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【総合職(事務/営業)】 未経験者大歓迎!20代が多数活躍中◎ 名糖株式会社 ◆年間休日124日♪ ◆昨年賞与実績4か月分

  • 正社員
  • 350万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/07

この求人のポイント

【歴史】業務用クラフト紙袋の製造・販売で成長 【変革】評価・給与・休みなどすべてを改良中! 【社風】上長との距離が近く“10秒”で相談できる 【環境】年休124日・賞与4か月分
「100年企業」を目指す会社の次世代の担い手へ。変革期の『今』が、まさに入社のチャンスです!
名糖株式会社のPRイメージ
◆◇次世代を担う人材を募集します◇◆

1954年設立の名糖 株式会社は
砂糖用クラフト紙袋の製造からその歴史をスタート。
その後、食品、セメント、化学薬品などの
クラフト紙袋の製造のほか
ラミネート部門、不動産事業など
事業の幅を広げてきました。

「100年企業」を目指すにあたり
新たなプロジェクトに挑戦するために
当社の将来を担う幹部候補生を募集します。
意欲のある方、ぜひ積極的にご応募ください。

仕事内容

【社員を思い、働き方や手当など会社制度改革中!】

具体的には

【事務】
◆管理部
以下のような社内業務を担って頂きます。
・経理、総務
・労務(給与計算、社会保険手続)
・IT関連機器やシステムの管理 ほか
→基本はOJTですが、簿記の資格取得や
各種外部セミナーなどに参加する機会もあります。

【営業】
◆ルート営業が中心です!
当社が製造するクラフト紙袋などを
お客様にご提案する仕事です。

↓仕事の流れ
▼ニーズのヒアリング
▼業務スタッフや工場への製造の依頼
▼製造
▼出荷・納品

※お客様と工場とのあいだに立って
両者としっかり情報共有しながら
仕事を進めるのが鍵です!

※入社後は先輩同行と工場研修からスタート。
独り立ちの目安は1~2年程度。

「きめ細かい対応」と「チームワーク」が強みです

当社の一番の特徴は、営業所と工場が併設されており(東京を除く)、
お互いにコミュニケーションを図りながらスピーディに製造対応できる点。
営業スタッフが工場の状況を把握しながら受注できるため、
早く判断しやすいのが特徴です。
そのぶん、お互いの立場を理解し、
チームワークを発揮することがポイントです!

対象となる方

◆大卒以上 ◆28歳までの方※簿記の資格、営業の経験があれば活かせます。
【応募条件】
◆大卒以上
◆28歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験・スキル】
<事務>
◇簿記の資格
◇基本PCスキル
<営業>
◇営業経験
◇普通自動車運転免許
→名古屋工場、九州工場ではマイカー通勤OKです。
→マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて手当を支給。

【こんな方を求めています】
◎ポジティブに仕事を進めていける方
◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎安定企業で長く活躍したい方

★風通しのいい環境です★
当社のオフィス、工場は
ほぼ全社員がワンフロアで活躍。
若手から上長まで同じ環境で働くため
なんでも相談しやすい環境です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
本社 1名/名古屋営業所 1名/九州営業所 2名
勤務時間
◆本社
9:00~17:40 

◆本社以外の各勤務地
8:30~17:15
勤務地
【事務】本社での募集です。
【営業】名古屋営業所・九州営業所での募集です。

◆本社/東京都中央区日本橋小網町17-2
 都営浅草線・人形町駅 徒歩5分
 東京メトロ半蔵門線・水天宮前駅 徒歩7分
 東京メトロ東西線・茅場町駅 徒歩7分

◆名古屋営業所/愛知県清須市西枇杷島町替地25-2
 東海道本線・枇杷島駅 徒歩5分
 ※車通勤OK

◆九州営業所/福岡県福津市花見の里2-11-2
 鹿児島本線・千鳥駅 徒歩5分
 ※車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、福岡県
給与
月給20万8500円~+賞与2回(昨年実績4ヶ月分)
※試用期間6ヵ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回(昨年実績4か月分)
諸手当
◆交通費全額支給(車の方は距離に応じて通勤手当を支給)
◆時間外手当
◆営業手当(1万円/月)
◆家族手当
 配偶者1人につき8500円・扶養1人につき1000~4200円(当社規定あり)
◆住宅手当(当社規定あり)
休日・休暇
◇◆年間休日124日以上◆◇

