株式会社TRASTA | 2019年春OPEN!『住亭』(京都)『STAY Vintage』(大阪)の開業メンバーを募集/★オープニング募集★ 業界をリードするホテルの【企画運営】(1270018) の求人情報

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株式会社TRASTA | 2019年春OPEN!『住亭』(京都)『STAY Vintage』(大阪)の開業メンバーを募集

★オープニング募集★ 業界をリードするホテルの【企画運営】 正社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/ソフトウェア・情報処理
従業員数:58名 設立:2005年6月 資本金:4億3292万円 売上高:6億円(昨年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/23
掲載終了予定日:2019/06/10

《IT×観光》新しい旅行スタイルを生み出す企業。

ユニークな新ホテルに開業から携わるチャンス!

ここがポイント!
  • オープニング募集 ◆ 京都・大阪に新店舗がOPEN!
  • 急成長中企業 ◆ 23店舗の開業を控え、大きく成長中
  • IT企業×ホテル ◆ まったく新しい旅行スタイルを提供
  • 福利厚生充実 ◆ 最大2万円の旅好き補助制度あり♪
_dummy280x210 ▲『STAY BRAND』ホテルを通じて、京都・大阪それぞれの地域の魅力を伝えていきませんか?

募集要項

募集の背景

2020年までに既に23店舗の新規開業が控える
『STAY BRAND』ホテルの企画から運営までをおこなう当社。

地域文化との融合をサブコンセプトとした『住亭(すてい)』、
特定文化の凝縮をサブコンセプトとした『STAY』の2ラインで、
多くの方に満足いただけるホテルを提供します。

今年春、京都・大阪に新しいホテルがOPEN予定。
オープニングメンバーとなる方を募集しています。
ともに地域の魅力を伝えていきませんか?

仕事内容

【新OPENするホテルの企画運営】スタッフ管理からSNSでの広報まで。開業から関わるからこそ、個性を活かし希望を叶えるチャンスが豊富!


――*「STAY BRAND」のコンセプト

それぞれの地域に根付いたライフスタイルや
プロダクトなど、ユニークな文化を尊重しながら
その魅力を新しいスタイルで発信するホテルです。

――*具体的には

■予算売上の管理、経費業務改善など
└本社や地域統括マネージャーと連携して進行します

■スタッフマネジメント
└シフト管理、スタッフ教育
 業務フロー作成などオペレーション構築

■現場運営、業務の情報処理・整備

■広報活動
└本社の広報担当と連携し、Facebook, Instagramなどの
 SNSを使用しておこないます


☆立ち上げに携わるチャンス
複数ホテルの開業から関われるため、
立ち上げ~運用までのノウハウが得られます。

裁量大きく、一人ひとりが力を発揮できる体制で
ホテル運営に係るスキルをトータルに身に着けましょう!

*スキルによっては早期にエリアマネージャーへと
 ステップアップも可能です。

IT企業ならではのブランディングも!

最新システムによる次世代OTAの開発もおこなう当社。
本社と連携してWebマーケ・PR活動を行う中で
IT企業だからできるブランディングを実現。

一人一人にあった最高の旅行体験を提供するための
最新鋭のサービスを開発し、
『STAY BRAND』ホテルで新しい旅行スタイルを
リードする面白さを感じてみませんか?

求める人材

【ホテル業界で1年以上の経験をお持ちの方(バイト経験でもOK!)】◎何でもオープンに話しあえる自由な社風が魅力♪語学スキルも活かせますよ!


[こんな方を歓迎]
■社会人経験3年以上の方
■基本のPC操作やチャットなど、
 オンラインのやり取りに抵抗がない方
■海外留学経験や長期海外旅行等の経験があり
 外国の方とのコミュニケーションを楽しめる方

※複数店舗(業界不問)の運営経験がある方は優遇します

[求める人物像]
■柔軟性を持ち、自ら考えて行動・発信が出来る方
■「自分らしさ」が発揮できることに挑戦したい方
■様々な価値観に触れる仕事がしたい方

―*人生経験が活きる*――
「人との繋がりを大切にしたい」という方が
プライベートも大切にしながら
楽しんで働ける環境があります!

