医療法人社団上桜会 | 都内6拠点で「ゆうメンタルクリニック」を運営!2020年4月、横浜で新規開院予定!/教育環境充実で未経験でもチャレンジOK!クリニック【受付事務】(1298961) の求人情報

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医療法人社団上桜会 | 都内6拠点で「ゆうメンタルクリニック」を運営!2020年4月、横浜で新規開院予定!

教育環境充実で未経験でもチャレンジOK!クリニック【受付事務】 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/エステティック・美容・理容
従業員数:213名 設立:2008年6月 資本金:1175万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/30
掲載終了予定日:2019/09/16

知識も経験もゼロから始められる心療内科のお仕事は、

誰かの心を軽くして、自身のワークライフも充実させる

ここがポイント!
  • 【9割が未経験スタート】初めて学ぶキモチに寄り添う
  • 【教育環境が充実】マニュアル完備&フォロー体制万全
  • 【メリハリ勤務】残業は月20時間程度◎
  • 【勤務パターン選択】週3休/平日休/土日休どれでも
  • 【嬉しい福利厚生】脱毛半額・月1回美容注射等が半額
  • 【全て駅チカ】どの院も駅徒歩3分以内で通いやすい
_dummy280x210 あなたの笑顔が、誰かを少しラクにできるかもしれないーー感謝される事務のお仕事、挑戦しませんか?

募集要項

募集の背景

★2019年12月に品川、2020年4月に横浜に新院を開設予定!
――着々と拠点拡大を計画中です!

駅チカで開院時間が長く、「つらいとき、すぐに」
受診できる心療内科として評判を集める
『ゆうメンタルクリニック』。
現在、上野・新宿・渋谷・池袋・秋葉原各駅のそばに
展開されていて、今年4月には銀座新橋院もオープン!
さらなる拠点拡大を見据える中、新たに
受付事務スタッフを採用して、体制強化をおこないます。

仕事内容

◆都内主要駅に展開された『ゆうメンタルクリニック』での受付事務を担当!※ご希望に応じて、働き方のカタチを選択できます!


都内の主要駅前に展開された心療内科
『ゆうメンタルクリニック』に勤務。
問診や会計、データ入力といった受付事務の
仕事を担います。

《勤務開始後のステップ…》
まずは、当院で勤務するにあたっての基礎を学ぶ

共通の基礎研修を実施。
 ↓
その後は、
・会計…来院時の窓口対応や電話予約受付、会計
・秘書…カルテ作成や保険証などのデータ入力
・問診…診療前のヒアリングや診断内容のシステム入力
などの具体的な業務を
「いずれか一領域」からスタート!

それぞれの領域に育成プログラムが用意されているうえ、
★社員の声で随時更新されるマニュアルを完備
★教育担当がきめ細かくレクチャー
★チーム全員で新人をフォロー
といった環境なので、安心して取り組んでいけます。

そして一つの領域を一通り覚えたら、
別の領域に進みます。希望や適性があえば、
特定分野での活躍を目指すことも可能です。

さまざまなキャリアが広がり、選択はアナタ次第!

受付事務としてスペシャリスト、または全領域を
フォローしたゼネラリストを目指す以外にも、
教育担当として新人の育成。心理士の資格を
取得し、カウンセラーへ挑戦する人もいます。
知識を深めるために、あえて運営スタッフとして
勤務するカウンセラーも。専門知識を身に着けたい、
という方もご応募ください。

スタッフ100名超、当院ならではの勤務スタイル――

各院は10~20名のスタッフが在籍し、一つの院だけの
勤務ではなく、ローテーションで通いやすい院をラウンド。
そして、
◆一日の勤務時間は長いけど「平日4日のみ」
◆人と予定を合わせやすい「土日休み」
◆どこも空いている「平日休み」
など、勤務パターンも5種類から選べるため
育児や家庭との両立も容易です。

求める人材

【未経験者、歓迎!】◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)☆医療業界や事務の経験がない方も大丈夫!


―先輩たちも9割が未経験スタート!

はじめて学ぶ人のキモチは、皆が共有できていますし、
育成環境も整備されていますから、事務職の経験、
医療業界での実務経験、共にゼロでも大丈夫です!

