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\20代活躍中/正社員デビュー歓迎!【ショップスタッフ】 ソフトバンクショップ合同募集 応募から最短1週間で内定★選べる勤務地★連休取得OK

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

初年度年収
300万~400万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/15
掲載終了予定日:2026/06/11

この求人のポイント

働きたい街、大好きな地元で、新たなスタートを! 20代の仲間たちが活躍する元気な職場です。
★☆★ 応募条件を満たす方は、電話面談確約! ★☆★ 【選べる勤務地】全国2000店舗以上の正社員一斉採用 【圧倒的な強み】ソフトバンクショップのブランド力 【頑張りを評価】1~8万円の資格手当、昇給賞与あり 【ステップアップ】20代の店長もたくさん! 【経験者募集】年収500万円も可能!スピード収入UP
全国2000店舗以上を展開するソフトバンクショップの正社員一斉採用! 好きな勤務地を選んで働けます。
ソフトバンクショップ合同募集のPRイメージ
☆全国47都道府県、
2000店舗以上あるソフトバンクショップの
正社員合同募集です!

ソフトバンクショップクルーならではの、
研修・教育体制やスタッフ特典などが充実。
働きやすさには自信があります!

これまでの販売経験を活かして、
スピード感のあるキャリアアップが目指せるソフトバンクショップクルーとして、新たな一歩を踏み出してみませんか?

仕事内容

【全国2000店舗以上から希望エリアを選択】ソフトバンクショップのスタッフとして接客、販売や各種手続きを担当!★早期キャリアアップが目指せる!

具体的には

●モバイル端末の販売・契約手続き
●購入アドバイス
●機種変更の各種手続き
●料金プランの案内・提案 など

★個人ノルマなく、店舗で目標を追うのでみんなで協力しながら働くスタイルです!

入社後の流れ

まずは、スマートフォンやタブレットを中心とした取り扱う商材の知識を学んでいただきます!
端末の特徴や機能、料金プランなどの基礎知識など、
仕事に必要な知識・スキルを先輩が丁寧に指導。
eラーニングも用意しているので、接客販売の更なるスキルアップも図ることができ、着実に成長を続けられる環境です。

将来のキャリアパス

自分の頑張り次第で着実にスキルアップできる「ソフトバンク資格認定制度」で、
社歴などに関係なく収入UPを目指すことが可能!
合格すれば、入社1年目から月給3万円UPを実現できます。
また、さらに上のランクの資格を取得すれば、早期に店長昇格も可能。
入社1~2年目で店長に抜擢された先輩も数多く在籍しています。

温かい雰囲気が特徴です♪

20代の若手が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気!プライベートでも遊びに行くスタッフが多く、充実させることができますよ♪

助け合いがどの拠点でも根付いているので、心配なしでスタートできます!

大好きな街のソフトバンクショップで働ける!

ソフトバンクショップは現在、全国に2000店舗以上。
あなたの好きな街を選んで働くことができます!

もちろん、同じエリアで働けるということだけでなく、
給与や待遇、福利厚生など、ソフトバンクショップクルーならではの長く働ける環境をご用意しております。

対象となる方

【3~6か月の充実研修あり】■高卒以上、社会人経験をお持ちの方(年数不問)※商材知識は研修で身に付けられるので安心♪★お客様の来店は原則予約制
◆高卒以上
◆社会人経験をお持ちの方(年数不問)

《ひとつでも当てはまれば、ぜひ!》
◆人と接する仕事をしたい
◆最新のモバイル機器に興味がある
◆早期キャリアアップを図りたい
◆店長として店舗をまとめてみたい

《20代の先輩たちが活躍中!》

昨年の中途入社者の80%が20代で、前職はスーパーの店舗スタッフ、保育士、コンビニのアルバイトなど先輩たちのバックボーンはさまざま。正社員デビューの先輩たちも多くいます。

20代を中心に活躍中なこともあり、常に和やかな雰囲気です♪どんな方もすぐに馴染めるはず!

ONとOFFのメリハリをつけながら働けます♪

働きたいエリアを選べるだけではなく、
基本的に月8日以上の休みがあり、
中には月10日休みの店舗もあるため、
プライベートもしっかりと充実させることが可能。
希望を出した日に休みやすかったり、
2~3連休を取りやすい店舗も多いので、
ライフスタイルに合った職場を選んでください。
残業も少なめです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

接客・販売経験を活かして、さらにキャリアアップを図りたいひとにオススメです。
入社1~2年で店長昇格も目指せる環境なので、店舗をまとめてみたいといったご意思がある方には向いています。

この仕事に向いていない人

スタッフみんなのチームワークを、
ソフトバンクショップでは何より重視しています。
そのため、自分のことばかり考え、
歩合をがっつり稼ぎたいという個人主義の方は、
あまり向いていないと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
※採用店舗による
勤務地
【全国47都道府県のソフトバンクショップ】

★希望のエリアで働ける!
★U・Iターン歓迎!

