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【人材コンサルティング営業】2年目で年収700万円可能/年休125日 株式会社クオレガ 「食と人」の課題解決は、今こそ本当に必要とされています!

情報更新日:2021/11/11
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

【新規事業・新拠点が続々スタート!】「食と人」の課題解決は、今こそ本当に必要とされています!
【V字回復】過去最高の売上高を更新する成長企業! 【新規事業続々】派遣・シェアリング事業などが始動 【拠点も続々】東京・大阪に続き名古屋・福岡オープン 【今こそチャンス】食産業の復活で人材ニーズ急増 【やりがい実感】「人と職」をつなぎ感謝される仕事 【キャリアの可能性】新たなポストが続々誕生!
《飲食業界の課題解決に果敢に挑む!》コロナ禍を乗り越えたベンチャーで、大きいチャンスを掴みませんか?
株式会社クオレガのPRイメージ
外食産業に特化した人材コンサルティング会社として「食と人」の課題解決に取り組んできたクオレガ。コロナ禍からV字回復を果たし、過去最高売上を更新しました。

今年から来年にかけては新サービス・新規事業の立ち上げが続き、東京・大阪に続いて名古屋・福岡にも支社をオープン!

食産業全体がV字回復しようとする今こそ必要とされる当社で、ベンチャー企業が急成長していく過程を共に楽しみませんか?

仕事内容

「企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザー」「求職者を支援するキャリアアドバイザー」双方に携わり、飲食業界の人材課題を解決します!

具体的には

人材紹介事業「フーズラボ・エージェント」の営業職です。

【リクルーティングアドバイザー(RA)】(対企業)

▼採用課題のヒアリング
▼自社サービスの提案
▼人材募集~入職までのフォロー等

【キャリアアドバイザー(CA)】(対求職者)

▼求職者との面談
▼求人企業とのマッチング
▼内定までのサポート等

入社後の流れ

体系的な研修が整っているため
業界未経験でも安心してスタートできます!

【導入研修】(5日間)
◆会社や業界への理解
◆電話応対
◆営業手法 など

【OJT】(約3カ月)
先輩同行・ロープレを通じてCA・RA両方を経験します。

【ひとり立ち】(~入社6カ月)
3~4カ月目には1人で売上を作り成功体験を実感!

配属先の編成

会社全体では35名です。20~30代が活躍しています。2022年4月には名古屋支社がオープン。続いて福岡支社もオープンします!また、中核事業「フーズラボ・エージェント」の他、新規事業も続々スタートしています。

自信を持って提案できる新サービスが続々スタート!

あなたにお任せする人材紹介事業の他、新卒採用支援、ヘッドハンティング事業、海外人材支援事業などを「フーズラボ」ブランドで展開しています。

2022年春以降には人材派遣事業もスタート!豊富なラインナップが揃っているため、お客様のあらゆる人材課題を解決でき、提案のチャンスを着実に捉えられます!

新規事業も続々!幅広いキャリアにチャレンジできます

今年から来年にかけて新規事業や拠点が次々に立ち上がるため、キャリアアップ&キャリアチェンジのチャンスも豊富です。

◆人材紹介事業の中でリーダー・マネージャーへ
◆他の事業に異動してチャレンジ
◆自らの発案で新規事業を立ち上げ
◆新拠点立ち上げ
◆管理部門へのキャリアチェンジ
◆子会社の代表に etc.

対象となる方

【業界未経験歓迎/20~30代活躍中】◆何らかの営業経験をお持ちの方◆大卒以上★早期にマネジメント・事業立ち上げに携わるチャンスも豊富!
【応募条件】
◆何らかの営業経験(業界不問)
◆大卒以上

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇人材サービスにおける経験(CA・RA)
◇課題解決型・企画提案型の法人営業経験
◇高額商材の個人営業経験(自動車・保険・ブライダルなど)

【こんなあなたにピッタリ!】
◎失敗を恐れず果敢にチャレンジできる方
◎頭を使う営業をしたい方
◎好奇心旺盛な方
◎世の中の課題を解決し、社会貢献したい方
◎ベンチャー企業でチャンスを手にしたい方
◎会社が成長していく過程を楽しみたい方

「食と人」の課題を解決し、感謝される仕事!

