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【人材コーディネーター】慣れ親しんだ街で活躍しませんか? 株式会社ネオキャリア 【介護事業部】業界トップクラス企業/全国56拠点でエリア別募集

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/31
掲載終了予定日:2020/04/13

この求人のポイント

【介護職に就きたい求職者】と【人手不足の介護施設】を繋ぐ☆未経験からでも、地域の顔として活躍できます
【介護】あなたの熱意が社会問題の解決に繋がります。 【未経験スタート8割】充実の教育制度+フォロー体制 【地域に貢献】転勤なしで、自分が好きエリアで活躍 【働きやすさ】年休128日/土日祝休み/月給26万円~
介護業界の人手不足を解決!人に寄り添い、あなたにしかできない仕事をしませんか?
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
高齢化による介護業界の人材不足は深刻化しており、『介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい』そんな想いをきっかけに介護専門の人材派遣サービスを立ち上げました。発足からわずか7年で、全国56拠点、業界トップクラスのサービスへと成長しました。

地方拠点の体制強化を目指し、地元に恩返しをしたいという想いをもった新しい仲間を募集します。私たちと一緒に、地域社会のために働きませんか?

仕事内容

介護業界に特化した人材派遣サービスの提案。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせるお仕事です。

具体的には

介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション

大切なのは、お客様に真摯に向き合う姿勢です。ただ言われた通りのご提案をしては、お客様が抱える課題は解決しません。
まずはお客様がどんな課題を抱えているのかを深堀る。そして本当の課題解決につながる提案をしてはじめて、介護業界の支えになります。

ある1日の流れ

▼取引先に訪問
 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺いします
▼求職者との面談・求人提案
 条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかが大切です
▼施設見学
 働く前に両者に働くイメージを持ってもらいます
▼就業後のフォロー
 仕事の悩みや職場のギャップなどがないか確認します

入社後の流れ

事業部研修/職場体験(3週間)

基礎知識からレクチャーします。介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

先輩とのOJT(2~4ヵ月)

先輩の業務に同席し、仕事の進め方を覚えていただきます。求職者へのヒアリングから就業後のフォローまで、一通りの流れを学べます。

中途入社で管理職ポストを掴むのも、当たり前の景色!

コーディネーターとして実績が認められれば、支店長、エリアマネージャーへとキャリアアップが可能。

完全転勤なしで、地域の顔として、介護施設や病院をサポートできます。地方は特に高齢化が深刻で、介護の需要が高く、私たちの仕事の影響力も大きいです。地域に貢献している実感を得ながら、活躍することが可能です。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎>◆自分たちを育ててくれた地域や世代への感謝の気持ちを形にしたい方◆未経験入社8割◆年休128日|土日祝休み

◎下記のような方、歓迎です♪

・地元へ恩返ししたい方
・営業や接客、介護業界での実務経験がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

◎社員の8割が未経験からスタート

「介護業界に詳しくない」「人材業界は初めて…」という方でも、育成制度があるので、安心して取り組めます。
前職が旅行代理店の窓口、アパレルスタッフ、介護士などの先輩が活躍しています。
資格の取得支援制度もあるため、専門知識を深めることが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

求職者の面談や就業後のフォローなど、コミュニケーションを取ることが多い仕事。人と話すのが好きで、親身に寄り添える方、そして、地域社会に貢献したいという強い想いがある方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

地方の拠点は特に、社員数名のコンパクトな組織。少ないからこそ、自発的・アグレッシブに仕事に取り組む姿勢が必要になってきます。指示待ちや受け身のタイプの方には、厳しい職場環境だと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
□■事業拡大に伴い10名以上積極採用します。
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地

全国56支店での募集

★転勤ナシ!勤務地は希望を考慮
★静岡、長野、岡山、広島積極採用中!
★ I・Uターン歓迎

<東北>
札幌市/盛岡市/仙台市

<関東>
水戸市/宇都宮市/高崎市/さいたま市/川越市/越谷市/千葉市/柏市/市原市/千代田/新宿区/墨田区/豊島区/八王子市/立川市/町田市/横浜市/川崎市/藤沢市/厚木市

<甲信越・北陸>
甲府市/長野市/松本市/新潟市/金沢市

<中部>
静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市/岐阜県岐阜市/愛知県名古屋市/愛知県岡崎/三重県四日市市

<関西>
滋賀県草津市/京都府京都市/大阪府大阪市/堺市/高槻市/兵庫県神戸市/姫路市/西宮市/奈良県奈良市

<中国>
岡山県岡山市/広島県広島市/香川県高松市/愛媛県松山市

<九州>
福岡県福岡市/北九州市/久留米市/長崎県長崎市/熊本県熊本市/鹿児島県鹿児島市

※勤務地の詳細については下記URLをご覧ください
http://713515.net/registration/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
給与
月給26万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)

