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未経験OK【 総合職 】★21期連続売上UP!長崎配属・転勤なし 株式会社ペイロール #在宅勤務OK(週2回) #フレックスタイム制 #年間休日122日

  • 正社員
  • 320万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/02/10
掲載終了予定日:2025/02/27

この求人のポイント

企業の「給与業務」を担うことで、クライアントの業務効率化・企業成長を支援!将来性も抜群な事業を展開中
【安定性】21期連続増収!今後も成長の見込める分野 【未経験入社99%】事務、営業、アパレルほか経歴多彩 【平均年齢31歳】早期キャリアUP可能!20代管理職も 【転勤なし】出島ワーフ近くで眺めの良い快適オフィス 【柔軟性◎】在宅勤務OK(週2回)、フレックスタイム制 【オフ】年休122日・完全週休2日制(土日祝)・ほか休暇
【未経験者の育成ノウハウも豊富】長崎から全国の大手企業の人事を支える、業界のリーディングカンパニー!
株式会社ペイロールのPRイメージ

《業界トップクラスの実績》

給与計算アウトソーシングの先駆けとして、大企業を中心に260社と取引を行い、112万人の給与計算業務を担うペイロール。働き方改革など給与計算にも影響する動きの高まりを受け、21期連続で売上UPを記録しています。さらなる体制強化に向けて《長崎BPOセンター》でも増員募集を行います!

代表的な取引先

カルビー(株)
(株)ベルシステム24
TOHOシネマズ(株)
学校法人東洋大学 など

仕事内容

【クライアントは大手企業中心】当社のアウトソーシングサービスを利用いただく人事部門に対しての『導入サポート』もしくは『給与計算運用』をお任せ

具体的には

希望や適性に応じていずれかをお任せします。

――【 導入サポート 】――

当社の給与計算アウトソーシングサービスをご利用いただく人事部門(大手企業中心)に対してサポートを実施します。

< 仕事の流れ >
▼契約成立後、導入に向けたチーム発足(4~6名)
▼顧客の要望・必要な機能をまとめる
▼詳細なヒアリング(業務の特性や現行の制度、運用など)
▼設定したゴールに向けて、運用フローとシステム設計の仕様書作成
▼給与計算システムの設定・テスト
▼システム導入時のフォロー
▼導入後、社内の運用チームに引継ぎ

< 身に付くスキル >
システムの導入を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案・コンサルティングにも携われます!

※プログラミングは行いません。
ニーズに合わせたシステムの土台をつくったり、「お客様の給与計算結果」と「システム設定後の給与計算結果」が合っているか?等をチェックしていきます。

――【 給与計算運用 】――

お客様の給与計算が正しく反映されているかをチェックします。

< 主な業務 >
◆お客様(人事担当)の問合せ対応
◆給与計算に必要なデータ処理
◆手順に沿って給与を確定

< 身に付くスキル >
お客様の状況や課題をリアルに知りながら対応でき、調整力、提案力も身に付きます!

未経験OK!入社後研修あり

STEP1│
社内ルールを学び、その後は給与計算の仕組みや当社の業務全体のフロー・システム設定についての研修を行います。

STEP2│
その後は配属先でのOJTへ。先輩社員のアシスタントとして実務を学びます。

STEP3│
スキルを高め、スペシャリストへ!将来的にはリーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。

対象となる方

\未経験入社率99%!/◎第二新卒歓迎 ◎学歴、性別不問 ★異業種からの転職者も活躍中 ★産休・育休取得実績や復帰実績も多数!★週2回の在宅勤務OK
◆20~30代活躍中!平均年齢は31歳◆
経験・学歴・性別は一切問いません。
実際に先輩たちの前職についても
元事務、コールセンター、営業、
アパレル、販売…と実にさまざまです!

