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経験者「前給×1.1倍」原則保証【施工管理】★元請け案件メイン 株式会社藤建ビルテクノス #年収800万円以上可 #29年間ボーナス連続支給 #未経験OK

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/09/24
掲載終了予定日:2024/12/02

この求人のポイント

29年連続賞与支給・直近実績4カ月・管理会社のリフォーム部門なので、仕事がなくなることはありません!
【来年30周年】管理会社=安定したストックビジネス 【さらに成長中】7期連続で最高売上を更新! 【元請け中心】オーナー様と長年の信頼を築ける 【選べる働き方】週休3日(土日月)or週休2日(土日) 【未経験OK】育成枠の採用あり!意欲と人柄を重視◎ 【キャリアUP】リフォーム部門の中心メンバーに!
《100%中途入社=経験者に選ばれる会社》下請け・孫請けから脱却し、年収アップ&キャリアアップを実現!
株式会社藤建ビルテクノスのPRイメージ

☆★来年30周年★☆

当社は各種物件の管理・点検・修繕・清掃などをワンストップで担い、マンションやオフィスビルのオーナーさまと長年の信頼関係を築いています。

来年4月に創立30周年を迎え、今後10年以内に総社員数を1.5倍、総給与を2倍にする計画をしています!

☆★新メンバー募集★☆

オーナーさまからリフォームの相談・依頼が増えていることから、元請けの立場で施工管理に携わる新メンバーを募集します!

仕事内容

【元請け8~9割】【東京・埼玉中心】◆管理を受託しているマンション・ビルの修繕・リフォームに伴う内装・外装工事における施工管理をお任せします

具体的には

《手がける工事は?》

エリアは東京・埼玉がメイン。
当社が管理するマンション・ビル・福祉施設などの
修繕・リフォーム工事が中心です。

《工期は?》

1日から数カ月まで幅広く経験できます。

《仕事内容》

◆現地調査
◆工事の見積作成・提案
◆協力会社との打ち合わせ
◆安全・品質・工期管理 など

入社後の流れ

《経験豊富な方は…》

早い段階でメイン担当をお任せします。
裁量の大きい元請けの立場で
経験を活かしてください!

《未経験の方、経験の浅い方は…》

先輩のアシスタントからスタート。
スキルのレベルに応じて、
小さな工事からお任せしていきます。
※簡単な修繕、管理から慣れていけます。

配属先の編成

《全員が中途入社》

会社全体で30名体制。
20代から40~50代のベテランまで、
幅広いメンバーが在籍しています。
部署を超えたチームワークもスムーズ!

《コアメンバー採用》

配属先である「リフォーム部」は、
これからさらに拡大していくチーム。
中心メンバーとして活躍してください。

安定性バツグン!仕事がなくなることはありません

当社のメイン事業は法定点検。
東京本社だけで数千件に上ります。
法律で義務づけられているため、
今後もニーズはなくなりません。

当社の強みは、法定点検を通じて、
オーナーさまと長年の関係を築けること。
修繕・リフォーム工事の依頼が
多数寄せられるため、
仕事に困ることはありません!

将来のキャリアパス

《オールラウンダーを目指せる》

外装・内装のいずれかをメインにスタート。
ゆくゆくは、どちらも担当できるよう、
スキルの幅を広げていきましょう。

《キャリアアップ》

リフォーム部は拡大途中にあるので、
メンバーもこれから増えていく予定です。
ゆくゆくは部下・後輩の指導もお任せします。

対象となる方

【経験者~未経験ともに歓迎/20~50代まで幅広い世代が活躍中】◆施工管理の実務経験者は優遇(前給×1.1倍を原則保証)◆学歴・年齢・ブランク不問
◆学歴不問
◆年齢不問
◆ブランク不問

【未経験者の育成枠採用あり】

◇意欲と人柄を重視!
◇建築・不動産業界の経験があれば活かせます

【こんな経験者にピッタリ!】

◎元請けとしてトータルに工事に携わりたい
◎収入を上げたい
◎安定した企業で働きたい
◎部下のマネジメントよりも現場が好き
◎セカンドキャリアとして週休3日を選びたい

【優遇する経験】※1つでも当てはまる方はぜひ!

◇外装・内装工事の施工管理経験
└大規模修繕工事の経験がある方は尚歓迎
◇塗装工事・防水工事の職長の経験
◇ビル管理会社におけるリフォームや修繕工事に関する経験
◇自宅でのDIYの経験

業績好調!がんばっている社員に報いる会社

\29年連続ボーナス支給/

ニーズのなくならない点検業務で
安定した経営基盤を確立。
賞与は29年にわたって支給しています。
直近では4カ月分を支給しました!

\経験を正当に評価/

施工管理の経験者については
「前職給与×1.1倍」を原則保証。
あなたの経験を正当に評価します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇向上心のある方

内装・外装をともに手がけるオールラウンダーを目指してスキルアップできます。経験者なら収入を上げるチャンス。キャリアアップの機会も豊富です。

この仕事に向いていない人

▲柔軟性に欠ける方

スキルは正当に評価されますが、「前の職場では◯◯だった」という頑固な姿勢では、職場になじめないかもしれません。新しい環境に柔軟に対応しながら経験を発揮していきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<勤務時間例>
9:00~18:00(休憩90分)

※残業は月20時間程度です。
勤務地

転勤ナシ・U/ターン歓迎・「浅草橋駅」徒歩2分


【本社】
東京都台東区浅草橋2-2-10 浅草橋TOKEN BLDG.(旧カナレビル)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「浅草橋駅」徒歩2分
給与

【実務経験者】

月給35万円~
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定
※固定残業代(30時間分・7万円~)を含む
※超過分は別途支給します

【未経験者】

月給27万円~
※固定残業代(30時間分・5.4万円~)を含む
※超過分は別途支給します

【試用期間】
3ヵ月あり(待遇に変更なし)

★経験者は【前職給与×1.1倍】原則保証

経験者の方のスキルを適正かつ丁寧に評価します!

