クルーズ株式会社 | (JASDAQ上場)/上場企業の社長直下【経営企画】メンバーの募集 ※未経験者OK(1233631) の求人情報

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クルーズ株式会社 | (JASDAQ上場)

上場企業の社長直下【経営企画】メンバーの募集 ※未経験者OK 正社員

業種:インターネット関連/ゲーム関連/専門コンサルタント
従業員数:20名 設立:2001年5月 資本金:4億5,455万円 売上高:25,486百万円(2018年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/02/19
掲載終了予定日:2019/04/01

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

「時価総額1兆円」

「インターネットの時代を動かす凄い100人を創る」

ここがポイント!
  • 社長直下の経営企画メンバー
  • 子会社の経営管理、PR、IR、M&A、投資など幅広い業務
  • 未経験でも歓迎!
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募集要項

募集の背景

当社は、「20XX年までに時価総額1兆円以上」の超長期的目標と、「インターネットの時代を動かす凄い100人を創る」をミッションに、2018年5月10日全ての事業を子会社化、純粋持株会社となりグループ経営へ移行しました。当社は1兆円を成し遂げるため、優秀な経営者が 100 人集まり、1人100 億円の事業を生むグループ経営を描き、最適化して1兆円を目指します。子会社の経営を支援し、ともに1兆円を目指す仲間を募集しています。

仕事内容

グループ全体と子会社30社の経営を担う。広報、IR、M&A、投資、ファイナンス、採用など様々な経営スキルが身につく仕事です。


今回募集するのは、「社長特命執行部」という経営企画のメンバーです。文字通り社長直属のポジションで、グループ経営における経営を担っています。具体的には、現在クルーズ傘下にある子会社30社の経営管理を通じ、100億の事業へと成長するためのサポートから始まり、グループ全体の広報、IR、M&A、投資、ファイナンス、人材採用、労務、グループ全体の経営数値管理など多岐にわたる経営スキルが必要となります。専門分野に長けている方も歓迎しますが、これら全部に必ず携わることになりますので、経験・スキルは問いません。自分自身が経営的な力を幅広くかつ実業務経験の上、経営スキルを身に付けたいと思っている方にお願いしたいと思っています。

求める人材

将来CXO候補!経営・ビジネスへの関心と、なんでもやりたい好奇心、やり抜くマインド


こんな志向性のある方は歓迎します。
・経営者目線で幅広い仕事の経験を積みたい
・将来的にはCXOになりたい
・経営、ビジネス自体に興味がある
・経営者、起業家といった成果を出してきた人に囲まれて仕事がしたい

さらに、そんな環境で求められるのは、「やり抜くマインド」です。実は業務の大半が、これまでだれも経験したことのない内容であり、トライ&エラーの繰り返しです。

次に何をやるのかワクワク出来る、失敗してもポジティブに捉えて次のトライを楽しめる、そんな方なら途中であきらめることなく、最後の最後までやり抜けるでしょう。持ち前の柔らかな頭脳を回転させ、メンバーと同じ立ち位置でミッション達成を目指してもらいたいと考えています。

勤務地

本社:東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00(フレックスタイム制あり)

給与

400ー650万円
賃金形態:年俸制(12分割)
【賃金備考】
経験を考慮し決定します。

昇給・賞与

昇給:年2回あり

諸手当

住宅補助:会社近辺(3駅圏内)に住む場合、3万円/月 支給
通勤手当:一定額まで支給(上限3万円まで)
そのほか福利厚生あり

休日・休暇

完全週休二日制

採用予定人数

若干名

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

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将来に役立つ様々な専門分野と経営そのものが学べる

今回は「社長特命執行部」で活躍頂ける方の募集です。この部門が行うことは、経営です。なので、将来的にCXO候補として成長できる環境があります。M&AやIRなどの関わる業務範囲、様々な事業フェーズで10以上の業態を展開する30社以上の子会社の経営に関わることで、経営者としての視座・視点を持つことにつながります。
もちろん社長直属のポジションであり、経営層とのやりとりがメインですから、CEO、COO、CFOなど役員と共に仕事ができることも大きな魅力となるでしょう。
クルーズの経営陣は創業以来黒字経営を継続してきました。そこで培われた経営ノウハウやリーダーシップに日々触れる環境は、必ず皆さんの将来にとって大きな糧となるはずです。

社員インタビュー

_dummy120x90 齋藤大輝/社長特命執行部/2017年中途入社/27歳

私は、新卒で人材採用コンサルタント会社に就職しました。事業も成長していく中で、もっとビジネスの根幹に関わりながら、営業以外にも幅広い経験を積んで、成長していきたいと思うようになってきました。クルーズへの転職を決めたのは、売上100億円の事業を複数回作っており、そのスケール感や、独自の変化のある歴史に魅力を感じたからです。
「社長特命執行部」では、経営の全てに取り組むことができ、社長直下というポジションも刺激的で、私の転職動機にあったものは充分に満たされています。想像以上にスピード感があり当初はついていくのがやっとでしたが、その環境に慣れると、次々に新しい仕事に関われることが面白くなってきました。
成長を感じることも多々あり、大きな事としては、世の中のニュースや決算情報、新サービス等をマクロな目線で判断できるようになったことです。日々の業務や経営陣とのやりとりを通じて変わってきています。

会社情報

設立

2001年05月

代表者

代表取締役社長 小渕 宏二

従業員数

21

資本金

4億5,455万円

売上高

25,486百万円(2018年3月期)

事業内容

純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 38F

企業ホームページ https://crooz.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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旬のファッションアイテムを購入できる通販サイトとして、いま大きな話題を集めている「SHOPLIST.com by CROOZ」をご存知の方は多いだろう。実は、この経営母体は、クルーズの子会社だ。こうしたEC領域だけでなく、メディア・広告、ゲーム、投資・金融などでクルーズの子会社は既に30社を超えている。こうした子会社の経営管理、さらには有望な子会社を増やしていくミッションを担っているのが、今回の募集部署である「社長特命執行部」だ。そこで活躍するメンバーは、自社の経営陣だけでなく、子会社の社長をはじめ多くの経営者と意見を交わし、経営に関わる全ての項目に携わっていく。まさに経営そのものを経験できるポストは、まず他ではお目にかかれないだろう。ゼネラリストとして全体を見渡すスキルは、経営者としての資質とも共通する。ゆくゆくは経営者を目指したい人にも、今回の募集は大いに魅力的であり、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。

応募方法

応募方法

先ずはマイナビ転職からお気軽にご応募ください。

応募受付後の連絡

ご登録いただいているWEBレジュメにて選考させていただき、~1週間程度で結果をご連絡いたします。
合格の方には、合わせて面接日の調整をさせていただきます。

採用プロセス

【書類選考】
マイナビ転職上にご登録いただいているWEBレジュメにて選考
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【面接】
面接は1~2回を予定しております。
 ▼
【内定】

面接回数

1~2回
※人によって回数が異なる可能性がございますが予めご了承ください。

面接地

本社:東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

クルーズ株式会社 | (JASDAQ上場)

ホームページを見る
住所

〒 106-6138
東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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