キープしました。
辞退しました。
グラハム株式会社の企業ロゴ

【広告営業】◆月給30万円以上◆契約後が本当の勝負の無形営業! グラハム株式会社 創業2年で月商1億円超の上場子会社 #業界未経験7割 #私服勤務OK

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/18
掲載終了予定日:2021/12/13

この求人のポイント

《設立2年で月商1億円、3子会社・150名規模へ成長!》枠にハマらず、自由に、常識を覆せる会社です!
【安定基盤】ネット系上場企業100%出資の戦略子会社 【昨対200%成長】設立2年で月商1億円・150名体制 【昇給年4回】フェアな評価でスピーディに昇給昇格 【平均年齢27歳】社長も30歳。20代マネージャー活躍中 【自由】営業先も商材も自分で考えてOK!私服勤務も可 【バランス】年休120日以上/社員発案の独自制度も◎
入社1年で部長(26歳/女性)、子会社社長(26歳/男性)はほんの一例。最短で速く駆け上がれる舞台!
グラハム株式会社のPRイメージ
人材領域のスタートアップとして2018年に誕生したグラハム。

★上場企業の大型出資による積極的な投資
★顧客志向を徹底した多彩なソリューション

――など、独自の強みを発揮し、月商1億円超・150名規模へ一気に成長しています。

2021年度には300名体制へ、成長スピードはいっそう加速します。しかしまだまだ課題も少なくありません。だからこそ、自分たちで切り拓き、会社を創る面白さにあふれた環境です!

仕事内容

求人広告やSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、採用管理システム、日本中の人事に関わるサービスと運用方法を組み合わせて提案

具体的には

▼リード獲得(電話でアプローチ。提案先は自由)
▼初回訪問(状況や計画をヒアリング)
▼再訪問(初回時の内容を元に企画を考えて提案)
▼受注
▼運用(取材や求人作成、効果分析レポートなど)
▼次回戦略の提案(業界最高水準のリピート率を誇ります)

※上司や専門部署が一貫してサポートします。

入社後の流れ

【新人育成チームがサポート】
入社2カ月間は、新人育成を専門とする教育部に配属。日本最大級の転職口コミサイトの事業責任者出身の副社長や、未経験からスピード昇格したマネージャーがサポートします。

業界知識や営業スキルはもちろん、ロジカルシンキング、KPI設計など、あらゆるシーンで役立つスキルを磨けます!

配属先の編成

【他業界出身者が活躍中!】
営業メンバーは37名(東京30名・大阪7名)。平均年齢は27歳と若手が中心になって活躍しており、社長もまだ30歳です。

しかも、先輩の6~7割は証券、通信、不動産など、人材業界以外からの転職組。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません!

選べるキャリア!半年で子会社の社長へ抜擢実績も

【将来は2コースから選択】
◆事業・組織をマネジメントするゼネラルコース
◆プレイヤーを究めるエグゼクティブコース

【キャリアチェンジも可能】
営業から採用、人事、総務、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に沿って様々なキャリアチェンジの実績があります。

成功をフルサポート。リピート率70%超は業界屈指!

売って終わりではなく、クライアントの採用成功まで伴走し切るのがグラハム流。10名以上のカスタマーサクセスチームと協力し、日々の営業活動とクライアントサポートをハイクオリティで両立しています。

求人掲載後も、データを基に週次ペースでこちらから改善案を提案し、より良い成果に導くことで信頼を得ています。

対象となる方

【業界経験・学歴・転職回数不問!】◆営業・販売・接客などの経験者は大歓迎★将来は自分発の新たなサービスを立ち上げるチャンスも!★昇給年4回
経験年数、学歴、個人向け・法人向け、商材など、すべて不問!
★営業・販売・接客などの経験があれば尚歓迎!

【こんな方には合わないかもしれません...】
◇完成された整った環境で快適に働きたい
◇指示通りやれば認められる状態が好き
◇できる限り変化のない環境が合う
◇年功序列が実は嫌いではない
◇自分のタスク以外は関わりたくない

【こんな業界出身の営業が活躍しています】
証券会社/人材派遣/通信/WEB広告/不動産(ハウスメーカーや投資用マンション)/ 教材販売(学生時代のインターン)

働きやすさも、社内制度も、自分たちで創れる!

経営陣とメンバーがデスクを並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。積極的な意見や提案も大歓迎で、社員のアイデアが働きやすい職場づくりにも反映されています。

例えば昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用。働きがい・働きやすさを感じられる社内制度を自分たちで創っていける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社員一人ひとりに大きな裁量を託されるため、主体的に考えて行動できる人にピッタリです。社歴に関係なく、実力次第でスピーディーに昇格できることも同社の魅力で、成長意欲や向上心が高い人にも向いています。

この仕事に向いていない人

誰かの指示がないと行動できない、マニュアル通りの仕事だけをしたいという方は向いてないかもしれません。まだまだ成長途上の会社で変化が激しいため、柔軟性に欠ける人やフットワークが重い人にも向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
30名
勤務時間

ランチを楽しめるように15分、時間をずらしています


  • 9:00~18:00(実働8時間)
  • 休憩時間は11:45~12:45
勤務地
◆本社/東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F ・11F
└『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分
└『後楽園駅』 出口1 徒歩9分

◆大阪支社/大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F201号室
└『本町駅』徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給30万円~50万円+半期インセンティブ
※営業専門職は四半期インセンティブあり
※上記金額には、固定残業代(40時間/7万2500円~16万9100円)を含みます。
※時間超過分は別途支給いたします。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 24歳 営業職 経験1年 /新卒2年目で課長昇格
年収600万円 / 26歳 営業職 経験1年 /入社1年で部長昇格
昇給・賞与

