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【運行管理】アシスタントとして始めたい方から経験者まで歓迎! 株式会社藤友物流サービス 遠州トラックグループ100%出資/転勤・夜勤なし!働きやすさ◎

  • 正社員
  • 300万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/08/11
掲載終了予定日:2020/10/12

この求人のポイント

遠州トラック100%出資、業績安定の企業で、ドライバーと社内業務を支える要のポジションに就きませんか?
【高い安定性】物流大手・遠州トラックのグループ企業 【育成環境】社内規定の明確化と丁寧な指導で成長支援 【オンオフ】長期休暇も可能/ワークライフバランス◎ 【キャリアステップ】実力次第で重要ポストへの就任も
あなたの能力に相応しい待遇をご用意。実績が正当に評価され、安定的なお休みもある当社で働きませんか?
株式会社藤友物流サービスのPRイメージ
冷蔵食品や工業製品などの運送から保管、流通加工、物流センターの運営まで、物流に関するサービスを幅広く展開している当社。今回は社内の体制強化のため、ドライバーや運行業務全体を支える【運行管理】スタッフを募集します。異業種から転職した社員も多く、中途入社によるハンデは無い会社です。未経験からのチャレンジをしたい方、キャリアアップを目指す方などは、ぜひご応募ください!

仕事内容

〈運行に関するドライバー・車両等の管理・サポート業務を担当。〉未経験者はアシスタントとして出来ることからお任せ。徐々に領域を広げて行きます。

具体的には

  • 陸運局等に提出する書類の作成、報告
  • 事故・労災対策、計画作成
  • トラック協会の巡回指導への対応
  • ドライバーの給与計算
  • 社内教育の企画(ドライバー向け)
  • ドライバーのシフト作成
  • ドライバーの点呼、健康チェック
  • 車両の管理
  • 各種相談への対応
  • その他窓口対応

入社後の流れ

まずは、現場を見ると同時にドライバーに話を聞くなどして、運行の状況を把握していただきます。その後、最も重要なドライバーの点呼を担当し、その他に関しても業務部長と仕事を分担しますが、これまでの経験等を考慮し、出来ることからはじめていただき、1~2年で全ての仕事を担当できるレベルを目指します。

教育研修制度

基本はOJTとなります。入社後は業務部長がマンツーマンでの指導をします。法令に基づいて時間管理をするため、慣れないと難しい仕事もありますが、分かりやすく丁寧に教えます。未経験の方と運行管理者資格がない方については、追って運行管理者基礎講習の参加と資格取得を目指していただきます。

将来のキャリアパス

未経験の方はアシスタントから始め、業務の習得が早ければ1年、遅くとも3年以内での主担当を目指していただきます。もちろん、実績を正当に評価し、相応のポジションと待遇を用意。なお、これまでの経験と実績を考慮し、条件を満たしていると認められれば、早い段階で役職に就くことも。その後のキャリアアップも可能です。

対象となる方

〈やる気・人柄を考慮し採用します!〉【必須:普通免許(AT限定可)】※大型 or 中型免許のある方、運行管理者 or 衛生管理者の有資格者は優遇
未経験や経験の浅い方でも応募を歓迎!
基礎から丁寧にレクチャーします!

【こんな方を求めています】

  • ミスがないように仕事を進められる方
  • 作業効率を考えて仕事に取り組める方
  • 誰とでもコミュニケーションできる方
  • 周りへの気配りができる方

【活かせる経験・資格】

  • 大型・中型免許
  • 運行管理者、衛生管理者資格
  • 労務管理、医療事務などの実務経験

運行管理の経験や運送業界での経験がある方はなお歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

給与計算など、簡単にミスすることができない業務も多いポジションです。そのため物事を慎重過ぎるくらいに進められる人に向いています。そこにプラスで、業務効率化を考え実行できる能力も評価されるでしょう。

この仕事に向いていない人

ドライバーの労務環境や車両の管理ほか、様々な法令を遵守しなければならないため、責任感のない人は向いていません。不明点があれば解決を先延ばしにせず、すぐ確認する心構えが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
入社後の配属により、いずれかの時間帯で勤務していただきます。

  • 08:30~17:30(休憩90分)
  • 17:00~02:00(休憩90分)
  • 00:30~09:30(休憩90分)

〈残業について〉

繁忙期は通常より増えますが、年間の平均では月10時間以下です。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地
〈転勤なし〉〈マイカー・バイク通勤OK!〉

