株式会社日本ハウスホールディングス | < 東証一部上場 > 転勤なし/希望勤務地で勤務可能/賞与上限なし/《 年休115日・完全週休二日制 》未経験から始められる【営業】(1224043) の求人情報

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株式会社日本ハウスホールディングス | < 東証一部上場 > 転勤なし/希望勤務地で勤務可能/賞与上限なし

《 年休115日・完全週休二日制 》未経験から始められる【営業】 正社員

業種:住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/リフォーム・内装工事/不動産
設立:1969年2月 資本金:38億7,337万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/03/29
掲載終了予定日:2019/05/30

【 育てる前提の採用 】焦らずじっくり、スキルアップ

【 稼げるのに穏やか?! 】それが日本ハウスHDです

ここがポイント!
  • 【個別訪問なし】住宅展示場の接客からスタート
  • 【転勤なし】北海道内の希望地で勤務可能!
  • 【ノルマなし】独り立ちまで職場全体でサポートします
  • 【モチベーション】契約額に応じて最高20万円の業績給
  • 【評価】賞与は半年間の実績で評価・社員表彰もあり
  • 【人を育てる】全体で応援!マイスター制度と研修あり
_dummy280x210 まずは5棟受注を目指して周りがサポート!明確な目標と手厚いフォロー体制があるので着実に成長できます。

募集要項

募集の背景

【 東証一部上場のハウスメーカーです 】

2015年に東日本ハウスから社名変更した日本ハウスホールディングスです。

2018年に創業50周年を迎えました。
「第3の創業」と位置づけ、次のステージを目指して組織づくりに取り組んでいます。

新しい研修・教育制度も始まっていて、職場のつながりが一層強くなっています。

「人が好き」「家が好き」「収入アップを目指したい」そんな方をお待ちしています。

仕事内容

【 転勤なし・地域に根差して働けます 】◎お客様との間に立って家づくりを進めていきます ★契約額に応じて業績給あり ★賞与は上限なし!


【 具体的には 】
●プランニング
●見積り
●契約
●土地探し
●資金計画
●火災保険
などをしていきます。

【 仕事の流れ 】
▼住宅展示場にご来場したお客様に対応する営業スタイルが基本。
個別訪問などはしていません。

▼その後はショールームや店舗に来ていただき商談を進めていきます。

▼設計、インテリアコーディネーター、施工管理
といった技術者と家づくりをしていきます。

《 建売住宅もあります 》
実物を見ていただける商品なので、初心者でもおすすめしやすく、
早い段階で実績をあげることもでき自信に繋がります!

《 リフォーム営業も 》
当社で家を新築されたお客様がお相手。
メンテナンスの延長から受注しています。

◆ 上場企業としてコンプライアンスを徹底 ◆
お客様都合で休日の商談もありますが、きちんと代休を取らせています。
深夜残業もありませんのでプライベートの時間も大切にできます。

「5棟で独り立ち」を目標に、周囲がサポート!

入社後は「マイスター」と呼ばれる、年齢の近い先輩社員が付き
日常業務をOJTで教えていきます。
中途入社の方は半年~1年で1棟目の契約が目安。
チャンスをつかめるように
マイスター、リーダー、支店長が手助けします。
また、初心者の方向けに本社人事部の研修も受けられるなど、
人を育てる文化のある会社です!

社歴や役職でインセンティブに差はありません。

1ヵ月の契約額に応じて、業績給(インセンティブ)を支給。
例えば新築1棟が2500万円の場合、業績給は10万円になります。
また、半年ごとの業績に応じて上限なしで賞与を支給。
4~5棟以上を販売すると、賞与のベースがぐんと上がります。

求める人材

【 学歴不問・未経験歓迎 】◆異業種や技術職から営業を目指す方も歓迎 ◆『人が好き』『挑戦したい』そんな気持ちの方をお待ちしています ※要普免


【 こんな方歓迎! 】
・家づくりが好き
・人が好き
・営業に挑戦したい
・粘り強さに自信がある
・収入を増やしたい
・安定した会社で働きたい

《 異業種の方にもチャンスあり 》
前職・美容師の接客経験を生かして第一線で活躍している社員もいます!
あなたの経験がどこかで役に立ちます。

《 人を育てる風土が根付いた社風 》
以前より育成には力を入れていましたが、
近年はさらに職場全体で新人の実績づくりを
サポートするなど体制を強化しています。
なかなか芽が出ない方も長い目で見守ります!

★業界経験は必要ありませんが、
設計、施工管理、コーディネーター、大工などから
営業を目指したい方も歓迎です。

年功序列ではなく実績で昇進できます。

実績を残した方は昇給や昇進で評価しています。
半期でおよそ1億円以上を販売すると社員表彰(金バッジ)の対象になり、
2回受賞すると、自動的に主任に昇進。
さらに2回受賞すると係長⇒さらに2回で課長 とステップアップしていきます。
入社1年で主任になった例もあり、中途入社や年齢によるハンデは全くありません!

