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法律事務所で働く【社内SE(サーバーエンジニア)】フレックス制 株式会社スタッフ・エージェント 「鈴木康之法律事務所」勤務/有休消化率90%以上/昇給年2回

  • 正社員
  • 450万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/12
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

サーバ・ネットワークに関する様々な経験・知識を、法律事務所の業務効率化に活かせます!
★エンジニアに大きな裁量/フレックス勤務あり ★サーバーの経験がクライアントの業績拡大に役立つ ★安心・安定の法律事務所勤務で100%社内作業 ★技術や法律の知識も学べる魅力的な職場 ★eラーニングなど教育の機会も豊富で成長できる ★完全週休2日制・年間休日120日以上と働きやすい
サーバー・ネットワーク環境の設計・構築から運用保守まで一気通貫!大いに経験・スキルを活かせます!
株式会社スタッフ・エージェントのPRイメージ
2009年の事務所開設から15年、現在は東京・大阪・名古屋に拠点を展開している「鈴木康之法律事務所」。その基幹システムの開発や運用からインフラの設計・構築・運用まで、情報システム領域をワンストップで担っているのが当社のエンジニアです。
今後も安定的な成長を支えるためにも、未来を担うエンジニアの力が必要です。腰を据えて働ける職場で経験を重ね、成長していきたいという意欲的な方を求めます。

仕事内容

【有休消化率90%以上】サーバー・ネットワークの設計・構築・運用保守などを担当します。得意分野からスタートして仕事の幅を広げられます!

具体的には

◆サーバー・ネットワークの構築
◆ヘルプデスクを含むインフラ環境の運用保守
◆ポスティングサーバー(メール、Web)の管理
◆入退出セキュリティや各種監視ソフトの運用・改善
◆PBX、CTIサーバ含む電話インフラの構築・運用
◆クラウドシステム(AWS)の運用 など

入社後の流れ

まずは鈴木康之法律事務所のシステムを把握するところからスタート。システムを通じて具体的にどんなサービスが提供されているのか、現状や課題点をしっかり理解します。
その後、これまで身につけてきた経験やスキルを発揮していただけるよう、得意分野に関する業務から少しずつお任せしていきます。

教育研修制度

一緒に働くメンバーは、これまで多くの経験を積み重ねてきたベテランが中心。法律事務所ならではの不明点などがあれば、遠慮なく質問できる環境にあります。
また、エンジニアとしてよりいっそう知識やスキルを習得できるよう、外部eラーニングと契約しており、積極的にスキルアップを目指せる環境です。

フレックス勤務OK!裁量の大きさも魅力!

フレックス勤務を取り入れており、案件の進捗やプライベートの用事に合わせて勤務時間を変えることができます。
その他にも多くの制度・福利厚生によって働きやすさが確保されており、大きな自由裁量のもと、エンジニアファーストの環境を実現しています!

法律事務所だから多くの学びを得られます

SESのようにいくつもの勤務先を回る働き方とは対照的です。
自分の仕事の成果に対して、直接感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。
また、企業法務や債権回収などの専門分野に触れるので、技術以外の知見が広がるのもポイントです。

対象となる方

【サーバー経験者を幅広く募集】★サーバー・ネットワーク構築の経験(2年以上)★安定した環境で、エンジニアとして安定的な生活基盤を築きたい方
【応募条件】
◆大卒以上
◆サーバー・ネットワーク構築の実務経験2年以上
※サーバーエンジニアとしての経験をお持ちの方は特に歓迎します
◆基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル
※時間や納期、セキュリティなどに対して高い意識を持てる方

【歓迎する経験・スキル】
◆ベンダー認定資格
◆AWSなどクラウド環境の設計・構築・運用経験
◆データベースサーバー移行または構築経験のある方
 (テストユーザーでの参加は除く)
◆ネットワーク設計・設定の業務経験
 (Cisco、allied等)
◆Hyper-V、VMWare等仮想サーバー構築、運用の業務経験

求める人物像~こんな方を特に歓迎します!

◆腰を据えて1つの仕事にしっかり向き合いたい方
◆お客様と対等に渡り合える環境を求めている方
◆仕事の成果をしっかりと実感したい方
◆エンジニアとしての市場価値を高めていきたい方
◆ストレスフリーな環境で仕事もプライベートも充実させたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一つの業務に長くかかわり、専門性を高めていくスタイルです。また、フレックス勤務なども可能で効率的に働けます。腰を据えてスキルアップを目指したい方にピッタリな環境です。

この仕事に向いていない人

きっちりと工期は管理されており、時間や期限を守れないルーズな人は向きません。また積極性と当事者意識をもって業務に取り組む姿勢がなければ、環境に馴染むことは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム12:00~15:00)
★残業月20h以内★
勤務地
【転勤・異動なし】
東京都千代田区麹町4-7-2 BIZIA麹町ビル3階

〈アクセス〉
『麹町』駅より、新宿通り沿い四ツ谷方面へ徒歩3分
『四ツ谷』駅より、新宿通り沿い麹町方面へ徒歩8分
『半蔵門』駅より、新宿通り沿い四ツ谷方面へ徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「麹町駅」徒歩3分
「四ツ谷駅」徒歩8分
「半蔵門駅」徒歩8分
給与
月給28万円以上+諸手当+賞与年2回

