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【運営・指導スタッフ】未経験歓迎/残業ほぼなし/完全週休2日制 合同会社アリスタッチ 【大阪府緊急雇用対策に賛同】★賞与年3回/年間休日116日★

情報更新日:2020/10/05
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

小さな自立支援が、いつかその人の大きな自信になる。昨日より今日、今日より明日。一歩ずつの成長をケア◎
◆|完全週休2日制(日曜+他)で、年間休日は116日 ◆|残業ほぼなし&早上がりもOKのワークスタイル ◆|子育て中の方や就業ブランクのある方も大歓迎 ◆|賞与年3回/初年度30~60万円の支給実績あり
寄り添う仕事、支える仕事で利用者さまの未来を支える。柔軟なワークスタイル、充実の待遇も大きな魅力!
合同会社アリスタッチのPRイメージ
障がいや発達に課題のある大人・子どもへ向けて多彩な支援サービスを提供しているアリスタッチ。設立より今年で18年を迎え、現在は大阪市内に4施設を運営しています。

今回は組織強化を目的としたスタッフ増員。もしも意欲があれば「施設長候補」として迎え入れたいと思います。

\当社で働くPOINT/
★完全週休2日(日祝+他)で残業ほぼなし
★賞与年3回。資格取得でさらに収入アップ

仕事内容

【人の笑顔を喜びに変えて】◇私たちが運営する生活介護施設にて、利用者さまの健やかな毎日をサポート ☆基本定時退勤。家庭との両立もバッチリです

具体的には

あなたの入職先となる『アップル上汐』は、
利用者さまの「生活介護訓練」を行う施設。
一人ひとりに合わせてカリキュラムを組み、
そのもとで利用者さまの自立を援助します。

主に午前は散歩や外出。午後は個々に応じた
カリキュラムの時間。作業訓練等は一切なく、
生活の中でできることを増やしてもらいます。

入社後の流れ

▼STEP.01
まずは先輩たちの仕事ぶりを見て学んだり、
少しずつ利用者さまの顔と名前を覚えます。

▼STEP.02
先輩方の指導のもと、勤務に慣れましょう。
会社の費用負担で外部研修も受けられます。

▼STEP.03
同じく会社費用で「サービス管理責任者」の
資格取得にチャレンジできます。

ある1日の流れ

午前と午後の間に、それぞれ2時間程度の
個別カリキュラムを実施。それに沿って
規則正しく支援を行い、15時半には送迎。

ほとんど毎日18時の定時で退勤できます。
仕事終わりには、スタッフ同士で日頃の
悩みやストレスを発散することも多々◎
会社側も交流補助金を年3回支給します。

健康で笑顔の絶えない日々をフォロー

作業訓練や就労支援を旨としたものでなく、
あくまで利用者さまの自立と生活の充実を
手助けする。それが当社の行っていること。

「昨日より服のボタンを留める数が増えた」。

そのような一歩一歩の成長を温かく見守り、
利用者さまの笑顔を引き出すのが、私たちの
使命であり、この仕事の大きなやりがいです。

対象となる方

【未経験~経験者まで幅広く積極採用!】◎大卒以上 ◎誠実で人の役に立ちたい方 ◎福祉に興味のある方 ◎何かしらの経験を活かしたい方を歓迎!

#求める人物像

◎円滑なコミュニケーションをとれる
◎何事にも真面目にコツコツと励める

#あれば活かせる経験や資格

◆初任者研修や介護福祉士、
 社会福祉士や精神保健福祉士の資格
◆大学・大学院で社会福祉学、心理学、
 教育学、社会学などを学んだ経験
◆普通自動車免許(AT限定可)など

#先輩スタッフの前職は

幼稚園の事務、営業職、サービス業など
さまざま。異業種から転職してきた
メンバーが多数活躍しています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00

※基本的に定時退社で、残業は発生しても10時間程度です
勤務地
【バイク・自転車通勤OK/谷町九丁目駅から徒歩5分】

■アップル上汐
大阪府大阪市中央区上汐1丁目4-6 富士ビル3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
Osaka metro「谷町九丁目」駅から徒歩5分
給与
【経験者】月給23万円~30万円+賞与(年3回)

【未経験者】月給20万円~25万円+賞与(年3回)

★初年度の賞与は、30~60万円(年間)の支給実績あり!

