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安心・安全を守る【メンテナンス】※完全週休2日でメリハリ抜群 北大阪テック株式会社 【大手・有名エレベーターメーカーのパートナー企業です】

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/25
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

安心・安全な暮らしを守る!責任が大きいからこそ、格別のやりがいを実感できる環境です。
《安定》案件が増えており業績も右肩上がりに成長中! 《仕事》自由度抜群!個人の裁量でスケジュール管理OK 《環境》交代制の休日・深夜勤務は一切ありません 《休み》年休120日!完全週休2日制+年3回の長期休暇
大切なのは、真摯で誠実な対応です!「機械いじりが好き」「車の運転が好き」そんな想いを活かせます。
北大阪テック株式会社のPRイメージ

\積極的なアピールを歓迎します!/

自己PRや志望動機の記載に関して、「これは仕事に関係ないかも…」と思う必要はありません。応募時に、たくさんのことを記載してほしいと考えています。

特に、機械に関すること、運転に関すること、お客様対応に関することは、選考の重要なポイントですよ。

未経験の方であれば、意欲、目標、志望動機なども書いていただけると嬉しいです!

仕事内容

【フレックスタイム制】ホームエレベーターの点検・メンテナンスなど ★直行直帰です ★手厚い教育体制があるので未経験の方も安心です

具体的には

ホームエレベーターの点検・修理や
必要があれば消耗品の交換も実施。
基本は現場の状況に応じた
OJTのもとで取り組みますが
マニュアルもご用意しています。

1日約3~4件のお客様先を訪問します。

直行直帰ですので本社への出勤は月2回程度です。

 ⇒時間の無駄なく、自由に動けます!

教育研修制度

独り立ちまでの目安は入社後半年~1年ほど。

最初は誰もが未経験からのスタート。
先輩への同行を通じて、知識や技術を
身につけていきましょう。

報告書の作成&チェック方法については
本社内で先輩のお手本のもとに学びます。
丁寧なOJTでお教えしますので
初めての方でもご安心ください!

将来のキャリアパス

報告書の作成は、2~3ヶ月もすれば身につきます。
そのため、研修期間は主に
先輩への同行=外勤研修に関して
しっかり時間を費やす方針です。

メーカー研修に参加し、メーカー独自の
認定資格を取得して専門的な
スキルも身につけられます。
じっくり育成していくので
焦らず着実に取り組んでいきましょう。

何でも良いので、アピールしてください!(by社長談)

応募の時点から貴方のことを
きちんと知りたいと考えています。
自己PRや志望動機など、多くのことを
記載していただけると嬉しいです!

予想外なところで特性や経験が
活かせるかもしれませんよ!

得意・不得意、好きなこと、趣味など
何でも構いません。お書き頂いた内容をもとに
面接で色々お話ししましょう!

対象となる方

【未経験・第二新卒の方歓迎】★お客様に寄り添った対応ができる方 ★車の運転が好き・機械が好きな方 ◎要普通免許(AT限定可)◎経験不問

▼こんな人が働いています

フレックスタイム制で
スケジュール管理は自分次第。
慣れてくれば
「明日はプライベートで予定があるから
 今日のうちに多めに回っておこう」
など柔軟に調整できます。

実際、毎週金曜日は17時前に仕事を終わり
家族との時間を充実させている
子育て中の社員もいるんです!

▼仕事のポイント

車移動が多いので、運転が好きな方や
走行ルートの工夫が得意な方を歓迎します!
スケジュールや交換部品などについて
お客様と折衝する機会もあり
ときには営業のようなスキルも磨けますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社前の専門知識は必要ありません。ですが、機械に関する仕事なので、自転車の修理やDIYなどの経験がある、機械いじりが好き、メカに興味がある…といった方は楽しんで働けるでしょう。

この仕事に向いていない人

暮らしの安全を守る仕事なので、先輩の指導やお客様からの指摘にきちんと耳を傾けることが重要です。自分ごととしてとらえ、粘り強く努力することが辛いと感じる方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00~15:00)

―★平均的に16時半ごろには
  1日の訪問がすべて終了しています

※業務用の携帯を貸与しています
 時間外にかかってきた電話については
 出ないよう徹底。労務環境はしっかりと
 守られている環境です。

※交代制の深夜勤務や休日出勤はありません
勤務地
【大阪・京都(北部)・滋賀エリアの現場への直行直帰です】

★全員に1台ずつ社用車を貸与(通勤利用OK)
★U・Iターン歓迎
★ご自宅からお客様先へ伺う直行直帰です
※必要に応じて各拠点も利用可能です!

