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吉美食品株式会社

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業務用食品の【製造スタッフ】◆マイカー通勤OK◆残業少なめ 吉美食品株式会社 創業55年以上の老舗企業/賞与昨年度実績4ヵ月分

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
掲載終了日:2021/12/20

この求人のポイント

有名商品を始め様々な食品の原材料の加工を手掛ける会社の【製造スタッフ】として未経験から活躍できます!
安定性◎大手食品メーカーの原材料の製造を行う企業 会社負担で資格取得◎未経験から長く活躍できる! 有休消化率◎メリハリをつけながら働ける! 将来性◎明確な評価制度でキャリアアップを目指せる!
\社歴5年以上のスタッフ多数★/業績の安定した企業で新しいスタートを切りませんか?
設立から55年間、日本全国からの依頼を受けて業務用のごまの加工を行っている当社。2017年に関東最大規模の製造が可能となる茜台工場を設立し、着実に実績を伸ばしています。

今後も安定して依頼に応え続けていくため、社内の体制強化を行うにあたり新しいメンバーを募集します!未経験から新しいことに挑戦したい方はぜひ一緒に頑張りましょう!

仕事内容

【キャリアアップ可能◎】◆工場でごま製品やふりかけの材料の加工業務、製造ラインの管理業務などをお任せします!

具体的には

業務用のごま製品(いりごま、すりごま、ねりごま)、海苔や削りぶしなどのふりかけの材料となる食品の加工を行います。

【具体的には】
◆製造…計量、袋詰め、充填、出荷
    精選作業、直火焙煎
    フォークリフトでの運搬 など

◆管理…伝票処理、管理表作成
    製造日報作成 など

入社後の流れ

基本的にOJTにて仕事の流れを掴んでいきます。最初は充填や積み上げなどの基本的な業務からお任せし、その後管理表作成などの事務的な業務を覚えながら徐々にその他の工程の作業を経験していきます。フォークリフトでの作業もありますが、免許は会社負担で取得していただけますのでご安心ください!

将来のキャリアパス

当社にはキャリアアップのための明確な評価制度を設けています。次世代の工場長やコアメンバーなど重要なポジションへの昇格が可能です!予算達成率など工場全体の評価や周囲とのコミュニケーションやトラブル対応などの個人的な評価など、様々な基準に沿って評価し希望や適性によってキャリアアップを目指せます!

先端技術にも触れることができます!

年に数回、外部の製造機械の展示会を訪れ先端技術の情報を取り入れています。この経験によって日々の業務の中で「この工程を機械化すれば、より効率が上がる」などアイデアを提案でき、実際にスタッフの意見から機械が導入されたこともありました!
また、いつもとは違う環境でリフレッシュにもなりますよ★

対象となる方

【学歴不問!30~50代のスタッフ活躍中!】地域に密着して長く働いていきたい方・機械が好きな方歓迎します!
\人柄・意欲重視の選考です!/
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PCメール)

【活かせるスキル】
  • フォークリフトの免許をお持ちの方
⇒持ってない方も入社後に会社負担で取得していただけます!
  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 何らかのマネジメント経験をお持ちの方

【こんな方歓迎します!】
  • 協力して作業を進められる方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • 主体的に取組むことができる方
  • 機械を触るのが好きな方
  • 地域に根付いて長く働きたい方
  • キャリアアップも大切にしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日々の作業の中に改善点を見つけ根拠を持ってしっかり意見を言える方は、長く働いていく環境をより良くしていけるでしょう。また、積極性はキャリアアップの面でも大いに活かすことができます。

この仕事に向いていない人

コツコツと作業をすることも大切ですが、トラブルなく進めるために連携をとっていくことが重要です。コミュニケーションをおろそかにしてしまう方には向いてないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【シフト制】
◆茜台工場
 (1)5:30~18:30の間で実働時間8時間
 (2)6:00~19:00の間で実働時間8時間
 ※日によって(1)もしくは(2)の営業時間となります。
 ※早番・中番・遅番あり

