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【アパレル販売スタッフ】キャリアUPとスキルUPを叶えたい方! 株式会社ベイクルーズ JOURNAL STANDARD、IENAなど展開/選べるブランド&勤務地

情報更新日:2020/02/07
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

《多彩なブランド・キャリアパス・働き方》あなたの「なりたいジブン」をベイクルーズで叶えませんか?
《有名ブランド多数》業界大手ならではの好待遇! 《環境》ファッション好きを活かすならベイクルーズ! 《成長》働きながらファッションセンスを磨こう♪ 《20・30代女性活躍中》産育休取得実績あり・時短OK! 《異動希望制度》バイヤー・プレスなどへのキャリアも 《社割MAX60%オフ》洋服好きにはたまらない☆
アパレルでキャリアを築くならベイクルーズ!「好き」を活かしながら、長く活躍いただける環境です!
株式会社ベイクルーズのPRイメージ
「JOURNAL STANDARD」、「IENA」、「SLOBE IENA」、「Deuxieme Classe」、「Spick and Span」など、幅広い年齢層に向けた人気ブランドを全国に展開している当社。
この春も10店舗以上の新店舗オープンを控える中、アパレル販売のスタッフを募集します。

仕事内容

ベイクルーズが展開するセレクトショップ店頭でのコーディネート提案・販売★20~30代・女性中心に活躍中★年2回の異動希望制度あり★社割MAX60%OFF

具体的には

お客様のスタイリングに合わせ、当社ブランドの商品を提案します。

◆店頭におけるコーディネート提案、販売業務
◆VMD(店内ディスプレイ)やバックヤードの商品管理・ストック整理
◆試着後の商品の片付け、納品、検品、出荷業務
◆SNS更新、スナップ撮影 等

将来のキャリアパス

年2回、希望する職種やブランドを申告できる「異動希望制度」では、毎回2~3割程度の社員が希望のキャリアを叶えています。この制度で実際に店舗からバイヤーやプレスに異動した人も! また、新規事業提案コンテスト「スタートアップキャンプ」に応募し認められれば、新ブランドを立上げることだって可能です!

仕事もファッションも楽しみませんか!?

20~30代の女性が中心に活躍中。担当するブランドに誇りとやりがいを持ちながら、一人ひとりが仕事を楽しんでいます!

日々入荷される最新アイテムなどからファッションセンスを学べるので、「働きながら自分を磨きたい方」という方におススメです!ベイクルーズグループ全50商品が、社割で60%OFFという嬉しい社割も♪

「いつまでも自分らしく」を応援する充実の福利厚生!

産休・育休など、制度が充実しているだけでなく、それらを積極的に活用できる環境であることもベイクルーズの特徴の1つ。実際に取得実績も多数あるほか、子育てと仕事の両立を支援するために働く時間と日数を短縮・調整できる「フレキシブル制度」も多くの社員が利用中です!
※40期育児休業取得:91名(2019年9月1日時点)

対象となる方

《ファッション好きを活かしたい方、ファッションセンスを磨きたい方は歓迎!》★産育休&時短勤務実績も→ライフステージが変わっても安心♪
【こんな方も大歓迎!】
◎ベイクルーズのブランドが好き
◎単価の高いアイテムを扱って接客スキルを高めたい&キャリアアップしたい
◎洋服のスタイリング、ヘアメイク、立ち振る舞いを磨きたい
◎洋服に限らず、人と接する仕事に魅力を感じる
◎販売職から離れたものの、改めて販売の魅力に気付いた
◎アパレルの経験はないが、オシャレ好きを活かして熱中できる仕事をしたい
◎ライフステージが変わっても長く働き続けたい
※産休育休実績あり!

※ベイクルーズ でお買い物をされたことがない方は、ぜひ一度店舗の雰囲気を見にいらしてください!きっと「ベイクルーズで働くジブン」をイメージしやすくなりますよ♪

あなたの理想の働き方は!?豊富なキャリアステップ

★接客を極めたい方→販売スペシャリスト(ブランド全体の育成担当として活躍!)
★マネージャーをめざしたい方→副店長~店長(半年に1~2店のペースで開店しているので、チャンスもたくさん!)
★色々やってみたい方→バイヤー、プレス、ECなど(ルタロンのバイヤーやエリアマネージャーも販売出身です!)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「接客や販売という仕事に面白さ・楽しさを感じる」という方や、「ファッションやオシャレなど、自分の熱中できるものを仕事にしたい」という方が向いています。

この仕事に向いていない人

「ベイクルーズのブランドが好き」という気持ちで入社される人が多いため、漠然と「ファッション業界で働きたい」という方だと、入社後にミスマッチが起きてしまうかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~21:30の間でシフト制(実働8時間/休憩1.5時間)

