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【介護スタッフ】★給与をもらいながら資格が取れる!★完休2日 株式会社ぷりま ★残業少なめ ★6月19日(土)マイナビ転職フェア 立川出展!

情報更新日:2021/06/08
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

<『東京都介護職員就業促進事業』対象求人!>受講中もお給料をもらいながら、介護の資格を取得できます◎
【八王子拠点】「小規模多機能」「デイ」等幅広く展開 【資格取得支援】費用無料&受講中も給与が発生! 【完全週休2日】残業は月20h以内におさまっています! 【年3回報奨金】頑張りが評価されれば3万円/回 支給
夜勤なし/完全週休2日/資格講座の受講中も給与が発生◎「東京都介護職員就業促進事業」対象求人です
株式会社ぷりまのPRイメージ
介護の仕事を始めたいけど、資格がない…。

そんな方はぜひ、私たちの元で働きながら資格取得を目指しませんか??

今回、東京都が実施する「介護職員就業促進事業」の枠組みの中で、介護の仕事をしながら資格を取得したい方を募集します。

働きながら、介護の資格を『自己負担ゼロ円』で取得可能!受講中も給料が発生しますので、収入を心配することなく安心してスタートいだだけます!

仕事内容

『小規模多機能サービス』、または『訪問介護サービス』の介護職として、利用者さんのサポートをお願いします。

具体的には

小規模多機能サービス・訪問介護サービスの
いずれかで、介護スタッフとして活躍してください。

【小規模多機能サービス】
同じ施設の中で、その時の状態や希望に応じて
「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせた
サービスを提供します。

・身の回りのお世話
・入浴や排せつの介助
・食事
・宿泊

…など多様な支援を行うことで
やりがいを充分に感じていただける仕事です!

【訪問介護サービス】
利用者さんのお宅に訪問し、
日常の生活のサポートを行います。

・身の回りのお世話
・入浴や排せつの介助
・食事の準備
・清掃

…など、こちらも
多様な支援を行っていきます!

<<ライフスタイルに合わせた働き方>>
当社での仕事には、夜勤はありません。

また、早番・遅番なしという働き方も可能!
あなたの希望の働き方をぜひ聞かせてください。

<<資格取得でステップアップ>>

東京都介護職員就業促進事業の枠組みの中で
資格取得に必要な費用(外部講座の受講費用など)を
全額負担。また受講中も給与が発生します。

『資格も知識もないけれど、介護の仕事に興味がある!』
そんな方にぜひ来ていただきたいと思っています!

対象となる方

【未経験大歓迎!全員と面接◎】学歴不問/フリーター・離職中・ブランクのある方も大歓迎♪⇒資格取得の費用は全額負担!※正社員前提の採用です!
《こんな方を歓迎します!》
◇八王子を拠点に腰を据えて長く働きたい方
◇助け合う温かい雰囲気の会社で働きたい方

《完全週休2日を実現・残業少なめ・選べる働き方》
◇介護系では珍しい「完全週休2日」
◇残業は「月20時間未満」

●育休から復帰された方など、
 希望すれば「時短勤務」も可能!
●「日勤のみ」といったように
 勤務時間も柔軟に調整できます

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:00~18:00の間で実働8時間

※夜勤はありません。
※残業も月平均20時間以内におさまっています。
※希望など、お気軽にご相談ください。

<資格取得に向けて…>
※1ヶ月ほど現場での業務を学んだ後、資格の学校へ。約3週間・週2~3日のペースで学校に通い、資格取得を目指してください。(もちろん受講中も勤務時間扱い。給与が支給されます!)
勤務地
【転勤なし!マイカー通勤OK】

東京都八王子市鑓水2-165-1

※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給19万200円以上

※上記には一律各種手当・処遇改善手当を含みます。

※6ヶ月の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は双方同意の上、正社員としての継続雇用が可能です。
昇給・賞与
※正社員として継続雇用となった場合
昇給/年1回
賞与/年2回 ★創業以来、毎年支給
諸手当
交通費手当(月1万円まで)
時間外手当
休日出勤手当
処遇改善手当(月1万円~)

※正社員として継続雇用となった場合
資格手当
―車両運行手当
―初任者研修終了
―介護福祉士
休日・休暇
完全週休2日制

※正社員として継続雇用となった場合は、
有給休暇・慶弔休暇
夏季休暇(3日)・年末年始休暇(平均7日)などの
お休みの付与があります。
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援制度(取得費用全額会社負担・試験日も出勤扱い)
制服貸与
休憩室あり
→1食100円の軽食(100円以上の商品が100円で買えます)
→コーヒー・紅茶・お茶・水が無料で飲めます!

