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【管理スタッフ】鉄道関連工事が約7割! / 年間休日120日(土日) 高見建設株式会社 〈賞与年3回〉 〈残業月30h〉〈有給も積極的に取得!〉

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/04/13
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

ゆとりある働き方で&効率的な働き方を実践! 10年先・20年先までムリなくやっていける会社です。
【創業100年超】地元での信頼・JR様からの信頼大 【7割が鉄道関係】新幹線・在来線のインフラ等を担当 【経験不問!】働き方にゆとり。だから新人教育も充実 【働きやすさ】新社屋の快適な職場環境。残業も削減! 【スキルアップ】資格受験料+専門学校費用を会社負担 【手当も充実】毎月支給の手当てが豊富。収入も安心!
老舗ですが、仕事のやり方は今のスタイルに完全移行済み。メリハリある働き方で建設の楽しさを味わえます!
高見建設株式会社のPRイメージ

▼高見建設(株) の紹介

大正2年の創業以来、建設工事および鉄道構造物の工事に従事。公共・民間の物件を扱う総合建設会社として活動しています。

★高見建設の”ここ”がイイ!

1)鉄道工事で培った独自技術
2)圧倒的な安定基盤
3)長距離移動や出張は基本なし
4)毎週土日、たっぷり休めます♪

ひと言でいうなら「働きやすさ」が当社の自慢です。社員のため、会社のために投資しプラスの循環を生み出しています。

仕事内容

〈未経験でもOK!アシスタントとして基礎から覚えられます。〉JR関連施設をメインに、建築・土木のさまざまな現場を管理。(※現場作業はありません)

具体的には

■建築工事(浜松メイン)

  • 公共施設などの耐震や増築、改修
  • 店舗/社屋の修繕
  • 新築工事も少数対応

――JR様の物件メンテナンスも

浜松・静岡・三島にあるJR静岡支社の社宅(約500戸)のメンテナンスも当社が携わっています。社員様の入退去に伴い、必要に応じ依頼を受けながら常時対応しています。

■土木工事(浜松~掛川)

  • 新幹線・在来線インフラ工事
 ┗ 高架橋の耐震補強
 ┗ コンクリート中性化対策
 ┗ 防音壁工事
 ┗ 駅/ホーム等の改修

  • 道路建設、区画整理 など

――鉄道の安全を守る

脚光を浴びる仕事ではありませんが、鉄道を使える「あたりまえの毎日」を今日も守り続けています。
高見建設株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

1)作業研修

先輩といっしょに各現場に入り
まずは挨拶など基礎からスタート。

2)業務の習得

アシスタントとして働きながら
現場管理の段取りを学びます。

3)現場代理人へ

いよいよ「監督」として
担当現場を持ちます。

4)現場主任へ

施工管理技士資格を取得したら
主任として現場をまとめる立場に。

資格取得のサポートが強力!

ステップアップするには「1級・2級施工管理技士」の資格が必要となります。そこを考慮し、高見建設には資格取得の手厚いサポートがあります!

独学の苦労はかけたくないので、受験する社員には資格勉強の専門学校に通ってもらっています。会社の費用負担なので経済的な心配はゼロ!合格すれば資格手当が毎月出ますよ。

対象となる方

〈当社に合う方を迎えたいので、とにかく人柄を重視!〉【必須】普通免許 / ◎責任をもって取り組める方 ◎率先して仕事を進められる方 など歓迎!
―――――――――――――
★いずれか該当する方歓迎!
―――――――――――――
□ 責任をもって取り組める
□ 率先して仕事を進められる
□ 最後まで粘り強く取り組める
□ 素直で真面目に学べる
□ チームワークができる
□ 部活動などで頑張った経験がある
□ 学校で建設の基礎知識を学んだ

―――――――――――――
★未経験・第二新卒も歓迎!
―――――――――――――
今回は人物重視の採用なので、やる気があれば経験は不問。中途採用で入ったメンバー多い会社なので安心してください。気さくな社員が多く打ち解けやすい職場ですよ!

経験がある方も、快適に働けます

〈効率化の取り組み〉

現場写真はスマホで撮ってシステムにアップ。従来のやり方よりも後処理がラクになりました。このように業務を簡略化したり、手間を減らす工夫はどんどん取り入れています!

〈有給も随時取れます〉

120日ある年間休日に加えて、有給休暇も各自しっかり消化してオフを充実させています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分で決断していける人

監督として独り立ちした後は、基本的に1人につき1現場を任されます。そのため、先輩の指示がなくても自分で考え決断して仕事を進める力が必要です。裁量を発揮したい人に向いています。

この仕事に向いていない人

△責任感に欠ける人

現場管理はまわりとの連携が必須の仕事です。関係者との報連相が十分でなかったりするとトラブルを招く元なので、コミュニケーションを含めて責任をもって対応できない人には厳しそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
8:00~17:00(休憩90分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★月間の残業時間は平均して30時間以内です。
勤務地
〈転勤なし・マイカー通勤可〉
静岡県浜松市中区海老塚町858番地

 ★JR浜松駅から徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給:20万円~38万9,000円

※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(6月/7月/12月)

★2021年賞与実績:計3~4ヶ月
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当(1万6,000円まで)
  • 扶養手当(配偶者:5,000円/子1人:2,000円)
  • 資格手当(施工管理1級:1万円/2級:5,000円)
  • 現場手当(1万5,000円まで)
  • 車両手当(1万7,750円まで)
休日・休暇

【休日】

完全週休2日制(毎週土日)
年間休日120日

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産休・育休

★GW・夏季休暇はそれぞれ11連休!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 資格取得支援(受験料+専門学校受講料を会社負担)
  • 作業服・携帯電話 貸与

