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きれいなオフィスで働ける【配車管理】配送業務なしの内勤のみ! 株式会社藤友物流サービス 遠州トラックグループ100%出資/転勤なし!働きやすさ◎

情報更新日:2021/11/09
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

遠州トラック100%出資、業績安定の企業で、ドライバーとお客様を繋ぐ要のポジションに就きませんか?
【高い安定性】物流大手・遠州トラックのグループ企業 【育成環境】社内規定の明確化と丁寧な指導で成長支援 【オンオフ】長期休暇も可能/ワークライフバランス◎ 【国家資格取得のサポート】スキルアップできる環境
安全に効率よく荷物を運ぶための司令塔!中途入社多数の職場で未経験から安心な職場で長く働きませんか?
株式会社藤友物流サービスのPRイメージ

《当社について》

冷蔵食品や工業製品などの運送から保管、流通加工、物流センターの運営等、物流に関するサービスを幅広く展開している当社。異業種から転職した社員も多く、中途入社によるハンデは無い会社です

《募集の背景》

今回は社内の体制強化のためドライバーや運行業務全体を支える【配車管理】スタッフを募集します。
未経験からのチャレンジをしたい方、キャリアアップを目指す方などは、ぜひご応募ください!

仕事内容

スムーズに荷物が運べるようトラックやドライバー手配するを配車業務をお任せします!未経験者は先輩のアシスタントとしてスタート!

具体的には

ドライバーの安全運行をオフィスからサポート!

  • 専門ソフトへの入力
  • 荷物を運ぶ車両・ルートを決める
  • ドライバーの点呼、健康チェック
  • 車両の管理
  • 顧客対応(電話対応が中心です)
  • 協力会社との折衝

入社後の流れ

少しずつ覚えていきましょう!

今の配送先や運行〆切などの基礎的な知識やルールを覚えていきます。運行ルートもある程度固定されているため、覚えられないという心配は無用です!仕事の流れが大体つかめたら、まずは簡単な入力作業からお任せしていきます。

教育研修制度

基本はOJTとなります。入社後は先輩社員がマンツーマンでの指導をします。法令に基づいて時間管理をするため、慣れないと難しい仕事もありますが、分かりやすく丁寧に教えますのでご安心ください!
未経験の方と運行管理者資格がない方については、追って運行管理者基礎講習の参加と資格取得を目指していただきます!

将来のキャリアパス

未経験の方はアシスタントから始め、やれることを徐々に増やしていきましょう!ゆくゆくは先輩社員と同じように、1人立ちしてドライバーさんとコミュニケーションを取りながら業務のメイン担当として働いていただきます。
将来的には幹部候補等、キャリアアップも可能です!

対象となる方

〈やる気・人柄を考慮し採用します!〉※運行管理者の有資格者・運送業での実務経験(職種不問)は優遇!
未経験や経験の浅い方でも応募を歓迎!
基礎から丁寧にレクチャーします!

【こんな方を求めています】

  • ミスがないように仕事を進められる方
  • 作業効率を考えて仕事に取り組める方
  • 誰とでもコミュニケーションできる方
  • 周りへの気配りができる方

【活かせる経験・資格】

  • 運行管理者
  • 運送業での実務経験(職種不問)


運行管理の経験や運送業界での経験がある方はなお歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ドライバーと常にコミュニケーションを取り、調整をしながら行う仕事のため、人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いています!
分からないことはすぐに聞けることも重要なポイントです!

この仕事に向いていない人

荷物を待っている人がいる以上、時間と法令を遵守しなければならないため、責任感のない人は向いていません。分からないことがあれば、すぐ確認する心構えが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間

08:30~17:30(休憩90分)


〈残業について〉

繁忙期は通常より増えますが、年間の平均では月30時間程度です。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地
〈転勤なし〉〈マイカー・バイク通勤OK!〉

関東営業所

埼玉県幸手市神扇819-13

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給:25万円~34万円
※経験や年齢などを考慮して優遇します。
※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月/12月)
諸手当
  • 資格手当
  • 通勤手当(~1万円/月)
  • 残業手当(100%支給)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
休日・休暇

【休日】

  • 週休2日制
※休日はシフトにより変わります。
※2022年度は休日を増やす予定となります。

【休暇】

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • その他長期休暇あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(5年以上勤務した場合)
  • 入社時健康診断
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 資格取得補助(運行管理者など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和57年(1982年)2月
代表者
代表取締役社長:豊田 重雄
従業員数
141名
資本金
5,000万円
売上高
年商24億6800万円(令和2年3月期)
事業内容
  • 倉庫業
  • 運輸業
  • 運送取扱業
  • 物流加工業
本社所在地
静岡県浜松市東区白鳥町670-1
事業所
【関東営業所】埼玉県幸手市神扇819-13
主要株主
遠州トラック株式会社
企業ホームページ http://www.toyu-distribution.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付締め切り後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
面接日については調整が可能ですので、希望日がある場合はお気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    1

Web選考

いただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)WEB面接可能!

Web選考を通過された方と面接を行います。
当社への興味、あなたの意欲などをアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日についてはご希望を考慮します。
お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
選考ではあなたの意欲や熱意を重視しています。

「愛着のある場所で働きたかった」
「もっと給与の良い会社に転職したかった」

動機も理由も正直で構いません。
あなたの気持ちをストレートに伝えてください!
面接回数
2回を予定しています。
面接地
関東営業所での実施を予定しています。
問い合わせ
株式会社藤友物流サービス

住所
〒 340-0146 埼玉県幸手市神扇819-13
地図を見る

電話番号
0480-53-4471

会社・仕事の魅力

株式会社藤友物流サービスの魅力イメージ1

グループ企業の安定性と中小企業の“近さ”

「残業は少なく、時間のゆとりをもって生活したい」
「”人”があたたかく雰囲気の良い職場がいい」 など…

次の会社選びに求める条件は人それぞれ。遠州トラックグループ会社の一員である当社では、コンプライアンスを重視した働き方を推進中。働きやすさもきっと実感してもらえるはずです!

業務を通して社内のほとんどの人と関わることになりますが、小規模組織であるため社員間の距離は近く仕事はスムーズに進められますよ。会社を支えていることを実感できるから、やりがいを持って長く勤めることもできます。

いつもそばで働く仲間のために貢献する仕事です。人の役に立つ仕事がしたいと考えている方は喜んで歓迎します!
高い安定性や福利厚生の充実といった大手企業グループの“良さ”と、小回りの利く体制やフレンドリーな雰囲気といった中小企業の“良さ”を同社は併せ持っている。この利点を活かしながら、ここ数年で社内ルールを整備し直したのだという。社内でこれまで感じていた問題や取り決めの曖昧さ、これらを排除することで、良くなかった習慣は少しずつ改善され、安心して働ける環境づくりが進んできている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

関東営業所 所長:平塚のプロフィールフォト
関東営業所 所長:平塚 さん(中途入社3年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

今回は、初の未経験者歓迎の募集となるため
先輩2名によるOJT研修で、手厚くサポートします!

マルチな働き方が求められるため
まずは配車の基礎となる
知識やルール(配送先や〆切など)からお教えします!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

専用ツールによって
ルートはほぼ決まっているので
商品数に応じた時間設定が腕の見せどころ!

「昨日、バッチリだったよ」と
ドライバーさんから嬉しい言葉を貰ったときに
この仕事のおもしろさを感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

配車管理は運送業の「要」となるため、
ドライバーさんとのコミュニケーションを
大切にしてほしいですね。

「ここを注意してね」と声がけをするだけでも
ドライバーさんはとても喜んでくれます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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