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人事関連サービスの【提案営業】(採用・福利厚生領域) 三光ソフランホールディングス株式会社 18社を擁しグループ合計1800名・売上774億円のビッグベンチャー

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

まだ枠組みの固まっていないスタートアップ期から自由に取り組むからこそビジネスの「本質」に触れられる!
抜群の経営基盤のもと、新規事業立ち上げにチャレンジ グループの持つ豊富なリソースを自由自在に活用できる 経営幹部直下のポジションで大きく成長できる環境 ゆくゆくは子会社化の見込み!将来の幹部候補募集
新規事業を次々と成功させてきたビッグベンチャーが、次に仕掛けるのはHR領域!このチャンスお見逃しなく!
三光ソフランホールディングス株式会社のPRイメージ
2000年代以降、数多くの新規事業を成功に導き、いまや住まい・医療・ライフスタイルなど広範囲なビジネス領域でグループ18社を展開。

近年<採用>や<従業員の健康>に悩むお客様の声を受け、2020年ついに「人事向けソリューション」をスタートさせました!

当社グループが有する豊富なリソースを活用し、イチから新規事業を成功に導く歓び・醍醐味を、あなたも味わってみませんか!

仕事内容

【元・大手上場企業の事業企画責任者のもとで経験が積める!】国内屈指のビッグベンチャーが仕掛ける「人事領域」の新規事業を共に推進してください!

具体的には

企業の経営層・人事担当者に対し、
採用や福利厚生に関わる各種サービスを提案します。

売って終わりではなく、継続的取引が前提のため
顧客との信頼関係を築きながら
貢献していきたい方には最適な環境です。

また、既存サービスにとらわれず、
良いものは積極的に導入して
提案の幅を広げられます!

配属先の編成

事業の陣頭指揮を執る室長の木村(44歳)の直属メンバーとして、共にイチから部門立ち上げに関わっていただく予定です。木村は元・大手上場企業で長年経営企画や事業開発の責任者も務めてきた経歴の持ち主。その隣で働く日々を通じて、数多くの事を吸収していただけるでしょう。

将来のキャリアパス

新規事業が順調に立ち上がったら、数年後を目途に子会社に分社化されていく計画となっています。まさに今回は幹部候補の募集です。近い将来、経営層の仲間入りを果たすことも決して夢ではありません。

取扱ソリューションサービス例

  • 求人広告メディア
  • 採用代行・アウトソーシング(RPO)
  • 人材紹介
  • 福利厚生サービス(オンラインダイエット、健康経営)

※法人会員も続々と増加している自社サービスのオンラインダイエット「STAR FIT」については下欄【STAR FITとは】も併せてご参照ください!

対象となる方

●営業経験者歓迎!●意欲があれば未経験チャレンジOK!ベンチャースピリット溢れる方を求めています!●学歴不問・人物重視
■主体性を持って取り組める方
■未経験歓迎!チャレンジ精神を何より評価します!

<次のような方は即戦力として特に歓迎します>
□法人営業の経験者
□テレアポやインサイドセールスの経験者
□人材業界・HR業界の経験者
□PCスキル(特にPowerPoint)がある方

<次のような方には最適なフィールドです>
◎決まったルールで働くよりも自らルールを作りたい方
◎自分の人生は自分の手で切り拓けるようになりたい方
◎自由な発想でビジネスを組み立ててみたい方
◎現状の閉塞感をぶち壊していきたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~18:00(実働8時間)
勤務地
<東京駅より徒歩6分、日本橋駅直結>
■本社/
東京都中央区八重洲1-3-7
八重洲ファーストフィナンシャルビル13F

埼玉オフィス:〒330-9535 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
<大宮駅より徒歩12分>

STAR FIT
東京都渋谷区笹塚1-29-3
SS-DUPLEX 地下1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
交通アクセス
東京本社
・「東京駅」より徒歩6分
・「日本橋駅」より徒歩0
埼玉オフィス
・大宮駅より徒歩12分
給与
月給25万円~40万円+インセンティブ
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。

<成果に応じて収入UP>
売上の3~5%をインセンティブとして支給します。
例えば300万円のお取引があった月は給与に最大15万円プラス!
500万円なら25万円がプラスです!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円
諸手当
■時間外手当
休日・休暇
■週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月で10日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎年間休日113日
福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■宅建取得祝い金(10万円)
■グループ会社経由物件 入居時における仲介手数料無料
STAR FITとは
当社が運営するリアル店舗型のスポーツジム。プロのトレーナーと管理栄養士によるアドバイスが受けられ、割安で理想のボディメイクができるということからマスコミでも取り上げられるほど話題です。在宅ワークが進む昨今では、法人会員向けのオンラインダイエットプログラムも人気となっており、福利厚生の一つとして導入企業が増えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1974年9月11日
代表者
代表取締役社長 高橋 誠一
従業員数
1800人(グループ合計)
資本金
1億円
売上高
774億円(2018年8月グループ合計)
事業内容
<不動産事業>
■資産運用コンサルティング
■相続対策コンサルティング
■建築事業(設計・施工)
■不動産の売買・仲介
■リフォーム・リノベーション・原状回復工事
■賃貸不動産の仲介
■賃貸不動産の総合管理
■サブリース
■マンスリー事業
■コンテナ事業
■流通店舗事業
■コインパーク開発事業