<こんな前職から転職してきたメンバーも――>
元・営業、エステティシャン、販売職、エンジニア、
銀行員など、異業種・異職種から転身してきた方も
数多く活躍しています。

※さまざまな“働き方のカタチ”をサポート!
スタッフの平均年齢は20代後半で、結婚・出産を経て
働き続けるメンバーも!現在、3名が育休取得中です。

社員の声を真摯に聞いて、制度もブラッシュアップ!

一部の院では、患者様の利便性を考え、21時まで
診療をおこなっています。
その際「夕診手当」を新たに用意し、スタッフの
頑張りを評価する環境を整えました。
他にも、社員の声で生まれた制度も多いのが当院の特徴。
非常に風通しが良く、理事長にも直接意見を届けられる
関係性が築かれています。

勤務地

☆★すべて駅チカ!各院、主要駅から徒歩5分以内の好立地です★☆
上野・渋谷・池袋・新宿・秋葉原・銀座新橋 各クリニックでの
ローテーション勤務です。

※勤務する院はシフトにより日ごとに変わります。
毎日新鮮な気分で働くことができ人間関係も良好♪
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

<銀座新橋院>
中央区銀座7丁目3-13 ニューギンザビル 1号館 7F
各線「新橋駅」徒歩5分

<上野院>
台東区上野6-16-16 上野ORAGAビル8F
各線「上野駅」広小路口より徒歩1分

<渋谷院>
渋谷区道玄坂1-3-1 飯島ビル6F
各線「渋谷駅」西口より徒歩2分

<池袋西口院>
豊島区西池袋1-15-9 第一西池ビル7F
各線「池袋駅」7出口より徒歩1分

<新宿院>
新宿区西新宿1-11-11 河野ビル2F
各線「新宿駅」西口7出口より徒歩1分

<秋葉原院>
千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル2F
各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

1年単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)

※残業時間:月平均20時間程度

※池袋のみ平日夕方診療があります。
 池袋院のみ10:00~21:00(平日)
 他院   10:00~19:00(平日)

※土日診療
 土曜日  9:00~18:30
 日曜日  10:00~18:00

給与

☆★次の7パターンから選べます★☆

(1)土日勤務必須/月給23万円~

(2)土曜勤務必須/月給19万7,500円~
※モデル月収:20万5,000円~(基本給+一律手当)

(3)日曜勤務必須/月給20万円~

(4)土日休み/月給18万7,500円
※モデル月収:19万5,000円~(基本給+一律手当)

(5)平日9:50~22:00勤務必須(週休3日制・年休156日)/月給23万円~
※21時間分の見込残業手当分3万円/月を含む。超過分は別途支給。

(6)土日休み(12:30~21:30の固定シフト)/月給22万円~

New!!
(7)日月休み(9:00~17:00の固定シフト/月給20万円~

※(2)と(4)は年間休日118日につき、その出勤分の手当を支給

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 スタッフ職 /勤続2年
年収460万円 / 29歳 管理職 /勤続5年
年収520万円 / 32歳 管理職 /勤続6年半

昇給・賞与

◇昇給:随時
◇賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

◇交通費支給(上限:月3万円)
◇時間外勤務手当
◇役職手当
◇夕診手当

休日・休暇

◇週休2日制
(給与(5)は週休3日、給与(6)(7)は完全週休2日制)
◇祝日 ※祝日が土日の場合と院が指定する日以外

◇年末年始休暇(5日)
◇夏季休暇
◇産前・産後休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

福利厚生

◇社会保険完備
◇研修制度
◇皆勤賞(月5,000円)
◇精勤賞(月3,000円)
◇制服貸与
◇当院美容メニュー(脱毛、美容点滴)半額!
※美容注射か、にんにく注射が月1本無料!など

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 患者さんに対してはもちろん、働くスタッフの居心地の良さも大切にしています。

あなたが思う以上に居心地よく、学べる職場です!

「病院の仕事と聞いて、
 ハードルを上げていませんか?」

心療内科の事務という言葉を聞くだけで、
専門知識もないし、私にはムリかも思っているのなら、
それは大きな誤解です。

もちろん学ぶべき事は少なくないですが、
教育プログラムが整備され、一から学べますし、
スタッフの9割が未経験スタート!

