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株式会社ネオキャリア

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【人材コーディネーター】インセン実績1回30万以上/未経験9割 株式会社ネオキャリア 最短1年で支店長へ!売上500億超のメガベンチャー★

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県

初年度年収
360万~540万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/10/05

この求人のポイント

【人と仕事をつなぐ営業】就業後まで長く寄り添える♪2年目で支店長など早期キャリアUPも◎
土日祝休み!未経験から人材営業に挑戦できます◎ 年休120日&産育休取得率98%でプライベートも充実♪ 成果を正当に評価!頑張った分だけしっかり稼げます◎ 早期キャリアアップ実績多数!最短1年で支店長も! 若手が活躍中の活気ある組織★平均年齢は27歳! 転勤なしで安心♪希望エリアで長く働ける環境です!
\ナイス!介護事業本部ってどんなところ?/
介護業界の「人」に関する
課題を解決する事業本部です。

人材派遣を中心に、企業の採用支援から
求職者の就業・資格取得まで幅広くサポート。
介護職の採用・定着を支えながら、
人手不足という社会課題の解決にも貢献しています。

営業は企業・施設の採用ニーズを聞き、
求職者とのマッチングから就業後のフォローまで担当。
「人を紹介して終わり」ではなく、
介護の現場で長く活躍できる人材を増やす仕事です。

仕事内容

人と企業をつなぎ、介護業界の未来を支える!未経験から挑戦でき、就業後まで伴走する介護人材営業【20~30代活躍中/インセンあり】

具体的には

▽介護施設・病院へ採用ニーズをヒアリング
▽求職者との面談・お仕事紹介
▽施設見学・初回面談に同行
▽就業後も定期的にフォローし、長く活躍できるよう支援

☆入社後は...

まずは座学研修と先輩同行からスタート!
一人で任せることはなく、自信がつくまで先輩社員が同席、同行するので安心です♪

教育研修制度

▼基礎研修+OJT
「人材業界とは?」「介護業界について」など
基礎知識を身につける研修からスタート。
その後は先輩社員によるOJTで実践的に学びます!

▼一人にしない教育体制
定期面談や先輩のフォローがあるので、
成長に合わせて少しずつ仕事の幅を広げられます。
あなたのペースでできることを増やせばOK。

★インセンティブでしっかり稼げる

年齢や社歴に関係なく、
上げた成果は正当に評価され
昇格や昇給、インセンティブなどで
しっかり還元していく仕組みを用意しています。

インセンティブの支給は半期に1度(年2回)
達成率が高ければ
1回で30万円以上の支給も見込まれるので、
この獲得もモチベーションの一つにして
意欲的に挑戦ください!

将来のキャリアパス

プレイヤーやマネジメントへの
ステップアップだけでなく
社内異動制度を活用して、
新たなキャリアに挑戦することも可能です。

グループ約40事業を展開する当社では、
人材紹介や求人広告、人事、企画職など幅広い職種へチャレンジできる環境をご用意。

社内で経験を積みながら、長期的なキャリアを築けます!

ある1日の流れ

09:00 出社(朝礼・掃除)
09:30 外出
10:00 介護施設(訪問先)にて商談
11:00 支店に戻る
12:00 昼食
13:00 新規法人営業/求職者対応/スタッフフォロー
17:00 支店MTG参加(30分~1時間)
18:00 残務対応
18:30~19:00 退勤

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎!/「早期キャリアアップを目指したい」「頑張った分だけ給与や役職で還元されたい」方大歓迎!ポテンシャル重視の採用★

☆採用にあたって

販売、アパレル、旅行、ブライダル、飲食など、
異業種から未経験で入社した先輩が多数活躍中。

もちろん営業経験をお持ちの方も歓迎します!

私たちが大切にしているのは、経歴ではなく「人柄」。

「誰かの役に立ちたい」「課題解決に挑戦したい」という想いをお持ちの方をお待ちしています!

