OYO Hotels Japan合同会社 |ソフトバンクが1000億円以上の大型投資!日本初進出のユニコーン系ベンチャー/地域のホテルを再生させる【リノベーションプランナー】(1258794) の求人情報

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OYO Hotels Japan合同会社 |ソフトバンクが1000億円以上の大型投資!日本初進出のユニコーン系ベンチャー

地域のホテルを再生させる【リノベーションプランナー】 正社員

業種:インターネット関連/ホテル・旅館/旅行・観光/サービス(その他)
資本金:- 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/23
掲載終了予定日:2019/05/30

★☆HELLO JAPAN!We are OYO!★☆

全国22都市で900名を募集、業界を変える海外発事業

ここがポイント!
  • 【企業価値55億ドル】注目ユニコーン企業が日本上陸
  • 【将来性有望】ソフトバンクが1000億円以上の大型投資
  • 【ゼロスタートの魅力】日本での事業基盤確立を担える
  • 【日本は有望市場】インバウンド客を自前アプリで集客
  • 自前ホテルオペレーション管理システムの提供が高反響
  • 初期採用のアドバンテージ。待遇向上も◎

募集要項

募集の背景

★☆日本でのビジネスをスケールするスタートアップメンバーを募集★☆

2013年にインドでスタート。現在は世界18ヶ国に40万部屋を展開する
ホテルブランド「OYO」。2年後には100万部屋規模に到達し、
世界トップクラスのホテルチェーンに躍進する構想が進んでいます。

今はまだイノベーションにいたる道の途中!
だからこそ、体験できるプロセス、わくわくを一緒に楽しみませんか?

仕事内容

【スタートアップメンバー募集】世界で躍進するOYOと契約した地場のホテル・旅館の、OYOブランドへの改装を主導いただきます。


【概要】
OYOと契約を結んだ国内主要都市の地場ホテル・旅館の施設の監査、
OYOブランドへの改装、リニューアルの進行管理をお任せします。

【具体的には】
▼担当エリアに配属
担当するエリア内の中心地区に立地する地場のホテル・旅館と営業が契約後、
OYOブランドとして改装・再スタートに向けて物件の監査を行い、
OYO品質に合致する改装計画を進めていきます。

▼壁紙から、家電製品、Wi-Fiまで調達
メインの客層として想定しているのはインバウンド客。
OYOブランドの基準に合った内装や什器の調達を行います。
ベンダー開拓や金額交渉等も行いますが、本部からの支援は十分にあります。

▼施工品質等の確認、検収
OYO側の責任者としてベンダーコントロールを行い、検収まで担当します。

▼検収後はオペレーション担当に引き継ぎます

★Win-Winになれるお客様はまだまだいます

日本のホテル・旅館は国内大手によるチェーン化が進み、
地場で営業を続けてきた企業は集客で後手に回っています。
つまり多くが旅行サイトに頼らざるを得ない状況です。
OYOは強力なインバウンド送客で空室率の大幅改善ができるため、
オーナーは施設と従業員を手放さずに収支を大きく向上することができます。

★マネジメント層へのポジションアップも!

世界各地での実績、確立したビジネスモデル、豊富な資金…。
OYOの日本での展開に足りないものは、人財のみです。
今回のスタートアップメンバー募集を起点に、大型採用を継続していきます。
上席のポストも空いている状況です。初期の市場開拓を乗り越えてきた
社員が報われる要素は十分にあります。

求める人材

【未経験歓迎】30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)★要普免許


★☆業界・職種未経験者歓迎★☆
◆30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普通自動車免許
※英語力のある方は優遇

【あれば活かせる経験※必須ではありません】
◎ビル監理業務
◎各種設備施工管理業務
◎各種設備調達業務
◎ホテルチェーンの新規出店企画・開設・設備メンテナンス業務
◎大型商業施設の新規出店企画・開設・設備メンテナンス業務
◎プラント・工場の運転・メンテナンス業務
◎その他、観光ビジネスに関わられたご経験

★社内外の関係者の調整が、よりよい仕事に

入社後は、まず提携先のオペレーションを開始した先輩のもとで、
OJTベースでレクチャー。その後は通常業務だけでなく、
どのような部屋にするとより掃除がしやすくなるのか、
心地よく使ってもらえるのか、各部署のメンバーの意見も吸い上げながら、
より良い宿泊施設づくりに還元することが大切になるお仕事です。

