| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
9:30~10:00の間の出社(実働8時間 / 休憩1時間)
※残業月平均25時間以内です。 |
| 勤務地 |
★転勤なし
★市ヶ谷駅より徒歩8分のオフィス 〈日本ビルディング九段別館オフィス〉 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館7階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
JR各線「市ヶ谷駅」徒歩8分
東京メトロ有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩約5分 |
| 給与 |
■経験者:月給30万円~
給与には固定残業代25時間/4万9,032円~を含みます(超過分は別途支給)。 ■未経験者:月給223,438円~ +諸手当 給与には固定残業代15時間分/2万3,438円~を含みます(超過分は別途支給)。 ※前職・経験・能力を十分に考慮し、最終的な金額を決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、法令に基づき別途残業手当を支給します。 ★入社年次に関わらず、実力次第で昇給・昇格できる会社です。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~600万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 |
| 諸手当 |
◆交通費支給(月上限3万円まで)
◆残業手当 ◆職能手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆住宅手当(世帯主) ◆同居手当(非世帯主) |
| 休日・休暇 |
☆★年間休日123日以上★☆
◆週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休業 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休業・休暇 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職金制度 ◆永年勤続制度 ◆ワークライフバランスの推進 ※有給休暇取得率70%を達成しています! ※残業時間年間300時間以内を達成しています! ※産休・育休を積極的に推進しています。 ◆同性のパートナーに対しても福利厚生を適用するパートナーシップ制度を導入しています! |
| 当社独自の支援制度あり |
当社独自の支援制度!
※30歳未満対象、当社規定あり ◆奨学金返済支援 学びや成長に要した費用を支援 ・月額10,000円/毎月支給(本採用から30歳の誕生月まで) ※要証明書 |
| 設立 |
2015年4月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 住友 千之
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
■書籍の企画・出版・販売、web配信など
【関連会社】トゥーヴァージンズグループ 株式会社ブリッジ 株式会社Jパブリッシング 株式会社サトクリフ 株式会社秀和システム新社 |
| 本社所在地 |
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館7階
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| 企業ホームページ | https://www.twovirgins.jp |
| 応募方法 |
◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB履歴書による選考の結果は、応募受付後1週間以内に、弊社採用専用アドレスより、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
■入社時期は柔軟に対応します「今の仕事の引継ぎに時間がかかりそう…」という方もご安心を!時期は柔軟に対応させていただきます。半年先の入社でも構いません。面接時にご相談いただければと思います。
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| 面接回数 |
2~3回を予定しています。
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| 問い合わせ |
株式会社トゥーヴァージンズ
住所
〒 102-0073
東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル6階
電話番号
03-3261-2171(代表)
備考
株式会社トゥーヴァージンズの採用は、グループ企業である(株)ブリッジが採用事務代行を行っています。
上記の住所・電話番号は、(株)ブリッジの情報でございます。 |
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G さん
編集/役員
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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