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[未]歓迎!【人材コーディネーター】土日祝休み&残業月20H~30H ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 《ヤマトグループ》今こそ大手で活躍を! ★産休育休実績あり★

情報更新日:2020/09/15
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

今こそ大手に転職を!人材会社、でも母体は景気の波にも強い物流=ヤマトグループ!面接後すぐの入社も可能
【クロネコヤマトグループ】創業100年の老舗グループ 【登用実績8割以上】正社員登用のチャンスは年4回 【メリハリばっちり】基本土日祝休み&残業月30H以内 【未経験歓迎]手厚い研修&サポート体制もしっかり
賞与6ヵ月分支給(昨年実績)★大手ならではの待遇や福利厚生も魅力♪未経験からのチャレンジもwelcome!
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社のPRイメージ

《ヤマトグループ》は創業100年超!


当社『ヤマト・スタッフ・サプライ』は、ヤマトグループの物流・運送事業で培ったノウハウを生かし、さまざまな人材サービスを提供しています。
今回は、埼玉県内の2拠点で増員募集!新型コロナウイルスにも負けないさらに堅固な体制を整えるため、人材コーディネーターを募集します。

未経験の方も大歓迎!ヤマトグループの一員として、末長く活躍してください!

仕事内容

【『クロネコヤマト』でおなじみのヤマトグループ!】物流業界のノウハウをもとに「企業」と「人」をつなげるお仕事!★サポート体制抜群だから安心♪

具体的には

当社では《ヤマトグループ》で長年培ってきた物流や運送のノウハウを生かして、人材派遣だけでなく、さまざまなサービスを提供しています。
当社の<人材コーディネーター>として企業様に「人材面での困りごと」を伺い、サービスのご提案や登録スタッフの派遣~フォロー業務をお願いします!

入社後の流れ

★手厚い研修&サポート体制あり★
まずは業界や当社について研修で学び、その後、配属先のOJTや先輩との同行を通して業務の流れ、お客様・登録スタッフへの対応の仕方など1つ1つ自分のものに!
疑問や不安に思うことがあればなんでも相談してください!中途入社の先輩も多いのでいつでもサポートします♪

将来のキャリアパス

★正社員への道も!チャンスは年4回★
ゆくゆく、希望があれば年4回実施している【マネージ社員(正社員)】登用試験にチャレンジもOK!合格すれば《ヤマトグループ》の正社員として、活躍の場が広がります。
約80%の人が1~2年で正社員になっているので、決して狭き門ではありません。ぜひチャレンジを!

たとえば、こんなサービスをご提案!

  • グループ内企業への留学生派遣
ヤマトグループ各社からの依頼を受け、提携している日本人学校の生徒の方に「倉庫内の仕分けスタッフ」などのお仕事を提供。

  • 送迎サポート
病院や学校、介護施設などの「送迎」業務をサポート。当社のドライバー教育・管理のノウハウを生かし運転代行や車両管理まで請け負います。

対象となる方

\\学歴不問&第二新卒歓迎♪未経験入社の20~40代活躍中!//◆要普免(AT可) ◆社会人経験がある方(年数不問) ※正社員登用のチャンスは年2回!

応募条件

■学歴・経歴不問
■要普免(AT可)
■何らかの社会人経験がある方(年数不問)

人材業界の経験がなくても、研修や実務を通してしっかり学べる環境だから安心♪実際に、未経験入社で活躍している先輩もたくさんいます!

――◇こんな方を歓迎!
■人や地域の役に立てる仕事に就きたい
■コミュニケーションを取るのが好き
■外国語のスキルを活かしたい
■新しいことを学び吸収したい
■やりがいや達成感を得られる仕事がいい
■安定基盤のもと末長く活躍したい

※人材業界での経験がある方は優遇します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「誰かの役に立つことがやりがいになる」方にはピッタリ。取引先やスタッフさん個人にじっくりと向き合えるので、相手に寄り添える方・寄り添うことがモチベーションになる方には、向いている仕事と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

「人」を相手にする仕事なので、マニュアル通りに仕事がしたい方には不向きかもしれません。ケースバイケースの柔軟な対応が求められる局面があるため、まずは相手の立場に立って考えるよう心がけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★残業は基本的に少なめで1日に1~2時間程度!
★週1回NO残業DAYあり!
定時で退勤できる日も珍しくありません。
プライベートを充実させながら働けます!
※発生しても残業代を1分単位で支給します。
勤務地
埼玉県(川越市、さいたま市)のいずれかの拠点に配属します。
★U・Iターン歓迎!
★いずれも駅チカでアクセス抜群♪

