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5Gの新時代もつくり出す【通信・電気技術スタッフ】★未経験歓迎 三英電設株式会社 ★賞与年3回(4.5~5ヶ月分) ★残業平均1日1h程度 ★原則土日祝休

情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

<ゼロからプロに>一生役立つ資格&スキルを身につけるチャンス!20代管理職も次々に誕生しています!
【当社で磨けるチカラ】変化対応力とは 【多大な実績】NTT・KDDI・J:COMテクニカルパートナー 【未経験でも安心】安全第一/実践を踏まえた充実研修 【プロを育成】さまざまな資格が取れる支援制度を用意 【チャンス豊富】20代管理職、女性スタッフも活躍中 【手厚い待遇】賞与年3回/各種手当/将来は独立も◎
“この時代だからこそ”求められる通信インフラの技術&ノウハウ!我々のミッションに終わりはありません!
三英電設株式会社のPRイメージ
八王子・多摩エリアに拠点を置き、通信インフラの構築から電気設備工事まで幅広く手がける当社。

NTT・KDDI・J:COMといった大手企業をはじめ、自治体や鉄道会社からのご依頼も多く、業績は安定。

2021年4月には、新たに「八王子技術センター 谷野事務所」をオープンし、新しい仕事もどんどん増えています。

今後は次世代通信システム『5G』など新技術に関わる案件も増え続けることから、次代を担う方を大募集します。

仕事内容

【女性活躍中/転勤なし】NTT・KDDI・J:COMの通信インフラ工事や、鉄道会社(駅)や自治体発注の公共施設の電気設備工事に携わる仕事です。

具体的には

通信インフラ設備工事

NTT・KDDI・JCOM等の固定通信設備における設計・施工・管理及び保守業務。
◆CATV工事・LAN工事・モバイル工事・5Gのインフラ構築等

電気設備工事

中小ビルや鉄道関係施設の様々な電気設備工事。
入札による自治体・東京都の施工工事。
◆空調設備・防犯設備・消防設備、オフィスビル設備等

教育研修制度

「安全の確保・品質の向上・技術の習得」が当社の理念の三本柱。未経験でも安心して現場に出られるよう、梯子のかけ方や電柱の昇り降りなど、協力会社の研修センター等を活用した実戦的な研修を行っています。

また年1回はブラッシュアップ研修を実施。基本事項の再確認を行うとともに、安全への意識を高めています。
三英電設株式会社の仕事イメージ

資格取得でスキル&収入UP

電気工事士、工事担任者、高所作業車技能講習etc.…仕事を始めるには、さまざまな免許や資格が必須となります。当社では、こうした資格を取得するための社内勉強会やOJTを実施。受験にかかる費用も負担します。

さらに合格後は、資格手当の支給で収入UP。成長の手応えがダイレクトに実感できます。

働きやすさ重視の社風

工具の充実、残業を減らす取り組み(1日1時間が目安)、決算賞与など、社員が気持ち良く働ける環境づくりに取り組んでいます。

賞与はここ数年連続で年3回(4.5~5ヶ月分)支給。資格手当や残業手当の他に、家族手当、皆勤手当、現場手当などがプラスされ、年収400万円超えもあっという間です。

対象となる方

【学歴経験不問/第二新卒歓迎】★要普免(AT可) ★未経験者=30歳以下の方(※)/経験者=設備工事の経験がある方 ★条件に合う方全員とお会いします!
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

【業界経験ゼロでもOK】
◇-必須は普通自動車免許(AT限定可)のみ!
◇-条件に合う方全員とお会いします!

重視するのは、あなたの人柄そして熱意。
やってみたい仕事があれば、自分からどんどんアピールしてください。

【現場経験を活かしたい方へ】
○アルバイト経験のみでも大歓迎!
○電気・工事関連の資格をお持ちの方は優遇します!