<応募条件>

  • 基本的なPC操作スキル(Excel・Word)
  • 社会人経験(目安2年以上/業界・職種不問)

<あれば活かせます>

  • 営業や営業事務などお客様対応の経験
  • 企業の人事部門や、給与計算に関わった経験
  • ITスキル、知識

<求める人物像>

◎新しい知識の習得に前向きな方
◎自発的なコミュニケーションが取れる方
◎変化に柔軟に対応できる方
◎チームで物事を進めることが好きな方
◎年齢・社歴に関係なく評価されたい方

転勤なく、長期キャリアを描ける職場

職場は男女比5:5。誰もがのびのびと働けるには理由があります。

◎産休・育休完備
男女ともに取得&復帰実績多数!復職後、子どもの小学校卒業まで短時間勤務が可能です。

◎オフィス
出島駅から徒歩すぐの好立地かつ快適な空間です。

◎柔軟な働き方
週2回、在宅勤務OK!フレックスタイム制も導入済みです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心を持って取り組める方
意欲に応じて、社歴・年齢も関係なくチャンスを与えてもらえる職場です。自ら積極的に行動できる方、どんどんキャリアアップしたいと望む方にとってはピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

▲成長に後ろ向きな方
同社では「お客様の役に立ちたい!」と、新しい知識の習得や成長に前向きな方がたくさん活躍されています。”このままでいいや”と保守的な姿勢の方にはミスマッチな環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

★在宅勤務可能(週2回まで)※2024年9月現在
勤務地
《転勤なし》
長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4F
(出島駅から徒歩2分)

★社員からも好評なオフィス★
清潔で快適な空間、軽食の販売を行っている休憩室も完備しています。(花火が見える眺めの良さも◎)

マイナビ転職の勤務地区分では…


長崎県
交通アクセス
  • 路面電車「出島」駅から徒歩2分
給与
【導入サポート】
年俸制350万円~500万円
※月額292,345円~417,305円
(月額には固定時間外手当 15時間分/30,345円~43,305円を含む。超過分は別途支給します。)

【給与計算運用】
年俸制320万円~400万円
※月額267,795円~333,620円
(月額には固定時間外手当 15時間分/27,795円~34,620円を含む。超過分は別途支給します。)

【共通】
※別途インセンティブ賞与あり
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/インセンティブあり
諸手当
  • 交通費規定支給(上限5万円/月)
  • 時間外手当
  • 深夜割増手当
休日・休暇

―年間休日122日―


[休日]
  • 完全週休2日制(土日)、祝日

[休暇]
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 有給休暇(初年度有給休暇日数 14日))
  • リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与)
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇・産前産後休暇(取得実績多数)
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 社員持株会制度
  • 財産形成貯蓄制度
  • 選択型確定拠出年金
  • 健康保険組合提携の保養所・施設利用可
  • 福利厚生クラブ加入
  • 育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
  • 時差勤務制度

★★産休育休後の復職者多数!★★
時短勤務制度など手厚い制度が整っており、男女ともに長く働きやすい職場です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1989年4月1日
代表者
代表取締役社長 湯浅 哲哉
従業員数
1,044名(2024年3月末現在、パート社員含む)
資本金
4億2,442万円(2024年3月末現在)
売上高
89億1,700万円(2023年3月期実績)/82億700万円(2022年3月)/74億8,400万円(2021年3月)
事業内容
【事業内容】
・給与計算業務
・マイナンバー管理
・従業員直接対応サービス 他

【主な取引先】
カルビー、ベルシステム24、TOHOシネマズ、東洋大学 など

【BPOとは…】
ビジネスプロセスアウトソーシングの略称で、
業務の一部や全てを請け負い、
コスト削減や品質の向上に貢献することです。
本社所在地
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
事業所
【東京本社】東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
【札幌BPOセンター】北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階
【北海道BPOセンター】北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル
【長崎BPOセンター】長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
【高松BPOセンター】香川県高松市亀井町7-9
企業ホームページ https://www.payroll.co.jp/saiyo/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
エントリー後、追って連絡いたします。
土日祝日の休みや年末年始の休業期間中に応募いただいた際は、選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
採用プロセス

「まずは会社説明会を聞きたい」という方もぜひ!