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆年次有給
◆特別(慶弔、出産、結婚、育児)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生保険)
◆退職金制度
◆健康保険組合
◆医療保険
◆永年勤続表彰
 勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇と旅行券(5万~15万円)を支給
◆確定給付年金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1954年2月16日
代表者
代表取締役社長 寺尾 彰洋
資本金
1億円
事業内容
重包装クラフト紙袋の製造販売
ポリエチレンラミネート加工製造販売
損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務
不動産の賃貸並びに管理・運営
その他、上記に関連並びに付帯する事業
本社所在地
東京都中央区日本橋小網町17-2
企業ホームページ http://www.meitoh.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員に1週間以内に、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
▼面接
2~3回を予定しております。
▼内定
入社日はご相談に応じます。

★なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
問い合わせ
名糖株式会社

住所
〒 103-0016 東京都中央区日本橋小網町17-2
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

名糖株式会社の魅力イメージ1

【目指せ100年企業】安定の働きやすさに注目!

ーー◇◆業界をリードする老舗企業
お米や飼料、セメントなどが詰められた丈夫な紙袋を
アナタも一度は見たことがあるかと思います。
当社はそのクラフト紙袋の製造・販売を
65年にわたり行なっている会社です。

その他、紙コップやスティックシュガー等の
ラミネート加工を行う「化成品部門」
不動産の管理・運営を行う「不動産管理部門」の
3部門を主たる事業として行っています。

既存事業の更なる底上げや新規事業への投資を行い、
100年企業になるための経営基盤を築いていきます。

ーー◇◆充実した福利厚生にも注目を
各職種とも繁忙期はありますが
◎繁忙期でも残業は20時間以内
◎完全週休2日制・年休124日(2020年)
など働きやすい環境が整っています。

また
◎永年勤続表彰(20、25、30年)
◎住宅手当、家族手当有
◎賞与4か月分
等安心して長く働ける会社ですので
ぜひ、次世代を担う存在として成長して下さい。
1954年設立の名糖 株式会社は、
砂糖用クラフト紙袋の製造・販売からスタートした会社。
その後、食品、科学薬品、セメントなど、
さまざまな製品を包めるように商品開発が進められ、
さらに防水・防湿・耐油性などに優れた特殊包装材料の製造にも着手した。

そんな同社の強みは、工場と営業所が同じ場所にあり、
受注から製造まできめ細かく対応できる点。
営業スタッフがスピード感を持って意思決定ができるため、
クライアントに対してもきめ細かく対応できるというのが、
長年顧客が離れない理由だ。

また「100年企業」を目指す同社では、
さまざまな変革が行われている最中。
「完全週休2日制へ」「若手でも能力ある人材を引き立てる人事考課」
「賞与3.1カ月→4か月分」など、
社員にうれしい制度改革が行なわれているうえ、
元々の福利厚生も非常に手厚いため、
長く活躍したいという方にも注目してほしい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

管理部/次長 高橋のプロフィールフォト
管理部/次長 高橋
現在、当社では社内規定も含めて急速に制度改正が進められています。
勤続年数に関係なく能力ある人を引き立てる人事考課、
公休108日から2020年は124日になるなど、
より働きがいのある環境が整備されています。
また、「同じように会社に貢献しているのだから」という理由から、
55歳を過ぎても給料を据え置きにする制度もスタート。
今回は、こうした変革期にある当社を、
更に押し上げてくださる方をお待ちしています。
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