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介護業界を彩る【人材営業】★リーダー候補 ★土日祝休み 株式会社ネオキャリア #メガベンチャー #売上業界トップクラス #20代責任者多数

  • 正社員
  • 384万~660万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

求められる事業で、会社も自身も成長し続ける☆"誰かのため"の頑張りが成果につながる仕事!
◆急成長中|立ち上げ10年で売上150億円超 ◇注力事業|グループ内最大の安定基盤 ◆若手活躍中|平均年齢29歳/20代支店長7割 ◇活気ある社風|仲間と切磋琢磨し合える! ◆正当な評価|実力主義の環境で、早期にキャリア実現 ◇まだまだ変革中|今後も新規事業やポスト立上げ予定
日本を担う業界を"人"で支え、導くー 未来にワクワクしよう◎
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
◆超えるべき壁
少子高齢化が加速し続ける日本。2025年には30万人以上の人手が不足する介護業界に対し、私たちは「人材」を通して課題解決に挑んでいます。

◆進化し続ける
介護業界を変え、一人でも多くのお客様により良いサービスを提供するために…
拠点拡大や新サービス立上げなど、"私たちだからできること"を追求し、常に高みを目指します。世の中に求められる事業を、自らの手で導いていきませんか?

仕事内容

【介護業界特化の人材サービス】「派遣」という働き方により十人十色の求職者のニーズに応え、人手不足に悩む介護施設に雇用を生み出す仕事◎

具体的には

お客様のパートナーとして

人材の提案だけではなく、定着率の改善やスタッフのキャリア支援など、施設運営に関わる本質の課題を把握し、サポートしていきます。一人ひとりのお客様に向き合い続け、"なくてはならない存在"になりましょう!

☆ニーズの高い業界のため、成果を出しやすいです!

ある1日の流れ

▼取引先(介護施設/病院等)に電話や訪問でアプローチします
▼人材課題のヒアリングし、ニーズに合う最適な人材をご紹介
▼スタッフの施設訪問・顔合わせへの同行
 ※ミスマッチを防ぐため、お互いを知る場を設けます
▼就業後のスタッフのサポート
▼施設運営のサポートやフォロー業務

入社後の流れ

事業部研修/職場体験

介護や人材に関連する基礎知識からレクチャーします。介護施設での職場体験の実施を通して理解を深め、よりお客様に寄り添った提案ができます。

OJT(1~3ヵ月)

先輩の業務に同席し、仕事の進め方を覚えていきます。3ヶ月ほどで一連の業務を習得、自身の担当エリアをお任せする想定です。

☆責任者へ昇格後のミッション

マネージャー(支店長)へ昇格すると、支店の売上管理、経営戦略の立案・実施・分析・改善、メンバーのマネジメントや、大手顧客への訪問同行など、より裁量の大きな業務をお任せします。
まずは自身の担当エリアの雇用創出を最大化しながら、後輩育成などできることを増やし、キャリアアップを目指しましょう!

☆求めるのは「主体性」

『社会課題をビジネスで解決する』ために、新たな取り組みや事業に挑戦し続ける当社。
社風としても 「積極的なチャレンジ」「必ずやり切る!」という想いと姿勢を大切にしています。
たとえ失敗しても、ます"やってみる"ことが重要。市場や会社の変化も楽しみながら、主体的に行動していきましょう★

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問!】\成長環境に身を置きたい方/◆20~30代の若手社員が活躍中 ◆8割が未経験スタート!
*必須:普通自動車免許(AT限定可)
 (営業時に社用車を利用します)

――★さまざまな社会人経験が活かせます!

