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日本の英語業界を変える【英語学習コンサルタント】★月給28万~ 株式会社プログリット 【働きがいのある会社2020選出】★残業月12h以内/年休120日以上

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、人の人生を変え、あなたの人生も変えよう!
【急成長企業】毎月125%以上の売上拡大を継続中! 【新メソッド】「教える」ではなく「導く」指導法 【キャリア研修】今後のキャリアを考える時間を開催 【1on1制度】業務外のことも気軽にマネージャーへ相談 【ナレッジ共有】成功体験を互いに称え、学び合える! 【未経験歓迎】2週間の新人研修で成長を徹底サポート
英語学習の未来は、ティーチングではなくコーチング!風通しが良く成長できる環境で、想像以上のキャリアを
株式会社プログリットのPRイメージ
「日本一英語力が上がり、お客様に満足されるサービスをつくりたい」「社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくりたい」というミッションを掲げ、当社は2016年に設立しました。

それから4年、大都市圏で13校舎を展開するまでに成長。2019年版「働きがいのある会社」ランキングに初エントリーし、小規模部門で第3位。今年は中規模部門で2年連続ランクイン!ミッションの更なる追求に向け、新メンバーを募集します!

仕事内容

【教えるのではなく、目標達成へと導く仕事】◆3ヵ月の自習で英語力向上を目指す!科学的根拠に基づいた独自プログラム「PROGRIT」のコーチングを担当

具体的には

PROGRITとは

応用言語学をもとに言語構造や脳の働きを分析し
独自開発した英語学習プログラム。

ミッション

英語を教えるティーチングではなく
お客様に伴走するコーチングを通して
目標達成へと導きます。

仕事の流れ

▼レベルチェック
今までの勉強法や生活環境をヒアリング。
現状の英語力を分析し課題を明確にします。

▼カリキュラムの提供
英語レベルや生活習慣に合わせて
個別カリキュラムを作成。
学習計画のアドバイスも行います。

▼日々のフォロー
SNSを活用して学習状況を確認。
目標達成をサポートします。

▼面談
週1回、校舎やオンラインにて面談を実施。
確認テストや振り返りも行います。

未経験からでも安心!手厚い教育体制

PROGRITを理解することからスタート。言語習得の基本的な知識、コンサルタントが最も身につけるべく問題解決力の習得、カリキュラム作成方法、インプット~アウトプット、ロープレや先輩との同席を繰り返し、約2週間で独り立ちを目指します。先輩も全員未経験入社。丁寧にサポートするので未経験でも安心です!

成長企業ならではの多彩なチャンス!

年齢・入社年次・キャリアに関係なく、将来的にはコンサルタントからリーダーやマネージャー、シニアコンサルタントへのステップアップが可能です。また、個人の成長意欲や意思を全力で応援・サポートする風土があるのも当社の魅力です!

対象となる方

◆大卒以上◆32歳以下◆TOEIC800点相当の英語力 or 海外留学経験★完全週休2日制★賞与年2回【経験不問/未経験&中途入社率90%/平均年齢28.8歳】
【必須条件】
■大卒以上
■32歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■日本語をネイティブレベルで話せる方

<かつ下記いずれかが対象>
■海外留学経験がある方
■TOEIC800点相当の英語力をお持ちの方 (TOEFL/IELTS/英検でもOK)

<活かせる経験>
ワーキングホリデーや留学経験

【こんな方はぜひ】
・スピード感のある環境で、成長実感をもって働きたい
・シンプルに考え端的に話すのが得意
・対個人でその方に合ったサポートがしたい

※入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指してもらいます!TOEIC年2回無料受験可能&コンサル同士で勉強したり、社内教材も使用できるためスコアアップを目指せる環境です!

成長に必要なもの、それは「やり抜く力」。

2016年のスタートアップ。売り上げは1億→10億→17億と順調に伸びており3年以内には70億を目指してます。社内は活気とチャンスに溢れていますが、働いている以上、時には苦しい時も必ずあります。そんな苦境にも逃げ出さず、前向きにチャレンジする「やり抜く力」を持っているか否か。プログリットではこれが求められます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間

《基本勤務時間》
平日/12:30~21:30(休憩1h)
土日/09:00~18:00(休憩1h)

※休日は入社日前までに決定し、曜日は固定。
※土日どちらか休日選択可。土日両方出勤の場合は月収1万円アップ!
※残業は月平均12時間程度。
※基本は定時退社です。
※出勤時間は業務都合により変動あり。
勤務地
※転勤なし/配属は希望を考慮
※すべて徒歩5分以内とアクセス良好!

