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【長崎県職員】 長崎県人事委員会事務局 長崎県庁

情報更新日:2021/04/20
掲載終了予定日:2021/05/24
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県外に本社等を置く民間企業や社会福祉施設等、海外での活動経験等により
得られた幅広い経営感覚や柔軟な発想、年々複雑化・高度化する児童相談業務への対応力、グローバルな視点などを備えた、即戦力となる人材を募集します。

仕事内容

長崎県職員業務(行政・社会福祉・土木・建築)

具体的には

具体的には以下の業務に従事
  • 行政
企画、審査、庶務、経理、調査、対外折衝及び徴収事務などの一般行政事務。
  • 社会福祉
こども・女性・障害者支援等への相談対応や自立支援の指導、助言、生活保護法に基づく相談対応。
保健・医療・介護・福祉施策の企画立案等。
  • 土木・建築
専門的知識を活かした企画・調査・指導・監督・設計等。

対象となる方

学歴不問 ・民間企業や社会福祉施設などの経験 ・海外での活動経験 がある方
【具体的には】
県外に本社等を置く民間企業や社会福祉施設等、海外での活動経験等により得られた幅広い経営感覚や柔軟な発想、年々複雑化・高度化する児童相談業務への対応力、グローバルな視点などを備えた、即戦力となる人材を求めております。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
行政:約6名、社会福祉:約2名、土木:約5名、建築:約1名(予定)
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)
勤務地
■行政
長崎県下全域、県外及び国外の県の機関(警察・学校関係を除く)

■社会福祉
長崎県下全域における児童相談所等

■土木・建築
長崎県下全域及び県外の県の機関
(警察・学校関係を除く)


※県外・・・東京、大阪、など
※海外・・・中国・上海、韓国・ソウルなど

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、長崎県、海外
給与
月給182,200円 + 諸手当(令和3年4月1日現在)

※月給は人事委員会勧告に基づき、改定されることがあります。
※初任給は、採用される人の職務(活動)経験内容等に応じ、一定の基準により決定します。
※採用後は主任主事又は主任技師以下を予定しており、職歴や経験等に応じて決定します。
昇給・賞与
昇給/年1回(主に4月)
賞与/年2回(6月・12月) ※年額:4.45ヶ月分(令和2年度実績)
諸手当
◇扶養手当
◇住居手当
◇通勤手当 など
休日・休暇
<休日>
完全週休2日制、祝日、年末年始

<休暇>
年次休暇
結婚休暇
産前・産後休暇
病気休暇
介護休暇
忌引休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇など
福利厚生
・社会保険完備
・職員住宅(独身寮を含む)
・定期健康診断
・共済・互助会制度等
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1869(明治2年)
代表者
長崎県知事 中村法道 (なかむら ほうどう)
従業員数
約4,100人
資本金
なし(地方公共団体のため)
売上高
なし(地方公共団体のため)
事業内容
「人・産業・地域を結び、新たな時代を生き抜く力強い長崎県づくり」の基本理念の実現に向けて、3つの柱と基本戦略を揚げ、構築する施策や政策横断プロジェクトに取り組んでいます。

■地域で活躍する人材を育て、未来を切り拓く
戦略1 若者の県内定着、地域で活躍する人材の育成を図る
戦略2 移住対策の充実、関係人口の幅広い活用を推進する
戦略3 長崎県の未来を創る子ども、郷土を愛する人を育てる
戦略4 みんなで支えあう地域を創る

■力強い産業を育て、魅力あるしごとを生み出す
戦略1 新しい時代に対応した力強い産業を育てる
戦略2 交流人口を拡大し、海外の活力を取り込む
戦略3 環境変化に対応し、一次産業を活性化する

■夢や希望のあるまち、持続可能な地域を創る
戦略1 人口減少に対応できる持続可能な地域を創る
戦略2 地域の特徴や資源を活かし、夢や希望の持てるまちを創る
戦略3 安全安心で快適な地域を創る
本社所在地
長崎市尾上町3-1
事業所
県内/本庁(長崎市)及び地方機関
県外/東京、大阪
国外/上海、ソウル
令和3年度当初予算
一般会計:約7,486億円
特別会計:約1,985億円
企業会計:約76億円
企業ホームページ https://www.pref.nagasaki.jp/section/jinji-i/

応募方法

応募方法
☆マイナビ転職の応募フォームに必要事項を記入の上、エントリー下さい。
※このエントリーは採用試験のお申込みではございません。

■応募方法
HPにて募集要領及び応募方法をご確認のうえ、お申し込みください。
https://www.pref.nagasaki.jp/section/jinji-i/

■受付期間
5月3日(月)~5月21日(金)
電子申請、持参、郵送のうちいずれかの方法で申し込んでください。
応募受付後の連絡
申込受付期間終了後、受験票を郵送します。
採用プロセス
■第1次試験:6月20日(日)9:00~15:00
 会場:長崎、東京、大阪
 内容:SPI3(基礎能力検査)
 ※SPI3は(株)リクルートマネジメントソリューションズが提供する検査です。

■第1次試験合格発表:7月5日(月)
 県庁玄関エントランスホール及び長崎県人事委員会ホームページに合格者の受験番号を掲示。
 また、合格者のみ文書で結果を通知。

■第2次試験:7月下旬~8月上旬(予定)
※第1次試験合格者を対象とする
 会場:長崎市
 内容:適性検査、人物試験

■最終合格者発表:8月下旬(予定)
 県庁玄関エントランスホール及び長崎県人事委員会ホームページに合格者の受験番号を掲示。
 また、合格者、不合格者ともに文書で結果を通知。

〇採用は原則として令和4年4月1日以降
(それ以前に採用される場合あり)
書類選考のポイント
■令和3年度から第1次試験を「SPI3(基礎能力検査)」のみに変更します。
公務員試験対策が必要な教養試験や専門試験は行いません。
面接地
■長崎市
7月下旬~8月上旬(予定)に第2次試験にて実施します。
詳細は第1次試験合格通知の際にお知らせします。
問い合わせ
長崎県人事委員会事務局

住所
〒 850-8570 長崎市尾上町3-1
地図を見る

採用担当
長崎県人事委員会事務局職員課

電話番号
095-894-3542(直通)

備考
■交通機関
JR長崎駅から徒歩5分
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