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【人材コーディネーター】"働く"を支える ★業界不問 ★未経験OK 株式会社ネオキャリア ☆20~30代多数活躍中! ☆全国に拠点展開!U・Iターン歓迎

  • 正社員
  • 336万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/22
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

ー「あなただから」が活かせるー 人と仕事をつなぎ、支える。未来へ導く架け橋へ◎
●安定基盤|グループ内最大売上の主力事業 〇若手活躍中|平均年齢29歳/20代役職者多数 ●地域貢献|好きな街であなたらしく活躍 〇想い重視|”誰かのために"が原動力に!
一人ひとりの思い描く"未来"をカタチに。
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
◆大きなミッション◆
人手不足の企業が増える一方で、「働きたくても働けない」方も多い世の中。
家族の介護や子育てのために時間の制限がある、ブランクがあり希望に合う仕事が見つからない…
そんな様々な悩みに合せて"働くを創る"ことができるのが、『人材派遣』というサービスです。

私たちが目指すのは、一人でも多くの方へ本気で向き合い、"未来を切り拓く"こと。あなたの努力が、たくさんの笑顔を生み出します。

仕事内容

【多くの人を輝かせるために】人手不足の企業と、仕事を探す求職者の"架け橋"となり縁をつくる仕事◎

具体的には

お客様のパートナーとして

働くきっかけ創りだけではなく、就業後も長期的に活躍いただくことを目指します。そのためには「条件」だけではなく、お客様の本質なニーズを引き出したうえで提案することや、キャリア支援も大切。しっかりと信頼関係を築いていきましょう!

ある1日の流れ

▼クライアントへ人員状況を確認(電話や訪問)
▼求職者のニーズをヒアリングし、最適なお仕事をご紹介
 クライアントとのマッチングを実施
▼スタッフの職場見学・顔合わせへの同行
 ※ミスマッチを防ぐため、お互いを知る場を設けます
▼就業後のアフターフォロー

入社後の流れ

基礎研修(座学)

人材派遣に関わる法令や業務フローなど、基礎知識からしっかりと覚えていきます。

OJT(1~3ヵ月)

先輩とのロープレや業務への同席をしながら、仕事の進め方を覚えていきます。3ヶ月ほどで一連の業務を習得できる見込みです。
少しずつ、できることを増やしていきましょう!

\世の中に求められる事業/

事務職やコールセンタースタッフなどオフィスワークから、ITエンジニアなどの技術者、また介護、保育といったヘルスケア領域と、様々な業界・職種へサービス展開している当社。それぞれ今の日本に必要不可欠な業界なので、長期的に活躍し続けられます◎グループ内で様々なポジションを検討できるのも魅力の一つです!

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問!】◆あなたの"熱意"を重視します!◆「人」にとことん向き合い、努力できる方が活躍中!

\未経験入社80%/

アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など様々な経歴の先輩が活躍中!

<下記のような方、歓迎です♪>

・接客・販売など人と関わる仕事の経験がある方
・介在価値の大きな仕事をしたい方
・「誰かのために」努力し続けられる方
・志の高い仲間と切磋琢磨したい方

※配属エリアによって、普通自動車免許(AT限定可)が必須となります。

★大切なのは「向き合う姿勢」

経験やスキルよりも”想い”が必要な仕事です。
目の前のお客様や関わる業界のためにどれだけ本気で考え、行動できるかが成果にもつながります。自分だからつくれる"縁"を増やしていきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的に行動できる方

『自分の行動で業界や会社をよりよくしたい!』という熱い想いを持っているひとたちが集まっている環境なので、目標に向かって成長し続けたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲変化のない環境で働きたい方

人と関わる仕事だからこそ、思うようにいかないことやトラブルもつきものです。臨機応変に対応すること、失敗を切り替えて次に活かしていくことが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上/事業拡大に伴い積極採用中★
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

※PCは20:30に自動シャットダウンします。
勤務地
【全国展開/各拠点での採用】
◎U・Iターン大歓迎 ◎勤務地は希望を考慮
◎希望に沿わない転勤なし

<北日本エリア>
札幌支店、札幌創世支店、仙台支店、盛岡支店、山形支店、青森支店、郡山支店

<関東エリア>
新宿支店、池袋支店、錦糸町支店、立川支店、八王子支店、秋葉原支店、高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店

<甲信越・北陸エリア>
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店、富山支店

<中部エリア>
沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店

<関西エリア>
京都支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、梅田支店、なんば支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

<中国エリア>
岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店

<九州エリア>
小倉支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、鹿児島支店、沖縄支店

*ネオキャリア拠点一覧
 https://www.neo-career.co.jp/company/access/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給28万円~40万円+賞与年2回(業績による)

※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万3000円~10万5000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~600万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 コーディネーター職 経験1年 /アパレル業界出身
年収450万円 / 28歳 リーダー職 経験3年 /飲食業界出身
年収600万円 / 30歳 マネージャー職 経験6年 /広告業界出身
昇給・賞与
◆賞与年2回 ※業績による
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
諸手当
◆交通費支給(月上限5万円)
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆確定拠出年金
◆単身赴任時の家賃補助
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
休日・休暇