コロナ禍以前から人手不足が懸念されていた飲食業界。業界全体がV字回復しようとする今、「食と人」の課題解決はますます必要とされています。

企業対応・求職者対応の両方を担当するため、企業と求職者の双方から感謝されるのがやりがいです。1つひとつの案件を通じて、企業の成長と求職者の人生の転機に貢献できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現在5期目のベンチャー企業。まだまだ成長途上であり、これからも挑戦を通じて変化・成長していきます。未経験のことにチャレンジするのが好きな方、変化を楽しみ、臨機応変な対応のできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

勢いのあるベンチャー企業ですが、根性論や体育会系のノリはありません。経営陣も社員もデータにもとづいて戦略を立て、事業を推進しています。論理的な考え方が苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
当社各拠点【東京本社(東京都港区)、関西支社(大阪府大阪市)、名古屋支社(愛知県名古屋市)】での勤務となります。

【東京本社】

東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル3階
各線「新橋駅」より徒歩3分

【関西支社】

大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
地下鉄「梅田駅」より徒歩5分

【名古屋支社】★2022年4月 NEW OPEN★

愛知県名古屋市
JR『名古屋駅』から徒歩圏内

※2022年9月には福岡支店のオープンも予定しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
月給:30万円~+賞与年2回

※経験・スキルを十分考慮して決定いたします。
※昇給のチャンスが年4回あります。
※固定残業代(45時間分/月8万3,052円以上)を含む。
※超過分は別途支給いたします。
※試用期間あり/6カ月(条件変更なし)

モデル年収例

年収700万円 / 経験2年 /月給45万円+賞与(通常賞与+インセンティブ)
年収500万円 / 経験3年 /月給30万円+賞与(通常賞与+インセンティブ)
昇給・賞与
◆昇給:年4回(3カ月ごとに査定)
◆賞与:年2回(業績連動型賞与)
諸手当
◆通勤手当(規定あり)
◆住居手当(規定あり/月3万円まで)
◆役職手当
休日・休暇

年間休日125日


◆週休2日制(土日)※場合により土曜or祝日出勤あり
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10日)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
◆社会保険完備
◆PC、携帯電話支給
◆社員旅行(2017年ハワイ/2018年ハワイ/2019年ハワイ)
◆研修制度(導入研修/OJT研修/営業研修/研修合宿/外部セミナー等)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆毎月納会(会社負担/和食~一流レストラン)
◆バースデーイベント
◆社内ドリンク制度
◆クオレガポイント制度(自己研鑽用/飲食店で利用可能な8,000円分のポイント)
◆時短勤務制度
◆トレーナー・メンター制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2017年4月
代表者
代表取締役社長 佐藤 康成
従業員数
35名(2021年4月1日時点)
資本金
10,000,000円
事業内容
  • 人材紹介事業
  • ヘッドハンティング・スカウト事業
  • 新卒採用支援
  • 採用コンサルティング
  • 海外人材支援
  • 採用アイテム作成

許可番号 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308506
本社所在地
東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル3階
企業ホームページ https://cuolega.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の原稿をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡させていただきます。※応募者多数の場合、ご連絡が遅れる可能性もあります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接(役員)

面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

二次面接

代表取締役または事業部責任者を予定しております。
  1. STEP
    4

内定

ご応募から内定までは約2週間程度を予定しています。※入社日などはご相談の上、決定いたします。
面接回数
2回
面接地
【東京本社】
東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル3階
各線「新橋駅」より徒歩3分

