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【製造スタッフ】社員定着率が圧倒的に高い、そのワケとは? 長谷川精工株式会社 育成枠採用/マクセル等大手企業と取引/土日祝休み・冷暖房完備

情報更新日:2021/09/03
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

\「製造業界が初めて」という方もイチから育てられる環境!/ 未経験から一流の技術者を目指しませんか?
業界を選ばないモノづくり◆景気に左右されず安定成長 社員を大切に◆創業以来、賞与100%支給&毎年昇給 プロを育成!◆マシン操作にプログラミング、開発まで 冷暖房完備の工場☆昼食代一部負担☆サービス残業ゼロ
やりがいも、教育体制も、働きやすい職場環境も… ⇒ 全てが揃い、高い定着率を実現!!
長谷川精工株式会社のPRイメージ
自動車、建築、産業機械など、様々な業界の大手企業と取引し、ネジやナット、モーターシャフトなどの機械部品をオーダーメイドで提供している当社。高精度な金属加工で安定成長を続けてきました。当社の高い技術を継承していくため、新しい方をお迎えします。

\POINT/

  • 充実の育成環境あり
  • 土日祝休み&残業少なめ
  • 冷暖房完備の快適な職場環境
  • 賞与は長年連続支給中! etc
当社の魅力をぜひ知ってください!

仕事内容

【将来的には、プログラミングや開発も手がけられる一流の技術者へ!】旋盤・マシニング・研削盤などの機械で、金属加工を行っていただきます。

具体的には

旋盤・マシニング・研削盤・転造盤を
使用した金属加工を行います。

※研削盤のほか、NC旋盤やマシニングセンタなど
 多彩な技術を習得できます!

<Q:実際にどんなものを手がけているの?>

自動車部品からマッサージチェアの部品、
地盤調査に必要なスクリューなど
自社開発で幅広い製品を手がけています!

入社後の流れ

▼入社後の1週間は、検品作業で商品のことを学びます。
▼その後、マシンに部品を取り付けるなど
 簡単な機械操作からスタート。
▼慣れてくれば、マシンの特徴や設定の仕方、
 図面の見方などを覚え、一人で操作できるよう
 腕を磨いていきます。

教育研修制度

「背中を見て覚えろ」なんて、絶対に言いません。
所属となる部署の課長・係長があなたの教育担当となり、
仕事の流れやマシンの操作など教えますのでご安心を。
もちろん、周りの先輩も頼ってくださってOK!
先輩のほとんどが未経験スタートだったので、
自分のことのように親身になって教えてくれますよ。

社員想いの環境が、活躍を後押しします!

◎メリハリをつけやすい環境

└土日祝休みの週休2日制
└残業は月平均25h程度。定時退社の日も多数!

◎体調にも配慮した取り組みがズラリ

└冷暖房完備
└昼食の仕出し弁当は200円でOK
└業時はおいしいパンや飲み物を支給!
▼ ▼
快適な環境で成長していけるからこそ
長く働いてくれる社員が多いんです!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/面接1回】◆高卒以上 ◆「高い技術を未経験からでも学びたい」「好きな街に根差して働きたい」そんな方はぜひご応募を!
◆経験・スキルよりも人物重視で採用!
 初めての製造業界という方もご応募ください◆

【こんな方に向いています!】
□モノづくりに興味がある
□体を動かす仕事がしたい
□生涯役立つ技術を身につけたい

《あれば活かせる経験》※なくても構いません
・製造業の実務経験
・金属加工の実務経験
(研削盤やNC旋盤、マシニングセンタの操作)
・図面を読める

★課のメンバー同士で話し合い、
 順番に定時退社ができるよう調整しているため
 残業は少なめ。月平均25時間ほどで、
 サービス残業は一切ありません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎技術向上に向けて、素直に努力できる方

モノづくりの実務を通して、どんどん技術は身についていきます。これまでの経験に関係なく、成長できる環境があるため、積極的な姿勢で取り組みましょう!