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※上記は一律諸手当を含みます
昇給・賞与
■昇給/あり
■賞与/年3回(3月・6月・12月)
※初年度30~60万円(年間)の支給実績あり
諸手当
■交通費支給(上限2万円/月)
■職務手当
■役職手当
■業績手当
■時間外手当
休日・休暇
<年間休日116日>

【休日】
■完全週休2日制(日曜+他)
■祝日

【休暇】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■民間労災保険加入
■退職金制度(3年以上)
■資格取得支援制度
■産休・育休制度(実績あり)
■制服貸与(着替えスペースあり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年12月2日
代表者
代表社員 豆越 祐子
従業員数
99名
資本金
20万円
事業内容
■居宅介護
■重度訪問介護
■行動援護
■同行援護
■移動支援
■放課後等デイサービス
■児童発達支援
■生活介護
■計画相談
■障害児相談 など
本社所在地
■大阪府大阪市中央区安堂寺町1丁目3-12 大阪谷町ビル201
企業ホームページ https://www.alice-touch.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂いた応募データをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接では、お互いの理解を深めるため、じっくりお話しましょう。
※面接日時はご希望を考慮します。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
大阪府大阪市中央区上汐1丁目4-6 富士ビル3F

<アクセス>
Osaka metro「谷町九丁目」駅から徒歩5分
問い合わせ
合同会社アリスタッチ

住所
〒 542-0061 大阪市中央区安堂寺町1丁目3-12 大阪谷町ビル201
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

合同会社アリスタッチの魅力イメージ1

誰もが笑顔になれる場所をつくっていきたい

――★将来のビジョンについて

私たちは今後、運営する施設をもっと
増やしたいと考えています。それにより
さらに多くの利用者さまを支援する一方、
そこで働くスタッフの休日を増加したり、
給与をベースタップしたり、有給休暇を
今より取得しやすくしたり..。ますます
魅力ある職場づくりを進めたいと計画。
このたび入職される方も意欲があれば、
施設拡大に伴い、ぜひ「施設長」の
ポストをめざしてほしいと思います。
ともに事業と組織を盛り上げませんか?

――★厚待遇&好環境に注目

◎月給20万円以上+賞与年3回の支給あり
◎完全週休2日(日祝+他)で年休116日
◎基本定時退勤(残業はあっても月10Hほど)
◎有給休暇を周りに気兼ねなく取得できる
◎施設は駅から徒歩約5分とアクセス抜群
◎産・育休を完備(取得実績も豊富)
◎そのほか転居を伴う転勤なしetc.
障がいのある子どもたち向けの水泳指導。これをきっかけに本格的な自立支援に乗り出し、今年で設立18年を迎えた同社。大切にしているのは、可能な限り利用者さまへ「快適に」「穏やかに」「安心して」1日を過ごしてもらうこと。そこからは同社の温かな真心を感じられます。

ところで利用者さまですが、その8割は幼少期から同社の運営施設に通っているそう。スタッフともまるで家族のような関係性が築かれているといいます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

一日一日、たとえほんの些細なことでも、利用者さまの成長を目の当たりして一緒に喜び合える。それが私たちとしても毎日のモチベーションになっています。だから職場の雰囲気は非常にポジティブで明るいんですよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

定着率が高く、勤続10年以上のメンバーも少なくありません。みんな「とても働きやすい!」と口々に言っていますね。会社側もさらなる働きやすさ向上に注力。たとえば有休をさらに取得しやすい体制を整えたいです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

待遇面が手厚いところでしょうか。昨年10月から「特定処遇改善加算」の制度がスタートしたことにより、当社でもスタッフに年3回の賞与を支給。今年は一人あたり30~60万円を支給する見込みとなっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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