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熱海の街、共に復興していきましょう。【施工管理】前職給与考慮 大舘建設株式会社 数千万~数億円規模の案件/経験者積極採用/ベテラン採用もOK

情報更新日:2021/12/28
掲載終了予定日:2022/02/14

この求人のポイント

最新のホテルから景色まで、幅広く扱っております。あなたの経験と知識を、当社のチカラにしてほしいです。
明治38年創業!静岡県熱海市を拠点とする100年企業 「適度にゆるく」「和気あいあいとした」社風が魅力 賞与年2回+決算賞与(3期連続支給中)あり! 熱海の街を復興する。技術者として実力を発揮できる。
私たちは今、会社として大きな転換期を迎えています。熱海の景色を取り戻すために、チカラを貸して下さい。
大舘建設株式会社のPRイメージ
当社は静岡県熱海市を本拠地とし
ホテルや旅館等の建設
別荘・個人住宅の新築・リフォーム、
土木公共工事、造園工事など
幅広い事業を手掛ける総合建設会社です。

114年の歴史を有する老舗企業として
地域の皆様から厚い信頼をいただき、
多くの引き合いをいただいています。

案件増大に伴い
新たに施工管理スタッフを
募集していきます。

『1日も早く復興する』
これを信念に、尽力出来る方を募集します。

仕事内容

【熱海市の景観を支えるのがミッション】建築、もしくは土木の管理業務をお任せします。技術者として、本当の意味での名声や達成感を味わえます。

具体的には

建築6:土木4の割合です。
建築はほぼ民間、土木は8割公共となります。
※原則熱海市内なので、移動時間は30分以内が目安です

【建築案件】
・数千万~数億円案件と幅広く扱います
・鉄骨、RCを中心に原則熱海市内のホテル、商業施設が対象です

【土木案件】
・伊豆山土石流災害の復興作業がメインとなります

入社後の流れ

建築案件につきましては常に
新築・改修・増築等の案件があります。
全国的に有名なホテルや、商業施設に
弊社の施工が携わっています。

土木については、復興を共に目指しましょう。
土砂運搬は終了しており、今後は
河川復旧⇒道路開通⇒インフラ整備⇒宅地造成
をし、以前の景色を取り戻す土台作りをします。

配属先の編成

建築・土木2級以上保持者が15名ほどいます。
(延べ数だと倍以上)

最年少:30才 最年長:60代のベテラン
平均年齢40代後半となります。
中途入社率⇒6割
直近5年定着率:94%(自主都合退職0)

社内事務処理の規定が大手と比べ、大らかなスタイルです
※自由度は高いが、スピード感も早いです。

社員が語る、大手と比較して大舘建設の良し悪しは?

メリット
・監督一人当たりに対する権限が多い
・部分的にではなくすべてを管轄できる
・フットワークの軽さ、きめ細かさ
・最低限の報告は必要だが、主体的に案件を進められる

デメリット
・施工規模が小さい(大規模開発はできない)
・システマティックではない
⇒逆に、組織的に融通が利く部分も多いとのこと

対象となる方

【要普免(AT限定可)/経験者採用(求人情報をクリック願います)/年齢不問】『以前の景観を取り戻す。』この想いを大事に出来る方を募集します。
【必須条件】
◆普通自動車免許(AT限定可)

プラス、下記のいずれかの条件を満たす方は面接をします。

1.経験者の方

・公共工事案件をやった経験
・作業スタッフとしての経験
⇒現場代理人や主任技術者の経験がある方はぜひ
※未経験のチャレンジ応募も歓迎します

2.有資格者の方

建築・土木施工管理技士2級または1級
※内装関係、管工事関係の方もOK
※60代の入社実績有

★ブランクがある方もご相談ください!

《幅広い年代の社員が活躍中!》

20~70代の幅広い年代のスタッフが
和気あいあいで活躍中!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

仲間と協力し合いながら進める仕事です。人をまとめるのが得意な方、指示されたことをこなすだけではなく、自ら考えて自発的に行動できる方は、この仕事に向いています。仕事量を適切にコントロールできる方も◎

この仕事に向いていない人

ホスピタリティの精神が少ない方だと、現在の社風には合わないと思います。地元熱海市に居住している社員も多く、一刻も早い復興をないがしろにする方は継続勤務が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
8:00~17:00
※休憩1時間を含みます。
※現場への直行直帰可能
勤務地
【転勤なし】
静岡県熱海市渚町5-4 大舘ビル
※マイカー通勤OK
※U&Iターン歓迎

熱海のサンビーチにとても近く、
オフィスを出るといい景色が広がります!
※熱海市主催の海上花火大会は目の前で行います

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
【有資格者】
月給40万円~60万円
※1級保持者であればさらに優遇します