可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築


  • 昇進・昇給/年4回(4月・7月・10月・1月)
※管理職への昇進・昇格は評価月に限らず必要に応じてあり
諸手当
  • 交通費(全額)
  • 時間外手当(時間超過分支給)
  • グラハムAWARDS(全社員対象の半期表彰。1回最大40万円支給)
  • 入社一インセンティブ(同期最速受注をした方とそのチームに支給)
  • 勤続5年で10万円の特別賞与
休日・休暇

年間休日120日以上。働きがいを感じられる環境づくり


  • 完全週休2日制(土・日・祝)
  • 年末年始
  • 有給休暇(入社3か月目付与)
  • 特別休暇(慶弔、アニバーサリー、勤続5年で5日休暇等)
  • 産休・育休
福利厚生

従業員が発案した制度も多数実現


  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 健康サポート制度(インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談)
  • 私服可(※ネイルも自由)
  • 図書購入全額支給制度
  • 出産お祝い制度(希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円)
  • 住宅補助手当(オフィスから2km以内に住むと、2万円支給)
  • リーダー引越し手当(マネージャー以上が対象の引っ越し補助費用)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年12月26日
代表者
代表取締役社長 眞鍋 考平
従業員数
60名 ※2021年4月現在
資本金
5,000万円
事業内容
求人広告代理店事業
本社所在地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F ・11F
事業所
《大阪支社》
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F
企業ホームページ https://graham.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※オンライン面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考通過された方のみ3営業日以内に結果をご連絡いたします。
採用プロセス
応募~内定までは約1週間を予定しています。
面接回数
2回(場合によっては1回)
面接地
【本社】
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F ・11F

【大阪支社】
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F階
問い合わせ
グラハム株式会社

住所
〒 112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F ・11F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6277-2758(代表)

備考
<アクセス>
『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分
『後楽園駅』 出口1 徒歩9分

会社・仕事の魅力

グラハム株式会社の魅力イメージ1

真のソリューション力を磨き、圧倒的な成長へ!

上場企業の子会社社長、国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、飲食チェーンを作り上げた元経営者らが設立した当社。設立2年で3つの子会社を立ち上げ、150名規模に拡大しています。新たなポストが続々と生まれ、昇格スピードも段違いの速さです。

◇入社1年で子会社社長(26歳/男性)
◇入社1年で部長(26歳/女性)
◇新卒2年目で課長(23歳/男性)

入社年数の浅い新人でもこうした抜擢が多数あるのは、「自ら思考し、主体的に動く」ことを会社として大切にしているからです。

お客様の採用課題をどう解決に導くか――。求人広告のみならず、SNSによるブランディング、オウンドメディアの立ち上げ、採用管理ツールの導入など、社員一人ひとりがあらゆる商材・サービスを考え、駆使し、本質的な課題解決をもたらしています。あらゆるポジションに通ずるソリューション力を磨き、想像を超える自分になれる環境です。
クライアントの採用成功を徹底的に追求するのが、グラハムの大きな特徴。単なる求人広告の掲載だけでなく、採用代行や面接力を高めるサポートまで多方面から採用成功に向けた支援を行っている。

「クライアントの潜在的な課題まで掘り起こし、最適な施策をカスタマイズします」とはマネージャーの小林さん。それほど強く課題解決にコミットするためクライアントから支持を獲得し、会社と個双方の成長に結びついているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

城寺(25歳)のプロフィールフォト
城寺(25歳) さん(中途入社2年目)
広告営業
前職の経験 不動産売買営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

前職では契約がゴールでしたが、当社では契約がスタート。自ら提案した施策を運用し、改善を繰り返し、徹底して採用成功のお力になります。だからこそ、お客様の感謝のお言葉にぐっと喜びと手応えを感じます。
Q

ずばり職場の魅力は?

チームの一体感です。前職時代の私には自分さえよければという考えがありましたが、当社では他責から自責に考え方が一新。自分がチームを引っ張るという意識が強まり、マネジメントへの意欲が沸き上がっています。
Q

今後の目標を教えてください。

年齢や社歴に関係なくマネージャーへ昇格できることに惹かれ、入社を決めました。2年目の今、情報共有を率先するなど、チームへのかかわりを意識的に行っています。今年度中にマネージャー昇格を果たします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小林(25歳)のプロフィールフォト
小林(25歳) さん(中途入社3年目)
マネージャー
前職の経験 通信業界の営業
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

爆速でキャリアを駆け上れる環境です。私は入社半年で役員と共に大阪支社立ち上げを担い、24歳で支社長に抜擢されました。普通は数年かけることを1年単位で成し遂げる。当社にはそれほどのスピード感があります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

決まったサービスにとらわれず、顧客の課題解決に役立つのであれば、自らサービスやツールを導入できる自由さがあります。自分発で新たなサービスを事業化し、事業責任者、子会社社長になることも可能です。
Q

今後の目標を教えてください。

20代で役員・取締役に昇格することです。20代が活躍中の会社なので、「まだ新人だからムリ」とは言われず、フレッシュなチャレンジこそが歓迎されます。新しい仲間にもぜひ前のめりに飛び込んできてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

グラハム株式会社 創業2年で月商1億円超の上場子会社 #業界未経験7割 #私服勤務OK

【広告営業】◆月給30万円以上◆契約後が本当の勝負の無形営業!