埼玉西支店

埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2F
  • 「川越駅」から徒歩5分
  • 「本川越駅」から徒歩10分

埼玉支店

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第2大栄ビル5F
  • 「北浦和駅」から徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】18万円以上+諸手当
※試用期間6ヶ月あり/期間中の給与・待遇に差異はありません。

《月収例》
月収23万円:独身/さいたま市居住
月収28万円:既婚/子ども1人/さいたま市居住

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月) ※約6ヶ月分支給/2018年度実績
諸手当
◆交通費規定内支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当(※手当額は居住地により異なります)
 例)さいたま市の場合
 ⇒子ども1人目:4.5万円/月
  2人目以降⇒+1.1万円/月×人数分(最大4人まで)
休日・休暇
【年間休日118日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※月1回程度、土日祝いずれか出社の可能性あり。
 その場合、平日に振替休を取得していただきます。
◆有給休暇(計画年休10日)
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆産前産後・育児休業制度 ※取得実績あり
◆インセンティブ制度(月4万円~)
◆ヤマトグループ社員持株制度
◆ヤマトグループ保険
◆育児短時間勤務制度
◆資格取得支援(運行管理者、第一種衛生管理者)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年1月31日
代表者
代表取締役社長 尾崎 幸嗣
資本金
1億5000万円
事業内容
■人材派遣事業・有料職業紹介事業
■運転適性診断事業・研修教育事業
■自家用自動車管理請負業・業務請負事業・貨物軽自動車運送業
本社所在地
東京都中央区銀座2-12-18 ヤマト銀座ビル9F
企業ホームページ http://www.y-staff-supply.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に合格者のみに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
1回
面接地
埼玉西支店、埼玉支店のうち、ご希望の拠点で実施します。
問い合わせ
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

住所
〒 350-1122 埼玉県川越市脇田町33-17
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

会社・仕事の魅力

《ヤマトグループ》だから実現できる働きやすさ

「クロネコヤマト」でおなじみのヤマトグループは、今年で100周年。長きにわたり多くの信頼を頂けているのも、日々、頑張ってくれている社員のみなさんのおかげ。

頑張る気持ちに応えたい!そんな想いから、
□基本土日祝休み
□残業は月20H程度
□年間賞与6ヵ月分支給(昨年実績)
□手当や福利厚生も充実
□1~2年で約80%以上が正社員登用された実績あり

――安心して長く働ける環境を整えました!


働きやすさだけじゃない!やりがいも抜群です

各業界で深刻な課題になっている『人材不足』。物流・運送業界でも、多くの企業が働き手の減少に悩まれています。
そんな状況だからこそ、長年の業界経験や積み重ねてきたノウハウを生かした当社の人材サービスは多くの企業の課題解決に必要不可欠なもの。
「社会に貢献している」「当社だからこそ、できる価値を提供できている」そんな実感が日々、味わえる仕事です。
だれもが知る一大グループ企業で、今回は未経験からスタートできる『人材コーディネーター』職の募集。これまでもたくさんの人材を育ててきた同社では、教育体制も万全。経験がない方でも安心してチャレンジできる環境です。

各拠点、20~30代のメンバー中心に活躍中。職場は明るく活気ある雰囲気で、みなさんイキイキと働いている姿が印象的でした。わきあいあいと社員同士の仲もいい同社でなら、毎日楽しく働けそうですね!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

栃木支社 橋本のプロフィールフォト
栃木支社 橋本 さん(中途入社)
人材コーディネーター
前職の経験 接客業
前職は接客業で、来られたお客様の対応でしたが、自分から会いに行く仕事がしたいと思いこの会社に転職をしました。

現在は栃木県エリアを担当していて、スタッフさん達の巡回をメインに仕事をしています!
スタッフさん達にお会いしていく中で仲良くなり、信頼関係を築けた時はとても嬉しいですし、それがこの仕事の面白さだと思っています。

さらに、どの業界でも人材不足が深刻な課題になっているなか、企業担当者からも「良い人材を見つけてくれて助かった」「理想の職場を紹介してくれてありがとう」こんな感謝の言葉をいただけて、とてもやりがいがありますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 《ヤマトグループ》今こそ大手で活躍を! ★産休育休実績あり★

[未]歓迎!【人材コーディネーター】土日祝休み&残業月20H~30H