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株式会社ネオキャリアの企業ロゴ

介護の未来に貢献し、自身の成長に繋ぐ【人材コーディネーター】 株式会社ネオキャリア 【介護事業部】成長の第2ステージ始動!9年連続120%成長

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/21
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

まだ「通過点」に立つ成長企業で、“人に寄り添うシゴト”に挑んで、チャンスを掴んでみませんか?
【成長産業】人材不足が課題で、ニーズの高い介護領域 【経験一切不問】未経験スタート9割、異業種出身者も 【確かな教育体制】事業概要の解説&現場体験の2軸で 【若手にもチャンス】正当評価で支店長の7割が20代 【メリハリ勤務】年休128日/土日祝休/家族休暇も 【選べる勤務地】エリア限定or全国勤務どちらもOK
介護業界のインフラカンパニーを共に目指そう!全国の拠点で増員募集!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
総合人材サービスを提供するベンチャーであり、9年連続120%超の急成長を果たし、確固たる地位を築くネオキャリアが、人材不足を重要課題とする介護業界に進出して、およそ7年――
売上高162億円、全国56拠点、350名体制を築くに至りましたが、これはまだ通過点です。さらなる拠点拡大、介護施設の自社運営という第二ステージに入る中、人材コーディネーターの増員をおこないます。

仕事内容

介護業界特化の人材派遣サービス『ナイス!介護』を展開する当社で、介護業界で働きたい方と、人材不足に悩む介護施設・病院とをマッチングする仕事。

具体的には

▼スタッフ登録会へのご案内・実施
▼登録スタッフと面談し、希望業務や勤務地をヒアリング
▼希望に叶う就業先のご提案
▼施設見学、担当者との顔合わせをアテンド
▼就業後のフォローアップ

求人の応募から就業後のアフターフォローまで、
一貫して携わることで「人に深く寄り添う」ことができる仕事です。

入社後の流れ

・最初の10間は――
ネオキャリア全体や介護事業部の概要、人材ビジネスのイロハを学ぶ期間。
・次の10日間は――
介護施設のリアルを知るために、5日間ずつ2つの施設で体験業務を実施。

そして、先輩からのOJTに加え、育成専任スタッフからTV電話等でフォローを受け、キャリアを重ねていきます。

将来のキャリアパス

人材コーディネーターとして、マッチングの実績等が認められれば、
支店長→エリアマネージャーといった
キャリアアップを果たすことが可能。

業務の枠を広げながら、あなたの成長に合わせた成長やチャレンジが可能な環境で、新たなキャリアを築くことができます。

20代で管理職ポストを掴むのも、当たり前の景色!

年齢・社歴にとらわれない評価体制を築く当社では、支店長の70%が20代で、中途入社が半数以上!異業種出身ながらチャンスを掴んだ方も多く、塾講師3年、自動車販売2年、アパレル業界5年といった前職から転身し、ここで責任者となった例もあるんです。もちろん、男女によるハンデも一切ない職場ですよ。

介護業界・人材業界の「働き方」を本気で変えます!

☆完全土日祝休みで、年間休日は128日!
☆有休取得を義務化!
☆産休・育休実績に加え、復職した社員の保育料サポート!
☆高校まで入学/卒業式や運動会時は特別休暇!
☆社員の子ども達を会社に招いてイベントを開催!

働き方改革への取り組みで受賞歴も誇る当社では、次々と新制度が生まれています。

対象となる方

【成長意欲と人物本位の採用です!】☆未経験スタートが9割超!☆支店長の約7割が20代!◆未経験:35歳まで◆経験者:営業/人材業界の経験
《応募条件》
◆未経験者―35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆経験者―人材業界での実務経験、何らかの営業経験
※学歴・性別は一切不問!