【当社だからできること】
2018年から4年連続、パートナー会社より “GOLD AWARD“(総合評価第1位)を受賞。
また自然災害による被災地への復旧作業で感謝状を頂くなど、高い技術力と人間力で社会に貢献しています。

「やりたいこと」に挑戦できる会社

通信インフラの設計・施工・管理・保守をはじめ、電気工事、IT、5G技術など、活躍のステージは多彩。やる気次第で、どの分野へも挑戦が可能です。

また年齢に関係なく、頑張る社員には相応のポジションをお任せ。26歳主任など、若手管理職の活躍も目立ちます。独立を目指す方には、資金の支援なども行っていますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

▽人当たりの良い人
現場ではただ作業するだけでなく、お客様や地域の方々へのご挨拶、工事中の対応など、人と接する機会も多くあります。会社の「顔」として、しっかりコミュニケーションが取れると良いですね。

この仕事に向いていない人

▽チームワークをおろそかにする人
仲間との間に信頼関係がないと、連絡ミスや手違い、ときには事故や怪我の発生にもつながりかねません。気兼ねなく注意しあえるような関係性を作り上げる努力は必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~18:00(実働7時間45分)
※勤務地により異なります

◎残業平均1日1h程度

【1日の流れ(例)】
8:00頃 出社・朝礼後、その日の現場へ出発!
9:00~ 作業スタート・途中休憩も挟みます。
12:00~ お昼休憩
13:00~ 午後の作業
17:00頃 作業終了・会社へ
18:00頃 報告書の作成と明日の準備
18:30頃 退社。お疲れ様でした!
勤務地
八王子・府中のいずれかの拠点に配属

■八王子技術センター
東京都八王子市千人町3-33-9
<アクセス>
JR中央本線「西八王子駅」徒歩3分

■八王子技術センター 谷野事務所 ※NEW OPEN
八王子市谷野町247-1
<アクセス>
JR中央本線「八王子駅」からバス利用「谷野町」バス停から徒歩8分

■八王子散田テクノステーション
東京都八王子市散田町4-5-9(日本コムシス株式会社 ビル内)
<アクセス>
JR中央本線「西八王子駅」徒歩10分

■府中技術センター
東京都府中市東芝町2-6(株式会社協和エクシオ ビル内)
<アクセス>
JR武蔵野線「北府中駅」、京王線・JR南武線「分倍河原駅」徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

【経験者】

月給30万円以上 + 諸手当 + 賞与年3回

【未経験】

月給20万円~30万円 + 諸手当 + 賞与年3回

※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします
※経験者の方は優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変動なし) 

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収410万円 / 22歳 経験3年 /月給27万円+賞与+諸手当
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回、決算賞与実績あり ※賞与4.5~5カ月分/2020年度実績
諸手当
交通費全額支給
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:5,000円)
資格手当(月3000円~)
…工事担任者 デジタル第一種、アナログ第一種、第一種電気工事士など
残業手当
皆勤手当
職務手当
職能手当
現場手当
休日・休暇
週休2日制(原則土日休み ※会社カレンダーによる)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生
各種保険完備
社内表彰制度
作業着貸与
定期健康診断
独立支援制度
退職金制度
社内イベント
安全管理を徹底
当社は「安全の確保」「人命第一」という理念のもと、安全教育を徹底して行っています。

安全衛生協議会による講話をはじめ、現場パトロールによる指導も実施。年1回はブラッシュアップ研修を行って基本を再確認し、安全への意識を高めています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1971年(昭和46年)
代表者
代表取締役 上條 昇一
資本金
3,000万円
売上高
14億円
事業内容
■電気通信設備事業
■IT関連事業
■電気工事事業
■警備事業
■一般労働者派遣事業
■産業廃棄物収集運搬事業
本社所在地
東京都八王子市千人町3-2-17
主要取引先
■株式会社エクシオテック
■株式会社協和エクシオ
■株式会社京王設備サービス
■コムシスエンジニアリング株式会社
■サンワコムシスエンジニアリング株式会社
■新栄通信株式会社
■株式会社関電工
■東邦電気工業株式会社
■日本コムシス株式会社
■株式会社ミライト・テクノロジーズ
■リコージャパン株式会社
■東京都他自治体(八王子市・檜原村 他)
(五十音順)
”三英電設”だから出来ること
2021年7月、大手通信会社から
2020年度上期・下期のパートナー会社総合評価にて、
東日本アクセス部門における
第一位金賞“GOLD AWARD”を受賞!
2018年度から4年連続の受賞となりました。

