株式会社JCBC | ★前職給「以上」保証★年収150万円UPの方も★定着率90%以上★20名採用予定/★開発中心【ITエンジニア(要件定義・設計・開発~保守運用)】(1265084) の求人情報

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株式会社JCBC | ★前職給「以上」保証★年収150万円UPの方も★定着率90%以上★20名採用予定

★開発中心【ITエンジニア(要件定義・設計・開発~保守運用)】 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理
従業員数:200名 設立:2011年2月 資本金:2000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/12
掲載終了予定日:2019/06/13

年収が100万円以上増えた転職者が多数!

収入も仕事もポジションも働く環境もUPする転職を。

ここがポイント!
  • ★前職給以上保証・年収100万円以上UPした人も多数
  • ★利益をエンジニアに還元する方針だから年収が上がる
  • ★残業は月平均で20時間程度。残業代は全額支給
  • ★今より上流へ!仕事内容や技術水準も向上させられる
  • ★会社都合ではなく、本人がやりたい案件を最優先
  • ★公正評価でポジションUP。5カ月で部長になった例も
_dummy280x210 JCBCなら今より良い条件の転職ができるので、みんな心からの笑顔になれるんです!

募集要項

募集の背景

◆JCBCは2011年の設立以来、技術力・サービス力の高さで信頼を獲得し、
大手SIerから継続的に案件を受注。
右肩上がりの成長を続け、わずか7年で社員200名まで成長してきました。

増え続ける案件依頼に応えるため、エンジニア経験者を増員するとともに、
ポテンシャルを秘めた実務未経験者を採用・育成。
さらなる飛躍を目指します!

仕事内容

【開発中心】★要件定義~設計開発~保守運用まで多彩 ★経験・スキル・希望に合うプロジェクトをお任せ


◆大手SIerからの直請けプロジェクトも多数あり。
将来を見据えてスキルアップしたい、新しい言語や技術を覚えたい、
キャリアアップを目指すなど、希望に沿うプロジェクトが見つかります。

フェーズも要件定義などの上流工程から、設計開発、運用保守まで幅広いので、まずは入社後の面談であなたの目標や希望をお伝えください!


【強力な営業力を武器に、希望の案件を獲得】
◆会長や役員、営業が大手SIerと太いパイプを持つのが強み。
大規模案件や最新技術が学べるプロジェクトなど、手応えがあり成長できる仕事があります。

◆例えばJavaの経験しかなかったエンジニアが、
他の言語のスキルを身につけて活躍の場を広げたり、
得意な分野に磨きをかけてスペシャリストとなる人も。
エンジニアとしてステップアップを目指す方に最適な環境です。

【開発プロジェクト例】※ほんの一例です

◎生保・損保、証券系企業向けシステムの開発
◎インターネットバンキングシステムの開発
◎銀行の融資管理システムの開発
◎クレジットカード決済システムの開発
◎売上管理・在庫管理システムの開発
◎ERP(SAP)による業務管理システムの開発

社員同士のつながりも強く、安心して働けます!

◆システム開発一部、システム開発二部、ERP事業部などに分かれており、
現在所属しているエンジニアは約160名まで増えました。
所属部署ごとにミーティングや勉強会なども行っており、エンジニア同士の交流も活発です。

◆業務上、中国との関わりがあるので、外国人技術者も活躍中。
仕事中は基本的に日本語です。

求める人材

★ソフトウェア開発の実務経験1年以上の方(言語不問)★実務未経験者も可/専門学校や自力でプログラミングを学んだ方など


<学歴不問>
◆開発実務経験者メインの募集ですが、
知識や素養があれば実務未経験者のチャレンジも歓迎します。

【経験者の方へ】
◆どんなソフトウェアの開発でも構いません。
プロジェクトの規模、携わったフェーズ、使用した言語に関わらず歓迎します。

勤務地

東京都・神奈川県(横浜)・千葉県のプロジェクト先または本社
※プロジェクト先は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社へのアクセス】
◆JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
――――――――――――――――――――――ー
【残業は平均20時間程度】
◆勤務管理がしっかりしているため残業は少なめで、
定時に帰れることもしばしば。
固定残業制ではないので、残業代はやった分きちんと支払われます。

給与

【SE経験1年以上】
月給30万円以上+賞与+諸手当

【PG経験1年以上】
月給25万円以上+賞与+諸手当

【実務未経験者】※専門学校や自力でプログラミングを学んだ方など
月給20万円以上+賞与+諸手当

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中も変更はありません。

【スタート時の月給例】
◎月給35万円/PG経験者
◎月給45万円/SE経験者

モデル年収例

年収510万円 / 30歳 SE職
年収700万円 / 45歳 プロジェクトマネージャー職

昇給・賞与

◆昇給/技術力やポジションアップに伴って随時昇給します。
◆賞与/年2回(業績により支給)

諸手当

◆交通費支給(当社規定による)
◆残業手当(全額支給)

休日・休暇

★年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆慶弔休暇
◆特別休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行(これまで北海道や北陸、沖縄、韓国済州島などに行きました!)
◆産前・産後休業制度(取得実績あり)

採用予定人数

20名

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 転職理由は人それぞれですが、みんな満足いく転職を果たしています。

年収も仕事内容もポジションも働きやすさも全部UP!