《こんな方を求めています!》
「人に寄り添う仕事がしたい方」
求職者一人ひとりの就業先定着へと至る過程に、
一貫して携わる仕事ですから、深い関係性を築けます。

「成長企業で結果を残したい方」
右肩上がりの成長曲線を描く当社では、
取り組んだ成果もダイレクトに反映されていきます。

「のびしろのある市場で活躍したい方」
人材・介護業界は今後より一層大きく伸びる市場の一つ。
そんな業界に自身の身を置くことで、新たなチャンスが掴めます。

エリア勤務で地域貢献!全国勤務でキャリアUP!

介護事業部立ち上げ7年で、全国56拠点にまで拡大を果たした当社では、「転勤なしのエリア限定勤務」という選択肢を用意。地域に根ざした介護施設のチカラになることで、慣れ親しんだ地域に貢献するチャンスです。もちろん仕事を続ける中で、全国勤務型へと変更も可能。キャリアの可能性は広がりますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

介護事業部に限らず、ネオキャリア全体に通ずる社風として、ベンチャー気質にあふれ、挑戦が否定されない雰囲気があります。貪欲に上を目指すことが“浮かず”に、むしろ馴染みやすさにつながるでしょう。

この仕事に向いていない人

人に寄り添う仕事であるだけに、人と接することが苦手な方には厳しい事はもちろんですが、マッチングができるまで、何度もアプローチを重ねるケースも。地道な繰り返しに取り組めないと、難しい仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
□■事業拡大に伴い10名以上積極採用します。
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
全国56支店での募集
【東北/関東/甲信越・北陸/中部/関西/中国/九州】
★地域型の場合、転勤ナシ
★勤務地は希望を考慮
★IUターン歓迎


<東北エリア>
札幌 盛岡 仙台


<関東エリア>
高崎 宇都宮、水戸 立川 八王子 新宿 池袋 
秋葉原 錦糸町 柏 千葉 市原 大宮 川越 
越谷 町田 川崎 横浜 藤沢 厚木


<甲信越・北陸エリア>
甲府 松本 長野 新潟 金沢


<中部エリア>
沼津 静岡 浜松 岐阜 名古屋 岡崎 三重(四日市)


<関西エリア>
京都 伏見 滋賀(草津) 奈良 高槻 大阪 
天王寺 堺 神戸 西宮 姫路


<中国エリア>
岡山 広島 松山 高松


<九州エリア>
北九州 福岡 久留米 長崎 熊本 鹿児島


※勤務地の詳細については下記URLをご覧ください。
http://713515.net/registration/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
給与
【全国型】
月給28万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)
※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/7万3000円以上)を含みます。
超過分は別途支給。


【地域型】
月給26万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)
※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/6万8000円以上)を含みます。
超過分は別途支給。

※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。


★あなたの希望するキャリアを叶えるため、
【全国型】と【地域型】の2つの働き方が選択できます。

【全国型】コーディネーターとして全国を舞台に活躍頂きます。
【地域型】指定エリア内で地域密着、ライフスタイルに合った働き方ができます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
◎昇給あり/年2回
◎インセンティブ
◎各種表彰インセンティブ
諸手当
◎交通費支給(月5万円まで)
◎役職手当
休日・休暇
【年間休日128日】※2019年度実績

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
◎健康保険(産業機械健康保険組合加入)
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎財形貯蓄制度
◎達成者食事会
◎各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◎従業員持株制度
◎確定拠出年金

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
募集の背景(2)
「はじめての方も安心して働ける会社になる」という事業理念を掲げる当社。人手不足問題に直面している介護業界を変えるべく、2012年に介護業界に特化した人材派遣サービスをスタート。発足後、No.1を目指して事業を展開した結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。まだまだ介護業界の人手は足りていないので、さらにサービスを拡大していくための仲間が必要と考え、10名以上積極採用します。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,681名 ※2019年9月末時点
資本金
1,363,011,074円
売上高
553億円(2019年9月期) 520億円(2018年9月期) 431億円(2017年9月期) 338億円(2016年9月期)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの
選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に
特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の
人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、
ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの
力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外
人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援
等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、
企業と求職者を繋ぐ仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
積極採用の背景
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために、圧倒的なNo.1を目指して事業を展開。高い目標を掲げたこともあり事業開始から7年で業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、まだまだ伸ばしていく予定です。成長するには、支え合い、高め合う仲間が必要です。そこで今回積極的に採用を行ないます。
『成長性』と『働きやすさ』
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組み
を、社外から様々なカタチで認めていただいています。