《以下の47都道府県にて募集中》
◇北海道  ◇青森県  ◇岩手県
◇宮城県  ◇秋田県  ◇山形県
◇福島県  ◇茨城県  ◇栃木県
◇群馬県  ◇埼玉県  ◇千葉県
◇東京都  ◇神奈川県 ◇富山県
◇石川県  ◇福井県  ◇新潟県
◇長野県  ◇山梨県  ◇岐阜県
◇静岡県  ◇愛知県  ◇三重県
◇滋賀県  ◇京都府  ◇大阪府
◇兵庫県  ◇奈良県  ◇和歌山県
◇鳥取県  ◇島根県  ◇岡山県
◇広島県  ◇山口県  ◇徳島県
◇香川県  ◇愛媛県  ◇高知県
◇福岡県  ◇佐賀県  ◇長崎県
◇熊本県  ◇大分県  ◇宮崎県
◇鹿児島県 ◇沖縄県

※詳しくは「スペシャル情報」をご確認ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給200,000円以上

※上記はあくまでも最低保障額となります。
 経験・能力・年齢を考慮し決定します。
※上記は地域によって異なります。
※別途、諸手当・インセンティブあり

<モデル月収例>

▼Aさん(関東・入社4年目)
月収42万円/月給26万円+諸手当+インセンティブ
(営業賞で別途100万円の報奨金支給)

▼Bさん(関西・入社1年目)
月収36万円/月給22万円+諸手当+インセンティブ
(店舗内販売台数1位を獲得し別途15万円の報奨金支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収357万円 / 一般クルー職 経験1年 /関西エリア
年収448万円 / 一般クルー職 経験2年 /関西エリア
年収606万円 / 店舗マネージャー職 経験4年 /関東エリア
昇給・賞与
◆昇給:あり(年1~4回)
◆賞与:あり
※全社共通
諸手当
◆交通費支給
※全社共通
※その他の諸手当については、各社による
休日・休暇
◆完全週休2日または月8日~10日以上
※採用企業による
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後・育児休暇
※全社共通
※その他の休日・休暇については各社規定に準ずる
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆インセンティブ制度
◆ソフトバンククルー限定割引
◆ソフトバンク資格認定制度
※全社共通
※その他の制度については、各社による
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 自社商品・メディアあり
  • マイカー通勤可
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
設立
代表者
資本金
事業内容
【モバイル通信事業】
モバイル端末販売店舗の運営など
本社所在地

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■最後までお読みいただき、ありがとうございます!
私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、
「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

★応募後の流れについては、『SBヒューマンキャピタル株式会社』を通してご連絡させていただきます。
応募受付後の連絡
選考結果は合格者のみを対象として、ご応募受付後3営業日以内に、『SBヒューマンキャピタル株式会社』よりお電話またはメールにてご連絡いたします。

※採用・選考は販売会社ごとに行ないます。
採用プロセス
※『SBヒューマンキャピタル株式会社』が採用事務代行を行なっています。
  1. STEP
    1

ご応募

入社希望の社名に記載がない方につきましては、希望勤務地内の企業にて選考を進めさせていただきます。
  1. STEP
    2

ご連絡

SBヒューマンキャピタル株式会社よりご連絡いたします。
  1. STEP
    3

電話面談(10~15分前後)

希望勤務地や志望動機などを伺います。面接のアドバイスもお伝えしますので、リラックスしてお話ください。
  1. STEP
    4

ご希望の企業様へご推薦

  1. STEP
    5

面接

  1. STEP
    6

内定

面接回数
1回
問い合わせ
ソフトバンクショップ合同募集

採用担当
SBヒューマンキャピタル株式会社 ソフトバンクショップ採用事務局

会社・仕事の魅力

ソフトバンクショップ合同募集の魅力イメージ1

希望の勤務地で、楽しく仕事を続けられる環境です!

■■希望を叶えられるから長く働ける!■■

「正社員として安定して働きたい」、
「なるべく自宅から近い職場がいい」など、
転職先を探すとなると譲れない希望もあるはず!

でも、ソフトバンクショップであれば、
全国各地に2000店舗以上もあるため、
きっと希望に沿った職場を見つけられます。

「ワガママだと思われそう…」なんて心配はせずに、
まずはお気軽に希望を伝えてください!


■■例えば、こんな制度があるところも!■■

  • お弁当手当あり
  • 昇給年4回
  • 有給消化率100%
  • 産育休復帰率100%
  • 6日間の連続休暇あり
  • 奨学金半額サポート
  • 部活あり(サウナ部・ゴルフ部・バスケ部など)

など、勤務先ごとに多様な制度・福利厚生があります♪
仕事もプライベートも充実させながら働けますよ!
20代の若手が活躍しているソフトバンクショップでは、20代で店長に抜擢されたクルーも少なくない。中には入社2年目で店長へと昇格し、28歳で年収400万円を実現している先輩もいるという。社歴に関係なく、頑張りが正当に評価されるというところも、大きな魅力である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社3年目)
前職の経験 美容クリニックのスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

実は私、一度転職して戻ってきているんです。雰囲気が明るく、お客様とのお話が好きだなと思い、当時の上司に相談しました。他のメンバーもすごく歓迎してくれて、仕事も楽しく、戻ってよかったなと思います。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

色んな世代のお客様と関わるので、例えばご高齢の方にはゆっくり話すなど、工夫して話しています。仕事も個人ノルマではなく、店舗全体で数字の目標を追っていくのでみんなで一体感を持って仕事ができています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

最初は覚えることが多く、大変だと思いますが、周りのみんなが必ず助けるので大丈夫!話し方やお客様への立ち振る舞いなども丁寧に教えるので、コミュニケーションに不安な人も心配なしです。ぜひ挑戦してください。

先輩社員にお話を伺いました

Cのプロフィールフォト
C さん
Q

どんな働き方ができますか?

残業が少なく、希望休も出しやすいことに加え、アニバーサリー休暇などでメリハリある働き方ができます。同期も沢山いるので、プライベートでも一緒に出掛けたりと毎日楽しく過ごすことができますよ。
Q

職場環境について教えてください。

20代中心に在籍しており「明るく仲間としての連帯感が自然とある」そんな雰囲気です!研修で他拠点のメンバーとも顔を合わせる機会もあり、他の人がどんな働き方をしているのか見ることもできます。
Q

社風を教えてください。

目標に向かって挑戦する姿勢や、それを応援する文化がしっかりと根付いています。それは、社員が長く安心して働ける環境づくりの一環だと感じており、働きやすさが日々進化していることを実感しますね。
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その他の募集情報

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