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株式会社中之島設計

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【設備設計】現場経験を活かし設計にジョブチェンジしたい方歓迎 株式会社中之島設計 月残業20H以内/残業0に向け削減中【大阪府緊急雇用対策に賛同】

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/05/25

この求人のポイント

【経験豊富な方はリーダー候補として採用】給与も働く環境、仕事もワンランク上に!そんな転職を叶える
【成長企業】設備設計に特化!官公庁と取引の安定基盤 【チャンスが豊富】成長の為に積極的に挑戦の場を提供 【20~30代活躍中!】チーム体制で仲の良い職場♪ 【好環境】年休125日/完全土日祝休み/残業月20h程度
創業から関西を中心に学校、病院、タワーマンション、リゾート施設など、様々な建物の設備設計を手がけてきた当社。案件も業績も順調に成長を続け、今回はさらなる体制強化のため採用をスタート!

経験の浅い方は育成採用!経験豊富な方はリーダー候補として活躍を期待!ワークライフバランスも整った当社で新たなスタートをきりませんか?チーム体制で多彩な案件を行い、あなたも一緒に成長しましょう。

仕事内容

【官公庁などと直取引】◆学校やリゾート施設などの"空調・衛生設備(機械)"、"電気設備"をチームで設計を進めます ◆経験者はリーダー候補で採用

具体的には

  • 空調・衛生設備設計(機械設計)
  • 電気設備設計
いずれも省エネルギーを
考えた設計提案を行います。

▼仕事内容

  • 打ち合わせ
  • 設計(企画・計画・作図)
  • 積算/CAD入力業務

★案件について

  • 民間と官公庁の案件は「5:5」
  • 新設工事が約7割
  • 納期は1週間から1~2年まで様々
  • 1人2~3件を同時進行

入社後の流れ

経験・スキルから、
いずれかの設計をメインに担当。
経験の浅い方はアシスタントからでもOK!

年齢など関係なく、挑戦できるのが当社の魅力!
前職は社内業務だけの先輩も打ち合わせなど、
お客様と関わり面白さが広がったと言います!

経験豊富な方は案件を進めながら
マネジメントなども徐々にお任せします。

安心して働ける職場!

先輩の入社理由の中には
"スキルアップできる環境に惹かれた"
"上流工程から深く携わりたい"
という声もあり、スキルアップは会社も
後押ししています!資格取得でお祝い金や
手当の支給もあり、勉強会の実施も可能!

また働く環境も
★年休125日
★出産・育児支援あり
★残業月平均20h
と、安心の職場です。

対象となる方

【学歴不問/20~30代活躍中】◆現場の経験を活かし設計にジョブチェンジしたい方◆設備設計の経験/建築設備の施工等、建築業界に関わる経験
「建築設備」に関わる経験があればOK!
設計経験者はもちろん、現場での施工管理から
キャリアチェンジも大歓迎です。

<こんな先輩が活躍中!>

  • 真面目にコツコツ取り組める
  • コミュニケーションを大切にできる
  • スケジュール管理ができる

【こんなスキル・資格は優遇】

CADスキル/設備設計一級建築士/一級建築士
建築設備士/管工事施工管理技士/消防設備士
普通免許(AT可)

★経験豊富な方は歓迎!

新卒採用も行い、若手中心に活躍中!
そのためマネージャーや社員の育成などの
ポジションも目指せます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多彩な案件に携わりスキルアップできる環境です。能動的に行動でき「こんな案件が面白そう!」と意見がある人は大きく活躍できるでしょう。また自分で情報を集められる人は成長も早く、活躍の場も広がりそうです。

この仕事に向いていない人

主体的に行動することが大切な職場です。そのため指示待ちで言われたことをやりたい、オペレーター的な働き方を望む人はギャップがあります。また1人でコツコツ取り組みたい人も同社の働き方とあってなさそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)

※残業少なめ、月平均20h以内です!
 残業時間はゼロを目指して働いています。

★残業が少ない理由は??

週に1回の会議で社員同士の業務を共有。
忙しい人には手を貸し、物件ごとに
メインの担当はいますが、
チームで仕事をするため
助け合いながら仕事を進めています。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】

◆大阪府大阪市北区菅原町11番10号 オーキッド中之島2階

【交通アクセス】
  • 大阪メトロ 堺筋・谷町線「南森町」駅から徒歩7分
  • 大阪メトロ 堺筋線「北浜」駅から徒歩8分
  • 京阪本線「北浜」駅から徒歩8分
  • 京阪 中之島線「なにわ橋」駅から徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

【設備設計の経験者】

月給35万円~60万円+諸手当+賞与年2回
(初年度年収例:500~800万円)

【建築設備に関わる経験者(ジョブチェンジ)】

月給20万円~35万円+諸手当+賞与年2回

★経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の待遇変更はありません)

<<モデル年収例一覧>>

  • マネジメント/年収800万円
  • 社員の教育担当/年収600万円
  • 1物件を1人で回せる/年収500万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収500万円 / 35歳
昇給・賞与
  • 定期昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月/実績2~5ヶ月分)
諸手当
  • 通勤交通費支給(社内規定あり)
  • 資格手当
  • 役職手当

▼有資格者/手当あり

  • 建築設備士 2名
  • 1級電気工事施工管理技士 2名
  • 消防設備士 2名
休日・休暇

【年間休日125日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(7日)
  • GW休暇
  • 有給休暇(計画的付与制度導入)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断
  • 出産・育児支援制度あり
  • 資格取得支援
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年8月6日
代表者
代表取締役 村井 一雄
資本金
3,000,000円
売上高
1億6,000万円(2021年6月実績)
事業内容
建築設備(電気、空調、衛生)の設計
  • 学校、庁舎、駅などの公共建築物
  • 病院、工場、美術館などの民間建築物
  • その他特殊建築物
本社所在地
大阪府大阪市北区菅原町11番10号 オーキッド中之島2階
企業ホームページ http://www.center-island.ne.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。ご応募の際は下記「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、専用の応募フォームへとお進みください。

< 備考欄 >
◎ 応募の秘密は厳守します
◎ お電話で直接ご連絡いただいても結構です
◎ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)+適性検査(WEB)

面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!
書類選考のポイント
設備設計のご経験をお持ちかどうかは、職務経歴で判断をさせていただきます。あなたがこれまでどんな経歴を歩んで来られたのか、どうして当社に興味を持ったのか是非教えてください。
問い合わせ
株式会社中之島設計

住所
〒 530-0046 大阪府大阪市北区菅原町11番10号 オーキッド中之島2階
地図を見る

採用担当
代表取締役 村井一雄

電話番号
06-6948-6952

会社・仕事の魅力

組織体制の強化に向けて!

全国からHPを通して多数依頼が来る当社。多くの案件を手がけるため、当社では社員の指導に力を入れ、マネジメントや教育に挑戦したい。それができる方は会社も評価を行います。

技術的な指導や一緒に案件を担当した際のマネジメントは、後輩を大きく成長させ、当社が手がけられる案件も増え・大きくなります。「現場主義」「マネジメントに挑戦」、キャリアはあなた次第でOKですが、共に成長できる職場を一緒に作りましょう。
代表にお話を伺った今回の取材。社員1人1人に技術を持つよう指導し、全国から案件が舞い込み、業績も好調だという。今後については「社員は将来独立するも良い。ただここから設備業界のネットワークを作りたい」という印象的な言葉を伺った。人材不足と言われる今。同社は大阪から業界を支える中心になるかもしれない。そのため社員を支え、チームでプロジェクトを動かせる、そんな人は絶好の転職タイミングになるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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