【校舎一覧】

東京

・本社(東京都千代田区有楽町)
・新橋校(東京都港区新橋)
・池袋校(東京都豊島区西池袋)
・新宿南口校(東京都新宿区西新宿)
・新宿センタービル校(東京都新宿区西新宿)
・有楽町校(東京都千代田区有楽町)
・神田秋葉原校(東京都千代田区神田)
・渋谷校(東京都渋谷区渋谷)
・赤坂見附校(東京都港区赤坂)
・六本木校(東京都港区六本木)

神奈川

・横浜校(神奈川県横浜市西区)

大阪

・阪急梅田校(大阪府大阪市北区)
・西梅田校(大阪府大阪市北区)

愛知

・名古屋校(愛知県名古屋市)

▼詳細は下記よりご覧下さい▼
https://www.progrit.co.jp/school/

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
給与
月給:28万円~40万円 +各種手当+賞与(年2回)

※昇給のチャンスが年2回!!
※固定残業代(月30時間分/5万円~7万円)含む
※超過分は別途支給します。
※試用期間あり/3ヵ月(期間中の待遇の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 経験1年 /月収28万円
年収480万円 / 27歳 経験1年 /月収34万円
年収550万円 / 31歳 経験2年 /月収40万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年2回
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
休日・休暇

◆年間休日120日以上◆


  • 完全週休2日制(休日の曜日固定です)
  • 有給
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 慶弔
  • 産前産後休暇
  • 育休

※長期休暇取得可能!
GW+有給休暇で合計14日間の連休取得実績あり♪
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • スナックフリー
  • 全社ミーティング
  • 創業祭(昨年は運動会を開催)
  • 社員旅行(費用全額会社負担)
  • 服装自由(面談時はジャケット着用)
  • レクリエーション費
└1人につき月3000円支給!ランチ・飲み会など好きに使ってOK♪
成長を後押しする制度も充実!
☆書籍購入サポート
☆外部研修サポート
☆メンター制度
☆マネージャーと1on1…etc.
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2016年9月
代表者
【代表取締役社長】岡田 祥吾
従業員数
160名(2020年10月現在)
資本金
50,956,875円
事業内容

事業内容

◆英語トレーニングプログラムの開発・運営
◆サブスクリプション型英語学習サービス

PROGRITとは

ビジネス英会話取得のための、短期集中コンサルティングプログラムです。専属コンサルタントによる、新しい研修スタイルをご提案しています!

ブランドコンセプト

PROGRITは、PRO(前に)と GRIT(やり抜く力)を組み合わせた造語。英語学習コンサルティングを通してPROGRITにお通いになる皆様が、ご自身の可能性を広げ、前に進むご支援をしたいという我々の思いを込めたブランド名となります。

「働きがいのある」会社ランキング2020ベストカンパニー選出

世界最大級の意識調査機関であるGreat Place To Work2020日本版の「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で、昨年に引き続きベストカンパニーに選出されました。※2019年は小規模部門で【3位】に選出されました。
本社所在地
〒 100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1 516号室
活躍中の先輩たちをご紹介
「日本一英語力が上がり、お客様に満足されるサービスをつくりたい」「社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくりたい」このミッションに共感し、プログリットに入社した社員は大勢います。

入社後も「プログリットに入社して1日も後悔したことがない!」と言える程、仕事を楽しんでいる先輩もいます。そんな先輩達の声が聞ける当社採用HPもぜひご覧下さい。
FIVE GRIT/大切にしている価値観
プログリットでは、実際に仕事をする上で、次の5つの価値観を大切にしています。

・Customer Oriented-顧客起点で考えよう
・Go Higher-高い目標を掲げよう
・Respect All-互いにリスペクトし合おう
・Own Issues-課題は自ら解決に導こう
・Appreciate Feedback-フィードバックに感謝しよう
企業ホームページ https://about.progrit.co.jp/recruit

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォームへ」からご応募ください。

※過去1年以内にご応募された方に関しまして、再応募はご遠慮ください。
※誠に恐れ入りますが、現在新型コロナウイルスの影響で1月以降の入社を予定しております。

ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。 また第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
応募後は、弊社で使用している「HRMOS(人事システム)経由」にて貴殿のメールアドレスに直接ご連絡させて頂きます。
※尚、応募後にメールにて簡単な履歴書(写真付)の送付をお願いしております。
採用プロセス
面接であなたをテストするつもりは全くありません!社風が合うか、安心して働けるかを確認してください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接(3~4回)