◆転職は「何かをもっと良くしたい!」と思った時に考えるものです。
それは給与だったり、仕事内容だったり、残業やお休み、人間関係などの働く環境だったりと人それぞれ。もちろん、いくつかの理由が重なって、転職を考える方も多いでしょう。

◆JCBCはこうした転職者の夢や希望をできる限り叶えられる会社でありたいと考えています。例えば給与なら必ず前職給与を上回る額を提示し、
一気に年収が100万円近く上がるケースも少なくありません。

また、面接時に今までやってこられたことと、これからやってみたい案件・技術をお聞きし、当社の豊富な案件の中から最適なものにアサインします。

◆JCBCの特長の一つは、エンジニアの実力を公正に評価し、実力UPを給与やポジションなどにダイレクトに反映させること。入社後に100万円以上年収が増えたり、5カ月でエンジニアから部長に昇進したなどの実績も、こうした方針の結果です。

社員インタビュー

_dummy120x90 K.Y 2018年入社 20代

私の前職は24時間・365日の監視業務。居心地は良かったのですが、このままでいいのかな?という不安を常に持っていました。そこで私は、IT業界で仕事を続けるならシステムをつくる仕事に転身したいと思いJCBCに応募。実務未経験でしたが、意欲を買って採用していただきました。すでに開発プロジェクトに配属され、年収も約60万円UP。夜勤もなくなり土日祝休みと、良いところだらけです!やはり一歩踏み出す勇気って大切ですね。

_dummy120x90 K.M 2016年入社 30代

給与を上げたいのと、希望の案件に入りたいという2つの理由でJCBCに転職しました。給与面では入社時に年収が100万円以上も大幅UP。また、Javaを使ったWebサイトの開発案件に入ることができ、仕事面での希望も叶いました。お客様との信頼感が築けている職場なのでストレスを感じずに働けますし、年収は入社時よりさらに数10万円増えています。将来は要件定義や顧客提案などの上流を担当し、さらにキャリアUPしたいと考えています。

会社情報

設立

2011年2月

代表者

代表取締役会長 吉野一夫

従業員数

200名

資本金

2000万円

事業内容

◆システム開発事業 
◆スマートフォンソリューション事業 
◆ERPソリューション事業(SAP)/案件拡大中!

本社所在地

〒110-0016
東京都台東区台東1-7-2 秋州ビル2F

女性エンジニアが多数活躍中

当社ではエンジニア約180名のうち、5人に1人以上は女性メンバー。
女性は既婚率も高く、2018年10月現在、育児休業中のエンジニアは男女合わせて8名。
過去には男性の育児休業取得の例もありました。
子育ての必要など、ライフスタイルに変化が生じても、
エンジニアとしてのキャリアを継続できる環境があります。

企業ホームページ http://jcbc.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 実力向上が給与や仕事内容に直結するやり甲斐のある環境です。

◆株式会社JCBCを取材して分かったのは、転職してきた方全員が前職より良い条件を獲得しており、張り合いを持って今の仕事に取り組んでいること。聞けば、同社では「前職給与保証」ではなく、「前職以上給与保証」だそうで、入社時に年収で150万円増えた社員もいるとのこと。また、仕事の中身も転職前と比べて全員レベルアップしており、その面でも満足度が高い。

◆こうした好待遇を提供できるのは、同社が優良案件を多数保有し、各エンジニアの希望やレベルアップに応じて適切な案件をアサインできるから。また、実力に応じて給与やポジションを上げる方針が徹底されており、それが各人のやり甲斐に直結している。実力に見合う待遇を求めているエンジニアや努力がダイレクトに形に現れる職場を望む方にとって、非常に魅力的な環境なのではないだろうか。

応募方法

応募方法

できるだけ多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

応募受付後の連絡

書類選考を通過した方には、
応募受付から約1週間程度でメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

【応募】
 ↓
【書類選考】
※書類選考に1週間ほどお時間をいただいております。
 ↓
【面接(1回)】
 ↓
【内定】

※面接日、入社日などはご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※結果については合否に関わらずご連絡します。

面接回数

1回

面接地

◆株式会社JCBC本社/東京都台東区台東1-7-2 秋州ビル2F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社JCBC | ★前職給「以上」保証★年収150万円UPの方も★定着率90%以上★20名採用予定

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住所

〒 1100016
東京都台東区台東1-7-2 秋州ビル2F 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

03-5812-4281(代表)

備考

※業務の妨げになりますので、営業電話はご遠慮ください。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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