<応募条件>

◆普通自動車免許(AT限定可)
→1人に1台、社用車が用意されます※拠点による

<こんな方を大歓迎>

◇何事も前向きにチャレンジできる方
◇人のために行動することにやりがいを感じる方
◇相手に寄り添い、信頼関係を築くことが得意な方
◇早いうちから成長し、キャリアの幅を広げたい方

人の人生に寄り添い、社会にも貢献できる仕事です

新しい仕事を紹介するだけでなく、
その後も安心して働き続けられるようサポートすることが私たちの役割。

大切なのは、条件だけでマッチングすることなく
一人ひとりの人柄や想いに寄り添うことで、
長く活躍できるマッチングを実現します。

あなたの仕事が、介護業界を支え、社会貢献にもつながります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の話を聞き、正しく判断できる方

求職者の声に耳を傾け、課題や状況を把握することが大切。要望だけを鵜呑みにせず、物事を冷静に判断しながら、相手に響く提案・対応ができる方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

▲人と信頼関係を築くことが苦手な方

継続的にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築くことが肝となります。相手に寄り添い、こまめに連絡を取ることが苦手な方には難しく感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上/事業拡大に伴い積極採用中★
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業は1日平均1~2時間程度。PCは20:30にシャットダウンされます。

平均残業時間は月22時間前後。
「仕事だけで終わる毎日はイヤ」という方にもピッタリ。
友達との予定や趣味の時間も大切にしながら働けます!
勤務地
【全拠点駅から5分以内/転勤なし】
◎東京、金沢、青森、名古屋、栃木、長野、奈良にて積極採用中!
◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮
◎希望しない転勤はありません。

<東北>
札幌支店/盛岡支店/仙台支店/山形支店/青森支店(※積極採用)/郡山支店

<関東>
高崎支店/宇都宮支店(※積極採用)/水戸支店/立川支店/新宿支店(※積極採用)/柏支店/千葉支店/大宮支店/横浜支店/厚木支店

<甲信越・北陸>
甲府支店/松本支店/長野支店(※積極採用)/新潟支店/金沢支店(※積極採用)

<中部>
静岡支店/名古屋支店(※積極採用)/岡崎支店/三重支店

<関西>
大阪支店/奈良支店(※積極採用)
京都支店/滋賀支店/天王寺支店/神戸支店/西宮支店/姫路支店

<中国>
広島支店/松山支店/高松支店

<九州>
北九州支店/福岡支店/熊本支店/鹿児島支店

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス
各拠点駅から5分程度
給与
月給30万円~45万円+インセンティブ(1回で30万円以上も★※成果に応じて支給額を決定)

※年齢・経験・前職の給与等を考慮し最終決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万7000円~11万5000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※交通費別途支給。

【インセンティブについて】
半期に1回、目標の達成率に応じてインセンティブを支給します。
達成率が高ければ、1回で30万円以上の支給も見込めます◎

年齢や社歴は関係なく、成果を上げた分は、
昇格や昇給・インセンティブなどでしっかり還元される仕組みです。

・今の職場だとこれ以上スキルアップが見込めない
・今の職場の評価制度に不満がある

…そんなフラストレーションを抱えているあなたにピッタリな環境です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~540万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳 営業職 経験1年 /前職:コールセンターのオペレーター
年収500万円 / 28歳 支店長職 経験3年 /前職:塾教師
年収620万円 / 30歳 エリアマネージャー職 経験5年 /前職:旅行会社での営業
昇給・賞与
◆昇給年2回 (実績連動による)
◆各種インセンティブ
諸手当
◆交通費支給(上限あり)
休日・休暇
■年間休日120日(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
 ※夏季休暇は有給とは別に3日付与
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です!