〈社員旅行・懇親会は一時休止中・・・〉

コロナ禍で社員旅行などで社員に還元する機会がなくなってしまったので、それとは別に還元する施策を企画中です!
『わーくん浜松』加入
各種祝金や見舞金など一時手当の支給が充実しており、下記のほかにも多数の手当が用意されています。

  • 結婚祝金(2万円)
  • 出生祝金(1万円)
  • 小学校入学祝(1万円)
  • 中学校入学祝(5,000円)
  • 中学校卒業祝(1万円)
  • 成人祝金(2万円)
  • 銀婚祝金(2万円)
  • 還暦祝金(2万円)
  • 各種傷病・住宅災害見舞金
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
大正2年(1913年)8月1日
代表者
代表取締役社長:高見 真弘
従業員数
19名
資本金
3,000万円
事業内容
こ線橋メンテナンス工事、こ線橋耐震補強工事、高架橋耐震補強工事、線路防護柵新設工事、外壁修繕工事、テナント新築工事、大規模改修工事、地覆修繕工事、民間新築・メンテナンス工事、道路整備工事、駐車場新設工事、区画整理工事 など

――――――――――
★工事の概要
――――――――――
<鉄道関連工事>
新幹線・在来線の跨線橋や防護柵
高架橋などの新設・改修工事 等

<土木工事>
道路造成や区画整理といった
インフラ整備に伴う工事等

<建築工事>
公共施設などの耐震やバリアフリー化に伴う
増築・改修工事等
本社所在地
静岡県浜松市中区海老塚町858番地
企業ホームページ https://takamikensetsu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※複数回の応募につきましては初回の応募データにて選考させていただきます。
応募受付後の連絡
応募された方全員に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※ご応募から内定まで2週間を予定しております。
※面接日・入社日等は相談に応じます。
  1. STEP
    1

応募情報による選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考し、ご連絡します。
  1. STEP
    2

面接

新しい環境でチャレンジしたいことなど、あなたの意欲をお聞かせください!
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1回
問い合わせ
高見建設株式会社

住所
〒 432-8032 静岡県浜松市中区海老塚町858番地
地図を見る

会社・仕事の魅力

高見建設株式会社の魅力イメージ1
高見建設株式会社の魅力イメージ2

独自の強みを持ち、社員を大切に育てる会社です

Point1【JR案件に携われる数少ない会社】

当社が受注している工事の約7割が、鉄道工事およびJR様の物件の改修対応となっています。鉄道関連の工事は参入するためのハードルが高いのですが、長年の実績により安定受注できる点が当社の特色です。

Point2【ムリなく続けられる働き方】

建設業界を「働きたい業界」というポジションに押し上げるべく、2022年4月からは「完全週休2日」&「年間休日120日」へ移行します。これまで以上に働きやすく、プライベートも充実できる会社になるので、興味がある方はぜひご応募ください。

Point3【社員の成長のため、惜しまず投資】

資格取得にかかる受験料はもちろん、専門学校に通う費用も会社負担しています。「自分で勉強するのが苦手」という人も多いので、そういった人も成長していけるよう、会社として惜しみなく投資。何度試験に落ちても、合格するまでしっかり面倒を見ています!

Point4【積極的に設備投資もしてます】

約2年前に完成した新社屋は、快適だと社員からも評判です。以前は2階・3階に分かれていたワークスペースはワンフロアに統合。移動もラクで気軽にコミュニケーションできる動線設計の職場に生まれ変わりました。

また、浜名湖を通過する新幹線の橋梁を改修するため、海上作業用の船も購入し活用しています。休日には打って変わって、釣り好きの社員と代表の高見で船を出し海釣りを楽しんでます!
取材では代表から直接お話を伺い、会社をより良くする取り組み、社員の幸せのための取り組みを聞くことができました。数ある建設会社の中でも「教育」「休日制度」「働き方」に力を入れている印象です。

――新しい福利厚生の導入を検討中

コロナ禍以降は毎年の社員旅行もなくなってしまったので、代替となる福利厚生の導入を計画中とのこと。家族で使えるホテル宿泊券や旅行券の支給が候補に挙がっているというお話でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表:高見のプロフィールフォト
代表:高見 さん
Q

どんな働き方ができますか?

建設業界全体の流れとして、休日を増やす取り組みを行っていて、当社も昔に比べてかなり働きやすくなっただろうと感じます。残業する社員でも19時ごろには退社するので、あまり大きな負担はなく働けると思います。
Q

職場環境について教えてください。

今の社屋は新築して日も浅いので綺麗ですし、社内での業務もしやすくなりました!働く環境が刷新されたからか、社員が前より身だしなみに気を遣ったり、現場の整理に対する意識が向上したような印象を受けます。
Q

今後の展望をお願いします。

当社が最も大切にするのは「人」です。それは、人が気持ちよく働けることが会社の成長につながると思うからです。賞与などで還元するのはもちろん、今後は、社員の家族にも喜んでもらえる取り組みをしたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

松井 さん(中途入社4年目)
管理スタッフ
前職の経験 管理スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も建設業で、当時から高見建設とは現場で協力会社として付き合いがあったんです。外部から見ても、社内の人間関係が良さそうだなと印象でしたね。なので転職を考えたとき最初に高見建設が思い浮かんだんです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やっぱり一番は人間関係の良さです。この会社に惹かれた理由もそこですし、入社した後もイメージ通りの会社だなと感じました。個人的な話をすると、経験を買っていただけたのか、前職より収入も良くなりました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

自分が社内では一番下の年齢層なんですが、上下関係はあまり感じなくてフラットに接してもらえます。だからすぐ会社に馴染めました。社長とも距離が近くて、休みの日は一緒に釣りに行ったりしてます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【管理スタッフ】鉄道関連工事が約7割! / 年間休日120日(土日)