1回目は社員、2回目以降はMGR、人事、役員面接となります。※オンライン面接可能!お気軽にご相談下さい。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※面接から内定まで3~4週間を予定。
書類選考のポイント
ご自身が英語を学ぶ上で苦労したことや、それを乗り越えるために努力したこと、自身が英語を学ぶ上で大切にしていることなど、これまでの体験などをベースに、面接ではざっくばらんにコミュニケーションを取りたいと考えています。

分からないことがあっても、素直にしっかりと受け答えできる方やシンプルに分かりやすくお答えいただける方であれば大歓迎です!
面接地
【本社】東京都千代田区有楽町2-10-1 516号室
問い合わせ
株式会社プログリット

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 516号室
地図を見る

E-mail

電話番号
03-6381-7760

備考
<アクセス>
JR「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ「銀座駅」より徒歩3分
都営三田線「日比谷駅」より徒歩5分

会社・仕事の魅力

株式会社プログリットの魅力イメージ1

人の人生を変える仕事を通して、あなたの人生も変わる

――◆人生を変える伴走者!

効果的な学習法のレクチャーと日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに深く寄り添い、人生を変える伴走者として活躍する仕事です。あなたの活躍が、ひいては日本の英語学習の常識を変えていくでしょう。

――◆メリハリのある職場!

未経験からでも、月給28万円以上スタート。完全週休2日制で残業は月平均12時間とワークライフバランスも抜群です。平均年齢28.8歳と若手が中心でファーストネームで呼び合う社風も魅力。「一生モノの職場」だと自負しています。

――◆ここはチャレンジング!

仕事をするうえで大切なことは、上手く進んでいないときに他責にしないことです。「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにしないで、コンサルタントとして「学習できていない原因は何なのか」を考え、お客様を導いていくことがポイントです。

【この仕事のやりがい】

お客様の目標に寄り添い、一人ひとりにあったカリキュラムを考え、目標達成につながった時にはお客様と共に達成感を味わうことができます。受講生一人ひとりの生活や人生に踏み込み、寄り添ったサポートを続けた結果、卒業時に「○○さんのおかげで頑張れました」と感謝されることも少なくありません。「相手の人生を変えるきっかけ」になれることは大きなやりがいとなるでしょう。

【この仕事の厳しさ】

的確なコミュニケーションスキルが必要です。受講生の話を聞くだけでなく、時には自分の経験談を伝えるなどして、相手に心を開いてもらう場面も出てきます。限られた面談時間の中で、端的に相手に分かりやすく伝える事ができるか、相手の意図を正しく汲み取る事ができるか等が求められます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【Hideki Takahashi】高橋 秀樹のプロフィールフォト
【Hideki Takahashi】高橋 秀樹 さん(中途入社)
コンサルタント
前職の経験 旅行スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

成功のセオリーがなく、答えを模索しながらお客様の目標達成をサポートできることです。結果が目に見えるカタチで表れるのもやりがいです。お客様が英語力を活かして活躍している話を聞くと幸せな気持ちになります。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

外資系の会社に転職が決まり、通常よりも短期間で英語力を高める必要があったお客様がいました。勉強時間の捻出法から、より効率的な勉強法までを必死に検討。その甲斐あって、その方は転職先で活躍されています。
Q

職場環境について教えてください。

「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションに向け、社員一丸となって取り組んでいます。全員が同じ方向を向いているので、働きやすい環境です。入社以来、人間関係でストレスを感じたことはありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

【Tomomi Ioka】 井岡 澄萌美のプロフィールフォト
【Tomomi Ioka】 井岡 澄萌美 さん(中途入社)
マネージャー
前職の経験 飲食店の経営
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「教えるのではなく、目標達成へと導く」というコーチングスタイルの英語指導に魅力を感じました。英語力を活かして活躍できるだけでなく、大きく成長できそうな環境だった点も志望理由のひとつです。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

英語力に自信がないために、活躍の可能性を狭めている日本人が少なくありません。そうした方々が一歩を踏み出すためのお手伝いをできるのが魅力。多くの方の人生のターニングポイントに立ち会えるのがやりがいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

たくさんの人の人生を豊かにする仕事を通して、ぜひ自己実現をしてもらいたいと思っています。未経験スタートでも成長意欲があり、素直に物事を吸収していける方なら、きっと自分の可能性を超えていけます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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