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社会課題解決を起点に、企業の採用ブランドを構築【企画営業】 アスタミューゼ株式会社 日経・電通・SBIと資本提携!未来を創る企業と人を支援する会社

  • 正社員
  • 450万~550万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

モノづくり企業向け、技術人材スカウト採用支援。未来創造志向/知的好奇心/自己実現力の高い方はぜひ!
【高い成長性】日経・電通・SBIと資本提携の注目企業 【イノベーション創出を実現】先進企業の人材課題解決 【独自DB構築】世界80カ国の最新技術や投資情報網羅 【新しい挑戦もできる】自己実現力が未来を創る 【地方創生】地銀・自治体と連携し、日本を活性化 【営業の経験者限定】将来性ある業界で新たなキャリア
テクノロジーはどんな課題を解決するのか?企業の課題解決力を可視化し、イノベーション創出に貢献!
アスタミューゼ株式会社のPRイメージ
あらゆる発明(特許)は、何かしらの課題を解決する為に生み出されます。当社では世界80か国からイノベーションに関連するデータを2億件以上集め、分析しています。社会課題の解決に挑む企業を人材面で支援し、イノベーション創出を実現するのが私たちの使命。

特徴的なのは、自社で運営する「SCOPE」を利用した採用手法。企業と求職者の挑戦を可視化し「実現したい未来」で繋がる、スカウト採用サービスをご提案してください。

仕事内容

【企業の保有技術を課題解決力で可視化し、採用ブランディングを提案】ロボット開発/ドローン/自動運転/IoT...は、どんな課題を解決するのか?

具体的には

47都道府県に数十万件ある、技術系企業に対し、課題解決力を軸にしたスカウト採用支援サービス「SCOPE」をご提案していただき、企業のブランド戦略支援や採用支援を行なう仕事です。
地銀・自治体連携も推進しており、47都道府県の課題解決力を可視化し、地域活性も視野に入れたプロジェクトを担っていただきます。

入社後の流れ

【OJTで業務を教えていきます】
入社後は、基本的にOJTで業務を学んでいきます。営業同行の他、自分のアポに先輩をつけながらどんどん経験を積んでいきましょう。

中途社員率100%で、ほぼ全員が人材業界は未経験です。先端テクノロジーや、モノづくりに興味があれば、自然と知識がついていきます。

将来のキャリアパス

【新しいアイディアも大歓迎】
人材業界でこれまでにないような新しい挑戦をしている当社は、ある意味全員が“初挑戦”。

だからアイデアを活かせるチャンスも沢山!
「サイトの仕様・情報発信の仕方の改善」
「新しい営業手法の立案」「新しい技術領域へのトライ」等、前向きな意見が歓迎される風土です。

\描く未来を共有/企業の魅力が伝わる

「再生可能エネルギーを開発し、脱・化石燃料へ」「健康状態を把握できるシステム開発を通し、疾患の早期発見・予防に」等、顧客企業のもつ製品・サービスでどんな社会課題が解決できるのかを発信。
求職者がイノベーションに携われるやりがいのイメージを持てるから、マッチングも高まります!

\5年先の日本も導く/イノベーションを支える実感

投資情報や世界80カ国の最新技術/特許情報などを収集。
その情報を未来創造や社会課題解決の視点から独自に定義・分類した世界最大級の“イノベーションキャピタル=新規事業や技術開発などの源泉となる資産”のDBを構築し、5年後の有望市場も予測。
こうしたノウハウも強みに、先進企業にアプローチできます!

