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\働き手不足の課題を解決/外国人材と日本企業をつなぐ【営業】 株式会社小田急プラネット 売上昨対比2倍!小田急Gの成長事業*完休2日*残業ほぼ0*未経験OK

勤務地

東京都

初年度年収
360万~380万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/01/23
掲載終了予定日:2026/03/19

この求人のポイント

安心の小田急グループで、未来につながるサービスに挑戦!有休取得率ほぼ100%の働きやすい環境も◎
【小田急グループ】安心して長く活躍できる環境 【やりがい】外国人と日本企業の架け橋として活躍 【語学力不問】日本語でのやりとりが基本&通訳あり 【未経験歓迎】研修+OJT/既存顧客約90%で安心! 【少数精鋭】連携がしやすく、大きな裁量で活躍できる 【環境】基本土日祝休み/残業ほぼ0/年2回各最大10連休
日本の労働力不足を解消する、社会的に価値あるビジネスで、更なる事業拡大を目指す!!
株式会社小田急プラネットのPRイメージ
小田急グループで総合人材サービスを手掛ける当社。「特定技能外国人の就労支援」にも力を入れ、現在は主にベトナム人とインドネシア人の雇用と生活支援のサポートを行っています。

労働力不足から外国人材を求める企業のニーズは年々増加し、当社の支援人数も今年は昨年の2倍になる予定!今後は取引先企業開拓、海外企業との提携などを進め、更に事業拡大するために新たなメンバーを募集します!

仕事内容

【研修充実】既存顧客90%以上!企業様への外国人材の紹介・サポート/外国人スタッフの面接・フォロー等*有休取得率ほぼ100%*年2回各最大10日間連休

具体的には

◇既存顧客の対応や取引先企業開拓
⇒取引先企業(主な業界:建設・外食・介護)を訪問し、案件を獲得
◇スタッフ面接&フォロー
⇒日本語でのやりとりが基本で、契約時は通訳がいるため安心!
◇送り出し機関開拓
⇒海外人材採用のための現地教育施設の視察、契約

※業務の割合は、対企業:対スタッフ=7:3

入社後の流れ

入社後5日間は事業内容や社内ルールに関する座学
 ▼
OJT研修(先輩の営業に同行)
※ご経験にもよりますが、独り立ちまでは半年~1年程度と考えています。

★まずは既存顧客から引き継ぎ、徐々に担当範囲を新規顧客へ広げていきます。
新規顧客への訪問は、アポイント確約後&先輩社員の同行もあるので安心です。

文化の違いを埋める──外国人雇用ならではの面白さ!

外国人スタッフが日本文化に馴染むまでは、私たちがそのギャップを埋める役割を担います。

例えば…
雇用されるにあたり、給与額の相場がわからない外国人スタッフに対しては、「これができたら給与はこのくらい」と日本での基準を具体的に伝えます。

スタッフ、企業共に納得できる採用を実現しています!

まずは「知ってもらう」ところから―。

特定技能外国人にとって、メジャーな就業先の一つが、建設業界。
大手ゼネコンの協力のもと、人手不足でお困りの企業様に外国人の作業員を採用するメリットをご紹介。
まずは知っていただく段階のサービスですが、それだけにチャンスややりがいもあります!

配属先の編成

★部長1名+営業2名の部署。
一人ひとりが裁量をもって業務に集中しながらも、困ったときはお互いにフォローし合えるので、中途入社の方でも溶け込みやすい環境です!

★入社後は先輩が丁寧に仕事をレクチャー。
全員の顔が見える距離感なので、質問や相談も気兼ねなくできます。
現在は、未経験入社の先輩も活躍中!

対象となる方

【職種&業界未経験歓迎!】◆学歴不問★「日本企業の人材不足解消に貢献したい」「働きやすい環境を求めている」方はぜひ★産休・育休実績も多数!
なるべく多くの応募者の方と面接をする方針です。
「営業をやってみたい」
「外国人材の就労支援に興味がある」
など、少しでも挑戦したい想いがあればぜひご応募を!