現在、活躍するメンバーも営業未経験・業界未経験が多く、
“何かをやり遂げた”経験を活かして活躍しています。
(出身業界の例:アパレルや携帯販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など)

<下記のような方、歓迎です♪>

・営業/人材業界や介護に携わる経験がある方
・早期から責任ある仕事をしたい方
・実力主義の環境で切磋琢磨したい方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

★経験よりも"向き合う姿勢"が大切です

多くの求職者や施設・病院に携わり、それぞれの未来を左右する仕事です。
目の前のお客様のためにどれだけ本気で考え、行動できるかが成果につながります。努力した分だけ得られるモノがあるため、常にやりがいを持って働くことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きな思考や行動力のある方

『自分の行動で業界や会社をより良くしたい!』という熱い想いを持っているメンバーが集まっている環境なので、目標に向かって成長し続けたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲変化のない環境で働きたい方

新しいことにもアグレッシブに挑戦していく社風で、会社の成長スピードも速いので、変化が多い環境です。決められた通り安定して働きたいという方には難しい環境だと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上/事業拡大に伴い積極採用中★
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
【全国60拠点展開】
◎U・Iターン大歓迎 ◎勤務地は希望を考慮

<東北>
札幌市/盛岡市/青森市/仙台市/山形市/郡山市

<関東>
水戸市/宇都宮市/高崎市/さいたま市/川越市/越谷市/千葉市/柏市/市原市/千代田/新宿区/墨田区/豊島区/八王子市/立川市/町田市/横浜市/川崎市/藤沢市/厚木市

<甲信越・北陸>
甲府市/長野市/松本市/新潟市/金沢市/富山市

<中部>
静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市/岐阜県岐阜市/愛知県名古屋市/愛知県岡崎/三重県四日市市

<関西>
滋賀県草津市/京都府京都市/大阪府大阪市/堺市/高槻市/兵庫県神戸市/姫路市/西宮市/奈良県奈良市

<中国>
岡山県岡山市/広島県広島市/香川県高松市/愛媛県松山市

<九州>
福岡県福岡市/北九州市/久留米市/長崎県長崎市/熊本県熊本市/鹿児島県鹿児島市

★拠点一覧
https://713515.net/office

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス
各拠点駅から5分程度
給与
月給32万円~+賞与年2回(業績による)

※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(8万4000円~)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※その他インセンティブあり。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
384万円~660万円

モデル年収例

年収400万円 / 26歳 リーダー職 経験1年 /アパレル業界出身
年収500万円 / 28歳 支店長職 経験3年 /通信業界出身
年収660万円 / 32歳 エリアマネージャー職 経験5年 /広告営業出身
昇給・賞与
◆賞与年2回 ※業績による
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
諸手当
◆交通費支給(月上限5万円)
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆確定拠出年金
◆単身赴任時の家賃補助
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
休日・休暇

【年間休日129日】※2020年度実績


◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
◎健康保険(産業機械健康保険組合加入)
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎財形貯蓄制度
◎達成者食事会
◎各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◎従業員持株制度
◎確定拠出年金

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます!
キャリアアップを目指せる環境
毎年10万人程度の人手が不足する日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、全国100拠点まで拡大も視野にいれていることもあり、あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます!
これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,404名(2021年12月31日時点)
資本金
1億円
売上高
506億円(2021年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
「成長性」と「働きやすさ」
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組みを、社外から様々なカタチで認めていただいています。

◆『働き方改革成功企業2017』に上位選出

(働きがい研究所)

◆『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出

 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)

◆『ベストモチベーションカンパニー』

 『ベストモチベーション チームアワード』

 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)など
”やりたい"を叶えられる
伸び続ける介護業界の需要に応えるべく、成長し続ける当社。
ポストも増え続ける中、社歴や年齢は関係なく、正当に評価します。成果を出せば積極的に責任者もお任せ!実際に未経験から入社半年で支店長になったメンバーも複数います。将来的には営業以外に管理部門等へのジョブチェンジも可能◎自分次第で幅を広げることができます!
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★まずはお気軽にご応募ください!

