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Web開発エンジニア★自社内プロジェクトで育成/未経験者歓迎 株式会社CLOCK・ON

情報更新日:2020/03/30
掲載終了予定日:2020/04/27

この求人のポイント

★入社後は社内プロジェクトへ配属。期間は半年を予定 ★ベビーシッターのマッチングサイトを自社で運営 ★今年から自社サービス・受託開発の領域をさらに強化 ★「夢をかなえるゾウ」「タビビト」など独自制度多数 ★毎年9割が昇給。年収が100万円アップした社員も ★年間休日129日以上。コミケ休暇もあります
自社内のプロジェクトを通してあなたを育成します。質問攻めも大歓迎。面倒目のいい先輩しかいません!
株式会社CLOCK・ONのPRイメージ
どんなスーパーエンジニアも、未経験の頃は分からないことだらけ。分からないことがあったときは、すぐに解決することが成長につながります。その点、私たちは自社内のプロジェクトを通して育成できるため、成長速度にドライブをかけることが可能。分からないことは本当に何でも聞いてください。質問攻めも大歓迎。【自社サービス・受託・常駐】という3本柱で事業拡大を続けるCLOCK・ONで、新しい一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

Web開発をお任せします★入社後半年間は社内プロジェクトへの配属/キャリアチェンジを積極的にサポート/今年から自社サービス・受託の領域を強化

具体的には

《いきなりプライム案件に関われるチャンスも》
育成期間の終了後は、クライアント先のプロジェクトを通して、経験とノウハウを身に付けてもらいます。ベネッセ・NTTドコモ・大塚製薬をはじめ、クライアントは約500社以上。 ビジネスパートナーは1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数あります。

将来のキャリアパス

リーダへのステップアップはもちろん、キャリアチェンジも可能。「業務系→Web系」という開発分野の変更でも、「C#→PHP」という言語の変更でもかまいません。キャリアチェンジは短期的な利益につながりませんが、会社を推進させているのは紛れもなくエンジニアたち。背中を後押しすることは当然の使命だと思っています。
株式会社CLOCK・ONの仕事イメージ

私たちがSESを行う理由

自社サービスを展開するための基盤をつくることです。すでにベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』を運営しており、今後はさらに本数を増やしています。私たちのビジョンは、10社の企業で形成された“プラットフォームカンパニー”の構築。選択肢に多様性をもたらすことで、個々の夢の実現をサポートします。

案件例(一部抜粋)

◎アパレルEC向けシステムの要件定義・設計・開発(Java、PHP)
◎広告事業向けシステム開発(Java、C#、PHP、Linux、Win)
◎ソーシャルゲームアプリ開発(PHP、Apache、MySQL)
◎流通事業向けシステム構築(ASP.Net、Java、VB.NET)
◎動画配信CMS開発(PHP、MySQL、Apache、Linux)など

対象となる方

エンジニアの実務経験不問★独学やスクールなどを通して、ITを少しでも学んだことがある方はお気軽にエントリーしてください!
■学歴不問
■自己PR・志望動機不要

【20代後半~30代前半を中心に、幅広い年齢のメンバーが集まっています】
平均年齢は33歳。最年少は22歳で、最年長は50歳です。 メンバー同士で顔を合わせる機会を増やすために、帰社日は月2回。 基本的にはどちらかへの参加になりますが、両方に参加していただいてもかまいません。

帰社日の内容は、会社の状況報告や連絡事項の伝達など。 その後の懇親会ではお酒を嗜みながらみんなでワイワイと騒いでいます。自社で運営している飲食店 『鳥丸』のからあげも用意していて、「このからあげは病みつきになる」と語るメンバーは多数。あなたもきっと虜になるはずです。

面接の過程で給与額を提示します

方向性はマッチしたのに、給与が折り合わなくて入社に至らないのはお互いにとって良いことではありません。そこで私たちは、なるべく面接の過程で給与額を提示しています。面接では過去の経験をヒアリングする中でいいところを掘り下げており、入社時点で前職の月給に5万円をプラスしてお迎えしたケースもあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

どんな人でも活躍できる環境ですが、強いて言うならチャレンジ精神がある方です。CLOCK・ONは、個々の「やりたい」にNOを言わない会社。そこに思いがあれば、中々芽が出なかったとしても辛抱強く付き合うそうです。

この仕事に向いていない人

育成体制は整備されているものの、受け身の方には向いていません。大切なのは、自らで学ぼうとする能動的な姿勢。面倒目のいい先輩たちばかりなので、いい意味で遠慮することなく、思い切って懐に飛び込みましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合がございます。
勤務地
本社、もしくは東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先になります。

本社/渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル3F
→各線「恵比寿」駅徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給25万円以上
※経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇は変わりません)。

★できるだけ面接の過程で給与額を提示しています。

【毎年、9割以上のメンバーが昇給を果たしています】
過去最大の昇給額は、月給ベースで5万円。賞与も含めると、年間で100万円近くアップしました。これだけの昇給に至ったポイントは、配属先のPMから多大な信頼を寄せられたこと。「他のエンジニアさんも呼んでほしい」などの声がかかり、プロジェクトに自社のメンバーが増えたことを最大限に評価しました。自社サービスや受託開発においても、同じように日々の頑張りを色濃く昇給につなげています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 初級エンジニア職 /入社1年目
年収550万円 / 32歳 中級エンジニア職 /入社3年目
年収750万円 / 35歳 上級エンジニア職 /入社5年目
昇給・賞与
■昇給年1回
■決算賞与
諸手当
■通勤交通費全額支給
■子ども手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■コミケ休暇
■メモリアルさんでー(年1回)