\ポイント/

・昨年度実績4ヵ月分超!
・昨年、今年と大幅な賃金アップを行いました!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円

モデル年収例

年収624万円 / 経験4年 /月収39万円+賞与4ヵ月分想定
年収800万円 / 経験10年 /月収50万円+賞与4ヵ月分想定
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与あり/年2回
  • 決算賞与あり/業績による(昨年実績あり)
※昨年度賞与実績最大4ヵ月分超
諸手当
  • 交通費規定内全額支給(最大2万7千円)
  • 役職手当
  • 調整手当
  • 時間外緊急対応手当(5000円+工事売上に連動して賞与UP)
  • 資格手当(規定あり)
一級建築施工管理技士(5000円)
一級管工事施工管理技士(5000円)
―電気工事士(1種2種:5000円) など
休日・休暇

【休日】

  • 週休2日制(隔週土・日)
  • 祝日

※週休3日制(土・日・月)/年間休日150日
の働き方も可能です。

【休暇】

  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(平均取得日数9.61日)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 資格取得支援制度
  • 引っ越しサポート
  • 空調服貸与
  • 選択制確定拠出年金制度

\来年、設立から30周年/

30周年に向けて、社員全員が楽しめる社内イベントも企画中です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
設立
1995年4月10日
代表者
代表取締役会長 藤島弘之、代表取締役社長 藤島由康
従業員数
30名
資本金
20,000,000円
事業内容
  • 建物総合管理業
  • 法定点検業務
  • 設備管理業務
  • リフォーム工事
  • ビルマネジメント
  • 清掃管理業務

特定建設業 東京都知事(特-5)第113977号
宅地建物取引業 東京都知事(6)第75665号
本社所在地
東京都台東区浅草橋2-2-10 浅草橋TOKEN BLDG.(旧カナレビル)
企業ホームページ https://www.token-bt.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、1週間以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

▼ カジュアル面談

オンラインを主体に担当者によるカジュアル面談を行います。
面談日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

▼ 内定

※入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!
面接回数
1回
ご希望により職場見学も実施しています。入社後のイメージがより湧くようになるので、遠慮なくおっしゃってください。
※7.5時間(1日間)、寸志として1万円のギフトカードを進呈します。
面接地
東京都台東区浅草橋2-2-10 浅草橋TOKEN BLDG.(旧カナレビル)

<アクセス>
「浅草橋駅」徒歩2分
問い合わせ
株式会社藤建ビルテクノス

住所
〒 111-0053 東京都台東区浅草橋2-2-10 浅草橋TOKEN BLDG.(旧カナレビル)
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社藤建ビルテクノスの魅力イメージ1
株式会社藤建ビルテクノスの魅力イメージ2

安定、元請け、収入UP…経験者に選ばれる理由とは?

藤建ビルテクノスの社員は100%全員が中途入社!
経験者に選ばれる理由をご紹介します!

【安定性も成長性もバツグン】

来年30周年を迎えるビルメンテナンス会社。
消防法で定められた点検業務を中心に、
オーナー様と長年の信頼を築いています。

コロナ禍の影響を受けることもなく、
7期連続で最高売上高を更新中。
29年連続でボーナスを支給しています!

【元請けならではのやりがい】

工事全体にトータルに携わり、
大きな裁量を発揮できる元請けが中心。

スケジュールも調整しやすく、
有休の平均取得日数は9.61日。
オン・オフのメリハリをつけて働けます。

【新部門でキャリアアップ】

経験者なら「前職給与×1.1倍」を原則保証。
配属先となるリフォーム部は、
これから拡大していく部門です。

今なら中核メンバーとなって、
実力次第で上のポジションを目指せます!

【社員が戻ってくる会社】

例えば、リフォーム部の50代メンバーは、
一度他社に転職しましたが、
あらためて当社の良さを知って再入社!

安定性と成長性、元請けならではのやりがい、
収入アップとキャリアアップのチャンス……
すべてが揃った環境で、
将来の安心を手に入れてください!
藤建ビルテクノスは1995年設立。典型的なストックビジネスであるビルメンテナンス事業を通じて安定した経営基盤を確立している。

今回採用を行うリフォーム部門は、マンションやオフィスビルのオーナー様との長年の信頼関係をベースに成り立っている。

修繕・リフォーム工事の依頼は頻繁に寄せられるため、将来的にも景気に左右されることなく、安定したキャリアを描いていけるだろう。このレアなチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/藤島 由康のプロフィールフォト
代表取締役/藤島 由康 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

安定性と成長性を併せ持っています。法律で義務づけられているため、消防設備の点検業務のニーズが絶えることはありません。オーナー様との関係性ができているため、修繕工事の依頼も山ほどいただいています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

もともと点検業務を通じてオーナー様との関係性ができている上、元請けとしてダイレクトに関わる中で、さらに関係性を深めていけます。1回きりのお付き合いではなく、継続的に声がかかるような信頼関係を築けます。
Q

どんな働き方ができますか?

各自が自分らしく働けるよう環境整備に力を入れています。例えば、セカンドキャリアの方がムリなく働けるよう、週休3日(年間休日150日)を選べる制度をご用意しました。介護と両立しているメンバーもいます。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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