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都内キー局の【報道撮影スタッフ※カメラマン候補(男女)】 株式会社Jpエンジン 月8日休み・残業少なめ、GWや夏休みなど長期連休取得可能!

情報更新日:2021/06/18
掲載終了予定日:2021/08/12

この求人のポイント

【報道・情報系】番組制作を手がけるプロダクション 【育成枠】未経験歓迎!キー局報道局で活躍する 【手に職を】撮影・音声・照明技術を学べる環境 【働きやすさ】公休月8日以上/残業少ない
最前線の現場から日本の今を伝える!都内キー局の報道局でカメラマンを目指せる貴重なチャンス!
株式会社JpエンジンのPRイメージ
★未経験からカメラマン(男女)に育てます!

「news every.」「Mr.サンデー」「とくダネ!」「バイキングMORE」…など
報道や情報番組制作に数多く関わってきた当社。
現在、某都内キー局報道局に当社カメラマン、撮影スタッフが合わせて8人勤務しております。
今回、その報道局で未経験からカメラマン(男女)を目指す方、報道の仕事に挑戦したい方を募集します。

仕事内容

【シッカリ休めて残業少ない】★最前線の現場を経験できる!都内キー局の報道局の撮影スタッフとして、音声や照明などの仕事からスタート!

具体的には

▼報道局に配属
最初は、音声・照明・ビデオエンジニアをしながら
カメラマン(男女)として必要な取材・撮影技術や知識を学んでください。

▼報道局での撮影は
事件・事故・災害現場、要人来日、イベント、
地域や生活情報の取材など、多岐に渡ります。
普段行けない場所での撮影など貴重な体験ができる仕事です。

入社後の流れ

まずは、本社でテレビ業界や報道・情報番組の
基本的な知識について、座学研修を行います。
一人前のカメラマン(男女)として認められるまでは
時間はかかりますが、その間に、
映像撮影・音声・照明・中継技術など
幅広い技術を習得できます。

配属先の編成

★従業員数38名、平均年齢30代前半

【仕事環境】
常駐するキー局は「人を育てる」をモットーに先輩たちが丁寧に指導し、「ハラスメント対策」もバッチリ、安心の仕事環境です。
若いスタッフが多く、気軽に相談することもできます。

契約社員も同時募集中!

詳しくはお問い合わせください。

対象となる方

【未経験・新卒・第二新卒歓迎!20代活躍中☆月8日以上休み】★報道に関わる仕事をしてみたい!一生涯の技術を身に付けたい方歓迎★経験者は歓迎
<未経験歓迎★育成枠採用>
★経験・スキル一切不問
★運転免許も不要(報道局内の業務では運転禁止)

◆「報道に関わりたい!」
◆「カメラマン(男女)を目指したい!」
◆「技術を身に付けたい!」その意欲を重視!

【こんな方を求めています】
◆判断力や行動力がある方
◆何ごとにも興味をもって、前向きに仕事に取り組める方
◆コミュニケーション力のある方

【社員に優しい会社】
遠方から求人に応募し、上京した社員には
上司が一緒に住まい探し、都会の暮らしのアドバイスをしたり
仕事に慣れるまでフォローしたりと、面倒見のいい会社です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

※配属先・番組によって異なります。
※報道は時間が不規則と思われがちですが、
常駐するキー局は、「働き方改革」も進み
「シッカリ休む」「ムダな残業はしない」
ようにシフトで管理しておりますので、
プライベートの計画も立てやすいです!
勤務地
《転勤なし》
★勤務地は東京23区内の都内キー局になります。

◆本社
東京都港区東新橋1丁目2番10号 パル汐留801
~アクセス~
JR・東京メトロ「新橋駅」徒歩1分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給21万円~30万円 + インセンティブ + 諸手当

\経験者の方は、前職の給与を最大限考慮!/
\他業種からの転職の方も、前職の給与を最大限考慮!/
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3~6か月)
その期間も待遇に変動はありません。
※固定残業30時間分(38,000円以上)含む。
 固定残業時間を超えた場合は、別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆特別報奨金制度あり(※業務成果で優良と認められた月)
◆インセンティブあり
諸手当
◆交通費全額支給
◆特別手当あり
休日・休暇
※配属先により異なりますが、
夏・冬に一週間ずつ休める部署も!