勤務地

京都・大阪に新しくOPENするいずれかのホテルに配属します。

■STAY Vintage NAKAZAKI(大阪)…5/13 OPEN
大阪府大阪市北区中崎2丁目

■住亭 MARUTAMACHI(京都)…4/27 OPEN
京都府京都市中京区新町通丸太町下ル大炊町

■住亭 SHIJO KARASUMAI(京都)…4/27 OPEN
京都市下京区新町通高辻下ル御影町

■住亭 KIYOMIZU GOJO(京都)…5/20 OPEN
京都府京都市東山区鞘町1丁目396

ホテルの詳細は下記HPを御覧ください。
https://stay-hotels.jp/

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府、大阪府
勤務時間

7:30~24:00の間で実働8時間(シフト制)

※状況により変型労働時間制を導入する可能性有り

給与

月給25万円以上(一律手当含む)

☆複数店舗の運営経験がある方は月給30万円以上

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与に変更なし)

モデル年収例

年収360万円 / 28歳 経験1年
年収450万円 / 35歳 経験2年

昇給・賞与

◆昇給あり(年1回)

諸手当

◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当
◆深夜手当
◆資格手当
◆住宅手当

休日・休暇

◆月8~10日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(7月~10月の間で3日間の付与)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(6日間の特別休暇が取得できます)

※年間休日:107日

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度

◆健康診断 ※30歳以上の女性は主婦検診も受診可
◆産前産後・育児休暇制度
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆妊婦検診日は特別休暇付与

◆当社ホテルの宿泊料割引
◆社内クラブ制度有

同時募集中

アルバイトも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 服装自由 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 【完成イメージ図】[左]住亭 SHIJO KARASUMA[右下]住亭 MARUTAMACHI [右上]STAY Vintage NAKAZAKI

「旅行」の常識を変える、新しいサービスを創出!

日本の観光産業は、37兆円規模を視野に入れた
急成長の真っ只中にあります。

この中で、私たちTRASTAが掲げているのは
一人ひとりが最高の旅行体験を得るため
旅行を考えた瞬間から終わりまで、さらに次の旅行へと
つながる『STAY CYCLE』という構想です。

そのために叶えたいのはこんなこと。

◆ユーザー目線で、旅行者の不便をなくす
◆業界屈指のユーザーベースを築く
◆旅行者の期待を超える新たなサービスを提供

IT企業として、ブランディングや集客に注力し
最新のテクノロジーを駆使して業界をリードしていきます!

この度、その軸となるホテルブランドが新OPEN。
その立ち上げから深く携わり、新しい宿泊体験を
提供するコアメンバーとなってください!

「大胆に攻める」「考え抜く」ことを大切にしながら
事業の成長とともに、個々の成長も叶えられますよ。
一緒に新しい世界を切り拓いていきませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 ホテル事業部
Iさん

前職は宿泊施設のフロントスタッフ。将来的に独立も考えており、TRASTAで新しいホテルづくりのノウハウを学びたいと思い、転職を決意しました。立ち上げから関わっているため、これまでは知らなかったことが学べて、かつルーティンワークではない日々が過ごせることが気に入っています。キャリアの希望も叶えながら、どんどん新しい業務に携われるチャンスがあり、一年後、三年後の自分がどんなふうに働いているか楽しみです。

会社情報

設立

2005年6月

代表者

代表取締役 / 木地 貴雄

従業員数

58名

資本金

4億3292万円

売上高

6億円(昨年度実績)

事業内容

TRAVEL Tech事業
システム開発事業
スマートホテル・スマートホステル企画・運営事業

本社所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5 第16スカイビル 7F

事業所

◆福岡事務所
福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F
THE LIFE HOSTEL内

◆宮崎CDC
宮崎県宮崎市橘通東3丁目2-21 TOKIWAビル401号

企業ホームページ https://trasta.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲リモートワークやフレックス制など、ホテル業界では珍しい制度も整えるのは、IT企業である同社ならでは。

会社・事業の将来性

TRASTAは、旅行者に新しい体験を提供するサービス、プロダクトの開発に取り組んでいるIT会社。そんな同社が展開するホテルブランド『住亭』『STAY』は、2020年までに既に23店舗の開業が決定している。さらにそれを軸に、旅行者のホテル内外での行動データを収集するIoTやサービスの開発を行い、それらにAIを組み合わせた次世代OTAを開発する構想も。IT企業として一線を画した事業展開に、期待は膨らむばかりだ。

身につくスキル・磨けるキャリア

社内はオープンコミュニケーションを基本としており、「シャッフルランチ制度」など部署を超えて連携するための制度も。一人ひとりが成果を出し、かつ働きやすい職場を叶えるためのチームも存在しており、「全社員がエンジンとなってより良い会社を作る」という全社目標を実現している。多くの開業を控えポストチャンスも豊富な同社で、大いに活躍していただきたい。

応募方法

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 土日や18時以降の面接も対応可能です。お問い合わせください。
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【内定】

★面接では、堅苦しく構えず、普段どおりのあなたを
 お見せいただければと思います。
 疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。

面接回数

2回

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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