※正社員として継続雇用となった場合
報償制度年3回あり
研修会実施
職場積立NISA導入
社内イベント
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年(平成2年)4月10日
代表者
代表取締役社長 井上 顕
従業員数
70名(社員24名/パート・アルバイト46名)
資本金
1,000万円
事業内容
■訪問介護
■居宅介護支援
■介護タクシー
■福祉用具貸与販売事業
■デイサービスステーション
■小規模多機能ステーション


【「東京都介護職員就業促進事業」対象求人】

●この求人は、東京都介護職員就業促進事業(採用決定後、働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指すことができる事業)の対象求人です。
●研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から2022年1月31日までのうち、6ヶ月以内で有期雇用契約を締結していただきます。本事業での雇用契約期間終了後は、事業主と同意の上、継続雇用も可能となります。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となっていることが条件)となります。
本社所在地
東京都八王子市南大沢5-11-1-101
マイナビ転職フェアに出展します
●マイナビ転職フェア 立川
日時:6/19(土)
場所:ホテルエミシア東京立川(カルログランデ 4F)

…に出展します。
ここではお伝えしきれない仕事の魅力、
会社の魅力をお話いたします。
ぜひ気軽にブースにお越しください!
企業ホームページ http://www.purima.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方に面接のご案内をいたします。
採用プロセス
面接から結果通知まで数日以内を予定しております。
★即日採用もあります!
  1. STEP
    1

応募

ご応募いただいた全員と面接いたします!
  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接地
東京都八王子市鑓水2-165-1
問い合わせ
株式会社ぷりま

住所
〒 192-0375 東京都八王子市鑓水2-165-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
042-675-0124(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ぷりまの魅力イメージ1

とことん職員の気持ちに寄り添う会社です!

八王子を拠点に地域密着型の介護サービスを
手がけている私たちは、
全ての職員がイキイキと自分らしく
働けるように全力でサポート。

資格を取得し、正社員となった場合には、
下記の福利厚生を用意します。

◇完全週休2日
◆残業少なめ
◇昇給&賞与は創業以来支給あり。
 毎年金額もUP!
◆「日勤のみ」「時短勤務」
 「土日休み希望」可能
◇介護福祉士等資格取得は全額会社負担
◆資格手当あり
◇年3回の報奨制度(3万円/回)
◆「職場積立NISA」を導入 など

<スタッフにも感謝を>
既定の会議に出席したり業務を手伝うごとに
「ぷりまカード」を支給。
欲しいモノに交換できるので
スタッフに好評です。

「サンキューカード」で感謝の気持ちを
他の職員に伝えあうことで、
よりコミュニケーションが
円滑になっています。
【職場環境・社風の魅力】
今回の取材で驚かされたのは、現在約70名のスタッフが活躍している株式会社ぷりまの介護施設において、最高齢で80代の方がいらっしゃるということ。元気に利用者のお宅に訪問して介護サポートをしているという。また他にも多くの職員が、明るくのびのび働いている姿が印象的だった。

【一番の推しポイント】
その原因を探ると、働き方や担当する介護サービス、また休日なども含め自分のライフスタイルにマッチしたスタイルを自ら選ぶことができ、資格に関しても会社負担で取得可能で、取得後も手当が支給される。
他にも職員がより働きやすい環境になるために、積極的に職員の意見やアイデアを採用したり、他のスタッフへの日頃の感謝の気持ちを伝えたりする「サンキューカード」等の制度も実現。
「完全週休2日」「低残業」など基本的な労働環境もしっかり管理されているので、腰を据えて長く働きたい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

竹村のプロフィールフォト
竹村 さん(中途入社)
サービスの向上や自己研鑽に積極的に取り組む、向上心のあるスタッフが多いのが当社の特徴。会社もその思いに応えて、資格取得に必要な費用の負担や、手当の充実、そして長く働いてほしいという思いから福利厚生もかなり充実させてくれています。

働き方の相談を聞いてもらいやすいのも嬉しいポイントですね。地域の方との交流も大切にしており、イベントもたくさん。きっと楽しく働いていただけると思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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