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株式会社ネオキャリア

その他の募集要項

誰もが必要な"介護"を守る◆【人材コーディネーター】未経験歓迎 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材営業】働くをつくり、支える ★介護業界特化 ★全国募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材コーディネーター】"働く"を支える ★業界不問 ★未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未来を照らす◎【人材コーディネーター】介護業界特化|土日祝休 株式会社ネオキャリア ◆業界トップクラスの安定基盤 ◆地域密着 ◆年間休日129日

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/08/08

この求人のポイント

~働くきっかけ創りから、活躍のサポートまで~ "人"を通して、社会を担う『介護業界』を支える。
【地域密着採用】あなたの好きな街に貢献できる◎ 【将来性】伸び続ける介護人材ニーズ 【安定基盤】業界トップクラスの売上150億円超 【介在価値を実感】"あなただから"できる仕事 【未経験入社8割】経験よりも「意欲」が大事! 【キャリアアップ】20代の責任者も多数★
大きな使命があるから、本気になれる。
少子高齢化社会を支える介護業界ー
人手不足により「職員の負担が増える」「高齢者が充分なサービスを受けられない」という課題だけではなく、「家族が施設に入れず、自宅で介護をする必要がある」と悩む若い世代も増えています。

働きたくても、制限があるため就業先が見つからない…
そんな方々へ派遣サービスを通じて介護業界で"働く場"を創り、活躍のサポートをしていくことが私たちのミッションです。

仕事内容

【"自分だからこそ"を追求】"人手不足に悩む介護施設"と"仕事を探す求職者"の架け橋として縁を創り、パートナーとして寄り添い続けます。

具体的には

▼電話や訪問で、担当エリア内の介護施設や病院の採用ニーズをお伺い
▼求職者のニーズをヒアリング・お仕事紹介
▼スタッフの施設見学・顔合わせに同行
 ※ミスマッチを防ぐため、お互いを知る場を設けます
▼就業開始後のアフターフォロー

◎紹介して終わりではなく、安心して長く働き続けられるようにサポート!

入社後の流れ

基礎研修/職場体験の実施

☆派遣業界や介護業界、営業の基礎知識から学べます。
☆より良いご提案のため、介護現場を体験し理解を深められる機会があります。

先輩によるOJT(1~3ヵ月)

先輩の業務に同席し、仕事の進め方を覚えていただきます。
実践を通して業務の流れについて理解を深めましょう!

将来のキャリアパス

\お客様への想いが評価に繋がる/

全国の各拠点は2名~5名の少数精鋭な組織。そのため、お客様が抱える課題にしっかり向き合い行動することが、そのまま支店の数字・あなたの成果に繋がります!
1年以内でリーダーやマネージャーへの昇格事例もあり★

◎一人でも多くの方に新たな活躍の場をご提案!

経験がなくても、資格がなくても、介護業界で「働きたい」「人の役に立ちたい」という想いを持つ求職者に寄り添う私たち。介護経験あるなしに関わらず、想いある方に新たなお仕事の場を提供することで、介護業界の人手不足解消を目指しています。

◎なによりも"熱意"が大切!

ニーズの高い介護業界で、必要とされる人材をご紹介していくため、成果は残しやすいです。ほとんどの未経験入社者が、早期に活躍しています。大事なのは「お客様のために自分ができること」を常に夢中になって考えること。本気で頑張った分だけ、結果もついてきます!

対象となる方

【業界・職種未経験OK】◆「誰かのために」という想いがチカラに ◆20~30代の若手活躍中 ◆社員8割が未経験からのスタート!
*必須:普通自動車免許(AT限定可)
 (営業時に社用車を利用します)

【こんな方をお待ちしております!】

・困難なことにもめげずに立ち向かえる方
・「お客様のために」本気で努力できる方
・成長事業で自身もスキルアップしていきたい方
・社会や地域に貢献したい想いが強い方

ーーこんな経験が活かせます☆

・販売、接客など、個人のお客様と関わる経験
・仕事や人生に関わるアドバイスをしてきた経験
・なにか目標を掲げ、達成のために必死になった経験

◎"要"となるポジションをお任せ

介護職を「始める」だけでなく「続ける」ためには、いかに求職者のニーズを把握し、深い関係性を築けるかどうかが大切。条件のみのマッチングではなく、人柄や想いなど、しっかりとお互いのことを知ったうえでご紹介、就業いただくことで、その後の定着につながります。そんな重要な役割を担う仕事です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

面談や就業後のフォローを通して色んなタイプの求職者と接する仕事です。だからこそ、相手の意見や想いをしっかりと汲み取ることができる方、相手のためになることを正直に伝えられる勇気がある方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

一人一人の求職者や施設の状況に合わせて、臨機応変に課題解決を行うことが常に求められます。そのため、受け身な方やスピード感をもって柔軟に対応することが苦手な方には厳しい環境だと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上/事業拡大に伴い積極採用中★
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
【全国60拠点展開】
◎U・Iターン大歓迎 ◎勤務地は希望を考慮

<東北>
札幌市/盛岡市/青森市/仙台市/山形市/郡山市

<関東>
水戸市/宇都宮市/高崎市/さいたま市/川越市/越谷市/千葉市/柏市/市原市/千代田/新宿区/墨田区/豊島区/八王子市/立川市/町田市/横浜市/川崎市/藤沢市/厚木市

