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☆即戦力歓迎☆≪KOTAKE≫の発展を担う【採用担当】 小竹興業株式会社 【創業125年】☆高松の優良企業☆あなたと目指したい200年!

情報更新日:2020/09/15
掲載終了予定日:2020/10/26

この求人のポイント

昨年の売上は過去最高記録を達成!創業から125年にわたる総合建築会社として安定感は抜群です。
1) 200年企業を目指す会社の核となる人材を発掘 2) 即戦力として培った経験を活かせるフィールド 3) 「年休」+「有給」=実質年間休日120日以上 4) 夏季・年末年始・GWには長期休暇もしっかり
生き生きと活躍してくれる人材採用をあなたに託します!実質年間休日120日以上、残業月平均10時間程度!
小竹興業株式会社のPRイメージ

<あなたの経験を待ってます!>

当社は地域に根ざした事業展開で、これまで学校、住宅、病院、公共施設など数々の建造物を手がけてきた総合建築会社。官公庁案件から民間案件まで幅広く対応し、昨年の売上は過去最高を記録するなど業績も絶好調です。景気に左右されない125年続く歴史、安定経営基盤のもと、スキルを存分に活かせる今回の採用。200年企業を目指し、共に会社の成長を担ってくださる即戦力を募集します!

仕事内容

【就職活動をする学生や求職者に対する効果的な戦略を!】採用担当として、新卒入社や中途入社などの採用活動をメインにお任せします。

具体的には

▼新卒採用
・大学や高校との関係構築
・学生へのPR活動
・選考、内定者のフォロー など
▼中途採用
・ハローワークへの訪問
・求人票情報の作成
・求人会社や代理店とのミーティング
 媒体(有料・無料)への掲載に伴う戦略立案 など
★これまでの経験を活かしてご活躍を!

配属先の編成

総務部の一員として採用担当を担うポジションに配属。
メイン業務は採用ですが、総務に関わる業務や
人事的な社員の福利厚生、保険の申請などといった業務もあります。
幅広い業務に携われるため、これまでの採用経験に
プラスした豊富な知識・スキルを身につけられる環境です。
ぜひ積極的に取り組んでくださいね。
小竹興業株式会社の仕事イメージ

社員の声、アイデアを採用します!

当社は30代~40代を中心とするメンバーが活躍中!
その先輩たちのもとで、会社の今後を担っていく
フレッシュな人材をお迎えするための採用業務。
採用に関わる様々なアイデアや意見は大歓迎です!
自由な意見を受け入れてくれる柔軟性があるため、
チャレンジを恐れず、あなたの経験に磨きをかけていきましょう。

対象となる方

【総務のお仕事経験者に向けた募集!】◆人と話したり、接するのが好きな方歓迎◆実質年間休日120日以上!
【応募条件】
総務業務の経験がある方
※人事や採用の実務経験者は優遇します!

──こんな方にピッタリ!──
□「人」と向き合う仕事を通して、自分も成長したい方
□採用のプロとして、仕事に誇りをもって活躍したい方
□転勤のない会社で長く働きたい方
□香川密着でキャリア・経験値を積んでいきたい方

ワクワクしながら働ける『200年企業』を一緒に目指しませんか?
時代の変化に柔軟に対応し、
新しい未来を切り開く人財を見つけていきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社の「顔」として会社の魅力をPRしていく立場ですので、求職者に一番近い存在でもあります。「ここで働きたい」と思ってもらえるよう、相手に寄り添い、コミュニケーションを楽しめる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

ご縁あって入社いただくのだから、同社で長期的なキャリアを築いていってほしいと考えています。転勤もありません。短い期間での就業先を探している方には、向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩あり)
※定時上がりが多い。残業月10時間程度。
勤務地
【マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】