また、大手電力会社からも
3年間にわたり安全品質において
優秀な成績を達成したことに対し、
表彰状をいただきました。

今後も、地域の皆様の暮らしを支え、
社会に貢献できる仕事を提供していきます。
企業ホームページ http://sanei-densetu.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方に面接のご案内をいたします。
採用プロセス
ご応募から内定までは1週間以内を予定しております。
  1. STEP
    1

応募

ご応募いただいた全員と面接いたします!
  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接地
本社にて実施

【本社】
東京都八王子市千人町3-2-17
<アクセス>
JR中央本線「西八王子駅」徒歩3分
問い合わせ
三英電設株式会社

住所
〒 193-0835 東京都八王子市千人町3-2-17
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
042-661-5997(代表)

備考
応募に関するお問い合わせがございましたら、
「質問する」ボタンより気軽にご質問ください。

会社・仕事の魅力

三英電設株式会社の魅力イメージ1
三英電設株式会社の魅力イメージ2

【磨けるチカラ】時代の変化に対応できる確かな技術力

時代の変化こそ成長のチャンスだと捉え、最先端の技術とノウハウを駆使し、盤石の体制を築き上げてきました。5Gの登場、太陽光・蓄光電池といった次世代エネルギーの普及など、私たちを取りまく環境は現在も猛スピードで変化を続けています。

こうした変化にいち早く対応し、現場を動かす新しい力──未来のリーダー候補となる存在が、今、第一線で求められています。

世界全体が大きな苦難に見舞われる中、現在の仕事や今後の暮らしに不安を抱いている方も多くいらっしゃるでしょう。私たちの手がける事業が揺らぐことは、決してありません。安全・安心をモットーに、前へ、前へと進み続けます。

だから前職・経験を問わず「手に職をつけたい」「世の中から必要とされる仕事がしたい」というアツい気持ちをお持ちの方に、ぜひ飛び込んできていただきたいのです。

仕事に必要な免許および資格の取得は、会社が全面的にバックアップします。人々の暮らしを支える「電気・情報通信インフラ」のプロとして、のびのびと、息の長い活躍をしていただけることを期待します。
「ステイホーム」や「リモートワーク」が日常化する今、通信インフラの構築は人と社会を結ぶ命綱と言っても過言ではないだろう。創立50周年を迎える三英電設(株)にも、新たな時代の大波が次々に押し寄せている。
しかしその土台が揺らぐことはない。同社には、一人ひとりが独立できるだけの技量を持つプロフェッショナルの社員がいるからだ。自信と誇りを胸に仕事に取り組むその姿は、大きな心の支えになるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柴田のプロフィールフォト
柴田 さん(新卒入社8年目)
主任
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろんです。私は商業高校を卒業してこの世界に入りましたが、もともとモノづくりに興味があり、体を動かす仕事が大好きだったので、特に違和感はありませんでした。知識や技術は、入社後にじっくりと学べますよ。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

調布駅ビルの改装工事で、通信インフラの工事責任者を任せてもらえたことが、大きな自信になりました。調布駅前を通るたび、自分の成し遂げた仕事に誇りを感じると同時に地域に方々のお役に立っていると実感します。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

最初の2~3年は、うまくできなくて当たり前です。現場では悪天候に悩まされることもあるでしょう。まずは体を慣らすことから始めて、一つずつできることを増やして。私も管理職として、全力でバックアップします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん(中途入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

キャリアショップに勤めていましたが、手に職をつけたくて転職。社内の雰囲気の良さと仕事のやりがいに惹かれて入社を決めました。入社後、DD3種と高所作業車の資格を取得。現在、第二種電気工事士に挑戦中です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

先輩に色々教えていただく中で、電柱に登って作業ができるようになった時には「ヤッター」と思いましたね。普通の生活で、電柱に登ることってまずないじゃないですか(笑)特別なスキルを得た喜びを感じました。
Q

今後の目標を教えてください。

さらに多くの資格を取るのはもちろん、現場での経験を重ねて独り立ちすることですね。男女のハンデを感じることは全くありません。工事先のお客様が女性の場合、私が行くことで安心してもらえるメリットもあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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