【経験者】
月給35万円~50万円

【未経験】
月給23万円~35万円

※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※直近ご入社した方は資格は持っていないものの、土建経験があったので、経験者として採用しました
※経験者としてのスキルに自信がない方も、一度話をしてみませんか?
⇒あなただけではなく、私たちにも判断させてください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1000万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 /月給30万円+賞与+各種手当
年収700万円 / 35歳 /月給40万円+賞与+各種手当
年収1000万円 / 40歳 /月給45万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
※決算賞与あり(3年連続支給中)
諸手当
◆家族手当(5,000円~15,000円)
◆住居手当
◆通勤手当(上限:月額20,000円)
◆技能手当等
◆時間外手当
休日・休暇
◆隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜・祝日)
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆携帯電話、PC、作業着貸与
◆財形貯蓄
◆会員施設(エクシブ)
◆資格取得支援制度(合格時に費用全額負担)
◆社員寮あり(単身限定)
◆引っ越し補助(規定範囲内で)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1971年6月16日(創業1905年)
代表者
代表取締役社長/大舘節生
従業員数
26名
資本金
2,000万円
売上高
18億円
事業内容
土木建築設計施工(総合請負)
本社所在地
静岡県熱海市渚町5-4 大舘ビル2F
企業ホームページ http://www.odatekensetu.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

【面接】※遠方の場合はWEBも可

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
当日は写真貼付の履歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

【内定・入社】

入社日は、ご相談に応じます。
※会社規定の範囲で、引越費用も一部負担します。
書類選考のポイント
自由記載で構いませんが、どんな思いで熱海市の街づくりや復興に携わっていきたいか、そんな想いを記載頂けると嬉しいです。
面接回数
1回
面接地
静岡県熱海市渚町5-4 大舘ビル

遠方にお住まいの方は
オンラインでのWeb面接も可能です。
入社する際には、
当社までお越しいただいた
面接交通費を全額支給します。
ご気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
大舘建設株式会社

住所
〒 413-0014 静岡県熱海市渚町5-4 大舘ビル
地図を見る

電話番号
0557-81-9720(代表)

備考
お電話での受付や相談も可能です。
「マイナビ転職の情報を見て…」とおっしゃって頂ければと思います。

会社・仕事の魅力

大舘建設株式会社の魅力イメージ1

今回の募集に際し、ありのままにお話を伺いました。

Q.仕事をする上で、意識されていることは?

役員:熱海の景色は自分たちが作っているという自覚です。代々受け継がれている部分もありますが、今回の災害を機に、より一層増しています。
スタッフ:当然、復興以外にも大切にしている皆様の依頼もありますが、より一層社員の共通認識が強まった感覚です。

Q.実際、仕事状況はいかがですか?

役員:建築案件に関してはお陰様でご依頼が多いです。観光の街、熱海の姿が想像以上に早く戻っているので、どの会社にも負けないスピーディーな対応を心がけています。
スタッフ:土木案件に関しては正直、試行錯誤状態です。大規模な災害復旧という、未曽有の対応となりますが、僕たちができるコトを最大限に行っています。
役員:地域の皆様の「ありがとう」の言葉がこんなにも身に染みる経験は初めてです。自分自身が技術者として存在している本当の意味を確認できますし、より一層尽力したいと思います。

2021.07…熱海土砂災害に際して同社の想い

従業員の中にも被災された方がいる同社。慣れ親しんだ街並みが一瞬で姿を変えた現実を受け入れられない期間もあったが、今は全社を挙げて復旧活動に取り掛かっている。
取材班も何度かお伺いはしているが、今回のことをきっかけに社員様の結束力がより強くなってる印象だ。従業員の安全は当然最優先であるが、何より「一日も早く復興を目指す。」そんな皆様の姿が印象的だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大野のプロフィールフォト
大野 さん(中途入社5年目)
施工管理スタッフ
前職の経験 作業スタッフ
私は他社で作業員として働いていて、キャリアアップを目指して入社しました。たくさんの案件に携わっていく中で、作業ではなく管理する立場として挑戦、失敗を経て今のスキルが身についていると感じてます。
会社の業績もお陰様で良く、社長も決算賞与はこれからも支給していくと言ってたので、さらに期待に応えていきたいと思います。

また、熱海市土石流災害の復興も、当社が中心にやっている状況です。土砂運搬がある程度終了した段階ですが、達成感も多く、本当の意味でのヤリガイを感じています。

完全復旧まで先は長いですが、「とにかく一日も早い復興を目指す。」そんな想いを大切にできる方とぜひ一緒に仕事をしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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