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【WEBエンジニア】まずは話を聞きたいという方もOK★AIにも注力 株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ ★大手・優良企業の案件のみ★2024年に受託80%目標★年休127日

情報更新日:2020/03/24
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

ほんの少しだけ経験がある方もOK!スキルに自信がなくても教育機関があるから安心して成長できます!
★2019年にWEBシステム開発の新事業がスタート! ★AI・IoT・ビッグデータなど 先端分野にも積極挑戦! ★ITインフラ・ビッグデータの分野で抜群の実績あり ★クライアントは大手企業、プライム案件も多数あり! ★2024年に受託比率80%が目標。在宅勤務の導入も計画 ★エンジニア教育のNIアカデミー運営。育成に自信あり
★ITインフラの実績をベースに2019年にWEB開発事業がスタート★AI・IoTなど次世代開発中心の事業を目指す!
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ のPRイメージ
◆25年に渡りITインフラの分野で大手企業中心にサービスを提供してきた当社。現在はITインフラから、ハイブリッドクラウド、IoTなどを活用する社会ITインフラに事業領域を拡大中です。

◆そんな当社が次の柱として2019年にスタートさせたのがWEBシステム開発。大手企業の顧客基盤をベースにしつつ、新事業ならではのチャレンジングな姿勢で案件開拓を進めています。AI・IoTなど次世代分野の開発を主要分野にしていく計画です。

仕事内容

WEB系業務システム・サイトなどの設計・開発。「面白いことしよう!」を合言葉に、AI・IoT・ビッグデータ解析など次世代開発を中心にしていく計画です

具体的には

【WEB関連の各種システム開発】
◆当社にとってシステム開発は新しい試みですが、逆に既存の分野や業務にしばられずに、新しいことにチャレンジできるのが強みです。

サイト開発やスマホアプリの開発など、WEBに関することであれば制限を設けずに検討し、可能であれば参加していきたいと考えています。

【AI・IoT・ビッグデータ解析など次世代案件を事業の中心に!】
◆既存事業のITインフラ分野では、AIやビッグデータ、IoTなどに関わる案件を数多く抱えており、開発事業も次世代分野に展開していく環境は整っています。

◆当事業部の方針は「面白い開発をどんどんやっていこう!」。ディープラーニングを用いた画像解析など、AIをはじめとする先端技術にも積極的に取り組んでいきます。

【2024年に受託比率80%へ!】
◆もう一つの方針は受託案件を増やしていくこと。2024年にはオンサイトと持ち帰りを合わせて受託を80%にする計画です。

現状、こんな案件が動いています(一例)

◆大手生命保険会社の代理店向け基幹システムの開発
◆大手通信企業のビジネスアプリ開発
◆大手旅行会社の各種ECサイトの運用・保守
◆自動車関連サービスの請求管理システムの開発
など

【使用言語・技術等】
Java、Python、C#、VBA、
MySQL、Oracle、SQL Serverなど

未経験~AI・IoTエンジニアへ教育と実践で育成します

◆次世代開発に対応できる開発エンジニアを育成するため3段階のスキルパスを設定。★VBA・SQLの初級エンジニア⇒★WEBシステム開発・API開発エンジニア⇒★AI・IoTエンジニアの流れで、教育と実践を通してステップアップしていきます。今年はPythonの資格を全エンジニアに取得してもらう試みも始める予定です。

対象となる方

【高卒以上】◆ITエンジニア経験者・未経験者とも歓迎◆開発未経験者も大歓迎◆何らかのプロジェクト参加経験者は優遇(VBA・SQLレベルでOK)
【ITエンジニア経験者】
◆年齢制限なし
◆エンジニア経験はあるが開発経験はない方から、豊富な開発経験を持つ方まで幅広く募集します。
◆ITプロジェクト参加経験・プログラムに触ったことがある程度でOKです。例えば、テスターの方や少しSQLやVBAを触った事がある人も大歓迎!まずはお気軽にご応募ください!