毎週火曜日18:00~、会社説明会を開催しています。(1時間半程度)

・参加必須ではありません。直接応募OK
・対面/オンラインどちらからの参加もOK
・オンラインの視聴URLは個別に別途お送りします
★事前予約が必要です。参加を希望される方はエントリーフォームにてお知らせください。
  1. STEP
    1

応募

当社に興味をお持ちの方は、応募フォームからご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考・Webテスト・面接

※面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    3

内定

意思確認を経て内定となります。
  1. STEP
    4

入社

※入社日は、ご相談のうえ決定します。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ペイロール

住所
〒 850-0862 長崎県長崎市出島町1番41号 クレインハーバー長崎ビル4F
地図を見る

採用担当
長崎人事総務課 キャリア採用担当

電話番号
095-804-9251

備考
[問い合わせ受付時間]
・平日9:00~18:00

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社ペイロールの魅力イメージ1

アグレッシブな挑戦を続ける企業で、成長を

★21期連続売上UP

どんな企業にも欠かせない給与計算のアウトソーシングサービスを提供!日本各地に事業を拡大し、現在では260社・112万人のクライアントを持つまで成長を遂げてきました。
少子高齢化により人手不足が進んでいる昨今、人事部の業務軽減に繋がる当社のサービスは大きな可能性を秘めています!

★20代~30代若手活躍中

先輩たちの前職はIT・金融・教育・観光・飲食などで、業界経験者の方が珍しいほど!職種も事務系、サービス系と本当にさまざまで、入社後まっさらな状態から学んでいます。充実した研修制度があるため、未経験の方も安心してお越しください。

★一生モノのスキル習得

クライアントは大手企業を中心に業界も業種もさまざま。幅広い企業への対応を通じて、当社でしか得られない価値観の広がりも感じていただける筈です。
社歴や年齢に関係なく実力を評価しますので、早期キャリアップを目指す方にも最適です!
給与計算のアウトソーシング事業の草分けとして日本全国に多数のクライアントを持つペイロール。業界問わず進められている「働き方改革」やマイナンバー制度の導入・法改正といった様々な背景を受けて、人材コスト面などからアウトソーシング化を進める企業が増えており、同社への依頼はまだまだ増加中!契約継続率は98%超と、クライアントとの長期的な信頼関係の構築も進めているところだ。
事業の将来性や変化にも柔軟な社風に魅力を感じ、当社を転職先に選んだ先輩社員も少なくない。経験問わず「やってみたい」の気持ちがある方は、積極的にエントリーしていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K・Kのプロフィールフォト
K・K さん(新卒入社5年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

説明会で”商材は給与計算”というワードに惹かれました。想像もつかない仕事で新たな挑戦ができること、大企業相手に地元で働けるのも決め手の1つ。責任感は大きいですがチームで仕事をする面白さを感じられます!
Q

スキルアップはできますか?

自身が望めばチャンスを多くもらえ、成長できる環境が整っています。様々な業種のお客様とも仕事ができますよ。当社のサービスを活かし、業務効率向上の方法をお客様と一緒に考えられることが私のやりがいです。
Q

ずばり職場の魅力は?

20~30代若手が多く活躍しており、自分の意見を発信しやすい環境です。それぞれの業務は「チーム」として取り組んでおり、個人に多く業務が偏らず一枚岩として仕事をしているため、議論が活発ですし活気があります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K・Mのプロフィールフォト
K・M さん(中途入社6年目)
前職の経験 営業職
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

年齢などに関係なく誰でも平等に「働くことの楽しさ」や「自分がこの会社で働いている目的」を見つけることができ、チャンスを与えてくれる会社です。私自身、自分のやりたいことや強みを見つけることができました!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

長崎の拠点は当社の中でもまだ新しい拠点です。そのため、前職よりも切磋琢磨する雰囲気があり、年齢や役職に関係なく自身の意見を伝え、その意見を柔軟に受け止めてくれるところが魅力だと思います。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

立場や年齢に捉われることなく自分自身の意見をメンバーやマネージャーに伝えることができます。また、自分が今やりたいと思ったことに対して、実現できるような機会・立場を作ってもらえるため、仕事が楽しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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