この仕事に向いていない人

△淡々と同じ作業を繰り返す仕事がしたい方

多種多様な機械部品を手がけるため、どちらかと言うと「ルーチンワークだけを好む方」にはもったいない環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:20~17:20
勤務地
【「千林大宮」駅より徒歩スグ!自転車やバイクでも通いやすい好立地♪】
★U・Iターン歓迎!
★転勤なし!

大阪府大阪市旭区大宮2-2-15
<アクセス>
地下鉄谷町線「千林大宮」駅より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
【高卒以上の場合】月給20万円~+皆勤手当など諸手当
【大卒以上の場合】月給21万円~+皆勤手当など諸手当

※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与変動はありません)
※試用期間は短縮の可能性あり
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費支給(月1万円まで)
■皆勤手当
■役職手当
休日・休暇
■週休2日(土・日)、祝日
※月2回程度土曜出勤日あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■バイク通勤可
■お弁当支給(希望者のみ、会社一部負担)
■残業時には無料でパンを支給
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1986年3月
代表者
代表取締役 長谷川 裕作
資本金
1000万円
事業内容
鉄・黄銅・アルミ・ステンレス等の機械加工及び組み立て
本社所在地
大阪府大阪市旭区大宮2-2-15
企業ホームページ http://hasegawaseiko.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に、応募者全員にメールか、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼ステップ1 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

▼ステップ2 面接(1回)

▼ステップ3 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
大阪市旭区大宮2-2-15
問い合わせ
長谷川精工株式会社

住所
〒 535-0002 大阪市旭区大宮2-2-15
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

長谷川精工株式会社の魅力イメージ1

社員想いの会社で長く活躍!高い定着率にはワケがある

□■ 「人件費最優先」という考え方 ■□
今年で設立36年目。その間、景気の波もありましたが、
当社では毎年必ず全社員を「昇給」し
年2回の賞与も欠かさず続けてきました。

安定経営を続けてきたからですが
それ以上に「社員を守りたい」という想いが強い!
今後もこの考え方は変わりません。

だからこそ腰を据えて働ける企業だと
自信を持ってお伝えできます!

□■ やりたいことに貪欲になろう! ■□
マシンのオペレーションに自信が持てるようになれば
プログラミングも習得。3~4年後にはひとりで
プログラムを組めるようになります。

また新しい製品の開発にもどんどん挑戦してください。
実際に今、若手社員が緻密な部品開発に奮闘中。
モノづくりが楽しくて仕方ないみたいです。
【会社・事業の将来性】
長谷川精工は、今年で設立36年目を迎える金属加工メーカー。他社との大きな違いは、取引先の業種の広さにある。普通、自動車・家電・建築などひとつの分野に特化した部品メーカーが多い中、同社は業界の枠を設けていない。何にだってチャレンジする“根っからのモノづくり企業”なのだ。

業種が広いということは、景気にも左右されにくいということ。実際、製造業に激震が走ったリーマンショックの年にも黒字経営を維持したというから驚く。盤石な基盤をもとに、設備投資にも積極的な同社。今後の展開にも大いに期待できる。

【一番の推しポイント】
社員定着率の高さは、同社の大きな特徴と言える。30代など若手スタッフが多く活躍しており、結婚して、会社の近くに家を建てる社員も。「将来にわたりずっと働きたいと思える会社」。その魅力をご自身で体感していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 長谷川 裕作のプロフィールフォト
代表取締役 長谷川 裕作 さん
面白いのは、とにかく「いろんな部品をつくれる」ことです。取引先から「こんな部品が欲しい」と言われれば、図面がなくても試行錯誤しながらカタチにしていきます。難しいほど、逆に燃えてくるのが職人魂。モノづくりの楽しさを存分に味わえます。

もうひとつ、自社製品にも注目していただきたい。中でも地盤調査に使われるスクリューポイントは完全オリジナル。これからも注目されるモノづくりをしていきたいですね。
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【製造スタッフ】社員定着率が圧倒的に高い、そのワケとは?