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【カーライフアドバイザー】日曜休み◆営業経験者は月給24万円~ 有限会社中之条ホンダ販売 【Honda Cars 中之条】◆昭和2年創業◆

情報更新日:2020/05/29
掲載終了予定日:2020/07/23

この求人のポイント

★県内のHondaディーラーで顧客満足度上位★社員満足度もNo.1を目指しています★有休平均取得日数:10日★
【昭和2年創業】お付き合いが長いお客様が多いのも◎ 始めやすさ◎クルマの性能や比較がiPadで一目で分かる 働きやすさ◎週休2日+月1回希望休あり/18~19時退社 やりがい◎地域の人の安心・安全なカーライフを支える
有限会社中之条ホンダ販売のPRイメージ

<誰もが知ってるHondaで働く!>

"Honda"の正規ディーラーとして、
中之条エリアで新車・中古車の販売、修理、整備まで一貫して手がける当社。
創業以来、地域密着型の活動を通じて、
地域のお客様から信頼・信用いただけるお店作りを行ってきました!

お客様はファミリー層が多く、アットホームな方ばかり。
長くお付き合いしていただいているお客様との絆を強化するために、
このたび増員を行うことになりました。

仕事内容

点検・車検、新車や保険関係のご案内・ご契約手続き、資料作成などをお任せします。【営業ツールが充実◎「クルマが好き」という方は楽しく働けます】

具体的には

「新車に乗り換えたい」
「この契約内容を見直したい」
「子どもに新しい車を紹介して欲しい」など…

お客様のご要望をお伺いして、

その人に最適なカーライフを提案するお仕事です。


<営業スタイル>
既存のお客様へのルートセールスで、個人のお客様が8割、法人のお客様が2割。
※担当エリアは吾妻郡全域

入社後の流れ

自動車業界を知っていただくため、まずは店舗での接客(お出迎え・引継ぎ等)からスタート!
その後は、先輩の商談に同席してお客様との接し方、提案方法を学びます。

【研修カリキュラムが充実で安心デビュー】

支給するiPadにはHondaのトップディーラーの商談動画もありますので、
楽しく学べて確実に成長できます!

営業ツールが充実!すべての知識を身につける必要なし

支給されるiPadに搭載されているアプリは
車種ごとの機能や比較、動画をお見せしながら説明できるため
ツールを使いこなせれば誰でも安心してご提案が可能。
「こんなとき…どう提案すれば…」
「ガソリン車とハイブリッド車ってどれくらい違うの?」
「他の比べてこの車のメリットは?」
すべて解決します◎

対象となる方

【未経験者】30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)【経験者】個人・法人いずれかの営業経験がある方(業界・年数不問) ※どちらも要普免

【求める人物像】

  • 人と話すことが好きな方
  • チームワークを大切にできる方
  • お客様との絆を築き、お客様のカーライフをサポートできる方
  • 相手の喜びを自身のモチベーションに出来る方

【こんな方が活躍できます!】

お客様のお話に耳を傾け、親身になって最良の提案をすることが大切です。
当社の営業は、売ることだけしか頭にないと中々うまくいきません。
「どんな希望があるのかな?」
「不満はないかか?」と、
"常に相手の立場にたって"仕事に取り組んでください!
話し上手でなくても結果が出るはずです◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様の求めることを汲み取って提案します。そのため、会話や表情から相手の気持ちを理解し、それに寄り添える方にはピッタリ!また、相手の喜び=自身の喜びとなり、モチベ―ションヘ繋がる方に最適なお仕事です。

この仕事に向いていない人

「安心・安全・快適」をお客様へ提供するのが必須。その実現には、社内のメンバーとの連携も欠かせません。相手の声や意見を聞くことなく、自分でどんどん話を進めてしまう方にはオススメできないでしょう…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間・休憩1.5時間)
※多くの社員が19時ごろには退社しています。
勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】★「中之条町」でずっと働けます!