<甲信越・北陸>
甲府市/長野市/松本市/新潟市/金沢市/富山市

<中部>
静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市/岐阜県岐阜市/愛知県名古屋市/愛知県岡崎/三重県四日市市

<関西>
滋賀県草津市/京都府京都市/大阪府大阪市/堺市/高槻市/兵庫県神戸市/姫路市/西宮市/奈良県奈良市

<中国>
岡山県岡山市/広島県広島市/香川県高松市/愛媛県松山市

<九州>
福岡県福岡市/北九州市/久留米市/長崎県長崎市/熊本県熊本市/鹿児島県鹿児島市

★拠点一覧
https://713515.net/office

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス
各拠点駅から5分程度
給与
月給28万円~40万円+賞与年2回(業績に連動して支給)

※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万3000円~10万5000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 営業職 経験1年 /飲食業界出身
年収500万円 / 27歳 支店長職 経験2年 /旅行業界出身
年収660万円 / 29歳 エリアマネージャー職 経験4年 /広告営業出身
昇給・賞与
◆賞与年2回 ※業績による
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
諸手当
◆交通費支給(月上限5万円)
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆確定拠出年金
◆単身赴任時の家賃補助
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
休日・休暇

【年間休日129日】※2020年度実績


◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
◎健康保険(産業機械健康保険組合加入)
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎財形貯蓄制度
◎達成者食事会
◎各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◎従業員持株制度
◎確定拠出年金

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます!
会社と一緒に成長しませんか?
世の中の"不"を解消しプラスに変え、次世代により幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけている当グループ。その中でも売上の1/3を占める主軸事業が介護人材派遣。業界内でもトップクラスの売上を誇っています。しかし、より多くのお客様に選ばれ、「なくてはならない存在」になるためにまだまだ成長が必要。そんな組織をリードし、走り続ける仲間を求めています☆
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,391名(2022年2月28日時点)
資本金
1億円
売上高
506億円(2021年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
「成長性」と「働きやすさ」
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組みを、社外から様々なカタチで認めていただいています。

◆『働き方改革成功企業2017』に上位選出

(働きがい研究所)

◆『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出

 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)

◆『ベストモチベーションカンパニー』

 『ベストモチベーション チームアワード』

 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)など
当社だからこそのキャリアパス!
毎年10万人程度の人手が不足する日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、拠点数の拡大も視野にいれていることもあり、あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます!
これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★まずはお気軽にご応募ください!

マイナビ転職の応募フォームよりエントリーをお願いします。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
※各担当の社用携帯からお電話の場合がございます。
※【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう、設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ご自宅からのWEB面接 or 最寄り支店へ来社面接
※履歴書(顔写真付)・職務経歴書をご用意いただきます。
  1. STEP
    3

内定・入社決定

選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
今までの経験を活かして<誰かの役に立ちたい><地域貢献したい>というあなたからの応募をお待ちしております♪

私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。
面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。

自己PRや志望動機欄へ、あなたが抱いている想いを記載いただけると嬉しいです!
面接回数
1~2回
※筆記試験はございません。
面接地
・ご自宅から近い勤務地(支店)での面接
・WEB面接(パソコン/スマートフォン/タブレット可)

※一次面接は原則WEBにて実施しておりますが、
 ご希望がございましたらお申しつけください!
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 1600023 新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル14階

地図を見る

採用担当
採用担当(中村・西嶋)

E-mail

電話番号
0359088314(直通)

備考
<アクセス>
各線『新宿駅』から徒歩6分

会社・仕事の魅力

諦めなければ、想いは叶う。

―◆介護業界の人手不足を解決する◆ ―

求職者、介護施設の双方が求める条件のみのマッチングだけでは、お客様が抱える本当の悩みを解決することはできません。双方の理想の未来に向けて、しっかりと寄り添いながら、時には交渉していくことも重要なポイントです。

《提案の成功例》
■耳にハンディのある求職者。就業先がなかなか見つからない彼に代わり、施設へ彼の意欲を伝えることに。施設との意思伝達のため筆談やジェスチャーなどで対策を練り、100件以上の施設にアプローチした結果、彼に共感して下さる就業先と巡り合えました。

■ある地方の施設から「介護経験者を20名採用したい」という要望。苦戦続きの状況をふまえて「経験者の採用」より「人手不足の解決」を優先すべきと考え、当社の未経験者向けの資格取得支援制度や、別施設での活用事例等も交えて人材をご紹介。結果、未経験者を中心に目標より多い25名もの採用が実現しました。

――◆あなたの街で社会貢献できる喜び◆

人手不足という深刻な課題を抱える地元の介護施設や病院に、一人でも多くの雇用を生むことが、地元の明るい未来へ繋がります。
担当エリア内の顔として、ひたむきにお客様と向き合い、たくさんの喜びや感謝に繋げましょう!
2000年に業界経験者ゼロ、20代社員だけでスタートした総合人材サービス企業『ネオキャリア』。9年連続120%超成長、国内外100拠点を持つインフラカンパニーとして躍進。その中でも成長著しいのが介護事業部。今回は、特に高齢化が進む地方含め全国での採用を強化したいという。経験がなくても、今まで多くの未経験者を育ててきた同社には育成ノウハウもあるので、臆することなく挑戦できる環境だと感じる。

マイナビ転職
編集部より

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