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【幼児向け教室のSV】★完全週休2日制/残業ほぼゼロ! 株式会社EQWEL 「EQWELチャイルドアカデミー」を全国展開!受賞多数の幼児教室

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/11/26

この求人のポイント

子どもたちの成長を見守れる喜びも実感できる、将来的なキャリアパスも多彩な環境です!
30年を超える歴史があり、累計生徒数は25万人以上! あらゆる分野で一流の人材を輩出し続けてきた実績! 加盟店オーナーの課題を解決していく確かな醍醐味! 子供たちの成長を見守れることも大きな喜びです!
幼児教育のリーディングカンパニーとしての存在感!その魅力をさらに広めていくことがミッションです!
株式会社EQWELのPRイメージ
私たちは、幼児教育のリーディングカンパニーとして、30年以上におよぶ歴史を誇っている企業です。現在は、日本各地に約300の教室を展開。今度についても、さらなる業容の拡大を目指す方針で、今回のSV募集を行うことになりました。

第二新卒といった方から業界のベテランまで、幅広い層の方との出会いに期待している採用です。少しでも興味を持たれたら、まずは積極的にご応募ください!

仕事内容

《土日祝がお休みです!》 ◆『EQWELチャイルドアカデミー』を運営する加盟店オーナー様に向けた、様々な側面からのサポートを手がけてください。

具体的には

【『EQWELチャイルドアカデミー』は、どんな幼児教室?】
「教える」というより「引き出す教育」を大切に考え、生まれたばかりの赤ちゃんから6歳までの幼児コースに加え、胎教や英語、小学生向けのコースなどを用意しています。
一人ひとりの講師が得意分野を生かし、遊びを取り入れた楽しいプログラムを実行しています。

入社後の流れ

【未経験の方も、ご安心を!】
入社後は、私たちの教育方針を学ぶ座学があり、その後に研修として講師業務も経験していただきます。3~4ヶ月ほどで独り立ちとなりますが、担当するのは5教室ほどからスタートですので、負担を感じることなく仕事に慣れていけるでしょう。

教育研修制度

幼児教室の運営をあらゆる面から学んでいけます!私たちは、加盟店に向けて年2回の講演会や教育研究会、および年16回の講師研修なども行っています。その主催や運営なども大切な役割。幅広い業務を経験することで、幼児教育に関してより深く理解していけるでしょう。将来的に新規開拓をお任せすることもあります。

この仕事のミッションは?

加盟店のオーナー様が抱える課題に、SVとして解決に導いていきます。

「入室希望者を増やしたい」
「講師の採用を円滑に進めたい」

たとえば、SNSを活用して情報をアピールしたり、人材採用のアドバイスをしたりと、色々な側面からサポートしてください。

対象となる方

《未経験の方も大歓迎!》 ◆大卒以上 ★特別なスキルや経験などは求めていません。仕事に対する、あなたの思いをアピールしてください!
【こんな方は活躍できます!】
◎子供の成長を見守ることが好きな方
◎FCのビジネスでSVとして活躍したい方
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方……etc.

【フォローアップも万全】
講師のメンバーにもベテランが多く、現場から様々な視点でアドバイスをしてくれます!

【あなたらしく働けます】
社員一人ひとりに大きな裁量があることが、私たちの大きな特徴です。オーナー様とコミュニケーションを取りながら、より良い教室運営を進めましょう。

★Webエントリーから3ヶ月以内に入社できる方は歓迎します!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
勤務地
──駅近!池袋駅から歩いてすぐ!──

東京本部/東京都豊島区南池袋3丁目13-8 ホウエイビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「池袋駅」徒歩7分
給与
月給21万円以上+諸手当+交通費+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、当社規定より決定します

<試用期間に関して>
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は月給20万円以上+交通費・時間外手当
※その他各種手当はなし
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回
諸手当
■交通費(2万8000円まで/月)
■家族手当(配偶者…1万円/月)
■住宅手当(6000円~9000円/月)
■時間外手当
休日・休暇
<年休125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季
■GW
■有給休暇
※1時間単位で取得可能(朝の通院時に利用もOK)
■慶弔
■永年勤続
■産休・育休取得実績あり
福利厚生
■退職金制度
■永年勤続お祝い金
■オフィス内禁煙
■社割あり(子どもが直営教室に入会する場合)
■時短勤務あり
満足度No.1を受賞した幼児教室
★イード・アワード2020「幼児教室部門」でNo.1W受賞!
顧客満足度調査のイード・アワード2020で下記2部門にてNo.1を獲得した幼児教室です。

