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【ホテルスタッフ】★業界経験不問 ★管理職候補採用 ひと・コミュニケーションズ株式会社 ★月勤務12回・残業ナシ!★ひたちなか積極採用中!

情報更新日:2020/01/20
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

【成長中】4館のホテルを運営!来年春には新館OPEN! 【キャリア】将来の管理職候補を今からじっくり育成! 【メリハリ】月の勤務は12回だけ!残業も原則ナシ! 【研修】未経験スタートでも安心の充実した研修制度。 【取り組み】福利厚生の充実化・休暇制度など導入予定 【定着率◎】久々の大規模採用!今がチャンスです!
【管理職を目指したい方は集合!】将来の管理職として丁寧に、大切に育てあげます!★新拠点続々OPEN予定!
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★新拠点OPENを控え、管理職候補となる方を育成します★

北関東圏内に4つのアパホテルを運営している私たち。2020年春には「ひたちなか勝田駅前」の開業が決まっており、その後も新しいホテル(小山店など)を続々とOPENさせる予定があります。

そこで、将来新ホテルの責任者としてご活躍いただける管理職(支配人)候補となる方を現段階から採用し、育成していきたいと思い、募集することとなりました!

仕事内容

【月の勤務は12回だけ!?】ホテルスタッフとして接客全般をお任せします!★明確なキャリアステップイメージがあり着実に成長できる!★オフも充実!

具体的には

★【入社後の流れ】
まずはナイトフロントからスタートします。業務は基本、やりながら覚えていく形になりますが、早くて1カ月、遅くとも3カ月くらいで、ほとんどの業務を一通りできるようになると思います。
(直近入社した方も1カ月ほどで仕事を覚えています)

《1日の流れ(例)》
▼17:00~ 出社、昼勤からの引継ぎ
▼17:00~21:00 チェックイン対応
▼21:00~24:00 お客様対応・予約のチェック・売上集計の準備
▼24:00~03:00 仮眠
▼03:00~06:00 館内巡回、引継ぎ準備
▼06:00~10:00 チェックアウト対応・見送り
▼~10:00 昼勤への引継ぎ、退社

《なんで夜勤からスタートなの?》
ナイトフロントはチェックイン・アウトやお客様応対など、ホテル業務の基本がつまっているからです!

この先、ホテル業界でキャリアを積んでいくには、避けては通れない「接客全般」を一番学ぶことができる仕事がナイトフロントなのです。

★ナイトフロントの次のステップは…?

ナイトフロントで「接客」を学んだら、次はフロント(昼勤)として「管理」を学びます。一例を挙げると、客室・人員・料金等の管理、経営計画に携わっていただきます!

ナイトフロント・フロントを合わせて3~5年ほど経験したら、次のステップ「副支配人」へ昇格!支配人とともにホテル運営を担ってください!

★将来の「管理職」を育てていくための採用です!

男女や過去の経験は一切問いませんが、『ビジネスパーソンとして成長したい』『管理職にチャレンジしてみたい』という想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。

社内外のセミナー参加や勉強会の実施など、スキルアップの機会は豊富です。面接の場ではぜひ、あなたの想いをぶつけてくださいね!

対象となる方

【応募条件:高卒以上】★将来の管理職を育てていくための採用です!未経験OK&男女不問!ホテル業界での経験は問いません!
【応募条件】
◆高卒以上

★【こんな人材が活躍しています!】
◎接客が好きな方
◎向上心を持って仕事に取り組んでいる方
◎日々、改善⇒実行を心がけている方
こんなタイプの方が多いです!

★【管理職を育てていくための採用です!】
男女や過去の経験は一切問いませんが、「ビジネスパーソンとして成長したい」「管理職にチャレンジしてみたい」という想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。

面接の場ではぜひ、あなたの想いをぶつけてくださいね!

★【職場構成】
年齢構成比:20代 11名/30代 11名/40代 5名/50代 7名/60代 2名
男女比:男性60%/女性40%

★オンとオフのメリハリがある仕事!

ホテルは特殊な勤務体系のため(※後述)、実は休みがすごく多い仕事なんです!なんと月の出社日数は12日!

しかも、半期に1回は3連休が取得できる制度があるため、連休を取得して、家族サービスや趣味・旅行の時間に充てている社員が多くいます。シフト制のため残業もほぼなし。自分の時間を大切にできます!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間帯】
16:00~翌9:00
17:00~翌10:00

※残業はほとんどありません(月2~3時間程度)。
※ナイトフロント時。フロント(昼勤)の勤務時間は別途お問合せください。
勤務地
茨城(ひたちなか)、群馬(前橋/伊勢崎)のいずれかの拠点
※希望勤務地を考慮/原則転勤はありません。

【勤務地一覧】
◆アパホテル ひたちなか勝田駅前(2020年3月 開設予定!!)
◆アパホテル 前橋駅北/群馬県前橋市三河町1-8-3
◆アパホテル 伊勢崎駅南/群馬県伊勢崎市大手町23-12