◎『働き方改革成功企業2017』に上位選出
(働きがい研究所)

◎『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出
 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)

◎『ベストモチベーションカンパニー』
 『ベストモチベーション チームアワード』
 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)など
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは
ありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、数日以内に電話
(03-5908-8148)もしくはメールにてご連絡
致します。

また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信
できるよう設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接1~2回

※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
※ご自宅から近い勤務地で面接を行ないます。
  1. STEP
    3

内定

※選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
<気になることや不安なこと、面接で何でも聞いてください>

当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。
面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思って
おります。お互いの理解を深めたいと思っております
ので、ざっくばらんにお話ししましょう。

人のために頑張りたい!という気持ちや、
介護業界・人材業界を元気にしたい!という
想いを持った方をお待ちしています!!
面接回数
1~2回
面接地
ご自宅から近い勤務地で面接を行います。
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル14F
地図を見る

採用担当
採用担当(中村・西嶋)

電話番号
03-5908-8148

備考
<アクセス>
各線『新宿駅』から徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

まだ「通過点」に立つ成長企業で確かなキャリアを――

売上高162億円、全国56拠点、350名体制――
これは介護事業部設立7年で、当社が達した数字です。
介護業界に特化した人材派遣サービス『ナイス!介護』を主軸に、
業界でも有数規模の一社へと成長することができました。

しかし、これはまだ私たちにとって「通過点」

さらなる拠点の拡大や
自社介護施設の運営を通じたノウハウの蓄積を行い、
介護人材派遣のみにとどまらず、
「介護業界のインフラカンパニー」への進化を目指します。
そんな歩みに、新たな仲間を求めています。

そんな当社は、社員のアイデアを次々と活かす風土。
面談の様子を動画に収めて社内で共有するなど、
業務改善も意欲的ですから、
のびのび働き、力を発揮できることでしょう。

さらに教育体制も充実させており、
業務概要と介護現場、両方を知れる新たな研修制度を導入。
キャリアパスも複数用意され、
未経験スタートであっても、確かな歩みを進めます!
2000年創業の同社は、売上高553億円、従業員数3600名を超える業界有数規模の総合人材サービス企業。30を超えるサービスを手がけ、多角化を進めているが、その躍進の象徴が、売上高162億円に達した介護事業である。まだ成長途上という認識の元、「介護業界のインフラカンパニー」を目指して、新たな人材を求めている。成長企業で働く醍醐味、チャンスを存分に得られ、自身の飛躍のきっかけにできるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター 鈴木のプロフィールフォト
人材コーディネーター 鈴木 さん(新卒入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社の決め手になったのは、面接にご対応いただいた事業部長を筆頭に、アツい人が多く、ここで一緒に成長したいと思えたから。同世代が多く在籍していて、若いうちから多くの経験が積めるところも魅力的でした。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像以上に「何でも話せる雰囲気で助かるな」というのが感想。上司・先輩に気兼ねなく相談ができていますし、研修の手厚さ、研修後も続くフォロー体制など、未経験でも不安を感じることはないはずです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

失敗しても大丈夫、イイと思ったことにはトライしよう!と、社員の背中を押してくれるところでしょうか。与えられた裁量も大きく、時間管理も任されているので、メリハリある勤務も可能ですよ。
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    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

介護業界向け人材サービスの【提案営業】成長の第2ステージ始動 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社ネオキャリア 【介護事業部】成長の第2ステージ始動!9年連続120%成長

介護の未来に貢献し、自身の成長に繋ぐ【人材コーディネーター】