【関西支社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
地下鉄「梅田駅」より徒歩5分

【名古屋支社】
JR名古屋駅近隣、弊社指定場所
問い合わせ
株式会社クオレガ

住所
〒 105-0004 東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル3階
地図を見る

採用担当
採用担当:青木

備考
【新型コロナウイルスの対応について】
・マスク着用で面接にご参加いただけます。
(面接担当者はマスクを着用します)
・面接場所ではアルコール消毒の準備をしています。
・距離を置いて面接を実施します。

会社・仕事の魅力

株式会社クオレガの魅力イメージ1
株式会社クオレガの魅力イメージ2

「美味しい」は不滅。飲食業界でチャンスを掴もう!

【外食産業の課題解決に挑む!】

2017年、外食産業に特化した人材コンサルティング会社として起業したクオレガ。人材紹介事業「フーズラボ・エージェント」を主軸に「食と人」の課題解決に貢献しています。

さらに新卒採用支援、ヘッドハンティングなど、新規事業も続々スタート。2022年春以降には人材派遣事業にも参入し、課題解決のラインナップはますます強力になります!

【V字回復期に必要とされるサービス】

飲食業界がコロナ禍から回復しようとする今、ネックとなっているのが「人手不足」。だからこそ必要とされているのが、豊富な実績と精度の高いマッチングを誇る「フーズラボ・エージェント」です。

新しい時代の「食と人」の課題に、共に挑んでいきませんか?「ピッタリの人が見つかった!」「最高の職場に出会えた!」そんな感謝の言葉をいただけるやりがいが待っています!

【キャリアを加速するチャンス】

例えば、プロジェクト単位の高度プロフェッショナル人材採用「フーズラボ・シェアリング」の責任者に抜擢されたのは、25歳の若手社員。新規事業や新たな拠点が続々立ち上がっている当社には、チャレンジのチャンスがあふれています。

年齢・社歴に関わらず、意欲ある者に大きな裁量を任せるのが当社の文化。決してなくならない食産業を舞台に、あなたの営業経験を発揮して、キャリアを加速させるチャンスです!
今回お話を伺ったクオレガ社長室の青木さんは、飲食業界の本社と現場で約30年のキャリアを持つベテラン。上場企業を含む数社を経験した後、代表の思いに共感して入社したのがクオレガ。

当時まだ2期目だったにも関わらず社内体制の完成度の高さには驚かされたという。

コロナ禍の試練を経てその体制は一層強化された。いよいよ始まる第2の急成長期を経験できるのは今このタイミングだけ。このレアなチャンスを逃す手はない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

シェアリング事業 責任者/営業リーダー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

中途の人材紹介や新卒の学生、ヘッドハンティング・シェアリングなど、幅広いご提案が可能です。そのため、企業や求職者の要望を叶えやすく、提案できる幅が広いため、高度な営業力・提案力が身につきます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

最大の魅力は、自分の出した結果や成長が、会社の売上に直結していると実感できることです。また、組織や事業が急成長しているので、新規事業の立ち上げや新たな取り組みに携わる機会も多く、毎日が刺激的です!
Q

社風を教えてください。

先輩と後輩、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの距離が近く、すぐに相談できますし、スピーディに連携がとれます。中途入社のメンバーも多いので、なじみやすいと思いますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

キャリアアドバイザー/営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

営業という仕事は「個人」の勝負という印象がありますが、弊社の場合は「チームプレイ」です。協力なくして成功はありませんから、難しさもありますが、その分達成感、やりがいは大きいと感じます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

各月の最後の営業日に「賞賛制度」があります。いろいろな賞があるので、どんな人でも表彰されるチャンスがありますし、売上だけではなく、営業活動の様々な側面で評価してくれるのが嬉しいですね。
Q

社風を教えてください。

1人あたりの負担が大きくなることもありますが、周りの仲間たちがしっかりフォローしてくれますし、常に気を配ってくれます。孤独感を感じることはありませんし、常に心強く働くことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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