★年間休日129日以上
福利厚生
■各種社会保険完備
■社員旅行
■夢をかなえるゾウ(役員にプレゼンを行い、ゴーサインが出れば事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得できます)
■タビビト(海外を旅したい方は、最大1年間の休暇取得OK)
■社員紹介制度
■右脳刺激せい!度
■左脳カッセイ度
■外部セミナー・勉強会の受講費負担
■結婚支援制度
※詳細・具体的な内容はHPをご覧ください。
副業自由
業務終了後や休日を利用した副業が自由なので、いろいろなプロジェクトに堂々と関われます。某男性メンバーは、奥さんが製作したアクセサリーのECサイトを構築。他にも、友人からコーディングの依頼を受けたり、スタンプ制作や3Dプリンター開発をクラウドサービスで受注したりと、事例は多数あります。各々が副業を通して得たものは、今後自社サービスの開発を進めていく上でも必ず活きるはずです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • Windows
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2008年4月1日
代表者
代表取締役 東 俊輔
従業員数
55名
資本金
1,000万円
売上高
7億5,000万円(2019年3月期)
事業内容
■グループ企業の経営
Lグループ全体の経営戦略策定・推進、その他経営管理

■メディアプロデュース
L小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行
L主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行

■自社メディア運営
Lベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』
Lフリーランサー向けのマッチングプラットフォーム『Freebace』

■企画・プロモーション
L雑誌、インターネット広告代理業
Lクロスメディアによるプロモーション企画立案・実施
Lマーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析・提供

■SES事業
Lシステムインテグレーション事業
Lシステム請負開発事業
L技術者派遣事業

■Web制作・運営事業
L総合的な広告及び宣伝に関する企画の立案から制作まで
LWebサイトの企画提案・編集から制作まで

■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営)
L飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)
本社所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-3-15 岩崎ビル7階
メディア掲載実績
■【応援ノート(0円ノート)】
-テレビ:めざましどようびメガ(フジテレビ系)
-雑誌:販促会議(宣伝会議)
-新聞:日経新聞、産経新聞、東京IT新聞、ベンチャーファクトリーニュースなど
-ラジオ:Z-TIMEBIZ(ZIP-FM)、ビジネスステーション(USEN)など
ビジョン
私たちのビジョンは、10社の企業で形成された“プラットフォームカンパニー”の構築。10の事業を網羅していると、「このビジネスにチャレンジしたい」という選択肢に多様性をもたらすことができます。それはつまり、個人の夢が実現しやすくなるということ。まだまだ創業期なので、「みんなの夢を叶えるプラットフォームカンパニー」が出来ていく過程を、ぜひあなたも内部で体感してください。
企業ホームページ http://www.clock-on.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇最後までお読みいただき、ありがとうございました◆◇
【マイナビ転職】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※書類選考に3営業日程度のお時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1~2週間程度を予定しています。
◆面接日、時間帯、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
結果については合否に関わらず、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

志望動機や自己PRは空欄でもOK
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
面接地
東京都渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル3F
問い合わせ
株式会社CLOCK・ON

住所
〒 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5422-9691

会社・仕事の魅力

株式会社CLOCK・ONの魅力イメージ1

夢をかなえるゾウが、進行中です。

福利厚生の1つ『夢をかなえるゾウ』を活用した新しい事業が、今生まれようとしています。発案者は、動画系のプロジェクトに関わっているテニス好きのエンジニア。JavaからPHPにスキルチェンジしたいという動機で入社し、実際に今のプロジェクトではPHPを使用しています。

彼は、「アマチュアテニスをいろいろな人に見てもらいたい」という思いと、プロジェクトで学んでいることをミックスさせ、自らで動画配信システムを開発。スキルチェンジできた恩返しとして事業化を計画し、自らで顧客も開拓しました。現在は経営層と一緒にプランニングを進めており、根強いファンがいるニッチなスポーツを対象にした動画配信事業の立ち上げを進めています。
今回の取材では代表にもインタビューを行いました。2020年以降は、【自社サービス・受託開発】の領域をさらに拡張していくとのこと。目的は、エンジニアの流動性を担保し、経営の安定性をより強めるためです。自分たち自身で仕事を生み出せるスキームを確立し、自分たち自身の足で立つーー。このビジョンに共感できる方なら、同社との親和性は高いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

今は教育担当という立場ですが、 過去に誰かを指導した経験はありませんでした。 これまで4人を育成してきましたが、 最初は体当たりでしたね。教育関連の本もたくさん読みました。メンバーからお礼を言われることも多く、チャレンジして良かったなと思っています。

思えばCLOCK・ONに入ってから、他にも様々なチャレンジを行ってきました。自社サービスを保持していない時期に企画を立ち上げたり、受託開発を行っていない時期にプロジェクトを持ち帰ったり。私が目指しているのは、「CLOCK・ONのサービスなら期待できる」「この人がいるからCLOCK・ONに頼もう」と思われる会社を作ることです。まだまだチャレンジの真っ最中ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

前職ではCOBOLを使った開発に携わっていましたが、将来を考えるとWeb系のスキルを身につけた方がいいなと思い、転職先を探しました。最初は個人で実績を作ってから転職活動をした方がいいかなと考えていたんですけど、CLOCK・ONの面接を受けたときに「ここで覚えればいいじゃん」って言われて。結局、Web系に関しては完全に未経験のままで入社しました。

入社後はずっと社内のプロジェクトに関わっているんですけど、やっぱり自社の先輩たちが周りにいるのは安心材料ですね。面倒目のいい人が多いから、質問をしたら何でも答えてくれるんです。最初は右も左も分かりませんでしたが、最近では自力で問題を解決できるようになってきました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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