◆月8日以上休み
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆社内レクレーションあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年3月
代表者
代表取締役 山口順平
従業員数
38名(平均年齢32歳)
資本金
21,000,000円
事業内容
○映像を扱う全ての番組の企画、撮影、制作業務
○テレビ局の番組制作現場への人材派遣
○主に報道・情報番組へのディレクター及びアシスタントディレクター、報道記者、カメラマン、撮影スタッフの派遣

※一般労働者派遣事業許可 許可番号 派13-307281
本社所在地
東京都港区東新橋1丁目2番10号
パル汐留801
企業コンセプト
Jpエンジンとは「J=ジャパン・p=プロデュース・エンジン」。
映像を扱うプロ集団が
社会の心臓のような役割を果たし、
日本をより良くするために
その力を発揮したい、
という思いが込められています。

そして、私たちのその思いを実現するため
「縁人」「猿人」「円陣」「宴人」という
4つの「エンジン」をモットーに、
日々の活動に励んでおります。
制作実績一例
「news every.」
「NEWS ZERO」
「真相報道バンキシャ!」
「Oha!4」
「深層NEWS」 
「日テレNEWS24」
「スッキリ!!」
「ZIP!」
「情報プレゼンターとくダネ!」
「バイキングMORE」
「Mr.サンデー」
「めざましテレビ」
「ノンストップ!」等
企業ホームページ http://www.jp-engine.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内に、書類通過者のみに
メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
☆ご応募~内定まで1~2週程度を予定しております。
☆在職中ですぐ転職できない方も、是非ご相談下さい。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

マイナビ転職よりWebエントリー
まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

▼面接(2回を予定)

☆平日夜間(18時以降)OK!
☆土日面接OK!
☆面接日はご相談に応じます!
  1. STEP
    3

▼内定

☆入社日はご都合を配慮いたします!
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。
面接回数
2回を予定
面接地
面接は新橋駅周辺で行います。
※コロナウイルスの影響もあり、面接はオンラインの場合もございます。
Web選考通過者に追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社Jpエンジン

住所
〒 105-0021 東京都港区東新橋1丁目2番10号 パル汐留801
地図を見る

採用担当
採用担当 武藤

電話番号
03-6435-9113(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社Jpエンジンの魅力イメージ1

2021年、日本のリアルを全国、全世界に伝える

「事件・事故・災害といった現場に駆け付け映像に収める」
「レポーターと共に人気スポットやグルメの取材」
「大統領や要人、海外VIPの来日に立ち会う」
「大型のスポーツイベントや海外の大統領選挙の取材」……

――★今、ここにいる自分しか伝えられないこと

現場の映像を通して、真実を伝えることで
何か、社会が良い方に変わる、
社会に問題を投げかけるキッカケになるかもしれない―
そして、ここにいる自分だからこそ
この状況・情報を広く、世の中に伝えることができる―

報道・情報系は、自分の仕事や技術が「誰かの役に立つ」
それを実感できる仕事です。

――★技術部門を牽引する存在に

報道カメラマン(男女)として、海外での取材同行もあり、
大国の首脳や世界的スポーツイベントを取材することも。
そうした1つ1つの経験が、今後に活かされていく仕事。
ぜひ将来は、当社の技術部門を担う存在になってください。
「news every.」「NEWS ZERO」「スッキリ!!」「めざましテレビ」…など特に報道・情報番組の制作に数多く関わってきた『Jpエンジン』。同社代表は、複数の在京キー局で報道・情報番組作りに貢献し、2010年、34歳でこの会社を立ち上げた。

現在7名のカメラマン・撮影スタッフが在籍しているが、体制強化の為更なる増員を決定。報道局内でカメラマン(男女)として、未経験からでも育てていく方針だという。

一人前になるまでは、多少時間がかかる世界だが日本を代表するテレビ局で最先端技術を身に付けることが可能。実績が認められれば、海外出張や世界的イベントへの取材同行、撮りためた映像を使ったドキュメンタリーの企画提案など、多様な経験ができる恵まれた環境もある。報道局撮影スタッフの募集は、数が少なくかなりレアな求人。このチャンスを逃す手はない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(新卒入社2年目)
撮影スタッフ
テレビ番組制作関連の仕事を探している中で、技術の仕事に興味があり当社に入社しました。現在は音声・照明を担当しています。
報道は、著名人がビルから出てくるところをカメラにおさめるために朝から待機して、撮影できるのは一瞬だったり、姿がみえなくて映像におさめられないこともあります。ただ、自分が関わった映像が1時間後には全国で放送されていることもあるので、それは報道ならではの面白さだと思います。また、カメラマンならではの視点を活かして企画提案し、企画が通れば番組として実現することもあります。
今後はしばらく音声と照明として活躍し経験と知識を得て、ゆくゆくはカメラマンとして活躍したいなと思っています。
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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