※給与制度に基づき、業務経験・スキル・現収等を考慮の上、決定します。
※固定残業代(30時間相当分/5万3,000円以上)を含み、超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇の変動はなし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円
昇給・賞与
◆昇給/年2回(業績・個人評価による)
◆賞与/年2回(業績・個人評価による)
※初回賞与は在籍期間に応じて減額します。
諸手当
◆通勤交通費支給(月額上限3万円)
◆残業手当(超過分)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)※休日出勤した場合は代休取得
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
┗消化率は90%以上!毎月取得したり、1週間以上の長期休暇もOK◎
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆オフィス内禁煙
◆選択型確定拠出年金制度
◆社外研修制度
◆私服可(オフィスカジュアル)
◆大手会員制福利厚生サービスの利用
◆時短勤務制度
◆懇親会補助(2ヶ月に1回、1人4,000円)
スタッフみんなで親睦を深めるために補助金も支給しています!
チームで食事会を楽しむなど、自由に活用してください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年9月
代表者
鈴木麻里
資本金
5,000万円
事業内容
労働者派遣事業(派13-312088)

ー勤務先となる「鈴木康之法律事務所」の事業内容はー
企業法務を中心としたリーガルサービス
◆組織再編に関するアドバイス
◆募集株式、募集新株予約権、社債の発行等の資本政策に関するアドバイス
◆株主総会の運営に関するアドバイス
◆コンプライアンスに関するアドバイス
◆映画、音楽等の著作権に関するアドバイス
◆金融商品取引法に関するアドバイス
◆商標、不正競争防止法などの知的財産に関するアドバイス
◆独占禁止法、景品表示法に関するアドバイス
◆電子決済に関するアドバイス
◆インターネット上の誹謗中傷に関するアドバイス、発信者情報の開示請求
◆労務に係るアドバイス
◆会社関係訴訟、労働訴訟
◆債権回収、不動産に関する保全、訴訟、執行手続
◆税務訴訟
◆刑事事件全般
本社所在地
東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル5階

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆ 最後までお読みいただき、ありがとうございます! ☆★☆

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールにて連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

適性検査(WEB)

URL・ログインID・PWをご連絡します。
  1. STEP
    3

1次面接(WEB)

※対面をご希望の場合には調整いたします。
  1. STEP
    4

2次面接(WEB)

※対面をご希望の場合には調整いたします。
  1. STEP
    5

内定・入社

※入社日はご相談可能です。
※応募~内定まで最短5日の予定です。
面接回数
1回
面接地
東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル5階
問い合わせ
株式会社スタッフ・エージェント

住所
〒 102-0083 東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル5階
地図を見る

E-mail

電話番号
03-6261-5404(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社スタッフ・エージェントの魅力イメージ1
株式会社スタッフ・エージェントの魅力イメージ2

法律事務所のDX化を支える役割を担います

<安定感抜群の職場>

「鈴木康之法律事務所」は、
企業法務や債権回収をメインとする弁護士事務所です。
特に債権回収においては業界に先駆けてシステム化を進め、
業務効率化を実現することで成長してきた背景があります。

債権回収は特にサーバ周辺において、
極めて高いセキュリティ環境が求められ、
インフラの設計・構築、そして運用保守においても、
スキルや意識において高いレベルが求められます。

そのため、インフラエンジニアとして成長するには、
きわめて理想的な環境が整っていると言えます。

債権回収に関する事業は多くの課題を抱えており、
私たちに寄せられる期待も年々高まっています。
そうした環境に身を置くことで多くの経験を重ね、
プロとしてのステップアップもかなえられます。

<働きやすさを実感できる>

自分から考えて行動を起こすことが求められますが、
個人の自由を尊重する働きやすい環境でもあります。

★個人の裁量が大きく、フレックス勤務可能
★有給が取りやすく、オフタイムも充実できる
★万一休日出社となっても代休取得OK
★カジュアルな私服で効率勤務

エンジニアとしての成長を目指しながら、
自分らしく働きたい方も満足できる、
ベストな環境をご用意いたします。
債権回収において高い実績を誇る「鈴木康之法律事務所」。クライアントも有名通信キャリアや信販会社、コンテンツプロバイダなど大手が中心で、多くの実績を重ねて確かな経営基盤を構築している。
エンジニアとしての好奇心ややりがいを存分に満たし、キャリアアップのチャンスも大きい職場であることは間違いない。市場価値を高めたいと考えている方は、ぜひこのチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

I さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

以前の会社でもインフラ領域に携わっていましたが、当社ではサーバー・ネットワークだけでなく、電話などの通信インフラにも携われるところが大きな特徴。より幅広い知識も得られる点に奥深さを感じます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

フェアな評価制度があり、中途入社によるハンデや働きにくさは一切ありません。成果を出せば正当な評価を受けることができるので、モチベーションを高く保って働けます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

インフラ領域の課題は、サーバ系に強いエンジニアをもっと増やしていくこと。今後はクラウド領域にも視野を広げていきたいので、積極的にチャレンジしていける方を歓迎します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

法律事務所で100%社内開発【社内SE(開発)】★フレックス勤務 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

<名古屋限定募集>【カスタマーサポート】#賞与実績5ヶ月分 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【事務スタッフ】※年間休日125日※業界未経験OK! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK【カスタマーサポート】年休120日以上/賞与実績5ヶ月分 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社スタッフ・エージェント 「鈴木康之法律事務所」勤務/有休消化率90%以上/昇給年2回

法律事務所で働く【社内SE(サーバーエンジニア)】フレックス制