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創業51年目の老舗メーカー企業で働く【 ルート営業 】未経験歓迎 株式会社朝日化成 売上よりも利益重視の経営方針で、安心の転職を実現します。

  • 正社員
  • 350万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
情報更新日:2021/05/18
掲載終了予定日:2021/07/12

この求人のポイント

独自の技術革新で成長を続ける、メーカー企業 未経験歓迎!既存顧客中心で取り組みやすさは◎ ゆとりあるプライベートを実現!有給消化推奨中 引越費用負担制度あり!U・Iターンも大歓迎
工業製品~食品関連まで。取引先は500社以上!景気に左右されることのない、安定経営を継続中。
株式会社朝日化成のPRイメージ
1970年設立の総合プラスチックメーカーとして、木型による真空成形の独自技術を確立。工業製品から食品関連品まで、多彩な製品を自社で製造・販売している当社。

長年培ってきた信頼と実績から、現在ではお取引先数が500社に上り、営業部の体制強化が急務となっています。

幅広い業種のお客様と取引を行うからこそ、景気に左右されず、経営基盤は安定そのもの。20年以上連続で賞与を年3回支給しています。

仕事内容

[ 既存顧客と信頼関係を深める仕事 ] ◎メールや電話でのやりとりが中心のスマートな営業スタイルです。 ■有給取得を推奨!子育て支援実施中■

具体的には

◎当社が手がけるのは2つと同じモノがない、
 完全オーダーメイドのプラスチック製品です。

【 具体的には…? 】
ご要望に合わせてお客様を
訪問することもありますが、
ほとんどは電話やメールのやりとり。

仕様についての打合わせから、
製造担当への依頼・指示出しまで、
プラスチック製品の製造に関わる
ディレクター的な役割も兼ねています。

また、定期的に関西・関東で展示会を開催。
そこでは当社の技術力や品質を最大限PRしてください。
※展示会や顧客訪問により、
 2泊3日程の出張があります。


≪ 新規案件について… ≫
全体の内3割程は新規のお客様。
ですが、現状ではこちらから
アプローチをかけることはなく、
展示会やHPからのお問い合わせ、
ご紹介がほとんどです。

★お客様との信頼関係が最優先なので、
 営業ノルマはありません。
 一つひとつの仕事と、
 しっかり向き合える環境です。

ゆとりあるプライベートを実現します。

工場の稼動により土曜日出勤もありますが、
基本は土日祝休みの週休2日制。
それに加えて、GW・夏季・年末年始の休暇も
きちんと用意しています。

また、メール・電話中心の営業スタイルで、
業務効率化・残業の軽減を実現。

平日も週末も、家族・友人と過ごす時間を
しっかり確保できる職場です。

対象となる方

【 未経験の方も歓迎します 】 ◎大卒以上 ◎要普通免許(AT限定可)※社用車あり ■残業代は全額支給! + 賞与も20年以上連続で年3回支給 ■
≪ 入社後は…? ≫
まずは先輩営業との
同行研修からスタートとなりますが、
1~2ヶ月後からは既存顧客の担当を割り振り。
早期に営業として活躍していただきます。

高い技術力・商品力からなる信頼と、
製造・販売の一貫体制を備える当社には、
自ずと結果がでる仕組みがありますので、
未経験の方も安心してください。


【 求める人物像 】
◎自分で考え、行動できる方
◎迅速・丁寧・正確に対応できる方
◎社内外の人と信頼関係を築ける方
◎長く働ける職場を探している方

★子育て支援を推進する当社では、
 多くの子育て中の社員が活躍中。
 営業社員も子どもの授業参観などで
 気軽に有給を取得しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:10(休憩時間あり)
※残業代は100%支給します。
勤務地
◎転勤は一切なし!U・Iターンも歓迎します。

【 本社勤務 】
福岡県嘉麻市上山田211-51
※社用車・マイカー通勤可(無料駐車場完備)

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給25万円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)

  • 賞与/年2回(7月・12月)

  • 決算賞与/年1回(8月)
※20年以上連続で支給中!
諸手当
  • 時間外手当
  • 職務手当
  • 役職手当
休日・休暇
休日/週休2日制(変則)
※工場の稼働により土曜出勤1~2回あり

休暇
  • GW
  • 夏季休暇(3~5日)
  • 年末年始休暇(1週間程度)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社用車あり(通勤使用可)
  • 引越し費用負担制度あり(規定により実費)
  • 社員旅行(年1回)
  • 社内懇親会
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年8月1日
代表者
代表取締役 大野 繁治
資本金
1,000万円
事業内容
■プラスチックの真空成形および加工による、
 各種トレーや包装資材の製造
本社所在地
福岡県嘉麻市上山田211-51
企業ホームページ http://www.kk-asahi-kasei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません
※応募に関するお問い合わせ等は、
 質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    2

【面接】

※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定】

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接地
福岡県嘉麻市上山田211-51
問い合わせ
株式会社朝日化成

住所
〒 821-0012 福岡県嘉麻市上山田211-51
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0948-53-0097(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社朝日化成の魅力イメージ1

間もなく50周年!老舗メーカー企業の強み――。

■ 独自の技術革新 ■
従来”サンプルまで”と思われていた、
木型でのプラスチック成型。
当社は独自の技術革新で、
これまでには考えられなかった、
高度な加工と耐久性を実現しました。

このことはお客様のコストと時間を削減し、
当社の信頼感と取引を拡大。
お得意様は500社を超え、
景気に左右されない
安定した経営基盤を誇っています。


■ 利益は社員に還元 ■
ご家族がいる方でも、
安心して転職ができるよう、
今回は月給25万円からスタート。
賞与も20年以上連続で
年3回支給しているので、
初年度の年収も
350~400万円は見込めます。

叶えたいのは”安心の転職”。
エリア屈指の待遇・制度で、
誰もがチャレンジできる環境を
用意しています。


~~ 遠方の方もご安心ください!! ~~
転職を機に当社近隣に
お引越しをされる場合は、
最大15万円まで引越費用をサポート!
まずはお気軽にご相談ください。
1970年の設立当時、
木型製作・成型メーカーとして
幕を開けた株式会社朝日化成の歴史。
その後、約50年をかけ、
独自の技術力を発揮し、
総合プラスチックメーカーへと
成長した同社は、福岡県嘉麻市から、
日本全国へ向けて
高品質の製品を送り出している。

今回、中途採用を行うルート営業は、
顧客との信頼関係を築き、
今後の発展を左右する重要なポジション。

社内の製造担当者と密に連携を取りながら、
要望に合わせたオーダーメイド品を
手がける仕事は、
営業といえど、モノづくりの醍醐味を
充分に味わうことができるだろう。

【取材こぼれ話】
同社の所在地である嘉麻市は、
決して街中ということはないのだが、
落着いた雰囲気のある田舎町。

転勤もなく、都市部に比べ
土地なども安価なため、
家を建てる社員も多いのだそう。
朝日化成でなら”夢のマイホーム”も
夢ではなくなりそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 大野 繁治のプロフィールフォト
代表取締役 大野 繁治 さん
社員が朝起きた時に
「会社に行きたくないな…」
とは思ってほしくない!
というのが私の願い。

だからこそ、
売上至上主義ではなく利益を重視。
社員が無理なく働ける
経営方針を貫いています。
また、ノルマやスケジュール管理など、
仕事に対して、私や上司が
口を出すことはありません。

目指しているのは、
長期的に働き続けられる会社。
そのための環境と制度は用意しているので、
是非一度、当社でお会いしましょう。
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