対象となる方

【30代活躍中!応募条件/営業経験者】世界80カ国の新技術/特許やクラウドファンディング等の投資・企業情報を基にした世界規模のDBが事業の強み!
「確かなサービス基盤のある会社で、新しいチャレンジがしたい」「世界・社会を変えるような、スケールの大きな仕事がしたい」「成長中の会社でポストなどキャリアを築きたい」という前向きな姿勢の方をお待ちしています。

【応募条件】
◆法人営業経験ある方

【あれば歓迎】
◆企画・提案型の営業経験

【こんな方はぜひ!】
◇自分の成長が会社の成長につながると思う方
◇地方創生に携わりたい方
◇当事者意識を持ち、自ら主体的に動ける方
◇正当に評価される環境がいい方

*業界未経験OK!異業界からの転身歓迎
*性別不問
*転職回数不問

\最短半年で昇進も可能/成果もフェアに評価します

営業として成果を出した分は、昇進や収入に着実に反映される環境です。実際、入社後半年で昇進のチャンスがあります。また、業績に応じて給与にプラスされるインセンティブは2種類あり、意欲も高まります!

《インセンティブは2種類!》
★個人業績インセンティブ
★事業部業績インセンティブ
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○主体性を持ち仕事に取り組める方
アスタミューゼ社のビジネスは、社会にインパクトを与える新しい取り組みを行なっています。自分の考えをどんどん発信し、実行できるような方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△受け身・指示待ちの人
サービス基盤は確かですが、スピード感や成長性をもって新しいことに挑んでいきます。受け身・指示待ちになってしまうより、積極的に意見発信・実践をする姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
勤務地
4駅使える好立地!駅からも近い綺麗なオフィスです!

▼所在地
東京都千代田区神田小川町3丁目9番2号 BIZCORE神保町4F

▼アクセス
地下鉄各線「神保町」駅徒歩4分
地下鉄各線「新御茶ノ水」駅徒歩4分
地下鉄各線「小川町」駅徒歩4分
地下鉄各線「淡路町」駅徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸制450万円~
※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
※見込み残業代、20時間分50,676円~を含みます。(超過分は別途支給)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績に応じて以下の支給があります
・個人業績インセンティブ
・事業部業績インセンティブ

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験2年 /入社2年目
年収600万円 / 経験3年 /入社2年目※在籍年数で給与査定はしません
年収700万円 / 経験5年 /入社3年目※在籍年数で給与査定はしません
昇給・賞与
◆昇給 年2回
◆賞与 インセンティブ制度有
休日・休暇
★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制(土日祝日休み)
◆年次有給休暇
◆夏季休暇(7月~9月の間に3日間)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆慶弔休暇(付与条件あり)
◆誕生日休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月3万円まで)
◆各種インセンティブ
◆書籍購入補助制度
◆勉強会補助制度
◆自社研修制度(導入研修・業界研修など)
◆資格取得支援制度あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年9月2日
代表者
代表取締役社長 永井 歩
従業員数
約100名
資本金
95,000,000円(2020年3月末時点)
事業内容
コンサルティング事業
人材・キャリア支援事業
知的情報プラットフォーム事業
本社所在地
東京都千代田区神田小川町3丁目9番2号 BIZCORE神保町4F
2030年の有望成長市場136
世界80か国から収集した「未来の事業」「未来の技術」「未来の製品」「根拠となる特許・論文」データを分析し、継続的に成長する136の市場を独自に定義しています。その未来の市場を元に事業アイデアを生み出しているのが特徴です。
解決すべき社会課題105
2030年までに持続可能な開発目標としているSDGs。そのSDGsと異なる視点で当社では独自に「ビジネスで解決すべき社会課題」を定義しています。その課題軸を発想の起点とし、採用コンサルティングや事業企画コンサルティングの事業で活用しています。
企業ホームページ https://www.astamuse.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、
通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

ご入力いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

役員面談

当社が目指す、短中期ストーリーをお話させていただきます。
  1. STEP
    3

マネージャー面談

企画営業チームのマネージャーとお話しいただきます。実際に働くイメージを持っていただきたいです。
  1. STEP
    4

メンバー面談(※必要に応じて)

一緒に働く現場メンバーとお話いただきます。より当社のことをご理解いただきたいと思っています。
  1. STEP
    5

内定

Web選考から内定まで、2週間から1ヵ月程度を考えております。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なにを成し遂げてきたのか」という実績です。成功体験でも失敗体験でも、職務経歴書にその旨が伝わるような内容を記載いただけると幸いです。
面接地
Web面談または、対面での面談、ご希望に応じて実施させていただきます。
問い合わせ
アスタミューゼ株式会社

