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社会インフラに携わる【保守・管理スタッフ】※札幌限定採用※ 株式会社第一エンヂニアリング 『地下鉄南北線』全駅の設備保守・管理業務を担当しています

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

映像コンテンツ配信中

情報更新日:2020/09/15
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

<札幌市地下鉄 主要駅の設備保守を担当!>社会インフラを守るやりがいのある仕事です
【安定性◎】札幌市交通局からの安定した受注で成長中 【馴染みやすい環境◎】中途社員も多く穏やかな社風 【高定着率◎】20~40代の社員が活躍中!長く働けます 【福利厚生◎】転勤無・残業代100%支給・資格手当有
■社員の平均年収560万円■ 頑張りはしっかり評価いたします。定着率の高さが当社の自慢です!
株式会社第一エンヂニアリングのPRイメージ
札幌の地下鉄駅で設備保守管理を担当してきた当社。市民の皆様が快適に地下鉄をご利用できるよう縁の下の力持ちとして、日々業務に取り組んでおります。
おかげさまで続々と業務のご依頼があり、体制強化のため社員を募集いたします。

定着率が高く離職者が少ないため、募集をかけることは希少。マイナビ転職を通して入社した先輩社員も活躍しています。資格・経験を活かして働きたい方のご応募をお待ちしています!

仕事内容

【札幌市地下鉄構内の快適さを支えるお仕事】地下鉄施設・設備の保守管理(電気設備、防災設備、冷暖房、空調、給排水、衛生設備等)

具体的には

地下鉄施設の設備における保守・管理をお願いします。

  • 施設内の電気設備及び防災設備の保守管理業務
  • 施設内の冷暖房・空調・給排水・衛生設備の保守管理業務
  • 施設内の電気工事・電気通信工事・設備工事 など

入社後の流れ

先輩について、各駅の設備配置などを覚えていただきます。基本的に2人1組で作業にあたっていただくため、わからないことがあればすぐに聞ける体制です!
駅の範囲・設備の種類が広範囲にわたることから、おおよそ3年程度の育成時間を見込んでいます。

配属先の編成

20年以上勤め続ける社員が多く在籍しており、離職する方も数年に1名程度など、いったん定着すると長く働き続ける方が多いことが当社の特徴。
会社としての安定基盤や充実した福利厚生はもちろん、20~40代が中心となり働いている中で、円滑なコミュニケーションを築けていることが当社の定着率の秘訣です。

担当するエリアは…

南北線:全駅
東西線:バスセンター前駅、大通駅
東豊線:さっぽろ駅、大通駅

※詰所にて待機していただく当直業務や、地下鉄が止まっている時間に作業いただく深夜作業もあります。普段は見たことのない地下鉄の様子を見ることができますよ!

対象となる方

■電気工事士の資格・経験をお持ちの方 《頑張りはしっかり給与に反映いたします》※資格手当/資格取得支援制度あり
▼<電気工事士>の資格と実務経験をお持ちの方が対象となります
 ボイラー技士の資格をお持ちの方は尚歓迎です(入社後の取得も可)

▽以下、資格をお持ちの方も是非お問合せください
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・その他 設備系関連資格

【資格取得へのサポート】
各資格に応じた手当の支給や祝い金があります。
※例:電験三種⇒30万円、一級施工管理技士(電気・管)⇒10万円
資格取得費用を会社で負担するなどの支援も整っています(規定有)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

構内設備は種類が多いため、幅広い知識・技術を身につけたいと考えている方に向いています。資格取得や仕事の頑張りを評価し、社員へ還元する制度が整っているため自分のスキルを活かしたい方にぴったりの職場です。

この仕事に向いていない人

同じ作業を繰り返すのではなく、その場・その時の状況に応じて最適な対応を行う必要があります。そのため、ルーチンワークを希望されている方には難しいと感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名 ※同期入社がいるので安心です。
勤務時間
◇日勤/8:45~17:15
◇当直/17:15~翌8:45(休憩90分/仮眠23:30~翌5:30)

※月毎に勤務ローテーションにより詳細決定。
※月に5~7回ほど、当直業務が発生します。
 試用期間中は当直業務は発生しません。
勤務地
【札幌限定勤務/転勤なし】
地下鉄東豊線大通駅構内分室(札幌市中央区大通西1丁目)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
地下鉄東豊線 大通駅構内
給与
月給180,000円~270,000円(一律手当含む)+残業手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

