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大企業の人事を支える【人事サポート】★土日祝休み★昇給年2回 株式会社ペイロール *18期連続増収 *年間休日122日 *業界トップクラスのシェア

  • 正社員
  • 280万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/18
掲載終了予定日:2021/02/11

この求人のポイント

企業の成長を支え続ける――。ペイロールは企業の「給与業務」を担うプロフェッショナルな会社です。
【 18期連続増収 】業界のリーディングカンパニー 【 未経験歓迎 】入社後に手厚い研修制度をご用意◎ 【 平均年齢32歳 】20~30代の管理職がいます! 【 昇給が年2回 】早期キャリアアップを目指せる! 【 働きやすさ 】年間休日122日・福利厚生も充実◎ 【 転勤なし 】2019年開設オフィスで職場環境抜群!
月給21万円~/充実した休日・福利厚生/昇給年2回!社員一人ひとりが”輝ける”環境を整えています。
株式会社ペイロールのPRイメージ
ペイロールは、給与計算アウトソーシングの先駆けとして、大企業を主とした253社の取引先を持ち、98万人の給与計算業務を行っている会社です。

長崎BPOセンターは2019年7月に新拠点として開設。給与計算業務の知識・経験は一切問いません。少しでも気になる方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

大手企業との取引多数!◆人事・給与計算業務のアウトソーシング◆・新規稼働・システム設計・設定※全体的な業務改善提案コンサルタントも行います。

具体的には

当社とご契約頂いたお客様に対し、人事・給与計算業務のアウトソーシングを行います。新規稼働の為のシステム設計・設定を行い、お客様が現在行う給与計算業務を把握した上で、業務改善に繋がる最適な運用を顧客人事担当者との打ち合わせしながら業務改善提案(コンサルティング)も行います。

具体的に
1)人事・給与計算業のアウトソーシング
2)システム設定業務
3)顧客への運用フロー説明・業務改善提案
4)システム設計の仕様書作成


部署間の垣根なく、コミュニケーションを取りながら進めていきます。対応先は担当クライアントの人事担当者で、電話・メールでのやり取りが中心です。「給与計算のプロフェッショナル」として大企業の人事をサポートする仕事を一緒に始めませんか?

【身につくキャリア・得られるもの】
・給与計算の全般知識
・他拠点を含めたコミュニケーションスキル・課題解消スキル
・チーム制によるリーダーシップ力

▼ 未経験でも安心!約2ヶ月程の充実した研修制度

入社後は社内ルールを学んだ後、給与計算の仕組みについて、また当社の給与業務全体の運用フローやシステム設定について研修します。その後は配属先でOJTを行いチームでサポートしていきますので、未経験の方も安心して下さい!将来的は社内外の調整やメンバーの教育等チームを牽引する人材として活躍していってください!

▼ 業界トップクラスのシェアを誇る安定成長企業!

創業から33年。18期連続して増収を続けている当社は給与計算業務のアウトソーシングを通して国内トップクラスのシェアを確立。

取引先には、日本マクドナルドをはじめとしてカルビー、日本マイクロソフト、東急ハンズなど誰もが一度は聞いたことがあるような大手企業ばかりです。

対象となる方

◆ 給与計算業務の知識・経験は不問 ◆◎学歴・年齢不問 ◎積極的に仕事に取り組みたい方 ◎人事業務に興味がある方◎キャリアチェンジ・未経験者歓迎
◆ 人物・意欲重視の採用です ◆
「やってみたい!」「知識を身に付けたい!」等スキル習得に前向きな姿勢の方、キャリアチェンジをお考えの方、新しい挑戦をを前向きに捉え、変化を楽しめる方とお会いできることを楽しみにしております。

<必須>
  • 社会人経験
  • Excel・Wordの基礎スキル

<求める人物像>
  • 当社の事業に可能性を感じてくださる方
  • BtoBのビジネスに興味がある方
  • これから拡大していく長崎BPOセンターで活躍したい方
  • 長崎に腰を据えて働きたい方
  • リーダーシップを発揮したい方
  • 自ら考え、アイデアを発信していきたい方
  • 探求心を持っている方

※営業の経験・ITの知識がある方は優遇(なくてもOK)

▼ 社員の平均年齢は33歳!20~40代の社員が活躍中

20~40代と幅広い年齢層の社員が
多数活躍している当社では、学歴や年齢、経験ではなく
意欲・人柄を重視した採用を行っています。

実際に、先輩たちの前職は、
IT・金融・教育・観光・飲食など、本当にさまざま。
未経験の方でも、充実した研修制度があるため
一歩一歩、着実に成長していける環境です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
6名程度
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)
勤務地
◆◆ 転勤なし!2019年開設の新オフィス ◆◆

長崎BPOセンター/
長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4F
 ◎路面電車「出島」から徒歩2分

※UIターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


長崎県
給与
月給:217,000円~

※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間6ヶ月(条件に変更なし)
※上記の給与には固定時間外22,500円~/15時間分を含む。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~450万円

モデル年収例

年収454万円 / 27歳 経験5年
年収558万円 / 42歳 経験7年
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年2回
諸手当
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
休日・休暇
■年間休日122日(2019年実績)■

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(最大5日)
・慶弔休暇
・産休育休(取得実績多数)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・持株会制度
・財産形成貯蓄制度
・選択型確定拠出年金
・健康保険組合提携の施設利用可
・育児・介護での勤務時間短縮
・福利厚生クラブ加入