「先生がよい幼児教室」
「効果がある幼児教室」

業界におけるリーディングカンパニーとして、まい進し続けていきます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1987年11月18日
代表者
代表取締役 / 長谷川 永子
資本金
3000万円
事業内容
■幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」のフランチャイズ展開
■幼児教育に関する教材、著作物の制作・販売
■幼児教育に関する啓発活動 等

★直営教室数:15教室
★全教室数 :390校(目の学校、ドレミ教室含む)
本社所在地
大阪市天王寺区北河堀町3-15
拠点
北海道本部:北海道札幌市北区北9条西4-10-3 ガレリアビル5F
東京本部:東京都豊島区南池袋3丁目13-8 ホウエイビル4階
中部本部:岐阜県岐阜市加納清水町3丁目8-1 日本泉ビル2F-A
大阪本部:大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15
九州本部:福岡県福岡市中央区天神3-16-19 G-ONE TENJIN BLD.2F
沖縄本部:沖縄県那覇市おもろまち4-14-1 キャリアエステートビル1F
企業ホームページ https://www.eqwel.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
面接回数
1~2回
面接地
東京本部/東京都豊島区南池袋3丁目13-8 ホウエイビル4階
問い合わせ
株式会社EQWEL

住所
〒 171-0022 東京本部/東京都豊島区南池袋3丁目13-8 ホウエイビル4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社EQWELの魅力イメージ1

味わってほしいのは、幼児教育ならではの面白さ!

★【塾講師も気づいた、幼児教育の重要性】
前職で中高生に向けた塾講師をしていた先輩社員は、当社への転職のきっかけを、次のように話してくれました。

「幼児教育の重要性に気づいたんです」

子どもたちに同じような指導をしていても、どうしても理解力のある子、飲み込みの遅い子など、それぞれに違いが出てきます。幼児期に可能性を広げることで将来の能力開花に繋がる、そんな大切な時期の教育に携わりたい、という思いから当社に入社して活躍する社員も多いです。


★【教育関連の経験は問いません】
幼児教育に携わりたいという教育関係者はもちろん教育業界未経験者の応募も大歓迎です。入社後は、講師としての役割も経験してもらうことで、事業を理解し、実務も学べます。その過程を通して、教育の面白さにも気付くでしょう。業務上の決まったルールに縛られず、様々なアイデアを試せる環境で、仕事への思いを存分にぶつけられます。
「脳を鍛え、心を育み、想いをカタチに」これは今回募集している、EQWELの掲げているモットーです。幼児教育のリーディングカンパニーとして、30年以上の歴史を誇る同社。過去25万人を超える生徒を迎え入れ、スポーツや芸術、芸能など、あらゆる分野で活躍する卒業生を輩出。『イード・アワード』2018では総合満足度でNo.1に選ばれています。そんな同社は働きやすさも抜群です。興味のある方はぜひご応募をオススメします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東京本部 営業課 部長 田代 充洋のプロフィールフォト
東京本部 営業課 部長 田代 充洋 さん(中途入社)
前職の経験 教材の営業
幼稚園での体操の先生を経て、幼児教材の販売業を経験しました。その後、幼児教室の運営に興味を覚え、当社へ転職しました。

SVとして活躍するポイントは、オーナー様や講師の方々と密接にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くこと。ビジネスパートナーとしてのポジションから、ともに教室の発展を目指します。オーナー様の思いに耳を傾けるだけでなく、また私たちの要望を一方的に伝えるだけでない、バランスが重要です。

各教室では子供会・発表会なども行っており、そのフォローもお願いします。その際、子供たちの成長を目にできるのも、仕事で得られる喜び。子供が好きな方にも、魅力的な環境となることは間違いないでしょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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