【未経験者】
◆29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆未経験・知識ゼロでも、NIアカデミー(自社教育機関)などで
しっかり育てるので、ご安心ください。

今の技術では将来が不安という方。ぜひご検討ください

◆VBAやJava、C言語などの経験はあるけれど、AIが主流になる近未来に今の技術では不安がある…。SQLは使えるけれど、この技術を活かしてビッグデータ解析、そしてAIエンジニアにステップアップできないか…。そんな方は当社にピッタリです!当社にはあなたの経験を活かしてキャリアアップするチャンスがあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

AIやIoTといった次世代開発をメインにしていこうと考えている事業なので、新しい技術に積極的に挑戦し、粘り強く学んでいく意欲のある方には向いています。

この仕事に向いていない人

新しい技術を積極的に開拓していく事業方針なので、自分が学んできた既存技術の枠から飛び出し、新しいことにチャレンジする姿勢が弱い方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名採用
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※参加するプロジェクトにより多少異なります。

【残業は月平均で15時間程度です】
◆開発部門はこれから始まるので残業時間の実績はありませんが、
ITインフラ部門の実績は月平均で約15時間。
時間管理に厳しい大手企業の案件ばかりなので、
開発部門も同程度になると予想できます。
プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
勤務地
◆東京本社(千代田区神保町)または、東京23区内、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません
※入社後の研修は東京本社にて実施します

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
【本社アクセス】
◆東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A6orA8出口より徒歩2分
給与
【ITエンジニア経験者 ※開発未経験者も歓迎】
月給25万円~60万円+諸手当+業績賞与
※スキル・経験・年齢等を考慮して優遇します。

【未経験者】
月給21万円~24万円+諸手当+業績賞与

※上記の金額には全て20時間分の固定残業代を含みます。
20時間を超えた分は別途全額支給します。

それぞれの金額は以下の通りです。
◆21万円⇒2万8400円
◆24万円⇒3万2450円
◆25万円⇒3万3800円
◆60万円⇒8万1120円

【年収例】
◆380万円(25歳/入社2年目)
◆430万円(30歳/入社5年目)
◆720万円(42歳/入社10年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~720万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳 /年収2年目
年収430万円 / 30歳 /入社5年目
年収720万円 / 42歳 /入社10年目
昇給・賞与
◆昇給/あり(社内規定による)
◆賞与/業績により特別手当支給
諸手当
◆通勤、交通費全額支給
◆超過分の残業手当
◆出張手当
◆特別勤務手当
休日・休暇
★年間休日127日
完全週休2日制(土日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆教育訓練休暇
◆育児・介護休業
◆フレックス特別休暇(2日)
◆健康増進休暇(1日)
◆慶弔休暇
◆疾病休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆社長賞(海外旅行招待)
◆Re.キュア(軽い悩みごとから産業医面談までサポート)
◆女性活躍推進責任者設置(働きやすい環境作り継続中)
◆資格取得費用サポート(受験料など)
◆書籍、研修、セミナー受講サポート
◆各種社内研修教育
◆提携施設の優待利用
(レストラン、スポーツジム、保養所など関東ITS提携施設)
◆各種社内イベント
Ncafe(エヌカフェ)で交流
◆月1回開催される『Ncafe(エヌカフェ)』は、普段別々のプロジェクトで活躍している社員が本社に集まり、飲食しながら近況を報告し合うイベント。「最近どう?」から始まり、仕事の状況、レベルアップの状況などをざっくばらんに話します。話題はプライベートな話題や趣味まで及び、話はつきません。

Ncafeは、単なる「顔合わせの会」ではなく、お互いに励まし合い、高め合うイベントとして機能しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年10月
代表者
代表取締役会長 青木 健一郎/代表取締役社長 川瀬 勉
従業員数
220名(2020年1月現在)
資本金
9000万円
売上高
15億8000万円(2018年12月期)
事業内容
【WEBシステム開発事業=DXサービス開発事業部】
★2019年スタート!
◆WEB系業務システムやWEBサイト、スマホアプリなどの開発
◆AI、IoT関連の開発、ビッグデータ解析など次世代分野を中心にしていく予定

【ITインフラ事業】
サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心とする
ITインフラのトータルサービスを提供