はじめて学ぶアナタの不安に寄り添って、
しっかりと“一人前”に育ててまいります。

「あなたの希望は、
 決してワガママじゃない」

また、受付事務で100名以上、医師や他の部署も含めると
250名以上が働く巨大な組織でありながら、
スタッフ一人ひとりの“働き方の希望”を最大限に考慮。

「平日4日勤務」「土日/平日休み」など
勤務パターンが5種類あり、
業務領域やキャリアも多岐にわたっています。

作業効率化を図るシステム導入にも抜かりがなく、
残業は月平均で10時間程度。メリハリをつけて働けます。

社員インタビュー

_dummy120x90 掛巣 2016年入社
前職 不動産営業

「長く働けると確信できた」
前職ではプライベートな時間の確保が難しく、
医療事務をしていた姉の「メリハリをつけて働けるよ!」
という話を聞き、当院へ。以前は仕事後に開いているのは
24時間営業のお店ばかりでしたが、今は仕事終わりに
気になる飲食店を巡るのが楽しみです。
業務を通じて、傷病手当や病気の知識が備わり、
友人にアドバイスして感謝されることも。
実生活にも役立つスキルが身につきますよ。

_dummy120x90 佐藤 2016年入社
前職 ドラッグストアの販売員

「ローテーション勤務は、刺激的で面白い!」
以前も販売応援などで他店に行くことが多かったので、
いろいろなクリニックで仕事をするスタイルへの
抵抗はなかったですし、むしろ気分転換が図れ、毎日が
新鮮で、既に形成されている人間関係にも悩む必要が
ないといい事づくめ。
どのクリニックも同じマニュアルやシステムの元で
運営されているため、業務に支障はないですし、
相談役や上司のサポートも常に得られます。

会社情報

設立

2008年6月1日

代表者

医療法人社団上桜会理事長 安田 雄一郎

従業員数

213名(医師55名、心理士70名、スタッフ88名) 平均年齢30代前半

資本金

1175万円

事業内容

*精神科・心療内科診療所
*美容皮膚科

本社所在地

東京都台東区東上野2-18-9 ファーストビル3F
※8月15日より上記事務所から新しい事務所へ移転します。

企業ホームページ http://yucl.net/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ワークライフバランスも整う同社。安定した環境で、人にやさしくなれる仕事に取り組んでみては。

旧来の精神科医療が抱かれがちな、閉鎖的な環境を
 打破したい――
医療法人社団上桜会の理事長・総院長であり、
精神科医師の安田雄一郎氏が掲げたコンセプトの元で
作られた駅チカで通いやすいライトな精神科
『ゆうメンタルクリニック』。
アニメによる院の解説、心理学コラムや
『マンガで分かる心療内科』の出版とメディアも
巧みに使い、悩む患者と同じ目線に立ち、来院への
ハードルを下げる様々な試みを実行。
また、各院には常時3~8名の医師を配置し、
土日・夕方診療もおこない、「つらいとき、すぐに」
受診できる体制を整え、都会でストレスに悩む患者を
迎え入れている。
そんな同院は着々と患者数を増やす中、さらなる
ニーズに応えるべく新規開院を実施。来年以降も、品川、
横浜、大宮と拡大を継続しようとしている。
そんな事業拡大に伴う増員は、育成環境も整えられており、
未経験者も希望を抱ける求人と言える。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【Web書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  ▼
【面接】
2~3回を予定。
※面接と並行して筆記試験、院内見学を行います。
 見学の際は、当院の雰囲気を直接肌で感じることができるので、
 入社前に不安な方にも、ご安心いただけます。
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約2週間を予定しております。


※面接日・入社日はご相談に応じます。

面接地

〒110-0015
東京都台東区東上野2丁目18-9 ファーストビル3F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

医療法人社団上桜会 | 都内6拠点で「ゆうメンタルクリニック」を運営!2020年4月、横浜で新規開院予定!

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住所

〒 110-0015
東京都台東区東上野2丁目18-9 ファーストビル3F 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-6663-8812

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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