住所
〒 101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目9番2号
BIZCORE神保町4F

地図を見る

採用担当
嶋崎真太郎

会社・仕事の魅力

アスタミューゼ株式会社の魅力イメージ1
アスタミューゼ株式会社の魅力イメージ2

日本の未来をリードする企業と、イノベーションを共に

【最先端に挑む企業を支える】

自動運転、機械学習・AI、IoT、Fintech、VR・AR、ドローン――こうした最先端技術でイノベーションに挑む企業に特化し、人材課題解決を支援している当社。

領域ごとに400サイト運営する自社メディア『転職ナビ』で、企業がどんな社会課題を解決しているのかも発信していくことで、専門スキルをもった人材にもリーチできるのが、他社にない当社の強み!先端企業の人材課題を解決することで、未来のイノベーションに貢献できるのも醍醐味です。

【日本経済新聞社・電通・SBIとも資本提携】

こうした当社の独自事業は、外部評価も高く、日本経済新聞社とも資本提携を結んでいます。世界の最新技術・特許、投資情報を収集した独自データベースの基盤もあり、バックボーンに裏打ちされた事業展開の中、ベンチャーのスピード感ある環境で、さらにキャリアを高めていけます。実際、最短半年での昇進も可能です。成果・業績に応じ、インセンティブも支給されますよ。

《採用担当からメッセージ》

せっかく一度しかない人生なら、イノベーション創出を実現(支援)することで、世界を変え、社会の発展に貢献するチャレンジを、当社でしませんか?「人類の自己実現を高める」が当社の理念でもあります。ぜひ、あなたのキャリア・経験も当社で高め、自己実現も叶えてください!
確かなサービス基盤をもっているのも同社の特徴。実現したい未来を共有する採用プラットフォーム「SCOPE」をはじめ、400にも及ぶ『転職ナビ』。また、特許情報を集めている情報サイト『astamuse.com』『astavision.com』といった技術者向けのコンテンツも好評で、顧客企業への知名度も高まっている。新しい未来を切り開く将来性の高い企業に、このタイミングでジョインできるのは滅多にないチャンス。興味のある方はぜひお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

青木 さん(中途入社2年目)
人材コンサル
前職の経験 Webマーケ支援
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の職場の上司が当社におり、イノベーションを起こす企業と専門人材等の最適なマッチングのため、採用市場そのものを変える挑戦をする当社の熱い想いを知りました。未来を拓く大きな仕事がしたいと入社を決意!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

『転職ナビ』『SCOPE』といったメディアを活用し、一般的にリーチしづらい技術者・専門人材や未来を創る企業にフォーカスした事業を展開しています。人材関連業界で直接的な競合がほぼなくセールスもしやすいです。
Q

社風を教えてください。

新しいことに挑戦する点では、ある意味全員が初心者。立派な経歴をもつメンバーも謙虚で、お互いに何でも言え合える雰囲気です。やらされている感の人もいなくて、全員が当事者として仕事と向き合っていますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

関本 さん(中途入社3年目)
人材コンサル
前職の経験 開発エンジニア
Q

未経験でも本当に大丈夫?

企画営業チームは、ほぼ人材業界未経験で入社しています。また、専門領域やテクノロジーも入社後に学んでいます。当然私もそうです。経験の有る無しではなく、なにを成し遂げるか。が最も大事になると思っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

開発現場を直接見ることができるのはテンション上がります!あと、当社では地方銀行や地方自治体の連携を強化し、全国の地域企業の採用支援も行なっています。地方創生に携われるのはやりがいがあります。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

前例がないことを行なっているので、モデルケースがなく、自分で考え行動していくことが大変でもあり、面白い部分ではあります。指示がないと動けない、そういう人はあまり向いていないと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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社会課題解決を起点に、企業の採用ブランドを構築【企画営業】