★★産休育休後の復職者多数!★★
男女ともに長く働きやすい職場です。
休暇制度だけでなく、
育児の際の短時間勤務が「小学校卒業」まで取得可能、
など手厚い制度があります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年4月1日
代表者
代表取締役社長 湯浅 哲哉
従業員数
865名
資本金
1億円
売上高
72億300万円(2020年3月期実績)
事業内容
・給与計算業務
・マイナンバー管理
・従業員直接対応サービス 他
本社所在地
東京都江東区有明3-5-7
TOC有明イーストタワー11階・12階
【当社のキャリアプラン】
システムの設定から設計を経験し、新規稼働顧客のコンサル担当へと成長!
1)実装スキルを高めるスペシャリスト
2)メンバーのタスク管理を行う業務リーダー
3)組織管理者としての組織/業務マネジメント
企業ホームページ https://www.payroll.co.jp/saiyo/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★説明会の日程についてメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
▼応募受付
マイナビ転職の「応募フォーム」より\\ご応募下さい。

▼会社説明会
当社ビジネス・仕事内容をご理解いただき、選考に進まれる際は応募書類をご提出いただきます。下記日程からご選択いただきご参加下さい。

・1月20日(水)10:30~11:30
・1月23日(土)16:00~17:00
上記日程に参加出来ない方は、採用担当までご相談下さい。
コロナ対策のためオンライン説明会に移行する可能性がございます。

場所:長崎BPOセンター
〒850-0862 長崎県長崎市出島町1-41
クレインハーバー長崎ビル4F

★持ち物:筆記用具・写真付履歴書・職務経歴書
★当日は15分前に1Fロビーに集合お願いします。
※休日(土日祝)は建物が施錠されているため正面玄関前でお待ち下さい。

▼面接
当社での展望や意欲などをアピールして下さい!

▼内定
2021年4月入社
入社時期はご相談に応じますのでエントリー下さい(早期入社歓迎!)
問い合わせ
株式会社ペイロール

住所
〒 850-0862 長崎市出島町1番41号 クレインハーバー長崎ビル4F

採用担当
長崎人事総務課 キャリア採用担当

電話番号
095-804-9251

備考
お問い合わせ受付時間
平日:9:00~18:00

Email:recruiting@payroll.co.jp

会社・仕事の魅力

株式会社ペイロールの魅力イメージ1
株式会社ペイロールの魅力イメージ2

業界トップクラスのシェアを誇る企業で未経験から活躍

《 給与業務代行のリーディングカンパニー 》

当社は、すべての企業に必要不可欠な
給与業務の代行サービスを提供し
日本におけるパイオニア企業として
確かな信頼と実績を重ねています。

このサービスを当社が本格的に開始したのは1990年代。
当時は、まだこのビジネスに関して
あまり認知されていませんでしたが
現在は、253社・98万人のクライアントを持つなど
着実に事業の幅が広がっています。

少子高齢化により、人手不足が進んでいる昨今
人事部の業務軽減に繋がる当社のサービスは
まだまだ成長できる可能性を秘めていますよ。


《 一生モノのスキルが身につきます 》

クライアントは、大手企業を中心に業界も業種もさまざま。
幅広い企業の給与計算業務を担当することで
当社でしか経験できない
一生モノのスキルが身につくことも働く魅力です。

また、手を挙げた人には、社歴や年齢に関係なく
チャンスを与え、実力を評価する社風なので
頑張り次第で、キャリアアップも可能!
こうした風通しの良い社風も、社員に喜ばれています。


《 長期的な信頼関係を築ける職場 》

当社は、契約継続率が98%を超えるなど
クライアントと長期的な信頼関係を築くことが可能です。

そのため、短期的な売上目標に追われたくない方、
将来性のある会社・業界で働きたい方にとっても
当社は、絶好のフィールドですよ。
【会社・事業の将来性】
給与計算のアウトソーシング事業の草分けとして
日本全国に多数のクライアントを持つペイロール。
大手企業を中心に253社・98万人の給与計算を担う。
マイナンバー制度の導入や法改正など、給与計算担当には
複雑さや専門性の高さが求められるが、
人材コスト面などからアウトソーシング化を進める企業が増えている。
一度外注した業務を社内に戻すのは難しいこともあり、今後の成長が大いに期待できる。

【身につくスキル・磨けるキャリア】
同社ではより汎用性がある自社システムの開発を進めていて、
さらなる市場拡大を目指している。
勢いのある今の段階で入社することは、スキル習得の面からも
キャリアアップの面からも大きな意味がある。
未経験からスタートし、専門的な知識を身に付けられる今回のチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

F・Yさんのプロフィールフォト
F・Yさん
説明会にて、事業内容や今後の展望を伺い
興味を持ったことが入社のきっかけです。

給与計算と聞くと、堅苦しい仕事に見えるかもしれませんが
研修も非常に充実しており、一期生の中でも
教えあいながら自分たちでも成長する意識を持って取り組んでいます。

そんな私の今後の目標は、マネージャーへ昇進することです。
それを叶えられる社風も、当社で働く魅力かもしれませんね。
M・Nさんのプロフィールフォト
M・Nさん
業界のこともあまり知らなかったのですが
説明会に参加して入社を決めました。

正直不安もありましたが、当社では全体研修だけではなく、
個人別で差もあったPC操作やExcel研修なども
フォローしていただき
未経験で入社した私も、少しずつ成長している実感を持っています。

そのため、入社前の経験ではなく向上心を持って仕事に取り組める
意欲のある方と一緒に働きたいと思っています!
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

株式会社ペイロール *18期連続増収 *年間休日122日 *業界トップクラスのシェア

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