 ▼▼▼

◎大阪本社/大阪府寝屋川市三井南町26-19
 ⇒ 最低月に2回、会議などで出社いただきます。
 (社用車で出社OK/京都駅から車で30-40分)

◎滋賀事務所/滋賀県大津市音羽台10-1 オプト大津204号室
(JR「大津」駅から徒歩5分/駐車場あり)
⇒ プリンターなどオフィス機器を設置。
  こちらへの出社は自由です。必要に応じて利用してください。

※現在コロナ対応のため出社は月1回の会議のみ(時短)で対応しています

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府
給与
■月給22万~30万円
※上記はあくまで最低支給額です
 年齢や能力を考慮の上、当社規程により優遇します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)

【初任給の例】
月給22万円(22歳/未経験入社)
月給24万円(25歳/未経験入社)
月給27万円(30歳/未経験入社)
昇給・賞与
■昇給/年1回(3月)
■報奨金あり(個人や業績による)
諸手当
■交通費支給(非課税限度額15万円まで/月)
⇒勤務に関わるガソリン代・駐車料金・高速料金などは全額支給します。
■残業手当(1分単位で支給)
■役職手当
■出張手当(宿泊を伴う場合のみ)
休日・休暇
<休日>
完全週休2日制
※お客様都合に応じて休日出勤あり
その場合は平日に代休を取得可能です

<休暇>
夏季(3日) /年末年始(カレンダー通り)
GW(カレンダー通り) /有給/慶弔/特別休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■工事保険あり
■制服貸与
■中小企業退職金共済
■社用車貸与(会社規程あり)
⇒勤務に関わるガソリン代・駐車料金・高速料金などは全額支給します。
■PC・プリンタ・携帯貸与(会社規程あり)
⇒業務報告書や各種書類を作成する際に使用。
業務報告書は週1回、印刷して本社まで郵送(会社負担)してください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2004年2月19日
代表者
代表取締役社長 笠島 英樹
資本金
1,000万円
事業内容
ホームエレベーターの保守・メンテナンス
本社所在地
大阪府寝屋川市三井南町26-19

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。ご応募の際は下記「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、専用の応募フォームへとお進みください。

< 備考欄 >

◎ 応募の秘密は厳守します
◎ ご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内に
メールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

いただいた内容を元に、書類選考を行います。通過された方には追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接は人柄を重視。あなたの意欲やビジョンをお話しください※土日/夜間など面接日時は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています!※入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
大阪府寝屋川市三井南町26-19

※京阪「香里園」駅よりバス10分
 ⇒ 京阪バス「三井」下車 徒歩2分

※マイカーでもお越しいただけます
 (近隣にコインパーキングあり)
問い合わせ
北大阪テック株式会社

住所
〒 572-0019 大阪府寝屋川市三井南町26-19
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

北大阪テック株式会社の魅力イメージ1

社員の想いに耳を傾け、しっかり向き合う会社です

社員たちが実際に魅力と感じるポイントを語ってくれました!

『幹部メンバーと社員の距離が近く
  とても風通しが良いですね』
『社長からお中元が届いてびっくり&嬉しい!
  社員と社長の距離が近くて平等』
『直行直帰だから
  時間に無駄が一切ない!』

などの意見がある一方で――

『案件数を考えると
  もう少し社員がいた方が良いね』
『出社が月2回だけだから
  情報共有不足と感じる時もある』
『渋滞が多いエリアでは
  運転がストレスだなぁ』

といった声も。
こうした社員の意見にしっかり耳を傾け
より良い環境づくりを進めていきます。

▼時代の流れに左右されない安定基盤

景気に左右されない安定した事業で
今回のコロナショックによる
悪影響もほとんどありません。

時代が移り変わっても
着実に成長を続けています。
そんな確かな基盤を誇る会社で
未経験からチャレンジしてみませんか_
今回の採用では、社風や理念に共感を頂けるかを大事にしたいという。具体的には、『人が好き』『機械が好き』『車の運転が好き』『規律に抵抗はないか』『考えることに抵抗はないか』等で、採用の是非に大きく関わってくるという。技術は入社してからで問題ないからこそ、人物像や人柄を重要視する採用ではあるという。

上記に当てはまる方であれば、同社の入社をお勧めしたい。まずは面接で詳細を聞いてみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 笠島 英樹 さん
『社員は責任を持って仕事を遂行し権利を得る』『経営者は、社員が働きやすい環境を整える』という姿勢を大切にしています。一言で言えば、「権利と義務」。社員は働きに応じた要求を私に出せるということです。

過去には、社員の意見を参考に退職金制度を整備した実例も。社員との距離感も大切にしているから、お年玉やお中元も渡しています。環境整備には力を入れているので、ぜひ責任感のある方と一緒に働きたいですね。

将来的には、関西だけでなく西日本全域にエリア拡大できればと考えています。そのためにも組織強化は必要ですから、会社と一緒に成長してくれるような方に来て頂ければと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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