【あれば活かせるスキル】

◇営業経験(法人営業経験をお持ちの方は尚可)
◇人材業界での就業経験
◇監理団体・登録支援機関での就業経験

【こんな方はぜひ!】

○社会的価値が高いビジネスに携わりたい方
○誠実な対応ができる方
○お世話好きな方
○ワークライフバランスを大切にしたい方

\学ぶ機会も多数/

外国人雇用には法律関係の知識も必要です。
外部研修などにも積極的に参加し、その情報を部内で共有するなど一緒に学びましょう。

オフも充実!働きやすい環境は社員からも”お墨つき”

\効率よく働けるから、残業ほぼナシ/

例えば営業先で、「外国人スタッフと面談するのに終業時間を超えそう…」
そんな日は事前に始業時間を遅めにしたり、残業した分翌日以降に早く帰ることも可能です。

\休みもしっかり/

◎完全週休2日(基本土日祝休み)
◎有休取得率ほぼ100%
◎年2回各最大10日間連休あり
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎社会貢献度の高い仕事がしたい人

少子高齢化等で働き手不足が叫ばれている日本で、人材不足解消につながる外国人雇用は年々ニーズが増加。仕事を通じて社会に役立っているというやりがいを感じられるはずです。

この仕事に向いていない人

△厳しい言葉を伝えられない人

母国と日本の文化の違いにぶつかることも多い外国人スタッフ。そのため、日本の文化の中でやってはいけないことや適切ではない行為はきちんと伝えることも必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
9:15~18:15(実働7.5時間/休憩90分)

※2026年4月1日より下記に変更
9:30~18:15(実働7.5時間/休憩75分)

★残業は月平均5h程で、定時退社もOK!
★スケジュール調整がしやすく、残業をした際は、別の日に遅く出社or早く帰るといった調整もできます。
★訪問先への直行直帰OK!必要に応じて出先でのモバイルワークも可能です。
★見込み残業なし。残業代は、別途支給します。
勤務地
★転勤なし!新宿駅より徒歩5分
★訪問先への直行直帰も可

【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◎JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
◎西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分
◎大江戸線「新宿西口駅」より徒歩2分
◎丸の内線「新宿駅」より徒歩2分
給与
◆月給25万円+賞与年2回+通勤交通費+各種手当
(月給25万円・残業5hの場合⇒月収約260,000円)
*営業経験者の場合

◆月給237,500円~+賞与年2回+通勤交通費+各種手当
(月給237,500円・残業5hの場合⇒月収約247,000円)
*未経験者の場合

※見込み残業なし。残業代、別途支給
※経験、スキルなどを考慮し、待遇を決定します。
※試雇期間3ヶ月あり
(試雇期間中の雇用身分は契約社員。その他、条件の変更はありません。試雇期間終了後、正社員として雇用します。)

★頑張り次第で着実に給与UPを目指せます★

実力がしっかり評価される点が当社の大きな特徴!
実際、中途入社をしてマネジメント職に昇格した先輩も多数活躍しています。

<モデル年収例>

◆収入アップ・キャリアアップも目指せます!
◎キャリア採用
・入社2年目/残業月5hの場合⇒年収約385万円
・入社3年目/残業月5h/昇格した場合⇒年収約431万円

◎未経験採用
・入社2年目/残業月5hの場合⇒年収約366万円
・入社3年目/残業月5hの場合⇒年収約372万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~380万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
※昨年度実績2.7ヶ月分(参考/社内規定あり)
諸手当
◆通勤交通費全額支給(社内規定あり)
◆扶養手当(1人目:月1万円、2~4人目まで:月4,000円)
◆時間外手当
休日・休暇

\年間休日が増加!/

2026年4月1日より、年間休日が114日→120日に増えます!

◆完全週休2日制(基本土日祝休み ※お客様の都合上、稀に土日祝日に出社するケースもありますが、代わりに平日に休みを調整可能)
◆年始休日
◆連続休日(年2回、各最大10日間/社内規定あり)
└帰省や海外旅行を楽しむ社員も多数!
◆誕生日休日
◆有給休暇(有休取得率ほぼ100%/半休の取得も可能)
◆忌引休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産休・育休・介護休(取得実績あり)
福利厚生
◆社会保険完備
◆通信講座受講料補助制度
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
└年3万円(社内規定あり)までキャッシュバック/割引制度
例:旅行、ジム、映画・ライブ・テーマパークのチケットなど
◆退職金制度(中小企業退職金共済制度)
◆定期健康診断
◆社内研修
◆各種休職・時短勤務制度
◆小田急グループの従業員割引制度
└小田急百貨店で利用可能。ブランド物から食品まで幅広く適用され、嬉しい制度です♪
評価制度について
チームで目標達成を目指すスタイルです。
目に見える数字だけではなく、「どう取り組んだか?」といったプロセスもしっかりと評価するため、モチベーション高く業務に取り組めます!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1992年7月1日
代表者
取締役社長 山田 祥二
従業員数
394名(2025年3月末時点)
資本金
1,000万円
売上高
22億6,865万円(2025年3月期実績)
事業内容
労働者派遣事業(許可番号:派13-301842)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-301433)
外国人材就労支援事業(特定技能登録支援機関:19登-001753)
教育研修事業
アウトソーシング事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階
企業ホームページ https://www.odakyu-planet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このお仕事に少しでも興味があれば、まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーをお願いいたします!