▼月収例
180,000円~400,000円

▼社員の平均年収560万円
頑張りはしっかり評価に反映していますので、
家を建てた社員や車を買った社員も多く在籍しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収430万円 / 22歳 /入社4年目
年収600万円 / 35歳 /入社17年目
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(燃料手当1回含む)
※年間平均賞与100万円~130万円(平成28年~30年実績)
諸手当
■通勤手当(実費支給)
■技術手当(第2種電気工事士:1,000円/2級ボイラー技士:2,000円等)
※当社規程で定められた資格による。
■住宅手当
■当直手当(一律3,900円)
■時間外手当(全額支給)
休日・休暇
《年間休日104日》
■4週7休(勤務ローテーションにより決定)
■祝日
┗365日24時間の勤務体制の為、勤務となった場合は休日振替
■夏休み(2日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇(勤続6ヶ月後:10日)
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得手当
■業務災害総合保険
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度(当社規定による)
■資格取得お祝い金(当社規定による)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1972年12月9日
代表者
佐久間 朋子
従業員数
25名
資本金
1,000万円
事業内容
1.建築、建築物及び設備の保守管理及び清掃業務
2.エレベーター、エスカレーター、その他昇降機の保守管理
3.貯水槽並びに浄化槽等の清掃及び維持管理
4.環境衛生及び公害防止に関する調査測定
5.電気工事の設計及び施工
6.管工事の設計及び施工
7.空気調和機保守管理
8.空気調和機用フィルタ-販売・洗浄再生
9.電気通信工事の設計、施工及び保守
10.消防設備の設計、施工及び保守
11.不動産賃貸・管理・販売及び仲介
12.労働者派遣事業
本社所在地
北海道札幌市南区川沿5条2丁目6-1
企業ホームページ http://daiichi-eng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日はご相談に応じます。当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
北海道札幌市南区川沿五条2丁目6-1
問い合わせ
株式会社第一エンヂニアリング

住所
〒 005-0805 北海道札幌市南区川沿五条2丁目6-1
地図を見る

採用担当
採用担当まで

電話番号
011-571-7057

会社・仕事の魅力

株式会社第一エンヂニアリングの魅力イメージ1

チームワークで、札幌・地下鉄を支え続ける

【 広範囲のエリア・業務、だからこそ面白い 】

地下鉄南北線全域、ほか東西線・東豊線の一部の設備における保守・管理を行っている当社。
その日によって、一部の駅を集中的に点検する日、南北線を端から端まで点検する日、深夜に地下鉄が走る路線内の照明を点検する日…など業務内容が異なります。設備も更新時期を迎えると新たな設備に切り替わり、点検方法も変わってくるので、新しいことに挑戦し続ける面白味を実感しながら働くことができます!

【 メリハリつけて働ける環境 】

現在、25名の社員が勤務。それぞれが交代して勤務に当たっており、札幌の地下鉄の安全・快適さを保っています。前月中旬までに報告しておけば休みも取りやすく、連休を取ることも可能です。
GWや年末年始の長期連休期間も出勤していただく場合がございますが、休日日数分は別日でしっかり振り替えます。
1971年、札幌市に地下鉄が開通した1年後から各駅設備の保守・点検を担っている当社。積雪寒冷という札幌の気候では、いまや地下鉄という交通機関はなくてはならないもの、それらがきちんと稼働するかどうかは同社社員の手にかかっている。

社内は20~40代を中心に構成されているが、離職者は数年に1名程度という定着率の良さも魅力。札幌という街に密着し、自分のスキルを活かせる環境で活躍してみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

越戸 翔のプロフィールフォト
越戸 翔 さん(新卒入社3年目)
施設検査員
当社に入社したのは高校で取得した資格を生かしたかったから。実際はというと、業務内容が広範囲にわたるので最初は覚えることに必死でした(笑)。
夜勤や固定休日がないことに違和感がありましたが、3ヶ月も経てば慣れてしまいました。
夜勤も経験してみたら思ったよりも辛くはなかったですね。残業代も全額支給なので、頑張れば頑張るほど給与に反映します。休みも都合をつけやすいので私生活も充実していますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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