マイナビ転職の応募フォームよりエントリーをお願いします。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
※各担当の社用携帯からお電話の場合がございます。
※【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう、設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ご自宅からのWEB面接 or 最寄り支店へ来社面接
※履歴書(顔写真付)・職務経歴書をご用意いただきます。
  1. STEP
    3

内定・入社決定

選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。
面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。

自己PRや志望動機欄へ、あなたが抱いている想いを記載いただけると嬉しいです!
面接回数
1~2回
※筆記試験はございません。
面接地
・ご自宅から近い勤務地(支店)での面接
・WEB面接(パソコン/スマートフォン/タブレット可)

※お好きな方法をお伝えください!
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 1600023 新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル14階

地図を見る

採用担当
採用担当(中村・西嶋)

E-mail

電話番号
0359088314(直通)

備考
<アクセス>
各線『新宿駅』から徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1
株式会社ネオキャリアの魅力イメージ2

「紹介するだけ」ではありません。

人手不足が社会問題となっている介護業界。

介護士(経験者)だけの紹介をしていても、
業界の問題は解消されません。

そこで当事業部では、
はじめて介護に挑戦する未経験の方を積極的に就業支援し、
その後も研修や資格支援などの面でサポートしたり、
新たな取り組みとして外国人技能実習生の受け入れを推進したり、、
業界そのものを明るくする活動をしています!

今、本当に社会に必要とされている問題へ
貢献しているからこそ、
大きなやりがいを持って取り組み続けられます。

――◆仲間と拠点を大きくする喜び!


2012年に立ち上がった当事業部は、
まだまだ成長途中。

だからこそ、社歴問わず
「言われたことだけやってて」
なんてことはありませんし、
あなたを大事な戦力だと思って歓迎します。

とはいえ、手厚い研修もありますし
仲間が全力でサポートするので
未経験の方も心配はいりません!

「組織づくりを経験したい」
「仲間と一緒に会社を盛り上げていきたい」
そんな方のご応募をお待ちしています!
ただ単に「人手を増やす」だけでは、介護業界の課題は解決しない。同事業部はより根本的な問題に目を向け、未経験から介護士を育てる支援をするなど、業界全体を支えてきた。だからこそ、わずか10年で売上高150億円を突破するなどの目覚ましい成長を見せている。現状の実績は通過点として、今後の目標は「介護人材=ネオキャリア」になるよう圧倒的No.1を目指し、業界に貢献し続けること。これからも目が離せない企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

リーダー/Nのプロフィールフォト
リーダー/N さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

接客業出身の方は”寄り添う姿勢”を武器に。営業経験者は、今まで培った”トーク力”で活躍しています。人と接するお仕事なので、どなたでもこれまでの経験の中から、自分らしく活かせるものがあると思います!
Q

スキルアップはできますか?

早い段階で目指せます。平均年齢29歳と若い会社ということもあり、裁量を持ってどんどん挑戦できる環境です。役職も成果次第で掴みとれるため、意欲があれば年齢問わず成長できる環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

誰にとっても必要となる介護。私たちが課題を解決しないと、未来に希望が持てません。そんな責任感を持って主体的に取り組める方、業界を良くしていこう!という想いに共感していただける方をお待ちしております◎
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

マネージャー/Yのプロフィールフォト
マネージャー/Y さん(中途入社5年目)
エリアマネージャー
前職の経験 広告会社での営業職
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社から1年弱で支店長を任せてもらえました。年齢や社歴に関わらず、お客様からの評価や営業成果を正当に見てもらえます。新人にも積極的に責任を任せていく環境です!
Q

資格取得支援はありますか?

介護の入門資格『初任者研修』、人材事業に関わる『第二種衛生管理者』などの資格取得が会社負担で可能です。営業としての経験スキルのみではなく、資格面でもしっかりプロとして活躍を目指せます。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

業界の課題を解決するために、施設運営や技能実習生の受け入れなど様々な新規事業を立ち上げているので、お客様への提案の幅が広いことも強みの一つです。自分のアイデアを形にできる可能性もあり今後が楽しみです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

人と仕事をつなぎ、支える◎【コーディネーター】◆介護業界特化 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材コーディネーター】未経験歓迎★土日祝休<業界不問!> 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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介護業界を彩る【人材営業】★リーダー候補 ★土日祝休み