★ご応募いただいた方全員に選考の結果を1週間以内にご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

通過した方には面接のご案内をします。
  1. STEP
    2

面接(一次、二次)

今までの経験や今後のキャリアプランなどをお聞きします。
※一次面接:採用担当、二次面接:役員
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは、2~3週間を予定しております。面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階

<アクセス>
◎JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
◎西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分
◎大江戸線「新宿西口駅」より徒歩2分
◎丸の内線「新宿駅」より徒歩2分
問い合わせ
株式会社小田急プラネット

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階
地図を見る

電話番号
03-5909-5801

会社・仕事の魅力

株式会社小田急プラネットの魅力イメージ1

日本の「未来」と、外国人材の「未来」を支える

「特定技能外国人」の登録支援機関として、ベトナム人やインドネシア人を中心とした外国人材の採用から就労後までをサポートしている当社。

まだまだ外国人スタッフの受け入れに不安を感じる企業様も多く、「日本人が集まらないから仕方なく」と採用に踏み切る場合も少なくありません。

しかし実際に受け入れてみれば、最初こそ現場に馴染むまでの負担は大きいものの、実は日本人を雇用するより、圧倒的に高い人材の定着率です。

「受注量が増えた」「事業が安定した」というプラス面が大きく評価され、積極的に新たな外国人材を受け入れてくださる企業様も増えています。

これからますます労働力不足に悩む日本で、外国人材への抵抗感を払拭し、「採用して良かった!」と言っていただく―。これは企業の成長だけでなく、外国人材のキャリア形成や未来につながる仕事でもあります。

小田急グループの安定した環境も活かし、ぜひご活躍ください。
労働人口が年々減り続けている日本。外国人採用に消極的な企業も多い中、同社は充実の就労サポートを行い、確かな実績につなげています。2019年から始動した同事業は、現在主にベトナムとインドネシアを対象国として成長中。

今回は今後の業績拡大に向け、新たな人材の増員募集です。小田急グループという大手の安定基盤のもとで、新たなキャリアに挑戦してみたい方にオススメの求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社4年目)
法人営業
前職の経験 技能実習生の就労サポート⇒健康診断サービス企業の法人営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代の留学や前々職で技能実習生のサポートに携わった経験から、外国人材に関わるビジネスに興味がありました。その中で、今後の日本の労働人口問題を解消できる当社の事業に関心を持ち、この仕事を選びました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

外国人スタッフとの価値観の違いに戸惑うこともあり、また外国人雇用に必要な法律の知識など覚えることも沢山ありますが、メンバー全員でサポートしますし、やっていくうちに理解が深まっていくのでご安心ください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

企業や外国人スタッフなど多くの人と深く関わる仕事です。大切なのは誠実でウソをつかない、そしてこうした出会いを楽しみ、誰かのためを思って働けること。そんな方なら、未経験からでも十分活躍できます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社2年目)
法人営業
前職の経験 警備会社の管理部門
Q

研修はありますか?

私自身、人材業界は初めてでしたが、入社後にしっかりと研修があり、業務も丁寧に教えていただけたので、十分に理解を深めてから実務に入ることができました。業界・職種未経験の方でもご安心ください!
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

海外も旅行程度で、外国語スキルも自信がなかったので、そんな自分で大丈夫?と思っていましたが、外国人スタッフとは日本語でのやりとりが基本で、状況に応じて通訳の立ち合いもお願いできるので心配は無用でした!
Q

どんな働き方ができますか?

前職は土日も出勤で有休も取得しづらかったのですが、当社は基本土日祝休みで残業もほぼなく、有休も取得しやすいです。また、産育休の取得率も高く子育て中の社員も多いので、ライフイベントを経ても長く働けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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