【年間休日129日】※2020年度実績


◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
◎健康保険(産業機械健康保険組合加入)
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎財形貯蓄制度
◎達成者食事会
◎各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◎従業員持株制度
◎確定拠出年金

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます!
会社と一緒に成長できる
2000年に創立以降、「お客様のため」を追求し拡大し続けている当社。現在は売上500億円を超える企業に成長しました。規模は大きくなったものの、風土や基盤はまだまだベンチャー。経験や役職問わず、自ら手を挙げれば様々なことにチャレンジできます。早いスピードで成長を続ける環境だからこそ、自身も早期から責任あるポジションを掴めます★
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,404名(2021年12月31日時点)
資本金
1億円
売上高
506億円(2021年9月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
「成長性」と「働きやすさ」
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組みを、社外から様々なカタチで認めていただいています。

◆『働き方改革成功企業2017』に上位選出

(働きがい研究所)

◆『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出

 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)

◆『ベストモチベーションカンパニー』

 『ベストモチベーション チームアワード』

 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)など
ー私たちの考え方ー
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。そんな想いに共感し、一緒に走る仲間を求めています!
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★まずはお気軽にご応募ください!

マイナビ転職の応募フォームよりエントリーをお願いします。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
※各担当の社用携帯からお電話の場合がございます。
※【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう、設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ご自宅からのWEB面接 or 最寄り支店へ来社面接
※履歴書(顔写真付)・職務経歴書をご用意いただきます。
  1. STEP
    3

内定・入社決定

選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。
面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。

自己PRや志望動機欄へ、あなたが抱いている想いを記載いただけると嬉しいです!
面接回数
1~2回
※筆記試験はございません。
面接地
・ご自宅から近い勤務地(支店)での面接
・WEB面接(パソコン/スマートフォン/タブレット可)

※お好きな方法をお伝えください!
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 1600023 新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル14階

地図を見る

採用担当
採用担当(中村・西嶋)

E-mail

電話番号
0359088314(直通)

備考
<アクセス>
各線『新宿駅』から徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1
株式会社ネオキャリアの魅力イメージ2

「人」と「企業」がある限り、なくならない仕事

全国に拠点を拡げ、多くの新規事業の立ち上げをしながら成長してきた当社。
その中でも全社の売上の6割以上を占める主軸となるのが、今回募集する人材派遣事業。

様々な変化が起こり、先が見通しにくい世の中ですが、
「働きたい人」とそれを必要とする「企業」がある限り、今後も安定したニーズが続くサービスです。

求めているお客様がたくさんいるからこそ、期待に応えるために私たちも成長し続ける必要があります。

未来に繋がるこの仕事に、いま挑戦してみませんか?
立上げからわずか7年で売上100億円を達成した実績を持つ派遣事業部。メンバーの多くは20~30代の若手なのだそう。「結果を出せば年齢や社歴に関係なく、重要なポジションを任される」という実力主義の社風のため、一般的には5~6年経たないと経験できないような仕事も1~2年目から任せてもらえることもあるそうです。仕事のやりがいの大きさとともに、「キャリアアップしたい」という希望を叶えられる環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

リーダー/Nのプロフィールフォト
リーダー/N さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

接客販売職の方は”人に寄り添う姿勢”を武器に。営業経験者は、いまま培った”営業トーク”で活躍して頂いてます。専門知識は後から研修でしっかり学べますので、未経験からでも”自分の経験”を活かせます。
Q

スキルアップはできますか?

早い段階で目指せます。平均年齢29歳、役員も35歳と若い会社ということもあり、裁量を持ってどんどん挑戦できる環境です。役職も成果次第で掴みとれるため、年齢問わず成長できる環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

必要とされ続ける仕事。私たちが課題を解決しないと、未来に希望が持てません。そんな責任感を持って主体的に取り組める方、業界を良くしていこう!という想いに共感していただける方をお待ちしております◎
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

マネージャー/Kのプロフィールフォト
マネージャー/K さん(中途入社4年目)
前職の経験 広告会社での営業職
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社から1年弱で支店長を任せてもらえました。年齢や社歴に関わらず、お客様からの評価や営業成果を正当に見てもらえます。新人にも積極的に責任を任せていく環境です!
Q

資格取得支援はありますか?

人材事業に関わる『第二種衛生管理者』などの資格取得が会社負担で可能です。営業/コーディネーターとしての経験スキルのみではなく、資格面でもしっかりプロとして活躍を目指せます。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

業界の課題を解決するために、派遣だけではない新サービスなども立ち上げているので、お客様への提案の幅が広いことも強みの一つです。自分のアイデアを形にできる可能性もあり今後が楽しみです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

誰もが必要な"介護"を守る◆【人材コーディネーター】未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材営業】働くをつくり、支える ★介護業界特化 ★全国募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【人材コーディネーター】"働く"を支える ★業界不問 ★未経験OK