  • ホンダカーズ中之条/群馬県吾妻郡中之条町大字折田214-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与
【未経験】月給20万円以上+諸手当(一律営業手当含む)
【経験者】月給24万円以上+諸手当(一律営業手当含む)

※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
※試用期間3カ月あり(その間の給与に変更はありません)

【インセンティブについて】

新車や中古車の販売の他に、新規で車検や保険契約を取った際も、インセンティブを付与します。
  • 新車販売⇒軽自動車1台につき1万円/乗用車1台につき2万円
  • 中古車販売⇒1台につき一律1万円
  • 保険契約⇒1件につき3,000円
実績はきちんと収入に反映しますので、頑張り損はありません!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収300万円 / 25歳 /インセンティブ等含む
年収420万円 / 32歳 /インセンティブ等含む
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 家族手当(子:5,000円)
  • 役職手当
  • 資格手当
休日・休暇
【休日】
週休2日制(日曜隔週・月曜固定休)

★月に1回希望の日に休める「月1休み」あり(※繁忙期を除く)


【休暇】
GW・夏季・年末年始・有給(※平均取得日数/10日)・慶弔・産前産後・育児・介護
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得支援制度
  • ホンダ福祉制度
  • 社員割引制度(自動車の他にもパーツ・カー用品も割引価格で購入可)
⇒ご家族が購入する際も適用できます!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1989年10月1日
代表者
代表取締役社長 久住 学
資本金
5,000,000円
売上高
3億8,403万円
事業内容
新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、損害保険、リース、部品用品
本社所在地
群馬県吾妻郡中之条町大字折田214-1
企業ホームページ https://dealer.honda.co.jp/hondacars-nakanojo/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、1週間以内に追ってご連絡いたします。
※お電話にてご連絡を差し上げる場合もございます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
※今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地

本社(群馬県吾妻郡中之条町大字折田214-1)にて実施いたします。

問い合わせ
有限会社中之条ホンダ販売

住所
〒 377-0433 群馬県吾妻郡中之条町大字折田214-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0279-75-3199

備考

★お電話での応募も大歓迎です!

会社・仕事の魅力

有限会社中之条ホンダ販売の魅力イメージ1

[N BOX]より幅広い成長と快適なワークライフが実現★

[Fit]より多目的に活躍
営業力だけでなく人間力UPも◎

[NSX]よりスピーディーに成長
研修充実!地域の多くの人との出会いを通じて成長速度◎

[STEPWGN]より大容量の知識
クルマの性能や保険の知識はiPadのアプリで◎

[ODESSEY]よりラグジュアリーな未来
成果はインセンティブで還元!年収UPも期待!思い描く贅沢な生活も実現◎

「LEGEND」より伝説な人材へ
業界は不問!将来は会社の中枢メンバーへ成長も◎
"安全なカーライフを提供し、地域の人々の生活を支え豊かにする"という理念のもと「地域のお客様と永続的にお付き合いを続けていくことが使命です。」と語る久住代表。働き方改革が主流になる前から有休の消化推奨を行い、最近では月に1回の希望休や時差出勤制なども導入したそうです。この改革は久住氏だけでなく、全員で話し合って決めたのだとか。実績や顧客満足度だけでなく、従業員満足度も県内No.1を目指していくそうです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

マネージャー/篠原 光雄のプロフィールフォト
マネージャー/篠原 光雄 さん(中途入社32年目)
Q

ずばり職場の魅力は?

社員の声を形にしてくれることです!とくに働き方に関して、月に1回好きな日に休める「月1休み」や時差出勤の導入、子どもの授業参観など時間単位で有休取得が可能になるなど、どんどん働きやすい環境になってます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様と長いお付き合いができることです。「子どもに新車を紹介してほしい」という声も多く、ご家族全員が当社でクルマを購入しているなんてことも珍しくありません。多くの「ありがとう」に囲まれるお仕事です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「クルマを売る」のではなく「お客様との会話を楽しむ」ということが大切です。知識やスキルは後からついてきますし、営業ツールや販売データが豊富なので不安に感じることはありません。丁寧にサポートします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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