【本社】静岡県浜松市東区白鳥町670-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
東名高速道路「浜松IC」からすぐ
給与
月給:18万円~34万円
※経験や年齢などを考慮して優遇します。
※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収350万円 / 経験1年 /入社1年目(月給22万円+賞与+各種手当)
年収370万円 / 経験3年 /入社3年目(月給23万円+賞与+各種手当)
年収400万円 / 経験6年 /入社6年目(月給24万円+賞与+各種手当)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月/12月)
諸手当
  • 資格手当
  • 通勤手当(~1万円/月)
  • 残業手当(100%支給)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
休日・休暇

【休日】

  • 週休2日制
※休日はシフトにより変わります。

【休暇】

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • その他長期休暇あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(5年以上勤務した場合)
  • 入社時健康診断
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 資格取得補助(運行管理者、第1種衛生管理者など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
昭和57年(1982年)2月
代表者
代表取締役社長:豊田 重雄
従業員数
130名
資本金
5,000万円
売上高
年商19億900万円(平成30年3月期)
事業内容
  • 倉庫業
  • 運輸業
  • 運送取扱業
  • 物流加工業
本社所在地
静岡県浜松市東区白鳥町670-1
事業所
  • 【関東営業所】埼玉県幸手市神扇819-13
  • 【菊川倉庫】静岡県菊川市加茂2936
主要株主
遠州トラック株式会社
企業ホームページ http://www.toyu-distribution.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付締め切り後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
面接日については調整が可能ですので、希望日がある場合はお気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    1

Web選考

いただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

Web選考を通過された方と面接を行います。
当社への興味、あなたの意欲などをアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日についてはご希望を考慮します。
お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
選考ではあなたの意欲や熱意を重視しています。

「愛着のある場所で働きたかった」
「もっと給与の良い会社に転職したかった」

動機も理由も正直で構いません。
あなたの気持ちをストレートに伝えてください!
面接回数
2回を予定しています。
面接地
本社での実施を予定しています。
問い合わせ
株式会社藤友物流サービス

住所
〒 435-0002 静岡県浜松市東区白鳥町670-1
地図を見る

電話番号
053-421-5516

会社・仕事の魅力

株式会社藤友物流サービスの魅力イメージ1

グループ企業の安定性と中小企業の“近さ”

「残業は少なく、時間のゆとりをもって生活したい」
「”人”があたたかく雰囲気の良い職場がいい」 など…

次の会社選びに求める条件は人それぞれ。遠州トラックグループ会社の一員である当社では、コンプライアンスを重視した働き方を推進中。働きやすさもきっと実感してもらえるはずです!

総務スタッフはドライバーの給与計算から、書類の作成・提出、事故・労災対策、ドライバーの健康チェックも担当します。物流の主役であるドライバーと、公的機関に関係する幅広い仕事を引き受けるポジションです。業務を通して社内のほとんどの人と関わることになりますが、小規模組織であるため社員間の距離は近く仕事はスムーズに進められますよ。会社を支えていることを実感できるから、やりがいを持って長く勤めることもできます。

いつもそばで働く仲間のために貢献する仕事です。人の役に立つ仕事がしたいと考えている方は喜んで歓迎します!
高い安定性や福利厚生の充実といった大手企業グループの“良さ”と、小回りの利く体制やフレンドリーな雰囲気といった中小企業の“良さ”を同社は併せ持っている。この利点を活かしながら、ここ数年で社内ルールを整備し直したのだという。社内でこれまで感じていた問題や取り決めの曖昧さ、これらを排除することで、良くなかった習慣は少しずつ改善され、安心して働ける環境づくりが進んできている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

業務部 部長:豊田のプロフィールフォト
業務部 部長:豊田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

各部署に任されている部分が大きいため、一通りの仕事を覚えれば自分のペースで仕事を進められます。慣れてきたら改善も可能。その分、責任も伴いますが、殆どの社員と関わる仕事のため、やりがいを持って働けます。
Q

職場環境について教えてください。

仕事で分からないことは聞けばすぐに答えます。また、各自の裁量も大きく、自分でコントロールできるため、周囲に影響を及ぼさなければ定時退社も可能です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は、頑張ったことはちゃんと認められ、返ってきます。社員数も多くないため、個々の重要度は高く、能力を発揮すれば相応の評価を受けられます。意識を高く持ち、一つひとつの仕事に積極的に取り組んでください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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