【海外事業】
□不動産開発事業(インドネシア)

<医療コンサルティング事業>
■医療クリニックの運営
■訪問診療・在宅医療
■医療関係人材紹介
■医療事務

<その他事業>
■保育園事業
■カフェ事業
■ホテル事業
■フィットネス事業
本社所在地
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル 13F
主要グループ会社
  • 三光ソフラン株式会社(「お金持ち大家さん」コンサルティング)
  • 株式会社アップル(アパマンショップFC店舗数No1)
  • 株式会社アミックス(サブリース事業のパイオニア)
  • 株式会社KACHIAL
  • パイン株式会社
  • 株式会社シャイン・コーポレーション
  • 横濱コーポレーション株式会社
  • メディカルホットライン株式会社
  • メディカルインターフェース株式会社
ほか合計18社
沿革
1955年 「高橋米穀」として創業
1974年 「三光不動産」設立
1986年 「新日本興産(現パイン)」設立
1990年 賃貸管理会社「アップル」設立
1999年 「メディカル・ケア・サービス」設立
2001年 「三光ソフラン」へ商号変更
2008年 持株会社制へ移行し「三光ソフランホールディングス」設立
2010年 海外展開スタート
2011年 カフェ事業開始
2015年 東京・日本橋に本社移転
企業ホームページ http://www.sanko-soflan-hd.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本ページ内<この求人に応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募】

応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
  1. STEP
    2

【書類選考】

入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    3

【面接】

面接は1回を予定しています。面接の日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

【内定】

書類選考のポイント
※面接日・入社日は気軽にご相談ください
※在職中の方のご応募も歓迎します
問い合わせ
三光ソフランホールディングス株式会社

住所
〒 103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル 13F
地図を見る

採用担当
木村

E-mail

会社・仕事の魅力

三光ソフランホールディングス株式会社の魅力イメージ1

人事の悩みに寄り添うソリューションサービス

「なかなか良い人が採れなくて…」
「忙しくて採用に時間が割けない…」
「在宅ワーク社員の健康管理が心配…」

労働人口の減少、オンライン化の浸透など、
ニューノーマルな時代を迎え、
人事の悩みもますます増えていきています。

そこで、私たちは人事課題を解決する
ソリューションサービスを
2020年に新規事業として立ち上げました。

主要な求人広告メディアを取り扱い、
採用業務をアウトソーシングで請け負い、
さらにトレーナーや管理栄養士も備えた
オンラインダイエットもご用意して
人事の様々悩みに包括的に対応します。

●顧客の反響は大
まだスタートしたばかりですが、
「こんなサービスを待っていた!」と
続々と取引がはじまっています。

まずはグループ会社の既存顧客から、
今後はあらゆる業界・業種の企業に
オススメしていきたいと考えています!
印象的だったのは、同社の”お客様からの信頼の高さ”を感じさせる次のようなエピソードです。とある別の新規事業で営業担当が”新しいサービス”のテレアポを行った際、電話口でお客様から「いやぁ、大抵の新規の営業は全てお断りしているんですよね。でも三光ソフランさんは他のサービスで大変お世話になっているからぜひお会いしましょう」と言われ大型受注に繋がったとのこと。同社のブランド力は非常に心強いと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

経営企画室 室長/木村 さん
「人は変われる」それが私のモットーです。例えば、私自身の経験で言えば、仕事における成長とか、転職という一大決心を乗り越えたとか、それから最近ダイエットに成功した(笑)だってそうでしょう。最初は惨めな想いだったり、不安だったり、それでも一歩を踏み出して、努力して、その先に魅力的な”新しい自分”を手にしていく。あなたも同じような経験ってありませんか。

今回私たちが手がける人事領域のサービスも、根っ子の部分は一緒です。「誰かの人生を変えるお手伝いがしたい」という想いから立ち上げました。もちろん市場としても「人の成長」に関わるサービスは伸びていくはずです。もし少しでも共感して頂けるなら、ぜひ一緒に!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

【人事・採用支援スタッフ】★人事経験者優遇・未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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