<シフト例>
9:30~19:00
11:00~20:30
12:00~21:30
※配属店舗に準じます


★残業は月20時間程度。
1分単位で残業代を支給します。

★プライベートも楽しんでほしいから、
夏季と冬季には有給休暇を利用した連休の取得を推奨中!
勤務地
全国の店舗にて募集中!駅チカ&転勤なし

★この春も多数出店予定!
「EMILY WEEK」横浜
「AP STUDIO」横浜
「SLOBE IENA」二子玉川
「Relume」ららぽーとTokyo-Bay
「plage」青山・関西エリア
「U by Spick&Span」ルミネ池袋
「Le Talon」名古屋・二子玉川
「FRAMe Work」なんばパークス
「NOBLE」関西エリア
「Journal Standard luxe」二子玉川
「HIROB」大宮店
「PARIS SAINT-GERMAN」名古屋

★その他ブランド&エリアでも積極的に採用中!
「SPICK&SPAN」「L'Appartement」
「VERMEIL par IENA」
「JOURNAL STANDARD L'ESSAGE」
「JOINT WORKS」「IENA」「EDIFICE」
「Deuxieme Classe」「La TOTALITE」
「B.C STOCK」「Lilas」(ジュエリーブランド)
「DECOUVERTE」(ヴィンテージ小物)
「HIROB」(ヴィンテージウォッチ)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給20万円以上

※残業手当別途全額支給
 (残業を月20時間した場合の月収例は23万円~27万円程度)
※入社後3ヶ月は試用期間となります
※試用期間中は日給9000円以上、賞与支給なし


★グループ内約50ブランドで使える社割も充実!
オリジナル商品60%OFF、セレクト商品40%OFF、飲食20%OFF。

★半期に一度評価を行い、年1回(9月)に昇給・昇格を行ないます。
昨年9月に人事制度を刷新し、希望のキャリアに応じた評価制度を導入!
個々をしっかり評価し、待遇UPできる制度を整えました。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収520万円 / 32歳 店長職 /入社5年目
年収500万円 / 27歳 副店長職 /入社3年目
年収370万円 / 23歳 販売職 /入社1年目
昇給・賞与
◇昇給・昇格/年1回(9月)
 ※通期の評価結果を昇給、昇格へ反映
◇賞与/年2回(7月、12月)
 ※試用期間中は賞与支給なし
 ※組織全体の業績と個人評価に結果により変動する
諸手当
◇交通費支給 (月額上限 5万円)
◇残業手当全額支給(1分単位で支給します)
休日・休暇
年間休日116日 (月9~11日)
有給休暇(年間10~20日、繰越で最大40日)、結婚休暇、配偶者出産時休暇、生理休暇、慶弔休暇
介護休業制度、産前産後の休業制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、フレキシブル制度
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇退職金制度
◇慶弔金制度
◇健康診断
◇リゾートホテルなど、海外・国内保養所利用可、
◇社員割引購入制度
 割引率:オリジナル商品60%OFF、セレクト商品40%OFF、飲食20%OFFなど。
 JOURNAL STANDARD、IENA、Spick & Span、Deuxieme Classeなど、ルタロン以外でもアパレル・インテリア・フィットネス事業などを持つベイクルーズグループ内、約50ブランドで利用できます。
教育・訓練制度
●入社オリエンテーション・フォローアップ研修
●ロープレ大会支援研修・接客スキル研修
●Merchant研修
●管理者研修
●BAY☆FA・BA☆店長(スペシャリスト認定制度)

最初はできなくてあたりまえ!様々な研修や、実際に店舗では先輩スタッフや店長がサポートしていきます。徐々に慣れていけば大丈夫ですので、安心してくださいね♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1977年7月22日
代表者
代表取締役 杉村 茂(すぎむら しげる)
従業員数
単体:1134名/グループ合同:5022名(2017年9月1日現在)
資本金
3000万円
売上高
【グループ連結】1076億円(2017年8月期実績)/1002億円(2016年8月期実績)/909億円(2015年8月期実績)
事業内容
◆グループの経営管理及び専門サービスの提供、レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1-23-21 SHIBUYA CAST.4F
ベイクルーズの社風
ベイクルーズはとても"自由"な社風。
マニュアルにとらわれることなく、
新しいアイデアやセンスが評価される会社です。

また、ベイクルーズの本社スタッフは店舗の販売出身者が中心です。
希望すればプレスや人事、バイヤーなどといった本社業務にチャレンジすることも可能です。
半期に一度の異動希望によって毎回3割程度の異動が実現しますので、
やりたいことが見つかったらどんどんチャレンジしてほしいと思います。
社員が活躍し続けられる会社
ベイクルーズグループは、
●正社員が育児と両立しながら時短勤務で働ける「フレキシブル社員制度」
●店長以上の女性管理職が74%
●役員の7名が女性 など他にも多くの評価を受け、Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2年連続受賞!