※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/6万8000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収660万円 / 29歳 エリアマネージャー職 経験2年 /広告営業  
年収500万円 / 27歳 支店長職 経験1年 /介護職
年収350万円 / 25歳 メンバー職 /販売職
昇給・賞与
◎昇給あり/年2回
◎インセンティブ
◎各種表彰インセンティブ
諸手当
◎交通費支給(月5万円まで)
◎役職手当
休日・休暇

【年間休日128日】※2019年度実績


◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
◎健康保険(産業機械健康保険組合加入)
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎財形貯蓄制度
◎達成者食事会
◎各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◎従業員持株制度
◎確定拠出年金

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
家族を想う制度が充実

◆成長見逃さないDayとは?

高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。

◆育児サポート手当とは?

育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,708名 ※2020年2月末時点
資本金
1,363,011,074円
売上高
553億円(2019年9月期) 520億円(2018年9月期) 431億円(2017年9月期) 338億円(2016年9月期)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの
選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に
特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の
人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、
ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの
力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外
人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援
等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、
企業と求職者を繋ぐ仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
事業拡大につき積極採用!
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために『2023年には業界のインフラカンパニーになる』という目標を掲げ、事業開始から7年でトップクラスのサービスになりました。ですが、目標まではこれからが大切なフェーズです。この大切なフェーズで一緒に成長でき、支え合い、高め合う仲間を探しております。
『成長性』と『働きやすさ』
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組み
を、社外から様々なカタチで認めていただいています。

◎『働き方改革成功企業2017』に上位選出
(働きがい研究所)

◎『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出
 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)

◎『ベストモチベーションカンパニー』
 『ベストモチベーション チームアワード』
 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)など
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現職中の方もお気軽にご相談ください!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは
ありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、数日以内に電話
(03-5908-8148)もしくはメールにてご連絡
致します。

また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう、設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

面接1~2回

※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
※ご自宅から近い勤務地で面接を行ないます。
  1. STEP
    3

内定

※選考開始から内定までは最速1~2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント

お互いのことを知りたいので、面接で何でも聞いてください!


当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めたいと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。

人のために頑張りたい!という気持ちや、介護業界・人材業界を元気にしたい!という想いを持った方をお待ちしています!!
面接回数
1~2回
面接地
ご自宅から近い勤務地で面接を行います。
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル14F
地図を見る

採用担当
採用担当(中村・西嶋)

電話番号
03-5908-8148

備考
<アクセス>
各線『新宿駅』から徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

介護施設のパートナーとして地域社会に貢献

2019年時点で65歳以上は日本の総人口の28.4%で、5年後には、3人に1人が65歳以上になると言われており、介護業界の人手不足は、日本の深刻な社会問題です。
この課題をビジネスで解決しようと、介護人材派遣サービス『ナイス!介護』を立ち上げてから7年、売上高162億円、全国56拠点、業界トップクラスへと成長しました。


<介護業界の課題を新しいビジネスで解決>
しかし、人材派遣だけでは補えない課題を根本から解決するために、当社では介護業界を包括的に支えるサービスを提供しています。

●介護士育成のため、資格取得支援や就業をサポート
●自社介護施設の運営スタート!
●3年後に全国100拠点に拡大へ

各拠点は社員数名と少数精鋭ですが、高齢化の進む地方からあなた発信で、当社の介護事業部の躍進を後押ししてください。

仕事を通して、地域社会に貢献する――。そんな大きなやりがいを感じながら、働いてみませんか?
2000年に業界経験者ゼロ、20代社員だけでスタートした総合人材サービス企業『ネオキャリア』だが、現在は売上高553億円(2019年9月期)、9年連続120%超成長、国内外100拠点を持つインフラカンパニーとして躍進。その中でも成長著しいのが介護事業部だ。今回は、高齢化が進む地方での採用を強化したいという。経験がなくても、今まで多くの未経験者を育ててきた同社には育成ノウハウもあるので、臆することなく挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター 鈴木のプロフィールフォト
人材コーディネーター 鈴木 さん(新卒入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社の決め手になったのは、面接にご対応いただいた事業部長を筆頭に、アツい人が多く、ここで一緒に成長したいと思えたから。同世代が多く在籍していて、若いうちから多くの経験が積めるところも魅力的でした。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像以上に「何でも話せる雰囲気で助かるな」というのが感想。上司・先輩に気兼ねなく相談ができていますし、研修の手厚さ、研修後も続くフォロー体制など、未経験でも不安を感じることはないはずです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

失敗しても大丈夫、イイと思ったことにはトライしよう!と、社員の背中を押してくれるところでしょうか。与えられた裁量も大きく、時間管理も任されているので、メリハリある勤務も可能ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

介護人材サービスの【提案営業】未経験OK★月給28万円~ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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