雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆8:00~17:30(休憩あり)
★週1回「ノー残業デー」実施 ★月平均残業時間:20h程度 |
勤務地 |
【転勤なし/マイカー通勤OK】
勤務地は選択可能! 岡山市・仙台市のいずれかの勤務地に配属します。 ■岡山本社 岡山県岡山市中区藤崎673番地
■仙台支店 宮城県仙台市太白区中田町前沖58
※UIターンも歓迎! マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、岡山県 |
給与 |
◆日給月給227,000~300,000円+各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★モデル月収例 26万円/27歳(経験1年) 33万円/35歳(経験8年) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
モデル年収例
年収350万円
/
25歳
年収420万円 / 32歳 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
★年間休日113日
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福利厚生 |
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【主な受賞歴】 |
■GOOD DESIGN AWARD2018
【小屋のワ】グッドデザイン賞 ■東京インターナショナルギフト・ショー 第4回LIFE×DESIGNアワード ■平成29年度おかやましんきん 地域活性化支援制度エリアサポート 岡山市長賞 ■第14回岡山県しんきん合同 ビジネスコンテスト 最優秀賞 ■第26回中国地域ニュービジネス大賞 特別賞 ■第1回岡山イノベーションコンテンスト2017 イノベーション部門大賞 |
設立 |
1977年12月17日(創業;1976年1月)
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代表者 |
代表者 植田 博幸
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従業員数 |
56名
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資本金 |
3,000万円
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事業内容 |
◆屋根・外壁・雨どい
◆リフォーム工事 ◆遮熱工事 ◆小屋事業部 |
本社所在地 |
◆岡山市中区藤崎673番地
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事業所 |
本社 :岡山県岡山市中区藤崎673番地
大阪支店:大阪府豊中市名神口1丁目2-19 仙台支店:宮城県仙台市太白区中田町前沖58 小屋事業部 展示場「小屋の森」:岡山県岡山市南区古新田1264番地 |
主な取引先 |
ミサワホーム中国(株)、ライフデザイン・カバヤ(株)、パナソニックホームズ・パナソニックリフォーム(株)、セキスイハイム中四国(株)、ケイミューホームテック(株)、両備住宅(株)、センコーホーム岡山(株)、(株)小川建美、住友不動産(株)、タクトホーム(株)、大和ハウスリフォーム(株)、トヨタホーム岡山(株)、住友林業ホームテック(株)、三井ホーム(株)、(株)アイ工務店、一般施主、設計事務所など
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企業ホームページ | https://uedabk.co.jp/ |
応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★お電話での問い合わせも可能です。 086-276-3686 採用担当(総務:辰巳)までお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果につきましては、ご応募から2週間以内に
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。 |
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採用プロセス |
《 面接前の会社見学もOKです!》
なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
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面接地 |
下記、いずれかにて実施します。
▼岡山本社 岡山県岡山市中区藤崎673番地 ▼仙台支店 宮城県仙台市太白区中田町前沖58 |
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問い合わせ |
株式会社 植田板金店
住所
〒 702-8006
岡山県岡山市中区藤崎673番地
採用担当
採用担当(総務:辰巳)
電話番号
086-276-3686
備考
地図は、岡山本社を表示しています。
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![]() |
福島 さん
|
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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河原 さん
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Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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