◆ITインフラ構築・クラウドインテグレーション
◆セキュリティサービス
◆ITO、BPOサービス
◆データ分析サービス

【主要取引先】
日本ユニシス株式会社
ユニアデックス株式会社
日本電信電話株式会社(NTT東日本)
株式会社三菱総合研究所
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
みずほ情報総研株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社
富士ソフト株式会社
スターティア株式会社
株式会社アズジェント
SCSK株式会社

他 優良企業多数
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F
企業ホームページ https://www.nandis.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考に通過した方のみ、面接のご案内をメールにて連絡いたします。
採用プロセス
【会社説明/1次面接(人事担当者)】
※いきなり面接ではなく、まずはしっかりと
当社のことをご紹介させていただき、
希望者には選考に進んでいただきます。
お気軽にご参加ください。
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【2次面接(役員)】
 ▼
【内定】

※入社日調整の上、入社
※最短で内定後翌月からのご入社が可能です
面接回数
2回を予定しています。
面接地
◆東京本社/東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F
問い合わせ
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

住所
〒 101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当/入矢・鈴木

E-mail

電話番号
03-6261-5161

会社・仕事の魅力

株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ の魅力イメージ1

エンジニアの幸せを本気で考えている会社です!

【しっかりした教育体制があるから安心!】
◆当社が運営する『NIアカデミー』は、豊富な経験を持つ当社の現役エンジニアが講師となってエンジニアを育成する教育機関。受講者のレベルに合わせてカリキュラムが細かく設定されており、初心者から中堅、ベテランまで、それぞれのレベルに合う成長を図れます。

外部のエンジニアを多数育ててきたカリキュラムを社員として受けられるメリットは非常に大きいものがあります。

【キャリアチェンジにも柔軟に対応】
◆当社には自分の可能性を試せる多彩なステージが用意されており、部署間の異動も柔軟に行っています。

その仕事が好きかどうか、向いているかどうかは、実際にやってみないと分からいことも多いので、必要であれば異動も行います。それが社員一人ひとりの幸せにつながると考えるからです。

当社はエンジニアが本当に幸せになるには、どうしたらいいか?
それを常に考えている会社です。
◆同社の方針は『人を大切にすること』。そのため、社員同士の交流には特に力を入れています。例えば毎月1回開催される社員交流イベント『Ncafe(エヌカフェ)』や夏に行われる屋形船の会、お花見など、様々なイベントを企画。経営陣から新入社員まで気軽に意見を交換し合い、理解を深めています。

◆また、所属とは別の部署の上司や先輩が社員一人ひとりにメンターとして付き、利害関係のない中で率直に意見交換をしています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

DXサービス開発事業部 事業部長 鈴木良広~その1~のプロフィールフォト
DXサービス開発事業部 事業部長 鈴木良広~その1~ さん
◆当社はITインフラの分野で実績を積み重ね、事業領域も広げて、多数の大手企業様から大きな信頼を寄せられています。また、ビッグデータの解析が必要不可欠になる時代に備えて、データ分析事業部も新設しました。

◆そして、次なる打ち手としてスタートしたのがWEBシステム開発の新事業です。WEBを通してあらゆる情報が飛び交う時代においては、その基盤となるITインフラだけでなく、インフラの上で動くシステムやアプリ、そしてデータのセキュリティも含めたトータルソリューションが求められるようになります。そこで、来たる時代に備えて、WEBシステム開発事業を立ち上げることにしたわけです。

配属先上司にお話を伺いました

DXサービス開発事業部 事業部長 鈴木良広~その2~のプロフィールフォト
DXサービス開発事業部 事業部長 鈴木良広~その2~ さん
◆新事業は未確定な部分もありますが、過去にしばられない自由な発想で事業をデザインしていける面白さと可能性があります。当事業部としても、AIやIoT、ビッグデータ解析を中心にWEBシステム開発の分野で面白いことにチャレンジしていこうと考えています。

◆また、受託案件の比率を上げていくことをもう一つの目標として掲げています。具体的には、2024年にオンサイトでの受託と持ち帰りの受託を合わせて80%にする計画です。受託が80%になれば、在宅勤務や週休3日制など、もっと自由な働き方も可能になると考えています。

そんな将来展望を持つ等事業部で、一緒に面白い開発をしていきませんか?
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