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株式会社ネオキャリア

その他の募集要項

先輩の既存顧客フォローからスタート!【人材営業】月給30万以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【人材コーディネーター】IT×教育◇今春スタートの新規事業 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【人材コーディネーター】ニーズの高い介護業界特化☆月給30万~ 株式会社ネオキャリア ★未経験入社の20代多数活躍中! ★土日祝休 ★成長事業

  • 正社員
  • 360万~720万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/07/20

この求人のポイント

誰もが必要な「介護」を、"人"で支え、導く◎あなたの行動が、未来を変える一歩に!
◆業界最速|立ち上げ6年で全国展開・売上TOPクラスに ◇大きな基盤|売上約150億円の会社の"肝"となる事業 ◆若手活躍中|平均年齢29歳/20代支店長7割 ◇介在価値の大きさ|"自分ならでは"を発揮する仕事 ◆全国展開|希望のエリアで地域に貢献◎ ◇伸び続けるニーズ|誰もが必要とする「介護」特化
あなたの一歩が、未来を切り拓く。
「人手が足りず1人の職員の負担が多く、離職が改善されない介護現場」
「充分な介護サービスが受けられない高齢者」
「自宅で介護をするため、仕事が継続できない家族」

このような課題を解消するのが私たちの使命。
仕事探しに悩む方々へ派遣サービスを通じて介護業界で"働く場"を創り、活躍を支えます。

必要とされるからこそ、本気になれる。
本気になった分だけ、あなたも、業界も、成長し続ける。

仕事内容

【求職者の人生や業界の未来を照らす】"人手不足に悩む介護施設"と"仕事を探す求職者"の架け橋として縁を創り、繋ぎ続ける。

具体的には

▼電話や訪問で、担当エリア内の介護施設や病院の採用ニーズをお伺い
▼求職者のニーズをヒアリング・お仕事紹介
▼スタッフの施設見学・顔合わせに同行
 ※ミスマッチを防ぐため、お互いを知る場を設けます
▼就業開始後のアフターフォロー

◎紹介して終わりではなく、安心して長く働き続けられるようにサポート!

入社後の流れ

基礎研修/職場体験の実施

☆派遣ビジネスや介護業界、営業の基礎知識から学べます。
☆より良いご提案のため、介護現場を体験し理解を深められる機会があります。

先輩や教育担当によるOJT

業務の同席やロープレを通して仕事の進め方を覚えていただきます。
少しずつできることを増やしていきましょう!

将来のキャリアパス

\お客様への想いが評価に繋がる/

全国の各拠点は2名~5名の少数精鋭な組織。お客様が抱える課題にしっかり向き合い行動することが、そのまま支店の実績・あなたの成果に繋がります!

未経験スタートから1年以内でリーダーやマネージャーへの昇格事例も多数★

◎一人でも多くの方に新たな活躍の場をご提案!

経験がなくても、資格がなくても、介護業界で「働きたい」「人の役に立ちたい」という想いを持つ求職者に寄り添う私たち。介護経験あるなしに関わらず、想いある方に新たなお仕事の場を提供することで、介護業界の人手不足解消を目指しています。

◎なによりも"熱意"が大切!

ニーズの高い介護業界で、必要とされる人材をご紹介していくため、努力した分成果が出しやすいです。未経験からでも数ヶ月で全国TOP
TOPの実績を残すこともあります。大事なのは「お客様のために自分ができること」を常に全力で考えること。本気で向き合い続けることで、結果もついてきます!

対象となる方

【業界・職種未経験OK】◆「誰かのために」という想いがチカラに ◆20~30代の若手活躍中 ◆社員8割が未経験からのスタート!
*必須:普通自動車免許(AT限定可)
 (営業時に社用車を利用します)

【こんな方をお待ちしております!】

・困難なことにもめげずに立ち向かえる方
・「お客様のために」本気で努力できる方
・成長事業で自身もスキルアップしていきたい方
・早期から裁量のある仕事がしたい方

ーーこんな経験が活かせます☆

・販売、接客など、個人のお客様と関わる経験
・仕事や人生に関わるアドバイスや提案をした経験
・なにか目標を掲げ、達成のために本気になった経験

◎"要"となるポジションをお任せ

介護職を「始める」だけでなく「続ける」ためには、いかに求職者のニーズを把握し、深い関係性を築けるかどうかが大切。条件のみのマッチングではなく、人柄や想いなど、しっかりとお互いのことを知ったうえでご紹介、就業いただくことで、その後の定着につながります。そんな重要な役割を担う仕事です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

面談や就業後のフォローを通して色んなタイプの求職者と接する仕事です。だからこそ、相手の意見や想いをしっかりと汲み取ることができる方、相手のためになることを正直に伝えられる勇気がある方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

一人一人の求職者や施設の状況に合わせて、臨機応変に課題解決を行うことが常に求められます。そのため、受け身な方やスピード感をもって柔軟に対応することが苦手な方には厳しい環境だと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上/事業拡大に伴い積極採用中★
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※原則残業時間は1日2時間まで。PCは20:30にシャットダウンされます。

<他シフト>
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
【全国展開】
◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮
◎希望しない転勤はありません。

<東北>
札幌市/盛岡市/青森市/仙台市/山形市/郡山市

<関東>
水戸市/宇都宮市/高崎市/さいたま市/川越市/越谷市/千葉市/柏市/千代田/新宿区/墨田区/豊島区/八王子市/立川市/町田市/横浜市/川崎市/藤沢市/厚木市