◆旭ヶ丘工場
 ・7:00~16:00
 ・8:00~17:00
※上記のうちいずれかの勤務時間での勤務です。
勤務地
【茜台工場・旭ヶ丘工場のいずれかでの勤務】
◆茜台工場/埼玉県飯能市茜台2-1-4
◆旭ヶ丘工場/埼玉県日高市旭ヶ丘954-1

=車・バイク・自転車通勤OK!=
ガソリン代は距離計算で全額支給いたします!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
◆茜台工場/西武バス「大河原工業団地入口」徒歩1分
◆旭ヶ丘工場/JR川越線「武蔵高萩駅」徒歩16分
給与
◆月給23万1,600円~+賞与年2回(昨年実績4ヵ月分)
※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません)

モデル年収例

年収450万円 / 35歳 製造職 経験3年 /主任
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(昨年度実績4ヵ月分)
諸手当
  • 交通費全額支給
※ガソリン代は距離計算で支給
休日・休暇
《年間休日112日》
  • 週休2日制(土・日)
※年数回の土曜出勤あり
(会社カレンダー・製造予定による)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
⇒ほとんどが年間10日以上取得しています!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服貸与
⇒会社クリーニングなので
 家で洗濯する必要なし★
  • 必要資格取得(フォークリフト等)
⇒費用は全額会社負担です!
  • マイカー通勤OK
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
昭和41年4月
代表者
代表取締役社長 大石 謙介
従業員数
54名(パート含む)
資本金
1,000万円
事業内容
  • 業務用胡麻の製造販売
  • ふりかけの材料の加工販売
本社所在地
〒350-1246
埼玉県日高市梅原92-2
自社工場
【本社工場】
〒350-1246
埼玉県日高市梅原92-2

【茜台工場】
〒357-0069
埼玉県飯能市茜台2-1-4 

【旭ヶ丘工場】
〒350-1203
埼玉県日高市旭ヶ丘954-1
企業ホームページ http://yoshimi-shokuhin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます!
マイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。

人柄重視の選考です!

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!


【備考】
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付次第、WEB履歴書による書類選考に入らせていただきます。結果は追ってメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

いただいた応募データを基に書類選考いたします。
  1. STEP
    2

1次面接

各工場の工場長とそれぞれ面接していただきます。
WEBでの面接もOK!お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    3

2次面接

リラックスしてお越しください!
  1. STEP
    4

工場見学

各工場の見学をしていただきます!
  1. STEP
    5

内定

意思確認のもと内定をお出しします!
書類選考のポイント
面接日時・入社日に関してはお気軽にご相談ください!
面接回数
2回
面接地
【本社工場】
〒350-1246
埼玉県日高市梅原92-2
問い合わせ
吉美食品株式会社

住所
〒 350-1246 埼玉県日高市梅原92-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

業績の安定した企業で長く働いていきませんか?

★品質管理を徹底しています★

年に2回程度、主要取引先である食品メーカーからの品質調査が入りますが、当社の商品は厳しい基準をクリアしており、高い品質を維持しています。製品を利用する取引先に評価していただくことで安心して依頼いただくことができます。これから一緒に働いていただく方には、これまで守ってきた高い品質を今後も長く守り続けてほしいです。

★メリハリをつけて長く働けます★

当社では年間休日が112日であり休みも基本的に土日のため、家族との時間を大切にしたり趣味の時間を大切にしながら働ける環境です。残業も月20時間程度で退社後の時間もしっかり活用することができます!また有休取得率がとても高く、工場長が年に20日以上取得するなど会社全体でしっかり休みながら働けるよう取り組んでいます!
プライベートも大切にしたい方が長く働ける体制を整えています!
入社時期に関係なく、製造についてや働く環境に対してもしっかり意見ができる同社。社員の意見から新しい技術の導入が決定するなど、業務改善に前向きです。しっかり考えながら自分の働く環境を良くしていこうと積極的に提案していける方は【製造スタッフ】としてではなく、同社の重要な存在として活躍していけるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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