※ひたちなか勝田駅前店については、オープンまでの間は開業準備室(ひたちなか市勝田中央14-8)にて勤務いただきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、群馬県
給与
月給18万円以上 + 皆勤手当 + 深夜手当(見込み月収20~26万円程度)
-------------------------------------------------
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
※試用期間3カ月あり(その間の給与に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収310万円 / 24歳 経験2年
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7・12月)
諸手当
通勤手当
時間外手当(全額支給)
深夜手当(月10,800円)
家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円 ※2名まで)
皆勤手当(月5,000円)
住宅手当(月/8,000円<世帯主の場合>月/5,000円<世帯主と同居の場合>)
休日・休暇
シフト制(月6日休/希望休制)
※シフトは譲り合っているので希望日に休みやすい!
特別休暇(3日/年2回)
※取得タイミングは自由です!
有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後・育児・介護)
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
資格取得支援制度
社内イベント
★勤務スタイルについて
ホテルの勤務の仕方って少し分かりづらいですよね?例えば、《月曜日に出社》した場合は、

月曜日17時~火曜日10時⇒勤務
火曜日10時~水曜日17時⇒明け休み
水曜日17時~木曜日10時⇒勤務
木曜日10時~金曜日17時⇒明け休み
金曜日10時~土曜日17時⇒公休
土曜日17時~日曜日10時⇒勤務

となります。
月の勤務日数は原則「12日」!上述していますが【月の半分以上】がお休みなんです!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1952(昭和27)年1月31日
代表者
小池 進
従業員数
52名(アルバイト含む)
資本金
2,000万円
事業内容
アパホテル・レストランの運営

【運営ホテル・レストラン一覧】
◆アパホテル〈前橋駅北〉
◆アパホテル〈伊勢崎駅南〉
◆アパホテル〈宇都宮駅前〉
◆アパホテル〈茨城古河駅前〉
◆レストラン 旬菜六味の食卓みもざ

※2020年3月 オープン予定
◇アパホテル〈ひたちなか勝田駅前〉
本社所在地
群馬県前橋市三河町1-1-1 サン・アネックスビル2F 経営管理本部
企業ホームページ https://www.hito-com.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。また、応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、1週間以内に追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
★ 入社時点で必要なスキルはありません ★
選考ではあなたの人柄を重視した採用を行います。入社時点で特別必要なスキルはありませんので、背伸びする必要はないですよ。ざっくばらんにお話できるとうれしいです!
面接回数
1回
面接地
開業準備室(茨城県ひたちなか市勝田中央14-8 ひたちなか商工会議所304)にて実施します。
問い合わせ
ひと・コミュニケーションズ株式会社

住所
〒 371-0015 群馬県前橋市三河町1-1-1 サン・アネックスビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
027-226-5711

備考
★お電話にてお問合せいただいても結構です!

会社・仕事の魅力

ひと・コミュニケーションズ株式会社の魅力イメージ1

次世代の当社の中核となって欲しい!

★【あなたにお任せしたいこと】
重ね重ねになりますが、ズバリ、支配人として活躍してもらいと考えています。

当社は今「成長拡大期」。既存の社員ともに“会社の軸”となり、発展・成長していくために、色んなアイデアを出してくださることに期待しています!異業界の常識が、ホテル業界では常識ではないかもしれない。

異業界で培ってきた経験が、ホテル業界で活きるかもしれない。だから当社では、ホテル業界での経験を不問としています!一緒に未来の当社を創りませんか!

★【楽しさも、大変さもあります!】
『お客様から御礼の手紙が届いたんです』これは、とある社員の話。

“ありがとう”という言葉をいただける機会の多い仕事ですが、手紙までいただける仕事はそう多くないのではないでしょうか。

自分の接客に喜んでいただき、名前を覚えていただき、そして手紙までいただける。接客冥利に尽きる瞬間ですよ!
【会社・事業の将来性】
ひと・コミュニケーションズ株式会社は、アパホテルのフランチャイズ企業として、北関東エリアに4館のホテルを運営している企業。

ここ数年は右肩上がりで推移しているそうで、「関東に10館のホテルをオープンする」を目標に掲げ、着実に拡大を遂げている会社です。

今回は、こうした拡大成長期にあるなかで、中核メンバーを育てていくための採用。多くの方にチャンスがあるのではないでしょうか!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(中途入社6年目)
ホテルスタッフ
前職の経験 リフォーム営業
Q

一緒に働くメンバーは?

私を含め、未経験から入ってきたメンバーが多いです。初めての仕事ですので失敗はつきもの、やりながら覚えていけば大丈夫なので、リラックスして、自然体で、コミュニケーションをとりながらやれば大丈夫ですよ!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20代、30代のスタッフが中心に活躍しています。真面目なタイプの方が多いですかね!この会社は“チャンスの多い”会社だと思います。「管理職」を目指している方にとってはまさに好環境と言っても良いですね!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も未経験からのスタートでしたが、きちんと教えてくれたので問題ありませんでした!フロント業務に加え、事務作業や客室管理など意外と覚えることは多いのでじっくり学んでいってくださいね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社1年目)
ホテルスタッフ
前職の経験 スタイリスト
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様に寄り添って仕事ができること、お客様の笑顔がたくさん見られることが何よりの面白さであり、喜びですね!チームワークも良いので、スタッフ同士のコミュニケーションも楽しいです!
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

ビジネスホテル=淡々と仕事をするというイメージでしたが、意外とフロント業務以外の仕事が多く、さらに専門用語も多かったので仕事を覚えるのに苦労しました。一つひとつ聞きながら覚えていっている最中です!
Q

お休みは取れますか?

残業は本当にありません。さらにお休みも充実しているのでプライベートタイムはグッと増えましたね。「仕事」も「オフ」も全力で取り組めるので、メリハリのある生活を送れています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

ひと・コミュニケーションズ株式会社 ★月勤務12回・残業ナシ!★ひたちなか積極採用中!

【ホテルスタッフ】★業界経験不問 ★管理職候補採用