<甲信越・北陸>
甲府市/長野市/松本市/新潟市/金沢市

<中部>
静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市/愛知県名古屋市/愛知県岡崎/三重県四日市市

<関西>
滋賀県草津市/京都府京都市/大阪府大阪市/堺市/高槻市/兵庫県神戸市/姫路市/西宮市/奈良県奈良市

<中国>
岡山県岡山市/広島県広島市/香川県高松市/愛媛県松山市

<九州>
福岡県福岡市/北九州市/熊本県熊本市/鹿児島県鹿児島市

★拠点一覧
https://713515.net/office

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス
各拠点駅から5分程度

※詳細は下記よりご確認ください。
https://713515.net/office
給与
月給30万円~60万円+インセンティブ+賞与年2回(業績に連動して支給)

※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万9000円~15万7000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※交通費別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~720万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳 営業職 経験1年 /前職:飲食店での店長
年収500万円 / 28歳 支店長職 経験3年 /前職:通信業界での販売職
年収620万円 / 30歳 エリアマネージャー職 経験5年 /前職:旅行会社での営業
昇給・賞与
◆賞与年2回 ※業績による
◆昇給年1回
◆各種インセンティブ
諸手当
◆交通費支給(月上限5万円)
◆役職手当(月2~20万円)
休日・休暇

【年間休日120日以上(※2022年度実績125日)】

◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆生理休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆慶弔休暇
◆成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

※5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当(月2~20万円)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与
◆Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
 お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給
◎育児短時間勤務
 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
 保育所への送迎等の必要に応じ、シフト変更を柔軟に行える仕組みあり
安定基盤と成長環境
世の中の"不"を解消しプラスに変え、次世代により幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけている当グループ。その中でも売上の1/3を占める主軸事業が介護人材派遣。業界内でもトップクラスの売上を誇っています。しかし、より多くのお客様に選ばれ、「なくてはならない存在」になるためにまだまだ成長が必要。そんな組織をリードし、走り続ける仲間を求めています☆
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,617名(2023年2月28日時点)
資本金
1億円
売上高
496億円(2023年2月期実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
「成長性」と「働きやすさ」
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組みを、社外から様々なカタチで認めていただいています。

◆『働き方改革成功企業2017』に上位選出

(働きがい研究所)

◆『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出

 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)

◆『ベストモチベーションカンパニー』

 『ベストモチベーション チームアワード』

 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)など
当社だからこそのキャリアパス!
毎年10万人程度の人手が不足する日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、拠点数の拡大も視野にいれていることもあり、あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます!
これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★まずはお気軽にご応募ください!

マイナビ転職の応募フォームよりエントリーをお願いします。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考後、数日以内にお電話もしくはメールで選考結果のご連絡をします。
※各担当の社用携帯からお電話の場合がございます。
※【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう、設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ご自宅からのWEB面接 or 最寄り支店へ来社面接
※履歴書(顔写真付)・職務経歴書をご用意いただきます。
  1. STEP
    3

内定・入社決定

選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
今までの経験を活かして<誰かの役に立ちたい><現状満足せず成長したい>というあなたからの応募をお待ちしております♪

私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。
面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。

自己PRや志望動機欄へ、あなたが抱いている想いを記載いただけると嬉しいです!
面接回数
1~2回
※筆記試験はございません。
面接地
・WEB面接(パソコン/スマートフォン/タブレット可)
・ご自宅から近い勤務地(支店)での面接

※一次面接は原則WEBにて実施しておりますが、
 ご希望がございましたらお申しつけください!
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 1600023 新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル3階

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採用担当
採用担当(中村・西嶋)

E-mail

電話番号
0359088314(直通)

備考
<アクセス>
各線『新宿駅』から徒歩6分

会社・仕事の魅力

"想い"でつながる業界だからこそ。

―◆介護業界の人手不足を解決する◆ ―

求職者、介護施設の双方が求める条件のみのマッチングだけでは、お客様が抱える本当の悩みを解決することはできません。双方の理想の未来に向けて、しっかりと寄り添いながら、時には交渉していくことも重要なポイントです。

《提案の成功例》
■耳にハンディのある求職者。就業先がなかなか見つからない彼に代わり、施設へ彼の意欲を伝えることに。施設との意思伝達のため筆談やジェスチャーなどで対策を練り、100件以上の施設にアプローチした結果、彼に共感して下さる就業先と巡り合えました。

■ある地方の施設から「介護経験者を20名採用したい」という要望。苦戦続きの状況をふまえて「経験者の採用」より「人手不足の解決」を優先すべきと考え、当社の未経験者向けの資格取得支援制度や、別施設での活用事例等も交えて人材をご紹介。結果、未経験者を中心に目標より多い25名もの採用が実現しました。

――◆あなたの街で社会貢献できる喜び◆

人手不足という深刻な課題を抱える地元の介護施設や病院に、一人でも多くの雇用を生むことが、地元の明るい未来へ繋がります。
担当エリア内の顔として、ひたむきにお客様と向き合い、たくさんの喜びや感謝に繋げましょう!
2000年に業界経験者ゼロ、20代社員だけでスタートした総合人材サービス企業『ネオキャリア』。急成長を続け売上約150億円規模のインフラカンパニーとして躍進。その中でも最大事業となるのが介護派遣。今回は、特に高齢化が進みニーズの高まる地方拠点含め全国での採用を強化したいという。経験がなくても、今まで多くの未経験者を育ててきた同社には育成ノウハウもあるので、臆することなく挑戦できる環境だと感じる。

マイナビ転職
編集部より

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