勤務地

【 札幌・函館 積極採用中! 】
※原則転勤なし
※希望は最大限考慮致します

【 札幌支店 】札幌市西区二十四軒三条四丁目1‐8  3F

【 函館支店 】函館市美原三丁目16‐25 3F

【 旭川支店 】旭川市四条西五丁目1‐16

【 帯広支店 】帯広市西16条南33丁目1-6

【 釧路支店 】釧路市新橋大通七丁目1‐2

【 小樽支店 】小樽市花園二丁目6‐7 プラムビル1F

【 苫小牧千歳支店 】苫小牧市柳町四丁目19‐24

【 室蘭営業所 】室蘭市高砂町一丁目11‐36

※昇進に伴い転勤が発生する場合もありますが、
 本人の希望は最大限考慮するほか、
 地域に根差した転勤なしの働き方を
 入社時から希望することも可能です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間

9:00~18:00

給与

月給:224,000円~482,000円 + 諸手当

※上記給与は最低保証額になります。経験やスキルにより優遇いたします。
※3ヶ月試用期間あり(条件変動なし)
※固定残業代(3万円~/月20時間分)を含みます。
 上記を超える時間外勤務については別途支給。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~1000万円

昇給・賞与

■昇給:年1回
個人別評価(一般・業績)の上決定
業績貢献連動制(金額・物件等を考慮)

■賞与:年2回
個人ごとの業績貢献ポイントにより支給額決定
年齢に関係なく業績貢献連動型(上限なし)

諸手当

■通勤手当
■技術手当
■住宅手当
■業績手当
■資格手当
■車両借上げ手当

休日・休暇

■完全週休二日制(火・水)
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔などの特別休暇
※年間休日115日

福利厚生

■各種社会保険完備
■団体生命保険
■退職金制度
■確定拠出年金
■各種慶弔制度
■各種表彰制度
■社員持株制度
■マイスター研修制度

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 決して安い買い物ではない住宅。だからこそ、私たちに任せていただけたときのうれしさは格別です。

周りの力を借りて一歩ずつ進んでいきましょう!

どんな仕事も難しいことがあるでしょうが
成果が出なければ仕事は楽しくならないと考えています。
そこで当社では支店全体で新人を応援して
初契約が取れるようにサポートしています。

1棟、2棟と実績ができると
少しずつ自信も出てくるはず。
何年かかっても構いません。
まずは5棟を目標に頑張ってみませんか?

営業職のアベレージは年間4棟です。
簡単に売れる商品ではないことはよく知っています。
だから無理な目標は要求はしません。
地道な活動が一番の近道です。

そして担当のお客様ができれば、
紹介で新しいお客様が広がります。
2~3か月に1件のペースで契約をいただくと、
昇進が近づき、基本給も賞与もベースアップしていきます。

現在の社長の成田は函館支店の元トップセールスでした。
学歴や経験ではなく、実績を評価する企業風土なので、
あなたのスタイルで営業をしてください。

(札幌支店長・高橋稔和)

社員インタビュー

_dummy120x90 小笠原さん(28)
入社5年目

新卒の未経験から入社したのですが、最初はなかなか結果が出ず
初契約をいただくまで1年以上かかりました。
そうした中でも「小笠原が諦めない限りは、チャンスはあるよ」と
上司や先輩が辛抱強く励ましてくれました。
そして入社5年目にはついに社員表彰の「金バッジ」をもらえることに。
表彰式には両親を招待して晴れ姿を見せることができました。
もう1回金バッジを取り、主任への昇進を目指したいです。

_dummy120x90 大谷さん(32)
主任
入社7年目

もともとは設計職として入社したのですが、
「お客様のすべてを知ったうえで家づくりがしたい」
という思いが強くなり、営業職にジョブチェンジしました。
営業2年で順調に主任に昇進。
日本ハウスHDでマイホームを建てて、結婚もしました。
結婚式には職場の仲間も大勢来てくれましたね。
お客様対応では大変なこともありますが、
その分、社内では和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。

会社情報

設立

1969年2月13日

代表者

CEO 兼 代表取締役社長 成田 和幸

資本金

38億7,337万円

事業内容

■木造注文住宅事業
■リフォーム事業
■不動産(戸建・土地分譲)事業
■住宅関連商品(インテリアなど)販売事業

建設業:国土交通大臣許可(特-26)第4959号
宅地建物取引業:国土交通大臣免許(12)第2167号

本社所在地

千代田区飯田橋四丁目3番8号 日本ハウスHD飯田橋ビル

企業ホームページ https://www.nihonhouse-hd.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 写真撮影時はたくさんの笑い声が溢れ、普段から明るい職場なのだろうと想像できた。

1969年に岩手県で創業して以来、「檜の家」シリーズなど木造住宅一筋で家づくりをしてきた同社。2015年に東日本ハウスから日本ハウスホールディングスに社名を変更して、全国にブランド拡大を図っている。

現在の売上高は450億円あまり。バブル期のピーク時に比べると1/3ほどになっているが、経営体質などを改革して営業利益率は10%近くに改善している。こうした数字からも1組1組の顧客に時間をかけて、高品質な家づくりをしていることが読み取れた。

グループ全体で売上高1000億円という目標を掲げて、採用や組織力の強化に着手している。「少子化・低成長の時代では、過去のやり方は通用しません。社内の雰囲気や教育制度も変えているところです」と話すのは高橋札幌支店長。

新しい風を取り入れようとしているタイミングなので、住宅業界に縁のなかった人もこの機会にぜひ新しい挑戦をしてみてほしい。

応募方法

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▼内定
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住所

〒 063-0803
北海道札幌市西区二十四軒三条4丁目1-8 地図を見る

採用担当

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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