本社:香川県高松市福岡町4-28-30

マイナビ転職の勤務地区分では…


香川県
交通アクセス
高松琴平電気鉄道 志度線 【松島二丁目駅】から徒歩で3分
給与
月給:23万円~40万円
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間(6ヵ月)条件に変更なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~560万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 経験18年 /(新卒)
年収460万円 / 40歳 経験12年 /(中途)
年収500万円 / 45歳 経験25年 /(新卒)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(5月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 決算賞与(※業績による)
諸手当
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 出張手当
  • 職務手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日+会社カレンダー)
■年間休日115日■
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW
  • 有給休暇
★有給消化率も高水準!取りやすい環境です
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • マイカー通勤OK
  • 退職金制度
  • 社員旅行
  • 産休・育休制度
  • 育児短時間措置
  • 資格取得支援制度
  • 単身用社宅あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1933年(昭和8年)12月5日(創業:明治28年)
代表者
代表取締役 小竹 和夫
従業員数
75名
資本金
5000万円
売上高
126億円(2020年度)
事業内容
総合建設業
 建築工事業・土木工事業 設計・施工・監理

【建設業許可】
土木工事業、ほ装工事業
国土交通大臣許可(特-26)第3081号
建築工事業、大工工事業、とび土工工事業、石工事業、
鋼構造物工事業、鉄筋工事業、内装仕上工事業、建具工事業
国土交通大臣許可(特-29)第3081号

【建築士事務所登録】
香川県知事登録 第431号
一級建築士事務所 小竹興業株式会社

【所属団体】
香川県建設業協会

【ISO】
平成12年3月 「ISO9001:1994」認証取得
平成15年3月 「ISO9001:2000」認証取得
平成22年2月 「ISO9001:2008」認証取得
平成25年11月 「エコアクション21」認証取得
本社所在地
香川県高松市福岡町4-28-30
企業ホームページ https://kotakekogyo.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

※お電話でもお問い合わせください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

1回を予定しております。
※WEB面接も相談可能です。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
★新型コロナウィルスの感染予防対策の為、面接時はマスク着用・消毒を徹底しています。
面接回数
1回を予定しております。
※WEB面接も相談可能です。
面接地
香川県高松市福岡町4-28-30
問い合わせ
小竹興業株式会社

住所
〒 760-0066 香川県高松市福岡町4-28-30
地図を見る

電話番号
087-851-9096(代表)

会社・仕事の魅力

小竹興業株式会社の魅力イメージ1

受け継いできた信頼!200年企業を目指せる自信あり!

創業は明治28年。江戸時代からの宮大工を生業とする大工一家をルーツとする当社は、今や公共施設や個人住宅を手がける総合建築会社へ。香川のランドマークとなる幅広い公共施設も手掛けています。

バブル崩壊、そして昨今の社会情勢に屈することなく時代の変化とともに柔軟に変革し、事業を拡大することができたのは「よいものを造りたい」という想いが125年にわたり受け継がれてきた証だとも言えます。長い歴史、高い技術力、仕事に対する誠実さはお客様への信頼へしっかりと繋がっているのです。

建築会社としての安定した経営基盤のもと、グループでは有料老人ホームやデイサービスセンターなどの老人福祉事業も展開中。
チーム一丸となって取り組む"結束力"は、グループ、企業の安定感を生み出す大きなパワーに。
200年企業として歩みを進めていくために、会社の宝となる「人財」を多く見つけ、採用していきましょう!
「同社の魅力の一つに欠かせないのが”社長”です。」と取材に応じてくれた社員は「社員を大切にしてくれる社長」だと嬉しそうに語ってくれたのが印象的だった。若手社員が悩んでないか気持ちを汲み取り、「最近どうだ?」と、二人きりで話しやすい状況をわざとつくって相談に乗ってくれたりもするという。「人」と向き合う姿勢を大切にする社長や同社の魅力を広めていける採用の仕事は実に大きなやりがいとなるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 小竹 和夫のプロフィールフォト
代表取締役 小竹 和夫 さん
「匠の心、未来へ。」をキャッチフレーズに、当社は建物を通して価値を生み出す仕事に従事してきました。今年で125周年、歴史はありますが、古くさい考えや企業風土を受け継ぐのではなく、新しい発想とアイデアで歩みを続ける柔軟さのある企業であり続けたいと考えています。最近では40代の取締役や執行役員も誕生、新しい試み、改革を進めております。『200年企業』を目指しもっと飛躍するためには「人」が大切。「ジンザイ」には「人財」「人材」「人在」「人罪」があり、「人財」になる素質は誰もが持っているもの。その素質を開花させるのは、環境次第だと思っています。「人財」を共に見つけ、会社を盛り上げて下さる方をお待ちしています。
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