【産育休取得人数・取得率】
女性61名(取得率98.4%)
男性29名(取得率90.6%)
※昨年度実績
福利厚生
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
安定基盤と成長環境
世の中の"不"を解消しプラスに変え、次世代により幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけている当グループ。その中でも売上の約1/3を占める主軸事業が介護人材派遣。業界内でもトップクラスの売上を誇っています。しかし、より多くのお客様に選ばれ、「なくてはならない存在」になるためにまだまだ成長が必要。そんな組織をリードし、走り続ける仲間を求めています☆
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,486名(2025年2月28日時点)
資本金
1億円
売上高
524億円(2025年2月期実績)
事業内容
■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室 など
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
「成長性」と「働きやすさ」
#【健康経営優良法人2026に認定されました!】
経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定。社員の健康維持・増進を経営的視点で捉え、心身ともに健やかに、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進しています。

※詳細は弊社コーポレートサイトのニュース欄をご覧ください
成長業界ならではのキャリアパス
毎年10万人程度の人手が不足する日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、拠点数の拡大も視野にいれていることもあり、あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます!
これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
\入力1分で完了★/
まずはお気軽にご応募ください!

STEP1
応募ボタンからエントリー♪
担当者からご連絡します!

STEP2
面接
※WEB/対面

STEP3
内定!

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
※各担当の社用携帯からお電話の場合がございます。
※【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう、設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ご自宅からのWEB面接 or 最寄り支店へ来社面接
※履歴書(顔写真付)・職務経歴書をご用意いただきます。
  1. STEP
    3

内定・入社決定

選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
今までの経験を活かして<誰かの役に立ちたい><現状に満足せず成長したい>というあなたからの応募をお待ちしております♪

私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。
面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。
面接回数
1~2回
※筆記試験はございません。
面接地
・WEB面接(パソコン/スマートフォン/タブレット可)
・ご自宅から近い勤務地(支店)での面接

※一次面接は原則WEBにて実施しておりますが、
 ご希望がございましたらお申しつけください!
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 
新宿モノリス18階

地図を見る

採用担当
採用担当(岡部・佐藤)

E-mail

電話番号
03-5908-8035(直通)

備考
<アクセス>
都営地下鉄新宿線『新宿駅』から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線『都庁前駅』から徒歩5分

会社・仕事の魅力

まずは身近を暮らしやすく、それを社会へ広げていく

☆社会に絶対必要不可欠、だから面白い!

日本は超高齢化社会に一歩足を踏み入れた状況。
だからこそ高まる“介護業界”へのニーズに応えるために、
未来を見据えて課題を解決し、“業界を変える”ことが重要になっています。

求職者、施設や病院双方と確かな関係性を築き、
“人をつなげる”仕事を通じて業界の盛り上げ役となれるのがこの仕事。
特長がある業界だけに決して簡単ではありませんが、
取り組むほど世の中をもっと暮らしやすい場所にしていくお手伝いができる。
そうした“貢献”を、“活躍が評価される”場所でスタートしませんか。

☆大切なのは長く活躍できるマッチング

大切にしているのは、
一人ひとりの想いや価値観まで理解すること。
働く環境や人間関係なども丁寧にヒアリングし、
お互いに長く活躍できるマッチングを目指します。

だからとにかく話を聞きます。
人間関係、楽しく働けるかなど、
細やかに状況やニーズを掴むことを一番に、
それを踏まえた提案で双方の課題解消を実現してください。

☆頑張りがキャリアにつながる評価制度

未経験からスタートした社員も多く
一人ひとりの成長をサポート。
成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価します。

活躍するメンバーの平均年齢は27歳。
中途入社1年で支店長昇格、前職以上の収入UP実現など、
“早く夢が叶えられる”環境で、存分に挑戦してください!
2000年の創業から急成長を続け、いまや売上500億円超のメガベンチャーとして人材業界をリードするネオキャリア。数ある事業分野の中でも最大規模を誇るのが、今回新メンバーをお迎えする《介護派遣》だ。厚生労働省の需給推計によれば、2025年にはおよそ38万人の介護職員が不足するとされている。景気の波を受けず、暮らしに欠かせない存在として、社会やお客様に対してダイレクトに貢献できるやりがいを味わってほしい。

マイナビ転職
編集部より

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