勤務地

★お客様先への直行直帰
北海道・静岡・福岡・大阪・長崎・愛知・長野・宮城・京都・奈良・石川・千葉・福島・神奈川・岐阜・広島・青森・沖縄

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、福島県、千葉県、神奈川県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、奈良県、広島県、福岡県、長崎県
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間 1日 7時間)

給与

年俸400~600万円
リーダークラス/年俸600~900万円
マネージャークラス/年俸900~1200万円
※年俸は12分割して各月に支給いたします

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~1000万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回

諸手当

◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆家族手当 など

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社日から発生/10日)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休 など

福利厚生

◆社会保険完備

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 外資系企業 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

★☆より良い部屋づくりに、アイデアを★☆

各国に100万室という、トップレベルの規模も現実的な視野に
入ってきた当社。世界的なホテルチェーンがシェアを争う中で
急成長を果たしています。ここまで浮上できた理由は、
新しいものを生み出すアイデアとそれを実現するテクノロジー。

グローバル8500人の社員中、ITエンジニアはその1割弱の800人。
ITを駆使した超効率的なホテル経営や集客アプリ・サイト運営が、
大きなアドバンテージとなって急成長を後押しています。

▼▽ビジネスの中心となるプランニングの醍醐味▼▽
プランナーのミッションは幅広く、ホテルや旅行の監査や改装、
オープンにいたるまでの一連のお仕事だけでなく、
「どうすればよりお客様にまた使いたいと思ってもらえるか」
と、常にアイデアを出すことが求められます。
既にホテルにある魅力、あるいは仲間からのアイデアも集約しながら
常により良い部屋作りを追求できる面白さがあります。

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当より

『まずは人柄や意欲を重視します』
私たちの日本市場進出も、ソフトバンクグループ企業からの大型融資を受けて始まったもの。今回の採用は今後、日本国内のビジネスをスケールするためのスタートアップメンバーの募集というのがそもそものところです。もちろん、中長期的な成長を見据えてというところもありますので、モチベーションはあるけど、なかなかチャンスに恵まれなかった。というような今までくすぶっていたような方も歓迎します。

『未来のOYOをつくるワクワクも』
立ち上げメンバーだからこそ、言い換えてしまうと何もかもを自分たちで準備し、一つひとつ試行錯誤しなければいけません。でもこれってチャンスだと思うのです。誰もが横一線、フラットな状態だからこそ、アイデア一つでいくらでもキャリアを高めることができる。良い意味で実力主義なカルチャーは当社の魅力です。

会社情報

設立

2013年

代表者

-

資本金

-

事業内容

ホテル、旅館など宿泊フランチャイズチェーン展開

本社所在地

東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル

取材後記(マイナビ転職編集部から)

創業から10年未満でありながら、すでに企業価値が推定55億ドルをオーバーするなど、ユニコーン中のユニコーンとして世界的に注目されている同社。現在、世界を席巻しているIT企業の幾つか、某EC企業、某SNSサービス企業の躍進と同じ軌跡を着実に歩んでいる企業だ。強力なアプリ開発力が同業他社の追随を許さないことから、近い将来にレガシーな有名ホテルチェーンを事業規模で追い抜くことも不可能ではないと思われる。また、ホテルビジネスのみならず、不動産業も手がけるなど、その多彩な展開力は魅力的だ。

今回の募集で入社することになるトランスフォーメーションも、その勢いに乗って何棟もの改装を手がけることになるだろう。その先ではメンバー育成を行い、エリアマネージャーや、さらには統括マネージャーへのキャリアアップも夢ではない。挑戦する価値が極めて高い募集と言えるのではないだろうか。

応募方法

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※面接日・入社日は相談に応じます。
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 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果・面接日等の詳細は、メールまたは電話にてご連絡いたします。

※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接(1~2回)
※履歴書・職務経歴書(形式問わず)をお持ちください。
※Web面接の際は書類送付先を別途ご連絡いたします。

▼ 内定

※面接日など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

面接回数

本社またはWeb面接を実施

選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

OYO Hotels Japan合同会社 |ソフトバンクが1000億円以上の大型投資!日本初進出のユニコーン系ベンチャー

住所

〒 105-0004
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル 地図を見る

採用担当

採用担当

備考

今回の募集にあたり、RGF Professional Recruitment Japanが採用事務代行を行います。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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