店舗のマネージャーや役員までもが時短勤務を利用して働いているなど、ライフイベントを迎えてもキャリアが限定されることなく活躍し続けられる環境と風土が根付いています。
企業ホームページ https://www.baycrews.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職の『この求人に応募する』よりご応募ください。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等がある方は、マイナビ転職の『この企業に質問する(PC版)』『質問する(スマホ版)』をご利用ください。
応募受付後の連絡
WEB履歴書の選考結果は、応募者全員にメールまたはお電話にて1週間以内にご連絡差し上げます。
書類選考は平日に行っておりますので、土日祝日のご応募については翌営業日以降の確認となります。
採用プロセス
面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募時の情報をもとに書類選考を行います。面接に進まれる方には日程日等を追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

適性検査(WEB版)

面接前にご自宅でWEBでの適性検査を受けていただきます。
  1. STEP
    3

面接(2回を予定)

改めて履歴書と職務経歴書をご用意ください。
(面接は私服でお越しください)
  1. STEP
    4

内定

※選考から内定までは1週間~2週間程度です。
書類選考のポイント
ブランド別に選考を行っております。弊社ホームページや店舗を見学していただき、ご希望のブランドをご記入の上ご応募ください。

また選考に進んで頂く方のご経験やお人柄などを少しでも知りたいと思っています。「ファッションが好き」という想いや、「ベイクルーズのこのブランドが好き」といったアピールを含め、WEB履歴書は自己PRや経歴などをなるべく詳細にご記入いただけますと幸いです。
面接回数
2回
面接地
【東京本社(東京都渋谷区渋谷1-23-21 SHIBUYA CAST.4F)】または【店舗】またはスカイプにて
問い合わせ
株式会社ベイクルーズ

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-23-21 SHIBUYA CAST.4F
地図を見る

採用担当
株式会社ベイクルーズ 中途採用担当

電話番号
03-5457-0801

会社・仕事の魅力

株式会社ベイクルーズの魅力イメージ1
株式会社ベイクルーズの魅力イメージ2

オシャレにこだわり楽しみ、ついでに仕事も楽しもう!

―★ベイクルーズだから目指せる、あなただけのキャリア!


スタッフは20代~30代の女性が中心。
年2回、希望する職種・ブランドなどを申告できる
「異動希望制度」があるため、キャリアを積んでいく中で、
店舗、ブランド、職種を飛び越えたキャリチェンジができるのが、
ベイクルーズの人事制度の最大の特徴!

SVやプレスといった職種への異動を叶えた社員もおり、
また子育てと両立しているママさん社員も活躍中なので、
自身のライフステージの変化に合わせて担当ブランドを変えるなど、
これまで培ってきた経験を無駄にせず、
いつまでも自分らしく活躍することができます。


―★Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019受賞!

・育児と両立しながら時短勤務で働ける「フレキシブル社員制度」
・店長以上の女性管理職が74%
・役員の7名が女性
といった点が評価され、ベイクルーズグループとして、
2018年に引き続き2019年も企業部門で表彰されました!

実際、子育てと両立しているママさん社員も多数おり、
将来ライフステージが変わっても
あなたらしく活躍できるのも、
ファッション業界大手のベイクルーズならでは♪

その他にも、
・残業は月20~30時間程度で残業代100%支給
・チームワーク重視のフォローし合う職場
・転勤なし
…など、安心して働ける環境が整っています。

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」企業部門・1000人以上の部
服飾をはじめ家具・インテリア、飲食、フィットネスと多岐にわたる事業を展開するベイクルーズグループ。働く社員もオシャレ好きな方が多く、取材でも社員の方から「とても良い会社!」「素敵な人が多い!」という声をいただき、誰もが自分のブランドや会社に誇りを持っている様子が伝わりました。ベイクルーズを知らない方でも大歓迎とのことで、ぜひチャレンジを!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

女性スタッフ(店長)
アパレル未経験でベイクルーズに入社した私は、まわりに「育ててもらった」という感覚がすごくあります。はじめは「いらっしゃいませ」の言い方もよくわからなかったような私でしたが、当時の店長や先輩が、私に向いていそうなことを見つけて役割を与えてくれました。服のセンスに自信がないスタッフには、先輩が自分の私服を持ち寄ってコーディネートを教えることもあったり、未経験出身でも、センスに自信がなくても、「ファッションが好きで、成長したい」という気持ちさえれば皆でフォローしてくれる職場環境です。今は私も5人のスタッフを持つ店長ですが、今度は私がメンバーがのびのびと働きやすい環境をつくっていく番だと思っています。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

悩みの解消とお洒落の楽しさがかなう【レディースシューズ販売】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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